2024年珠宝店销售人员雇佣协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年珠宝店销售人员雇佣协议本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方（珠宝店）基本信息1.2乙方（销售人员）基本信息2.雇佣岗位及职责2.1雇佣岗位2.2职责范围3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣结束日期3.3合同续签条件4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.培训与发展6.1培训计划6.2发展机会7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.竞业限制条款8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同解除后的处理13.1乙方离职手续13.2甲方离职手续14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方（珠宝店）基本信息1.1.1甲方名称：珠宝店1.1.2甲方住所：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：1381.2乙方（销售人员）基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：056781.2.3乙方住所：省市区路号1.2.4乙方联系电话：13956782.雇佣岗位及职责2.1雇佣岗位2.1.1乙方被雇佣的岗位为：销售代表2.1.2乙方的工作地点为：珠宝店2.2职责范围2.2.1负责珠宝产品的销售及推广工作2.2.2负责客户关系的维护与拓展2.2.3参与店内销售活动及促销活动的策划与执行2.2.4遵守公司的各项规章制度3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，甲方同意雇佣乙方从事销售代表工作3.2雇佣结束日期3.2.1本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止3.3合同续签条件3.3.1在合同期满前三个月，双方均可根据实际情况提出续签意向，经协商一致后可续签本合同4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时4.1.2乙方的工作时间为：上午9:00至下午18:00，午休时间1小时4.2休息休假4.2.1乙方享有国家规定的法定节假日及休息日4.2.2乙方每月享有两天带薪休息日，如需调休需提前三天向甲方提出申请5.工资及福利待遇5.1基本工资5.1.1乙方的基本工资为人民币8000元/月5.1.2基本工资发放日期为每月的5日5.2绩效奖金5.2.1乙方根据公司规定及个人业绩，每月可享受绩效奖金5.3社会保险及公积金5.3.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇5.4.1乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假等福利待遇5.4.2甲方为乙方提供必要的职业培训机会6.培训与发展6.1培训计划6.1.1甲方将为乙方提供入职培训、专业技能培训等6.2发展机会6.2.1乙方在合同期间表现优秀，可获得晋升机会7.保密条款7.1保密信息范围7.1.1乙方在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等7.2保密义务7.2.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露、使用或披露甲方的保密信息7.3违约责任7.3.1如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失8.竞业限制条款8.1竞业限制范围8.1.1乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得在省市范围内从事与甲方业务相同或相类似的珠宝销售工作8.2竞业限制期限8.2.1乙方竞业限制期限为合同终止后一年8.3违约责任8.3.1如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为乙方离职前十二个月平均工资的两倍9.解除与终止9.1合同解除条件9.1.1甲方有正当理由，如乙方严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等，可以单方面解除合同9.1.2乙方有正当理由，如甲方未按时足额支付工资、未提供合同约定的工作条件等，可以单方面解除合同9.2合同终止条件9.2.1本合同期限届满，双方无续签意愿9.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作9.3解除与终止程序9.3.1双方协商一致解除或终止合同9.3.2甲方应在解除或终止合同前一个月通知乙方9.3.3乙方应在收到解除或终止合同通知后一个月内办理离职手续10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1如甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失10.2乙方违约责任10.2.1如乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决11.