2024年度事务所实习生劳动合同执行细则及管理规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事务所实习生劳动合同执行细则及管理规范本合同目录一览1.合同签订1.1合同签订双方1.2合同签订时间1.3合同签订地点2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式3.实习岗位3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习时间5.1实习工作时间5.2实习休息时间5.3实习加班规定6.实习待遇6.1实习工资6.2实习补贴6.3实习保险7.实习考核7.1实习考核标准7.2实习考核方式7.3实习考核结果8.实习纪律8.1实习生行为规范8.2实习生保密规定8.3实习生离职规定9.实习变更与终止9.1实习岗位变更9.2实习期限变更9.3实习终止条件10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习生考核标准12.3附件三：保密协议13.合同生效与终止13.1合同生效日期13.2合同终止日期13.3合同续签14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订1.1合同签订双方甲方（事务所名称）：_________________乙方（实习生姓名）：_________________1.2合同签订时间本合同于____年____月____日签订。1.3合同签订地点本合同在甲方所在地签订。2.实习生基本信息2.1实习生姓名乙方姓名：_________________2.2实习生性别乙方性别：_________________2.3实习生身份证号码乙方身份证号码：_________________2.4实习生联系方式乙方联系电话：_________________乙方电子邮箱：_________________3.实习岗位3.1实习岗位名称乙方实习岗位名称：_________________3.2实习岗位描述乙方所实习岗位的具体工作内容、职责和要求详见附件一。3.3实习岗位职责（1）完成实习岗位说明书规定的工作任务；（2）遵守实习单位的规章制度；（3）服从实习单位的安排和指导；（4）保护实习单位的商业秘密。4.实习期限4.1实习开始时间乙方实习开始时间为____年____月____日。4.2实习结束时间乙方实习结束时间为____年____月____日。4.3实习期限变更如需变更实习期限，双方应提前____天书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。5.实习时间5.1实习工作时间乙方实习期间的工作时间为每日____小时，每周工作____天。5.2实习休息时间乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息时间。5.3实习加班规定乙方在完成工作任务的情况下，如需加班，应提前____小时向甲方提出申请，经批准后方可加班。6.实习待遇6.1实习工资乙方实习期间工资为每月____元，按月支付。6.2实习补贴乙方实习期间享有____元/月的实习补贴。6.3实习保险甲方为乙方购买____元/年的实习意外伤害保险。7.实习考核7.1实习考核标准乙方实习期间将进行定期考核，考核标准详见附件二。7.2实习考核方式甲方将根据乙方实习表现进行考核，考核方式包括但不限于：日常工作表现、项目参与情况、技能提升等。7.3实习考核结果甲方将在实习结束前对乙方进行综合考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.实习纪律8.1实习生行为规范（1）遵守国家法律法规和实习单位的规章制度；（2）尊重领导，团结同事，维护实习单位的形象；（3）爱护实习单位的财产，合理使用办公设备；（4）保守实习单位的商业秘密，不得泄露或传播；（5）保持工作场所的整洁和安全。8.2实习生保密规定乙方在实习期间，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方或实习单位的商业秘密，包括但不限于客户信息、项目资料、财务数据等。8.3实习生离职规定乙方在实习期间提出离职，应提前____天书面通知甲方，并完成实习单位的交接工作。9.实习变更与终止9.1实习岗位变更如因甲方业务需要，甲方有权对乙方实习岗位进行调整，乙方应予以配合。9.2实习期限变更如因特殊原因需要变更实习期限，双方应协商一致，并签订补充协议。9.3实习终止条件（1）乙方严重违反实习纪律或保密规定；（2）乙方因健康原因无法继续实习；（4）双方协商一致解除合同。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方在实习期间因个人原因无法继续实习；（2）甲方在实习期间未按照约定支付乙方实习待遇；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件本合同期满或双方约定的实习期限届满，合同自然终止。10.3合同解除与终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应书面通知另一方；（2）双方协商确定解除或终止合同的具体事宜；（3）办理合同解除或终止的手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习生考核标准12.3附件三：保密协议13.