2024外来务工人员劳动争议调解与仲裁协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024外来务工人员劳动争议调解与仲裁协议范本本合同目录一览1.调解与仲裁协议的基本原则1.1协议签订的目的1.2协议适用范围1.3协议有效期2.调解与仲裁机构的确定2.1调解机构的选定2.2仲裁机构的选定3.调解与仲裁程序3.1调解程序3.1.1调解申请3.1.2调解受理3.1.3调解调查3.1.4调解协议的达成3.2仲裁程序3.2.1仲裁申请3.2.2仲裁受理3.2.3仲裁调查3.2.4仲裁裁决4.调解与仲裁费用的承担4.1调解费用4.2仲裁费用5.调解与仲裁结果的处理5.1调解结果的执行5.2仲裁裁决的执行6.争议事项的范围6.1劳动合同的解除6.2工资待遇6.3工作时间与休息休假6.4劳动安全与卫生6.5社会保险与福利6.6劳动争议的其他事项7.保密条款7.1保密义务7.2保密信息的定义8.争议解决方式8.1调解8.2仲裁8.3诉讼9.通知与送达9.1通知方式9.2送达地址9.3送达方式10.合同的修改与补充10.1修改程序10.2补充内容11.合同的解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件12.合同的生效与解释12.1生效条件12.2解释原则13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.调解与仲裁协议的基本原则1.1协议签订的目的双方本着公平、公正、自愿的原则，签订本协议，旨在解决双方因履行劳动合同过程中产生的劳动争议。1.2协议适用范围本协议适用于双方在履行劳动合同期间发生的劳动争议，包括但不限于工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、社会保险与福利等方面的争议。1.3协议有效期本协议自双方签字之日起生效，至劳动合同终止之日止。2.调解与仲裁机构的确定2.1调解机构的选定双方同意，发生劳动争议时，由双方协商选定当地具有劳动争议调解职能的机构进行调解。2.2仲裁机构的选定如双方经协商未能达成调解协议，或调解协议未能得到履行，双方同意将争议提交至当地具有劳动争议仲裁职能的机构进行仲裁。3.调解与仲裁程序3.1调解程序3.1.1调解申请一方当事人认为发生劳动争议时，应向另一方当事人提出书面调解申请。3.1.2调解受理另一方当事人收到调解申请后，应在接到申请之日起5日内给予答复，同意调解的，双方应共同向调解机构提交调解申请。3.1.3调解调查调解机构受理调解申请后，应进行调查，收集相关证据，并组织双方当事人进行调解。3.1.4调解协议的达成经调解，双方当事人达成一致意见的，应签订调解协议。3.2仲裁程序3.2.1仲裁申请双方经调解未能达成一致意见或调解协议未能得到履行时，任何一方当事人均有权向仲裁机构提出仲裁申请。3.2.2仲裁受理仲裁机构在收到仲裁申请后，应在5日内决定是否受理。3.2.3仲裁调查仲裁机构受理仲裁申请后，应进行调查，收集相关证据，并组织双方当事人进行仲裁。3.2.4仲裁裁决仲裁机构在审理过程中，应依法作出仲裁裁决。4.调解与仲裁费用的承担4.1调解费用调解费用由双方当事人根据实际情况协商分担。4.2仲裁费用仲裁费用由败诉方承担，或由双方当事人根据仲裁裁决按比例分担。5.调解与仲裁结果的处理5.1调解结果的执行调解协议达成后，双方当事人应自觉履行协议内容。5.2仲裁裁决的执行仲裁裁决生效后，双方当事人应自觉履行裁决内容。如一方当事人不履行裁决，另一方当事人可申请人民法院强制执行。6.争议事项的范围6.1劳动合同的解除包括劳动合同的提前解除、终止以及解除过程中的争议。6.2工资待遇包括工资支付、加班费、津贴等方面的争议。6.3工作时间与休息休假包括工作时间安排、加班费计算、休息休假安排等方面的争议。6.4劳动安全与卫生包括劳动保护、职业健康检查、劳动防护用品等方面的争议。6.5社会保险与福利包括社会保险缴费、社会保险待遇等方面的争议。6.6劳动争议的其他事项包括但不限于劳动争议的其他相关事项。8.争议解决方式8.1调解双方在发生劳动争议时，应尝试通过协商解决。如协商不成，可向双方共同选定的调解机构申请调解。8.2仲裁调解不成或调解协议无法执行时，任何一方均有权将争议提交至双方选定的仲裁机构进行仲裁。8.3诉讼仲裁程序结束后，如一方对仲裁裁决不服，或仲裁裁决未能得到履行，另一方有权向人民法院提起诉讼。