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为市区人民法院12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：乙方入职登记表、薪资表、培训记录等12.3其他约定事项12.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.合同解除后的处理13.1乙方离职手续13.1.1乙方应在合同解除或终止后一个月内办理离职手续13.2甲方离职手续13.2.1甲方应在合同解除或终止后一个月内支付乙方工资及福利待遇14.合同附件清单14.1乙方入职登记表14.2薪资表14.3培训记录14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1本合同中“第三方”指在甲乙双方签订、履行本合同过程中，提供中介服务、咨询、担保、保险等服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2.1提供中介服务，协助甲乙双方签订本合同；15.2.2提供专业咨询服务，帮助甲乙双方解决合同履行过程中遇到的问题；15.2.3提供担保服务，确保甲乙双方履行合同义务；15.2.4提供保险服务，为甲乙双方的合法权益提供保障。16.第三方介入的审批程序16.1任何第三方介入本合同，均需经甲乙双方书面同意。16.2甲方或乙方有意引入第三方，应提前向对方提出书面申请，并详细说明第三方介入的原因、目的、服务内容、预期效果等。17.第三方责权利的界定17.1第三方在本合同中的责任：17.1.1第三方应保证其提供的服务符合法律法规和行业规范；17.1.2第三方应确保其提供的服务不侵犯甲乙双方的合法权益；17.1.3第三方在提供中介、咨询、担保、保险等服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用；17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；17.2.3第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提出合理化建议。17.3第三方的义务：17.3.1第三方应按照合同约定，履行中介、咨询、担保、保险等职责；17.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；17.3.3第三方应配合甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订服务协议，与本合同无关；18.1.2甲方应确保第三方在本合同中的权利和义务得到充分履行。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订服务协议，与本合同无关；18.2.2乙方应确保第三方在本合同中的权利和义务得到充分履行。18.3第三方与甲乙双方的划分：18.3.1第三方与甲乙双方之间的关系，由甲乙双方共同承担；18.3.2第三方在本合同中的责任，由甲乙双方根据各自责任承担相应份额。19.第三方责任限额的明确19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方在服务协议中约定。19.2如第三方责任限额未在合同或服务协议中约定，则第三方在本合同中的责任限额按照法律法规的规定执行。19.3甲乙双方应在本合同中明确约定，当第三方责任超出责任限额时，甲乙双方应根据各自责任承担相应的补充赔偿责任。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方共同协商，并签订书面变更协议。20.2变更协议经甲乙双方及第三方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、入职日期等详细信息。说明：该表格用于记录乙方的入职情况，作为合同附件之一。2.薪资表要求：详细列出乙方的月基本工资、绩效奖金、社会保险及公积金等。说明：该表格用于记录乙方的工资发放情况，作为合同附件之一。3.培训记录要求：记录乙方的培训时间、培训内容、培训讲师、培训效果等。说明：该表格用于跟踪乙方的培训情况，作为合同附件之一。4.保密协议要求：包含保密信息范围、保密义务、违约责任等内容。说明：该协议用于确保乙方对甲方商业秘密的保密义务，作为合同附件之一。5.竞业限制协议要求：包含竞业限制范围、竞业限制期限、违约责任等内容。说明：该协议用于限制乙方在合同终止后的竞业行为，作为合同附件之一。6.第三方服务协议要求：根据第三方提供的服务内容，详细约定服务内容、费用、责任等。说明：该协议用于规范第三方在合同中的权利和义务，作为合同附件之一。7.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、日期、双方签字盖章等。说明：该协议用于记录合同变更情况，作为合同附件之一。8.解除与终止协议要求：详细记录合同解除或终止的原因、日期、双方签字盖章等。说明：该协议用于记录合同解除或终止情况，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资。未提供合同约定的工作条件。未经乙方同意擅自解除合同。乙方违约行为：严重违反公司规章制度。严重失职、营私舞弊。违反合同约定的保密义务。违反合同约定的竞业限制条款。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金，违约金按未支付工资的百分比计算。甲方未提供合同约定的工作条件的，乙方有权要求甲方予以改正，并赔偿因此造成的损失。