组织内外部环境要素识别表_第1页
组织内外部环境要素识别表_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

组织内外部环境要素识别表年度:2017年类别:■质量□环境注:本表格更新时机为任一因素发生变化时.环境类别(内部/外部)项目内容具体现状描述SWOT分析

S(优势)、W(劣势)O(机遇)、T(风险)外部环境1政治环境国家宏观经济政策、经济环境的变动,以及个地方的相关政策的变动会间接的影响到企业资金融入以及企业运营的必要条件。政府部门对企业成支持态度S2法律环境法律环境包括国家法律规范,国家司法机关和社会组织的法律意识。法律环境对组织及其管理活动的影响具有刚性约束的特征。这是由法的强制性所决定的。因此,组织及其管理活动要加强法制观念,特别要及时厂解、熟悉与本组织活动相关的法律,切实做到在法律许可的范围内以法律许可的方式从事各项管理活动。法律的认识还是足够的,法律影响是正面的03经济环境利率的变动、汇率的变动、通货膨胀或通货紧缩等公司产品符合大众消费T4社会文化环境不同时间、不同地区、不同民族的人消费习惯不同。社会文化基本不影响公司发展T5技术环境公司技术水平、\t”/doc/_blank"技术政策、新HYPERLINK”https:///doc/5381724.html"产品开发能力以及/doc/_blank"技术发展动向技术水平中上具备客户需求的技术支持能力WT6自然环境自然环境是环绕人们周围的各种自然因素的总和,如大气、水、植物、动物、土壤、岩石矿物、太阳辐射等.高温,雾霾影响较大S7竞争力竞争力是参与者双方或多方的一种角逐或比较而体现出来的HYPERLINK”/doc/6786349—7002956。html”\t”/doc/_blank”综合能力。具有一定的竞争力ST内部环境1企业文化企业文化是HYPERLINK”https:///doc/4115400。html"企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本\t”/doc/_blank”企业所用,且对价值创造起https:///doc/_blank”贡献作用的教育、HYPERLINK”https:///doc/4507886.html"\t”/doc/_blank”能力、技能、经验、体力等的总称。所在地达到员工要求的人力充足,管理层欠

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论