9.通知与送达9.1通知方式通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件、传真或双方约定的其他方式送达。9.2送达地址双方应在本协议中明确各自的送达地址，包括但不限于住所地、工作单位地址等。9.3送达方式送达方式应按照双方约定的送达地址进行，如无法直接送达，可通过公告方式送达。10.合同的修改与补充10.1修改程序对本协议的修改，需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2补充内容本协议如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。11.合同的解除与终止11.1解除条件（1）一方严重违反本协议的约定；（2）一方破产、解散或丧失履行能力；（3）法律法规规定的其他情形。11.2解除程序一方提出解除本协议时，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。12.合同的生效与解释12.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2解释原则本协议的解释应遵循诚实信用原则，并参照法律法规的规定。13.法律适用与争议解决13.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。13.2争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向争议发生地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行时，双方均不承担责任。14.2争议解决本协议未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按第13.2条处理。14.3附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。14.4份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，被双方共同选定的，具备相关资质和能力，参与劳动争议调解、仲裁或提供其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围（1）提供劳动争议调解服务；（2）提供劳动争议仲裁服务；（3）提供法律咨询、风险评估等服务；（4）协助双方进行证据收集、整理和分析；（5）其他经双方约定的服务。16.第三方介入的程序16.1第三方的选定甲乙双方应共同选定第三方，并签订《第三方服务协议》。16.2第三方的职责（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）保守双方商业秘密；（3）公正、公平地处理劳动争议；（4）提供专业的服务，确保服务质量。17.第三方的责任限额17.1责任界定第三方在履行职责过程中，因其故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额《第三方服务协议》中应明确第三方的责任限额，包括但不限于：（1）赔偿金额上限；（2）赔偿范围；（3）赔偿方式。18.甲乙双方的权利与义务18.1甲方的权利与义务甲方有权要求第三方按照《第三方服务协议》的约定履行职责，并对第三方提供的服务进行监督。18.2乙方的权利与义务乙方有权要求第三方按照《第三方服务协议》的约定履行职责，并对第三方提供的服务进行监督。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方在为甲方提供服务时，应遵守甲方的相关规定，并接受甲方的监督。19.2第三方与乙方的划分第三方在为乙方提供服务时，应遵守乙方的相关规定，并接受乙方的监督。19.3第三方与甲乙双方的划分第三方在为甲乙双方提供服务时，应保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的费用承担20.1费用构成第三方介入的费用包括但不限于服务费、差旅费、资料费等。20.2费用承担《第三方服务协议》中应明确第三方介入费用的承担方式，包括但不限于：（1）由甲乙双方共同承担；（2）由甲方承担；（3）由乙方承担；（4）由争议双方根据争议结果承担。21.