甲方未经乙方同意擅自解除合同的，应支付违约金，违约金按乙方月工资的倍数计算。乙方违约责任认定：乙方严重违反公司规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。乙方严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方违反竞业限制条款的，应支付违约金，违约金按乙方离职前十二个月平均工资的两倍计算。示例说明：甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付工资的10%计算。乙方违反保密义务，泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的50万元损失。全文完。2024年珠宝店销售人员雇佣协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.雇佣关系3.1雇佣岗位3.2雇佣期限3.3工作地点4.工作职责与义务4.1工作职责4.2义务5.工资与福利5.1基本工资5.2奖金与提成5.3福利待遇6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3考勤制度7.考核与评估7.1考核标准7.2评估周期7.3奖惩措施8.离职与终止8.1离职条件8.2终止条件8.3离职手续9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他约定12.1其他事项12.2其他约定13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.合同附件14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1"甲方"指指代本合同中雇佣珠宝店的名称；1.1.2"乙方"指指代本合同中被雇佣的销售人员；1.1.3"珠宝店"指甲方所拥有的从事珠宝销售业务的店铺；1.1.4"雇佣关系"指甲方与乙方之间建立的法律关系，乙方作为甲方雇员在珠宝店从事销售工作；1.1.5"工作职责"指乙方在珠宝店应承担的具体工作任务和责任；1.1.6"工作义务"指乙方在履行工作职责过程中应遵守的行为规范和纪律；1.1.7"合同期限"指乙方在珠宝店工作的起始和结束日期；1.1.8"合同终止"指乙方与甲方之间的雇佣关系提前结束的情况；1.1.9"保密条款"指乙方在合同期间及合同终止后对珠宝店商业秘密的保密义务；1.1.10"违约责任"指合同一方违反合同约定所应承担的法律责任；1.1.11"争议解决"指解决合同执行过程中发生争议的方式；1.1.12"其他事项"指合同中未明确规定的其他相关事项。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语和定义，如无特殊说明，均应按照上述定义进行解释；1.2.2如合同条款与法律法规相冲突，应以法律法规为准；1.2.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.合同双方信息2.1甲方信息2.1.1名称：[甲方全称]2.1.2地址：[甲方地址]2.1.3联系人：[甲方联系人姓名]2.1.4联系电话：[甲方联系电话]2.2乙方信息2.2.1姓名：[乙方姓名]2.2.2身份证号码：[乙方身份证号码]2.2.3地址：[乙方地址]2.2.4联系电话：[乙方联系电话]3.雇佣关系3.1雇佣岗位3.1.1乙方在珠宝店担任销售人员的岗位；3.1.2乙方应按照甲方的要求，履行销售人员的岗位职责。3.2雇佣期限3.2.1本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止；3.2.2雇佣期限可根据双方协商一致进行延长或缩短。3.3工作地点3.3.1乙方的工作地点为甲方珠宝店所在地；3.3.2甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。4.工作职责与义务4.1工作职责4.1.1乙方应负责珠宝店的日常销售工作，包括接待顾客、介绍产品、完成销售；4.1.2乙方应积极参与店内营销活动，提高销售业绩；4.1.3乙方应妥善保管珠宝店的商品及资料，确保商品安全。4.2义务4.2.1乙方应遵守国家法律法规、珠宝店的规章制度及职业道德；4.2.2乙方应爱护珠宝店的财产，不得擅自使用或损坏；4.2.3乙方应服从甲方及上级管理人员的安排，不得擅自离岗或旷工。5.工资与福利5.1基本工资5.1.1乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月；5.1.2乙方的基本工资按月支付，每月[具体日期]前发放。5.2奖金与提成5.2.1乙方销售业绩达到规定标准，可获得相应的奖金；5.2.2乙方销售提成比例为[提成比例]%。5.3福利待遇5.3.1乙方享受国家法定节假日、婚假、产假等休假待遇；5.3.2乙方享有五险一金等社会保险待遇。6.工作时间与休息6.1工作时间6.1.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；6.1.2乙方的工作时间由甲方根据经营需要安排。6.2休息时间6.2.1乙方享有国家法定休息日；6.2.2乙方的工作时间安排应确保乙方享有足够的休息时间。6.3考勤制度6.3.1乙方应遵守珠宝店的考勤制度，如实记录工作时间；6.3.2乙方如有迟到、早退、旷工等情况，按照珠宝店的规定进行处理。8.离职与终止8.1离职条件8.1.1乙方在合同期满后，如无特殊原因，应提前一个月向甲方提出书面离职申请；8.1.2乙方在合同期内因个人原因需离职，应提前[提前通知期限]日向甲方提出书面申请；8.1.3乙方在试用期内，可随时提出离职，但应提前[试用期内提前通知期限]日通知甲方。