合同生效与终止13.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止日期本合同自双方约定的实习期限届满之日起终止。13.3合同续签如双方有意继续合作，应在合同到期前____天书面通知对方，并签订新的实习合同。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的任何个人或法人。15.2第三方介入方式在履行本合同过程中，如需第三方介入，甲方或乙方可邀请第三方参与，并与第三方签订相应的合作协议。15.3第三方责任15.3.1第三方责任范围第三方在其合作协议约定的范围内承担相应的责任，包括但不限于：（1）提供的服务质量；（2）提供的信息和数据的真实性；（3）遵守国家法律法规和合同约定。15.3.2第三方责任限额为明确第三方责任，第三方应在本合同中约定责任限额，具体如下：（1）第三方因提供的服务质量不符合约定，导致乙方遭受损失的，第三方应承担赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的____倍；（2）第三方因提供的信息和数据的真实性导致乙方遭受损失的，第三方应承担赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的____倍；（3）第三方违反国家法律法规或合同约定，导致乙方遭受损失的，第三方应承担全部赔偿责任。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为合作关系，甲方有权对第三方的服务进行监督，并要求第三方按照合同约定履行义务。15.4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务提供关系，乙方有权要求第三方按照合同约定提供优质服务，并有权对第三方的服务提出意见和建议。15.4.3第三方与其他各方的责任划分（1）甲方对乙方负责，确保乙方在实习期间享有合法权益；（2）乙方对第三方负责，接受第三方的服务，并支付相应的服务费用；（3）第三方对甲方和乙方负责，按照合同约定提供优质服务，并承担相应的责任。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求，并书面通知对方；（2）双方共同协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方选择、服务内容、费用等；（3）双方与第三方签订合作协议，明确各方权利义务。16.2第三方介入费用第三方介入产生的费用，由甲方或乙方根据合作协议约定承担。16.3第三方介入的终止（1）如第三方介入后无法满足合同约定或协议要求，双方可协商终止第三方介入；（2）如第三方介入过程中出现重大问题，影响合同履行，双方可协商终止第三方介入。17.第三方介入时的合同调整如第三方介入导致本合同内容需要调整，双方应协商一致，并签订补充协议。18.第三方介入时的争议解决第三方介入过程中发生的争议，参照本合同第11条争议解决方式进行解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职资格等；明确实习岗位的工作流程和标准；列出实习岗位所需的知识、技能和经验。2.附件二：实习生考核标准要求：明确考核指标和评分标准；规定考核周期和考核方式；列出考核结果的应用和反馈机制。3.附件三：保密协议要求：明确保密信息的范围和保密期限；规定保密信息的处理和使用规范；列出违反保密协议的责任和后果。4.附件四：第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体服务内容和费用；规定第三方介入的期限和终止条件；列出第三方介入的责任和权利。5.附件五：补充协议要求：记录合同履行过程中双方协商一致的其他约定；规定补充协议的生效条件和效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按照合同约定支付乙方实习工资；b.未按照合同约定提供实习岗位或调整实习岗位；c.未按照合同约定提供实习保险；d.未经乙方同意，单方面解除合同。乙方违约行为：a.未按照合同约定履行实习职责；b.泄露甲方商业秘密；c.未按照合同约定提前通知甲方离职；d.未按照合同约定完成实习任务。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.甲方未支付乙方实习工资的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资的____倍；b.甲方未提供实习岗位或调整实习岗位的，应向乙方支付违约金，违约金为____元；c.甲方未提供实习保险的，应向乙方支付违约金，违约金为____元；d.甲方单方面解除合同的，应向乙方支付违约金，违约金为____元。乙方违约责任：a.乙方未履行实习职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；b.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失；c.