第三方介入的终止21.1终止条件（1）第三方无法履行《第三方服务协议》约定的职责；（2）第三方违反国家法律法规和行业规范；（3）双方协商一致。21.2终止程序要求终止第三方介入的一方，应提前30日书面通知第三方和其他方，并说明终止原因。22.第三方介入的后续处理22.1后续处理第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，继续处理劳动争议或履行相关义务。22.2费用结算第三方介入终止后，甲乙双方应根据《第三方服务协议》的约定，结算第三方介入产生的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方服务协议》详细要求：协议应包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任、保密条款等内容。说明：本协议是第三方介入的基础文件，明确了双方与第三方之间的权利义务。2.《调解协议》详细要求：协议应包括争议事项、调解结果、履行期限、违约责任等内容。说明：调解协议是双方在调解过程中达成的共识，具有法律效力。3.《仲裁协议》详细要求：协议应包括争议事项、仲裁机构、仲裁规则、仲裁费用、仲裁裁决的执行等内容。说明：仲裁协议是双方在仲裁过程中达成的共识，具有法律效力。4.《劳动争议调解申请书》详细要求：申请书应包括申请人信息、被申请人信息、争议事项、请求事项等内容。说明：调解申请书是申请人向调解机构申请调解的正式文件。5.《劳动争议仲裁申请书》详细要求：申请书应包括申请人信息、被申请人信息、争议事项、请求事项等内容。说明：仲裁申请书是申请人向仲裁机构申请仲裁的正式文件。6.《劳动争议调解笔录》详细要求：笔录应包括调解时间、地点、参与人员、争议事项、调解过程、调解结果等内容。说明：调解笔录是记录调解过程和结果的文件。7.《劳动争议仲裁笔录》详细要求：笔录应包括仲裁时间、地点、参与人员、争议事项、仲裁过程、仲裁裁决等内容。说明：仲裁笔录是记录仲裁过程和结果的文件。8.《证据清单》详细要求：清单应包括证据名称、提供方、证据内容、证据来源等内容。说明：证据清单是双方在争议解决过程中提交证据的清单。9.《送达回证》详细要求：回证应包括送达时间、送达方式、送达内容、签收人等信息。说明：送达回证是证明文件已送达对方的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：一方未按照协议约定履行调解或仲裁程序。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若甲方未按照调解协议履行义务，乙方有权要求甲方支付违约金。2.违约行为：一方未按照协议约定提供证据。责任认定标准：违约方应承担因未提供证据导致的不利后果。示例说明：若乙方未按照约定提供相关证据，可能导致仲裁裁决对其不利。3.违约行为：一方未按照协议约定支付费用。责任认定标准：违约方应承担因未支付费用导致的其他方损失。示例说明：若甲方未按照约定支付第三方服务费，可能导致第三方终止服务。4.违约行为：一方泄露商业秘密。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权等。示例说明：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任。5.违约行为：一方违反保密条款。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权等。示例说明：若甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024外来务工人员劳动争议调解与仲裁协议范本1本合同目录一览1.定义和解释1.1争议的定义1.2调解的定义1.3仲裁的定义2.调解程序2.1调解的申请2.2调解的接受2.3调解员的指定2.4调解的进行2.5调解的结束3.仲裁程序3.1仲裁的申请3.2仲裁庭的组成3.3仲裁的进行3.4仲裁的裁决4.争议的范围4.1劳动关系的争议4.2劳动合同的争议4.3劳动条件的争议4.4劳动报酬的争议4.5劳动安全与健康的争议5.争议解决的原则5.1公平原则5.2公正原则5.3合法原则5.4效率原则6.争议解决的方式6.1调解6.2仲裁6.3普通诉讼7.调解员的职责7.1独立公正7.2秘密性7.3调解的推进7.4调解的记录8.