2024年暑假临时工薪资管理与服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暑假临时工薪资管理与服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.服务内容与职责2.1服务描述2.2临时工职责2.3工作时间与地点3.薪资结构3.1薪资构成3.2薪资计算方法3.3薪资支付周期4.工资支付方式4.1支付方式4.2银行账户信息4.3支付时间5.工作条件5.1工作环境5.2安全与健康5.3工作设备与工具6.工作安排与变动6.1工作安排6.2工作变动通知6.3调整薪资与工作时间7.休假与福利7.1休假政策7.2福利待遇7.3假期工资8.违约责任8.1临时工违约8.2用人单位违约8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.合同期限与终止10.1合同期限10.2合同终止条件10.3终止通知11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他条款13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同变更14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3合同生效条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“本合同”指《2024年暑假临时工薪资管理与服务协议》。1.1.2“临时工”指根据本合同规定，受雇于用人单位的暑假期间临时工作人员。1.1.3“用人单位”指招聘临时工的机构或个人。1.1.4“薪资”指临时工根据本合同规定应得的报酬。1.1.5“工作时间”指临时工根据本合同规定应工作的具体时间。1.1.6“工作地点”指临时工根据本合同规定应工作的具体地点。2.服务内容与职责2.1服务描述2.1.1临时工应按照用人单位的要求，完成指定的工作任务。2.1.2工作内容应包括但不限于：协助完成项目、处理日常事务、参与培训等。2.2临时工职责2.2.1临时工应遵守用人单位的规章制度，服从工作安排。2.2.2临时工应确保工作质量，按时完成工作任务。2.2.3临时工应保护用人单位的财产和利益，不得泄露工作机密。2.3工作时间与地点2.3.1工作时间根据用人单位的工作安排确定，不得少于每周20小时。2.3.2工作地点为用人单位指定的地点，临时工应遵守工作地点的规定。3.薪资结构3.1薪资构成3.1.1薪资包括基本工资、加班费、津贴等。3.1.2基本工资按小时计算，每小时人民币元。3.2薪资计算方法3.2.1薪资计算以实际工作时间为依据。3.2.2加班费按法定加班费标准计算。3.3薪资支付周期3.3.1薪资支付周期为每月一次。4.工资支付方式4.1支付方式4.1.1薪资以银行转账方式支付至临时工指定的银行账户。4.2银行账户信息4.2.1临时工应在签订合同时提供有效的银行账户信息。4.3支付时间4.3.1薪资支付时间为每月的日。5.工作条件5.1工作环境5.1.1用人单位应提供安全、卫生的工作环境。5.1.2用人单位应确保工作场所符合国家相关安全规定。5.2安全与健康5.2.1用人单位应提供必要的安全防护措施。5.2.2临时工在工作中应遵守安全操作规程。5.3工作设备与工具5.3.1用人单位应提供完成工作任务所需的设备与工具。5.3.2临时工应妥善使用工作设备与工具。6.工作安排与变动6.1工作安排6.1.1用人单位应提前通知临时工工作安排。6.1.2临时工应按照工作安排执行工作任务。6.2工作变动通知6.2.1用人单位如需变动工作安排，应提前通知临时工。6.2.2临时工应积极配合工作变动的调整。6.3调整薪资与工作时间6.3.1用人单位如需调整薪资与工作时间，应提前与临时工协商一致。6.3.2调整后的薪资与工作时间应在本合同中予以明确。8.违约责任8.1临时工违约8.1.1临时工如有违反本合同规定的行为，用人单位有权解除本合同。8.1.2临时工违约造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2用人单位违约8.2.1用人单位如有违反本合同规定的行为，临时工有权要求用人单位承担违约责任。8.2.2用人单位未按时支付薪资的，应支付相应滞纳金。8.3违约赔偿8.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，并在合同中明确。8.3.2任何一方违约，均应承担对方因此遭受的全部经济损失。9.保密条款9.1保密内容9.1.1临时工在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等均属保密内容。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后年。9.3保密责任9.3.1临时工应严格保守用人单位的保密信息，不得泄露给任何第三方。10.合同期限与终止10.1合同期限10.1.1本合同期限自签订之日起至年暑假结束。10.2合同终止条件10.2.1合同期满自然终止。10.2.2任何一方违约，另一方有权解除合同。10.3终止通知10.3.1合同终止前，双方应提前通知对方。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2争议解决程序11.2.1如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼解决争议。11.3争议解决地点11.3.1争议解决地点为双方约定的仲裁机构所在地或人民法院所在地。12.法律适用与管辖12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院12.2.1因本合同发生的争议，由双方共同协商选择的法院管辖。13.其他条款13.1不可抗力13.1.1如发生不可抗力事件，致使本合同无法履行，双方应协商解决。13.2合同附件13.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同变更13.3.1本合同的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。14.合同签署与生效14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2签署地点14.2.1本合同签署地点为双方约定的地点。