乙方未提前通知甲方离职的，应向甲方支付违约金，违约金为____元；3.违约示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方实习工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付工资的1倍。示例二：乙方在实习期间泄露甲方客户信息，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。全文完。2024年度事务所实习生劳动合同执行细则及管理规范1本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容4.实习期限及工作时间4.1实习期限4.2工作时间5.实习待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险及公积金6.实习生权益保障6.1实习生权益6.2权益保障措施7.实习生培训及考核7.1培训内容7.2考核标准7.3考核结果及处理8.实习生离职及终止8.1离职条件8.2离职手续8.3终止合同的条件9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：实习协议书13.2附件二：实习岗位说明书14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于2024年度事务所实习生，适用于实习生在事务所的实习期间。2.实习生基本信息2.1实习生姓名实习生姓名：2.2实习生性别实习生性别：男2.3实习生身份证号码实习生身份证号码：1101011990030765232.4实习生联系方式实习生联系方式：138001380003.实习岗位及工作内容3.1实习岗位实习生岗位：财务实习生3.2工作内容实习生工作内容包括但不限于：财务数据录入、财务报表编制、财务分析等。4.实习期限及工作时间4.1实习期限实习期限为2024年1月1日至2024年3月31日，共计3个月。4.2工作时间实习生每周工作5天，每天工作8小时。5.实习待遇5.1工资标准实习生工资标准为每月人民币2000元，按月支付。5.2工资支付方式工资每月末通过银行转账支付至实习生指定账户。5.3社会保险及公积金实习生在实习期间不享受社会保险及公积金待遇。6.实习生权益保障6.1实习生权益实习生享有合法权益，包括但不限于：获得实习岗位的必要培训、工作环境的合理保障、工作时间的合理安排等。6.2权益保障措施事务所将设立实习生权益保障机制，包括但不限于：定期组织实习生座谈会、设立实习生投诉渠道、提供必要的法律咨询等。7.实习生培训及考核7.1培训内容实习生培训内容包括但不限于：事务所企业文化、财务基础知识、财务软件操作等。7.2考核标准实习生考核标准包括但不限于：工作态度、工作能力、学习成果等。7.3考核结果及处理事务所将定期对实习生进行考核，并根据考核结果给予实习生相应的评价和处理。8.实习生离职及终止8.1离职条件实习生因个人原因或事务所原因需提前离职，应提前30日以书面形式向事务所提出离职申请。8.2离职手续实习生离职时，应完成工作交接，归还事务所提供的物品，并办理离职手续。8.3终止合同的条件（1）实习期限届满；（2）实习生因个人原因或事务所原因提出离职，并完成离职手续；（3）实习生违反本合同约定，经警告无效；（4）因不可抗力导致合同无法履行。9.违约责任9.1违约行为（1）实习生未按照约定完成实习任务；（2）实习生泄露事务所商业秘密；（3）事务所未按时支付工资；（4）任何一方违反合同约定。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.合同解除及终止10.1合同解除条件（1）实习生提出解除合同，并完成离职手续；（2）事务所因实习岗位调整或实习生不适合岗位等原因，经协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件同8.3终止合同的条件。11.合同争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.合同附件13.1附件一：实习协议书13.2附件二：实习岗位说明书14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲方（事务所）和乙方（实习生）之外的，为达成本合同目的而介入合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。15.2第三方介入范围（1）为促成合同订立或履行而提供中介服务；（2）为保证合同履行而提供担保；（3）为提供专业咨询或技术支持；（4）其他经甲方和乙方同意的第三方介入情形。16.第三方责任16.1第三方责任界定第三方的责任由其提供的具体服务或行为所产生，具体责任由第三方与甲方或乙方另行约定，并在合同附件中明确。16.2第三方责任限额（1）第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额根据其提供服务的内容和性质确定，具体限额由甲方和乙方在合同附件中约定。（3）若第三方责任限额未在合同附件中约定，则默认为人民币100万元。17.