8.2终止条件8.2.1甲方有正当理由认为乙方不符合岗位要求或违反合同约定，可提前[终止通知期限]日通知乙方终止合同；8.2.2乙方因重大过错或严重违反合同约定，甲方有权立即终止合同；8.2.3因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商终止合同。8.3离职手续8.3.1乙方离职前，应完成所有工作任务，结清所有费用；8.3.2乙方离职时，应将工作交接给指定人员，并办理离职手续；8.3.3甲方应在乙方离职后[支付工资期限]内支付乙方应得的工资。9.保密条款9.1保密内容9.1.1珠宝店的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品配方、经营策略等；9.1.2珠宝店的财务信息、经营数据、市场分析等；9.1.3珠宝店的技术秘密、研发信息等。9.2保密期限9.2.1乙方对本合同项下的保密内容负有保密义务，保密期限至合同终止后[保密期限]年。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责或义务；10.1.2乙方泄露珠宝店的商业秘密；10.1.3甲方未按照合同约定支付工资或福利；10.1.4任何一方违反合同其他约定。10.2违约责任10.2.1违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失；10.2.2违约方应承担由此给对方造成的名誉损失；10.2.3任何一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律；11.1.2如合同条款与法律法规相冲突，应以法律法规为准。11.2争议解决11.2.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议；11.2.2如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1其他事项12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；12.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2其他约定12.2.1本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认；12.2.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同生效与变更13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.1.2本合同自甲方通知乙方合同生效之日起正式生效。13.2合同变更13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行；13.2.2合同变更后，原合同条款失效，变更后的条款具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一14.1.1乙方入职登记表；14.1.2乙方身份证复印件。14.2附件二14.2.1珠宝店规章制度；14.2.2珠宝店保密协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义1.1.1"第三方"指在合同执行过程中，因甲乙双方的需要或合同约定的情形，介入合同关系的主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。1.2范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于：合同签订、合同履行、合同终止等环节；1.2.2第三方介入的具体事项由甲乙双方根据合同约定或实际需要确定。2.第三方介入的协议2.1.1第三方的介入目的和范围；2.1.2第三方的权利和义务；2.1.3第三方的责任和责任限额；2.1.4第三方介入的费用和支付方式；2.1.5第三方介入的期限和终止条件。3.第三方介入的权利和义务3.1第三方的权利3.1.1第三方有权根据合同约定或协议内容，独立行使职责，不受甲乙双方的干涉；3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；3.1.3第三方有权在合同约定或协议规定的情况下，提出意见和建议。3.2第三方的义务3.2.1第三方应按照合同约定或协议内容，履行其职责，确保工作质量；3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容；3.2.3第三方应按时提交工作成果和报告。4.第三方的责任和责任限额4.1责任4.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；4.1.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲乙双方原因造成损失的，不负赔偿责任。4.2责任限额4.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额；4.2.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，超出责任限额部分，由第三方自行承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系5.1.1第三方与甲方之间的关系受双方签订的协议约束；5.