仲裁员的职责8.1独立公正8.2秘密性8.3仲裁的进行8.4裁决的记录9.费用和报酬9.1调解费用9.2仲裁费用9.3费用的承担10.保密条款10.1争议双方的信息10.2调解和仲裁过程中获取的信息11.争议的时效11.1调解时效11.2仲裁时效12.合同的修改和补充12.1修改程序12.2补充内容13.合同的解除和终止13.1解除的条件13.2终止的条件14.争议的解决14.1争议解决的方式14.2争议解决的地点14.3争议解决的语言第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1争议的定义本合同所称“争议”是指因履行本合同过程中，双方在劳动权利、义务、合同条款等方面产生的分歧和矛盾。1.2调解的定义本合同所称“调解”是指由调解员在双方自愿的基础上，通过沟通、协商，促使双方达成和解的一种争议解决方式。1.3仲裁的定义本合同所称“仲裁”是指由仲裁庭根据仲裁规则，对双方争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的一种争议解决方式。2.调解程序2.1调解的申请任何一方认为发生争议时，应在争议发生后30日内向对方提出调解申请。2.2调解的接受收到调解申请的一方应在收到申请之日起15日内表示是否接受调解。2.3调解员的指定双方应共同指定一名调解员，若双方在15日内未能达成一致，则由劳动争议调解委员会指定调解员。2.4调解的进行调解应在调解员的主持下进行，调解过程应公开、公正、公平。2.5调解的结束调解达成一致意见的，双方应签署调解协议；调解未达成一致意见的，调解终止。3.仲裁程序3.1仲裁的申请任何一方认为发生争议时，应在争议发生后60日内向对方提出仲裁申请。3.2仲裁庭的组成仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一名为首席仲裁员。3.3仲裁的进行仲裁庭应在收到仲裁申请之日起30日内组成，并通知双方。3.4仲裁的裁决仲裁庭应在审理结束后30日内作出裁决，裁决书应送达双方。4.争议的范围4.1劳动关系的争议包括但不限于劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的争议。4.2劳动合同的争议包括但不限于劳动合同条款的争议、合同履行过程中的争议等。4.3劳动条件的争议包括但不限于工作时间、休息休假、劳动保护等方面的争议。4.4劳动报酬的争议包括但不限于工资、奖金、津贴等方面的争议。4.5劳动安全与健康的争议包括但不限于劳动安全卫生条件、职业病防治等方面的争议。5.争议解决的原则5.1公平原则争议解决过程中，应确保双方享有平等的权利，确保争议得到公正处理。5.2公正原则争议解决过程中，应遵循法律规定，确保争议得到公正裁决。5.3合法原则争议解决过程中，应遵守国家法律法规，不得违反国家政策。5.4效率原则争议解决过程中，应尽量缩短争议解决时间，提高争议解决效率。6.争议解决的方式6.1调解双方应优先选择调解方式解决争议，调解过程中，双方应积极配合，共同协商。6.2仲裁若调解未果，双方可自愿选择仲裁方式解决争议。6.3普通诉讼若仲裁未果，双方可依法向人民法院提起诉讼。8.调解员的职责8.1独立公正调解员应独立行使调解职责，不受任何一方当事人的影响，确保调解过程的公正性。8.2秘密性调解员应保守双方当事人提交的秘密信息，不得泄露给任何第三方。8.3调解的推进调解员应积极推动调解进程，确保双方当事人充分表达意见，寻求共同解决方案。8.4调解的记录调解员应制作调解记录，记录双方当事人的意见、调解过程和调解结果。9.仲裁员的职责9.1独立公正仲裁员应独立行使仲裁权，公正地审理案件，不受任何一方当事人的影响。9.2秘密性仲裁员应保守案件秘密，不得泄露案件信息给任何第三方。9.3仲裁的进行仲裁员应按照仲裁规则和程序进行仲裁活动，确保仲裁的顺利进行。9.4裁决的记录仲裁员应制作仲裁裁决书，记录仲裁过程、裁决理由和裁决结果。10.费用和报酬10.1调解费用调解费用由双方当事人共同承担，具体费用标准由双方协商确定。10.2仲裁费用仲裁费用包括仲裁员的报酬、仲裁庭的会务费等，具体费用标准由仲裁规则规定。10.3费用的承担若争议由一方当事人引起，仲裁费用由该方承担；若双方均有责任，仲裁费用由双方按责任比例分担。11.保密条款11.1争议双方的信息双方当事人应保守彼此的商业秘密和个人隐私，不得向任何第三方泄露。