第三方权利17.1第三方权利行使（1）要求甲方和乙方提供必要的信息和协助；（2）要求甲方和乙方按照约定支付费用；（3）根据合同约定或法律法规的规定，对甲方和乙方的违约行为进行追偿。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托代理或合同关系，具体以双方签订的协议为准。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务提供或委托代理关系，具体以双方签订的协议为准。18.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方（如甲方、乙方）之间的关系为独立的合同关系，各方的权利义务应各自承担，第三方不承担因其他方违约而产生的责任。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入的合同变更程序任何一方要求变更第三方介入的合同内容时，应书面通知对方，经第三方同意后，签订书面变更协议。19.2第三方介入的合同变更效力第三方介入的合同变更协议经甲方、乙方和第三方签字（或盖章）后生效，对本合同及各方均有约束力。20.第三方介入的合同终止20.1第三方介入的合同终止条件（1）本合同终止；（2）第三方或甲方或乙方提出终止请求，并经其他各方同意；（3）第三方无法履行合同义务；（4）其他经甲方、乙方和第三方同意的终止条件。20.2第三方介入的合同终止程序第三方介入的合同终止程序应参照本合同相关条款执行，包括但不限于通知、协议、手续等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习协议书详细要求：实习协议书应包含实习生的基本信息、实习岗位、实习期限、工作内容、工资待遇、工作时间、权益保障、培训及考核、离职及终止、违约责任、合同解除及终止、争议解决等条款。说明：实习协议书是本合同的重要组成部分，双方应严格遵守。2.附件二：实习岗位说明书详细要求：实习岗位说明书应详细描述实习岗位的工作职责、工作内容、工作要求、工作环境等。说明：实习岗位说明书有助于实习生了解其工作职责和岗位要求，确保实习工作的顺利进行。3.附件三：第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任限额、权利义务等。说明：第三方服务协议是第三方介入合同履行过程中的重要文件，双方应确保协议内容清晰、明确。4.附件四：实习生培训计划详细要求：实习生培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：实习生培训计划有助于实习生提升专业技能，适应实习岗位。5.附件五：实习生考核结果记录详细要求：实习生考核结果记录应包括考核时间、考核内容、考核结果、改进措施等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为实习生未按照约定完成实习任务，导致工作进度延误。实习生泄露事务所商业秘密，造成经济损失。事务所未按时支付工资，导致实习生生活困难。任何一方违反合同约定，造成对方损失。2.责任认定标准实习生泄露事务所商业秘密，责任由实习生承担，事务所可要求实习生赔偿经济损失。事务所未按时支付工资，责任由事务所承担，事务所应支付违约金及利息。任何一方违反合同约定，责任由违约方承担，受损方有权要求违约方赔偿损失。3.示例说明实习生泄露事务所客户信息，造成客户损失人民币10万元，实习生应赔偿事务所人民币10万元。事务所未按时支付工资，导致实习生生活困难，事务所应支付人民币1000元违约金及利息。全文完。2024年度事务所实习生劳动合同执行细则及管理规范2本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订时间1.2合同生效时间1.3合同期限2.实习生基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作地点4.实习期限与工作时间4.1实习期限4.2工作时间4.3工作班次5.实习生待遇5.1工资待遇5.2奖金与补贴5.3社会保险与公积金6.实习生考核与评价6.1考核标准6.2考核方式6.3评价结果与应用7.实习生权益保障7.1实习生权益7.2权益保障措施7.3权益争议解决8.实习生离职与终止8.1离职条件8.2离职手续8.3离职待遇9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1合同变更12.2合同解除12.3合同终止13.合同附件13.1附件一：实习生信息登记表13.2附件二：实习工作计划13.3附件三：实习生考核评价表14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订与生效1.1合同签订时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效时间：本合同自实习生报到上班之日起正式生效。1.3合同期限：本合同期限为2024年度，自实习生报到上班之日起至2024年12月31日止。2.实习生基本信息2.1姓名：[实习生姓名]2.2性别：[实习生性别]2.3出生日期：[实习生出生日期]2.4身份证号码：[实习生身份证号码]2.5联系方式：[实习生联系电话及电子邮箱]3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位：[实习生具体岗位名称]3.2工作内容：[实习生具体工作职责及任务]3.3工作地点：[实习生工作地点]4.