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲方的规章制度和业务要求。5.2第三方与乙方的关系5.2.1第三方与乙方之间的关系受双方签订的协议约束；5.2.2第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益。5.3第三方与合同其他方的关系5.3.1第三方在合同执行过程中，与其他各方的关系由合同约定或协议规定；5.3.2第三方应遵守合同约定，维护各方合法权益。6.第三方介入的变更与终止6.1变更6.1.1第三方介入的变更需经甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式进行；6.1.2变更后的协议内容具有同等法律效力。6.2终止6.2.1第三方介入的终止需经甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式进行；6.2.2第三方介入的终止，不影响原合同的效力。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决7.1.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；7.1.2协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方介入的费用承担8.1费用承担8.1.1第三方介入的费用由甲乙双方根据协议约定分担；8.1.2第三方介入的费用在协议约定的期限内支付。9.第三方介入的记录与报告9.1记录9.1.1第三方介入的过程和结果应予以记录；9.1.2第三方介入的记录应妥善保存。9.2报告9.2.1第三方应按协议约定的时间提交工作成果和报告；9.2.2报告应真实、准确、完整地反映第三方介入的情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：登记表应包含乙方的个人信息、教育背景、工作经历、健康状况等；说明：用于记录乙方的基本信息和入职情况。2.乙方身份证复印件要求：身份证复印件需清晰，包含身份证正面和背面信息；说明：用于证明乙方的身份和身份证号码。3.珠宝店规章制度要求：规章制度应包括工作时间、考勤制度、奖惩制度、保密制度等；说明：用于规范珠宝店的日常运营和管理。4.珠宝店保密协议要求：保密协议应明确保密内容和保密期限；说明：用于保护珠宝店的商业秘密。5.第三方介入协议要求：协议应明确第三方介入的目的、范围、权利、义务、责任和责任限额等；说明：用于规范第三方介入的行为和责任。6.乙方工作考核表要求：考核表应包含考核周期、考核项目、考核标准、考核结果等；说明：用于评估乙方的工作表现。7.乙方工资支付凭证要求：支付凭证应包含支付日期、支付金额、支付方式等；说明：用于证明乙方的工资支付情况。8.乙方离职证明要求：离职证明应包含离职日期、离职原因、离职手续办理情况等；说明：用于证明乙方的离职情况。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责；责任认定：甲方有权要求乙方进行整改，并可扣除相应工资；情节严重者，甲方有权终止合同并要求乙方承担违约责任。1.2违约行为：乙方泄露珠宝店的商业秘密；责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。1.3违约行为：乙方违反珠宝店的规章制度；责任认定：乙方应根据违规情节，接受相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.甲方违约行为及责任认定2.1违约行为：甲方未按照合同约定支付工资；责任认定：甲方应支付乙方应得的工资，并支付相应的违约金。2.2违约行为：甲方违反合同约定终止合同；责任认定：甲方应根据合同约定或法律规定，支付乙方相应的经济补偿。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：第三方未按照协议约定履行职责；责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。4.违约责任认定示例4.1乙方因个人原因提前一个月提出离职申请，但未按约定完成工作交接，甲方要求乙方支付违约金1000元；4.2甲方因经营不善，未能在合同约定的期限内支付乙方工资，甲方支付乙方违约金2000元。全文完。2024年珠宝店销售人员雇佣协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.雇佣条款2.1雇佣起始日期2.2工作地点2.3工作时间2.4职位描述3.薪酬与福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险3.4休假政策4.职业发展4.1培训与发展4.2职业晋升5.工作职责5.1销售目标5.2客户服务5.3店铺管理6.知识产权与保密6.1知识产权归属6.2保密义务7.禁止行为7.1竞业限制7.2未经授权的披露8.违约与赔偿8.1违约定义8.2违约赔偿9.合同解除9.1解雇条款9.2离职通知9.3合同终止10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他条款11.1通知11.2合同修订11.3整体性12.合同签署12.1签署日期12.2签署人13.合同附件14.合同生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义a)“本合同”指本销售人员雇佣协议；b)“雇主”指签订本合同的公司或个体经营户；c)“销售人员”指签订本合同的自然人；d)“工作地点”指雇主指定的销售地点；e)“工作时间”指根据国家法律规定及雇主安排的工作时间；f)“职位描述”指销售人员在雇主处担任的具体销售职位及相关职责；1.2解释a)本合同中使用的术语和定义，除非上下文另有要求，否则具有本条中给出的含义；b)如果本合同中的任何定义与国家法律法规相冲突，则以国家法律法规为准。