11.2调解和仲裁过程中获取的信息调解员和仲裁员在调解和仲裁过程中获取的信息，应严格保密，不得用于任何其他目的。12.争议的时效12.1调解时效调解时效自争议发生之日起计算，调解时效届满后，调解员不得受理。12.2仲裁时效仲裁时效自争议发生之日起计算，仲裁时效届满后，仲裁庭不得受理。13.合同的修改和补充13.1修改程序任何一方要求修改或补充本合同内容时，应书面通知对方，双方协商一致后，方可进行修改或补充。13.2补充内容补充内容与本合同具有同等法律效力，经双方签字或盖章后生效。14.争议的解决14.1争议解决的方式双方应通过调解或仲裁解决争议，若调解或仲裁未能解决争议，可依法向人民法院提起诉讼。14.2争议解决的地点争议解决地点为双方约定的地点，若无约定，争议解决地点为争议发生地。14.3争议解决的语言争议解决过程中，双方应使用中文进行沟通，若双方同意，也可使用其他语言。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定义和角色15.1第三方的定义本合同所称“第三方”是指在本合同履行过程中，为协助解决争议或提供专业服务而介入的任何个人、组织或机构，不包括本合同双方当事人。15.2第三方的角色第三方可以担任调解员、仲裁员、法律顾问、评估专家、中介方等角色。16.第三方介入的条件和程序16.1第三方介入的条件双方当事人的同意；第三方具备相应的专业能力和资质；第三方介入有助于争议的解决或服务的提供。16.2第三方介入的程序双方当事人书面同意第三方介入；双方与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权限和责任；第三方根据协议规定履行职责。17.第三方介入后的额外条款17.1甲乙方的义务双方应向第三方提供必要的文件和信息，以协助其履行职责；双方应尊重第三方的独立性和专业性，不得干涉其工作。17.2第三方的权利第三方有权要求双方提供必要的文件和信息；第三方有权根据其职责和协议规定，提出建议或意见；第三方有权根据协议规定，对争议进行调解或仲裁。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义本合同所称“责任限额”是指第三方在履行职责过程中，因过错或疏忽导致损害时，对甲乙方承担的最高赔偿责任。18.2责任限额的确定责任限额由双方与第三方协商确定，并在协议中明确；责任限额不得低于第三方实际承担的经济责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方对甲乙方承担的责任，限于其职责范围和协议规定的责任限额；双方当事人对自身的违约行为承担相应的法律责任。19.2信息共享第三方在履行职责过程中获取的信息，除协议另有约定外，不得向任何第三方泄露；双方当事人应向第三方提供真实、准确的信息，不得故意隐瞒或提供虚假信息。20.第三方的退出机制20.1第三方的退出条件第三方履行职责完毕或合同约定的终止条件成就；双方当事人一致同意第三方退出。20.2第三方的退出程序第三方应提前通知甲乙方其退出意愿；双方当事人应妥善处理第三方退出后的后续事宜。21.第三方的后续服务21.1第三方的后续服务定义本合同所称“后续服务”是指第三方在争议解决后，根据协议约定提供的服务，如咨询、培训等。21.2后续服务的提供第三方应根据协议约定提供后续服务；双方当事人应支付后续服务的费用，具体费用标准由协议规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.调解协议要求：双方签字或盖章确认，内容应包括调解结果、履行方式、履行期限等。说明：调解协议是调解成功后的正式文件，具有法律效力。2.仲裁协议要求：双方签字或盖章确认，内容应包括仲裁机构、仲裁规则、仲裁费用等。说明：仲裁协议是双方同意通过仲裁解决争议的书面文件。3.仲裁裁决书要求：仲裁庭出具的具有法律效力的裁决书，内容应包括裁决结果、裁决理由等。说明：仲裁裁决书是仲裁程序的最终结果，对双方具有约束力。4.劳动合同要求：双方签字或盖章确认，内容应包括工作内容、工作时间、劳动报酬等。说明：劳动合同是确定双方劳动关系的基础文件。5.调解和仲裁费用清单要求：详细列出调解和仲裁过程中的各项费用，包括但不限于仲裁员费用、律师费用等。说明：费用清单是双方结算费用的依据。6.调解和仲裁记录要求：记录调解和仲裁过程中的所有活动，包括会议记录、通信记录等。说明：记录是证明调解和仲裁过程的重要证据。