实习期限与工作时间4.1实习期限：实习生应在2024年度内完成实习，具体实习期限为[具体月数]个月。4.2工作时间：实习生应遵守单位的工作时间规定，实行标准工作时间，每日工作[具体小时数]小时。4.3工作班次：实习生应根据单位安排，参与[具体班次]。5.实习生待遇5.1工资待遇：实习生每月工资为人民币[具体金额]元，按月发放。5.2奖金与补贴：实习生在实习期间，如符合单位规定的奖励条件，将享受相应的奖金与补贴。5.3社会保险与公积金：实习生在实习期间，单位将依法为其缴纳社会保险和住房公积金。6.实习生考核与评价6.1考核标准：实习生实习期间，将按照[考核标准名称]进行考核。6.2考核方式：考核采取定期考核与不定期抽查相结合的方式。6.3评价结果与应用：考核结果将作为实习生实习期间评价的重要依据，并应用于实习生的实习期满后的就业推荐。7.实习生权益保障7.1实习生权益：实习生在实习期间享有合法权益，包括但不限于工作环境安全、休息休假、工资支付等。7.2权益保障措施：单位将建立健全实习生权益保障机制，确保实习生权益得到有效保障。7.3权益争议解决：如实习生在实习期间发生权益争议，可通过单位内部调解、劳动仲裁或法律途径解决。8.实习生离职与终止8.1离职条件：实习生因个人原因需提前终止实习，应提前[具体天数]天向单位提出书面申请，并说明理由。8.2.1提交离职申请；8.2.2结清所有工作款项；8.2.3归还单位提供的所有物品；8.2.4参加单位安排的离职面谈；8.3离职待遇：实习生离职后，单位将根据其在职时间及单位相关规定支付相应的离职待遇。9.违约责任9.1实习生违约责任：如实习生违反本合同约定，造成单位损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2用人单位违约责任：如单位违反本合同约定，给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.保密条款10.1保密内容：实习生在实习期间接触到的单位商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。10.2保密期限：保密期限自实习生离职之日起计算，不少于[具体年数]年。10.3违约责任：如实习生或单位违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。11.2争议解决机构：争议提交[具体仲裁机构]仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。12.其他约定事项12.1合同变更：本合同内容如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。12.2合同解除：本合同在有效期内，经双方协商一致，可以解除。12.3合同终止：本合同期限届满或双方约定的其他终止条件成就时，本合同自动终止。13.合同附件13.1附件一：实习生信息登记表13.2附件二：实习工作计划13.3附件三：实习生考核评价表14.合同签署与生效日期14.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期：本合同自[具体日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等，其介入目的为协助本合同的履行或提供特定服务。15.2第三方介入的条件：第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.第三方责任限额16.1责任限额定义：本合同所指的责任限额是指第三方因履行本合同约定服务或提供协助而可能产生的法律责任。16.2责任限额设定：甲乙双方应在合作协议中明确第三方的责任限额，该限额应合理反映第三方提供服务的风险和潜在责任。16.3责任限额的调整：如第三方责任限额需要调整，甲乙双方应协商一致，并在合作协议中予以修改。17.第三方责权利17.1责任：第三方在履行本合同约定服务或提供协助时，应承担相应的法律责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等。17.2权利：第三方有权根据合作协议获得相应的报酬和服务费用。17.3利益：第三方有权根据合作协议获得因履行服务而产生的相关利益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：第三方在履行本合同约定服务或提供协助时，其责任仅限于合作协议的约定，甲乙双方对第三方的行为不承担连带责任。18.2利益划分：第三方因履行服务而产生的利益归第三方所有，甲乙双方不得无故干涉。18.3信息共享：第三方在履行本合同约定服务或提供协助时，如需与甲乙双方共享信息，应遵守本合同的保密条款。19.第三方介入的具体条款19.1.1实习岗位的招聘与选拔；19.1.2实习生的培训与管理；19.1.3实习生的考核与评价；19.1.4实习生离职与终止的相关事宜。19.2第三方介入的期限：第三方介入的期限应与本合同期限一致，或根据具体情况另行约定。19.3.1服务费用；