2.雇佣条款2.1雇佣起始日期销售人员应于2024年1月1日开始工作，除非双方另有约定；2.2工作地点销售人员应在雇主指定的工作地点工作；2.3工作时间销售人员应遵守雇主规定的工作时间，包括但不限于周一至周日的工作时长及休息日安排；2.4职位描述销售人员应负责珠宝销售、客户关系维护、销售数据分析等工作。3.薪酬与福利3.1基本工资销售人员的基本工资为每月人民币元，按月支付；3.2绩效奖金销售人员根据销售业绩及公司规定可获得绩效奖金，具体奖金数额由雇主根据实际情况确定；3.3社会保险雇主将为销售人员缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；3.4休假政策销售人员享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。4.职业发展4.1培训与发展雇主将为销售人员提供必要的培训机会，以提升其职业技能和业务水平；4.2职业晋升销售人员根据工作表现和公司需要，享有晋升机会。5.工作职责5.1销售目标销售人员应按照雇主制定的销售目标努力完成销售任务；5.2客户服务销售人员应提供优质的客户服务，维护客户关系，提高客户满意度；5.3店铺管理销售人员应协助店铺管理，保持店铺环境整洁，维护店铺形象。6.知识产权与保密6.1知识产权归属销售人员在工作过程中产生的知识产权归雇主所有；6.2保密义务销售人员应保守雇主商业秘密，未经雇主同意，不得泄露给任何第三方。7.禁止行为7.1竞业限制在本合同有效期内及合同终止后两年内，销售人员不得在雇主所在行业及地域范围内，为竞争对手工作或提供咨询服务；7.2未经授权的披露销售人员不得未经雇主授权，泄露或传播雇主商业秘密及其他敏感信息。8.违约与赔偿8.1违约定义a)销售人员未履行本合同约定的任何义务；b)雇主未按照本合同约定的条件支付工资或福利；c)双方未履行本合同约定的保密义务；d)双方未履行本合同约定的竞业限制条款；8.2违约赔偿a)若销售人员违约，应向雇主支付违约金，违约金为销售人员当月基本工资的倍；b)若雇主违约，应向销售人员支付违约金，违约金为销售人员当月基本工资的倍；c)若违约行为给对方造成实际损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。9.合同解除9.1解雇条款i)销售人员严重违反本合同规定；ii)销售人员因严重失职、营私舞弊，给雇主造成重大损害；iii)销售人员被依法追究刑事责任；i)雇主未履行本合同约定的义务；ii)雇主以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫销售人员劳动；9.2离职通知双方解除或终止合同时，应提前天书面通知对方；9.3合同终止a)本合同期满或双方协商一致解除合同时，合同终止；b)因法定事由或不可抗力导致合同无法履行时，合同自动终止。10.法律适用与争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律；10.2争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.其他条款11.1通知除非本合同另有规定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址；11.2合同修订本合同任何条款的修订必须以书面形式，并由双方签署；11.3整体性本合同构成双方之间关于销售人员雇佣关系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。12.合同签署12.1签署日期本合同自双方签署之日起生效；12.2签署人本合同由双方授权代表签署，代表双方签字的授权代表需提供相应的授权文件。13.合同附件本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同生效本合同自双方签署之日起生效，有效期为年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义a)“第三方”在本合同中指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询顾问、法律顾问等；b)第三方参与本合同，需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议或服务合同。15.2第三方的责任15.2.1第三方的责任范围第三方的责任范围限于其在合作协议或服务合同中约定的服务内容，不包括本合同项下甲乙双方的权利义务。15.2.2第三方的责任限额a)第三方在本合同项下的责任限额由其在合作协议或服务合同中明确约定；b)若第三方在履行职责过程中造成甲乙双方的损失，超出其责任限额部分，由甲乙双方自行承担。15.3第三方的权利15.3.1第三方的权利范围第三方的权利限于其在合作协议或服务合同中约定的权利，包括但不限于收取服务费用、获得必要的工作条件和信息等。15.3.2第三方的权利行使第三方在行使权利时，应遵守本合同及合作协议或服务合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1责任划分a)甲乙双方对本合同项下的权利义务承担责任；b)第三方对本协议项下的责任承担责任；c)若第三方在履行职责过程中涉及甲乙双方的权利义务，责任划分参照本条款执行。15.4.2义务划分a)甲乙双方应按