7.第三方介入协议要求：双方与第三方签订的协议，明确第三方的职责、权限和责任。说明：第三方介入协议是第三方参与争议解决的法律依据。8.争议解决后续服务协议要求：双方与第三方签订的协议，明确后续服务的具体内容、费用等。说明：后续服务协议是第三方提供后续服务的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：违反合同约定的行为，包括但不限于未按时支付费用、未履行调解或仲裁结果等。说明：违约行为是指一方未按照合同约定履行义务的行为。2.责任认定标准要求：根据违约行为对合同履行造成的影响，以及违约方的过错程度，确定违约责任。说明：责任认定标准是确定违约方应承担的责任的法律依据。3.违约责任示例示例一：若一方未按时支付调解或仲裁费用，应向对方支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。示例二：若一方未履行调解或仲裁结果，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方损失、承担违约金等。4.争议解决后的违约行为要求：在争议解决后，若一方再次违反合同约定，应承担相应的法律责任。说明：争议解决后的违约行为同样受到合同约束，违约方应承担相应的法律责任。全文完。2024外来务工人员劳动争议调解与仲裁协议范本2本合同目录一览1.调解与仲裁的原则1.1调解的原则1.2仲裁的原则2.调解与仲裁的范围2.1调解的范围2.2仲裁的范围3.调解与仲裁的程序3.1调解的程序3.2仲裁的程序4.调解与仲裁的组织机构4.1调解的组织机构4.2仲裁的组织机构5.调解与仲裁的人员5.1调解的人员5.2仲裁的人员6.调解与仲裁的费用6.1调解的费用6.2仲裁的费用7.调解与仲裁的期限7.1调解的期限7.2仲裁的期限8.调解与仲裁的保密8.1调解的保密8.2仲裁的保密9.调解与仲裁的效力9.1调解的效力9.2仲裁的效力10.调解与仲裁的终止10.1调解的终止10.2仲裁的终止11.调解与仲裁的争议解决11.1调解的争议解决11.2仲裁的争议解决12.调解与仲裁的法律适用12.1调解的法律适用12.2仲裁的法律适用13.调解与仲裁的其他约定13.1调解的其他约定13.2仲裁的其他约定14.合同的生效与解除第一部分：合同如下：1.调解与仲裁的原则1.1调解的原则1.1.1尊重当事人意愿，依法依规进行调解；1.1.2公平、公正、公开地进行调解；1.1.3维护社会稳定，促进和谐劳动关系。1.2仲裁的原则1.2.1独立、公正、及时地进行仲裁；1.2.2依法进行仲裁，尊重当事人的合法权益；1.2.3维护社会公共利益，促进劳动关系和谐发展。2.调解与仲裁的范围2.1调解的范围2.1.1劳动合同纠纷；2.1.2劳动报酬纠纷；2.1.3工作时间与休息休假纠纷；2.1.4劳动安全卫生纠纷；2.1.5其他与劳动者权益有关的争议。2.2仲裁的范围2.2.1调解不成的劳动争议；2.2.2当事人自愿申请仲裁的劳动争议；2.2.3法律、法规规定的其他仲裁事项。3.调解与仲裁的程序3.1调解的程序3.1.1当事人申请；3.1.2调解组织受理；3.1.3调解员组织调解；3.1.4调解达成协议；3.1.5调解协议的履行。3.2仲裁的程序3.2.1当事人申请；3.2.2仲裁委员会受理；3.2.3仲裁庭组成；3.2.4仲裁庭审理；3.2.5仲裁裁决的作出。4.调解与仲裁的组织机构4.1调解的组织机构4.1.1建立调解委员会；4.1.2调解委员会的组成；4.1.3调解委员会的职责。4.2仲裁的组织机构4.2.1建立仲裁委员会；4.2.2仲裁委员会的组成；4.2.3仲裁委员会的职责。5.调解与仲裁的人员5.1调解的人员5.1.1调解员的资格要求；5.1.2调解员的职责。5.2仲裁的人员5.2.1仲裁员的资格要求；5.2.2仲裁员的职责。6.调解与仲裁的费用6.1调解的费用6.1.1调解费用的承担；6.1.2调解费用的支付。6.2仲裁的费用6.2.1仲裁费用的承担；6.2.2仲裁费用的支付。7.调解与仲裁的期限7.1调解的期限7.1.1调解的期限规定；7.1.2调解期限的延长。7.2仲裁的期限7.2.1仲裁的期限规定；7.2.2仲裁期限的延长。8.调解与仲裁的保密8.1调解的保密8.1.1调解过程中，调解员、调解委员会及其工作人员对当事人提供的信息和调解内容负有保密义务；8.1.2未经当事人同意，不得向任何第三方泄露调解过程中获取的信息。8.2仲裁的保密8.2.1仲裁过程中，仲裁员、仲裁委员会及其工作人员对当事人提供的信息和仲裁内容负有保密义务；8.2.2未经当事人同意，不得向任何第三方泄露仲裁过程中获取的信息。9.调解与仲裁的效力9.1调解的效力9.1.1调解协议具有法律约束力，当事人应当履行；9.1.2调解协议的履行情况由调解委员会监督。9.2仲裁的效力9.2.1仲裁裁决具有法律约束力，当事人应当履行；9.2.2仲裁裁决的履行情况由仲裁委员会监督。10.调解与仲裁的终止10.1调解的终止10.1.1当事人自行和解；10.1.2调解过程中出现无法继续调解的情形；10.1.3调解期限届满未达成调解协议。10.2仲裁的终止10.2.1当事人自行和解；10.2.2仲裁过程中出现无法继续仲裁的情形；10.2.3仲裁期限届满未作出仲裁裁决。11.调解与仲裁的争议解决11.1调解的争议解决11.1.1当事人对调解协议不服，可向人民法院提起诉讼；11.1.2当事人对调解员或调解委员会的行为有异议，可向调解委员会提出。11.2仲裁的争议解决11.2.1当事人对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼；11.2.2当事人对仲裁员或仲裁委员会的行为有异议，可向仲裁委员会提出。12.调解与仲裁的法律适用12.1调解的法律适用12.1.1调解应当遵循中华人民共和国相关法律法规；12.1.2调解过程中，适用法律有争议的，由调解委员会决定。12.2仲裁的法律适用12.2.1仲裁应当遵循中华人民共和国相关法律法规；12.2.2仲裁过程中，适用法律有争议的，由仲裁委员会决定。13.调解与仲裁的其他约定13.1调解的其他约定13.1.1调解过程中，当事人应遵守调解纪律；13.1.2调解委员会有权对违反调解纪律的行为进行处理。13.2仲裁的其他约定13.2.1仲裁过程中，当事人应遵守仲裁纪律；13.2.2仲裁委员会有权对违反仲裁纪律的行为进行处理。14.合同的生效与解除14.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除；14.3如有特殊情况需要变更或解除合同，双方应协商一致，并签订书面协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1第三方是指在本合同约定的调解与仲裁过程中，为提供专业服务而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、专业咨询机构、法律服务机构等。1.2第三方的介入应当符合法律法规和本合同的规定，且需经甲乙双方同意。2.第三方的责任与权利2.1.1按照法律法规和本合同的规定，提供专业、公正的服务；2.1.2保护当事人隐私，不得泄露当事人信息；2.1.3遵守职业道德，不得偏袒任何一方。2.2.1收取合理的服务费用；2.2.2在其职责范围内，对当事人的行为提出意见和建议；2.2.3在调解或仲裁过程中，享有独立的意见表达权。3.第三方介入的条件与程序3.1第三方介入的条件：3.1.1甲乙双方一致同意；3.1.2第三方具备相应的资质和能力；3.1.3第三方愿意接受本合同约定的责任和义务。3.2第三方介入的程序：3.2.1双方协商确定第三方；3.2.2第三方与双方签订服务协议；3.2.3第三方介入调解或仲裁过程。4.第三方介入的期限与费用4.1第三方介入的期限：4.1.1第三方介入的期限由双方协商确定，并在服务协议中明确；4.1.2期限届满，第三方应向双方提交服务报告。4.2第三方介入的费用：4.2.1第三方介入的费用由双方协商确定，并在服务协议中明确；4.2.2费用支付方式、时间及违约责任在服务协议中约定。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定：5.1.1双方根据第三方提供的服务类型和质量，协商确定责任限额；5.1.2责任限额在服务协议中明确。5.2第三方责任限额的承担：5.2.1第三方在责任限额范围内承担相应的责任；5.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况协商解决。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方对甲方提供的服务，仅限于在调解或仲裁过程中提供专业意见；6.1.2甲方对第三方的意见有独立判断和选择的权利。6.2