14.3合同生效条件14.3.1本合同自双方签署之日起生效，除非另有约定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同项下提供的服务或协助，其责任由第三方自行承担。15.2.2第三方责任不涉及本合同甲乙双方的权利义务。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其服务任务。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入本合同。15.4.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的角色、责任、费用等事项达成一致。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入通知16.1.1甲乙双方应在本合同中明确第三方介入的具体情况，并在第三方介入前通知对方。16.2第三方介入费用16.2.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据实际情况承担。16.2.2第三方介入费用应在合同中明确约定。16.3第三方介入期限16.3.1第三方介入期限根据第三方提供的服务内容确定，并在合同中明确。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方根据第三方提供的服务性质和风险程度协商确定。17.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定。17.2超出责任限额的处理17.2.1若第三方责任超过约定的限额，超出部分由第三方自行承担。17.2.2若第三方责任未超过约定的限额，甲乙双方应根据实际情况分担超出部分的责任。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。18.1.2第三方对甲方承担的责任，不影响本合同甲乙双方的权利义务。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。18.2.2第三方对乙方承担的责任，不影响本合同甲乙双方的权利义务。18.3第三方与其他各方的划分18.3.1第三方与其他各方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。18.3.2第三方对其他各方承担的责任，不影响本合同甲乙双方的权利义务。19.合同变更19.1第三方介入后的合同变更19.1.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。19.2合同变更的生效19.2.1合同变更协议自双方签字或盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细列出临时工的工作职责和预期成果。要求：清晰、具体，便于临时工理解和执行。2.附件二：薪资支付明细表列出薪资结构、计算方法、支付周期等信息。要求：表格形式，数据准确，便于查阅。3.附件三：工作安排时间表列出每周的工作安排，包括工作时间、休息时间等。要求：时间安排合理，确保临时工权益。4.附件四：工作环境安全须知列出工作场所的安全规定和注意事项。要求：安全措施详细，保障临时工的人身安全。5.附件五：第三方介入协议明确第三方介入的具体情况、责任、费用等。要求：协议内容完整，双方签字或盖章生效。6.附件六：合同变更协议列出合同变更的具体内容、生效时间等。要求：协议内容清晰，变更事项明确。7.附件七：保密协议列出保密内容、保密期限、保密责任等。要求：保密条款详细，保护双方利益。8.附件八：争议解决协议列出争议解决方式、程序、地点等。要求：协议内容合理，便于解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1临时工未按时完成工作任务，影响项目进度。1.2临时工违反工作纪律，造成用人单位损失。1.3用人单位未按时支付薪资，造成临时工生活困难。1.4第三方未按约定提供服务，影响合同履行。2.责任认定标准2.1临时工未按时完成工作任务，每延误一天，应支付人民币元违约金。2.2临时工违反工作纪律，每发生一次，应扣除人民币元工资。2.3用人单位未按时支付薪资，每延误一天，应支付人民币元滞纳金。2.4第三方未按约定提供服务，每发生一次，应支付人民币元违约金。3.违约责任示例3.1临时工A未按时完成工作任务，延误项目进度3天，应支付人民币元违约金。3.2临时工B违反工作纪律，造成用人单位损失人民币元，应扣除人民币元工资。3.3用人单位C未按时支付薪资，延误7天，应支付人民币元滞纳金。3.4第三方D未按约定提供服务，造成合同无法履行，应支付人民币元违约金。全文完。2024年暑假临时工薪资管理与服务协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.服务内容与岗位2.1服务岗位2.2服务期限2.3工作时间与班次3.薪资结构与计算方法3.1基本工资3.2加班工资3.3奖金与津贴3.4薪资发放时间4.社会保险与福利待遇4.1社会保险缴纳4.2休假制度4.3假期工资4.4福利待遇5.工作条件与安全5.1工作环境5.2安全生产5.3健康保护6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任与争议解决7.1违约情形7.2违约责任7.3争议解决方式8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3解除条件9.合同生效与终止9.1生效条件9.2生效日期9.3终止条件9.4终止日期10.合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：薪资明细表10.3附件三：其他相关文件11.合同签署与生效11.1签署日期11.2生效日期11.3签署地点12.其他约定事项12.1法律适用12.2文件份数12.3其他13.合同份数与保管13.1合同份数13.2保管责任14.合同附件清单14.1附件一清单14.2附件二清单14.3附件三清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方信息甲方名称：X公司甲方地址：X市X区X路X号甲方法定代表人：X1.2乙方信息乙方姓名：X乙方身份证号码：X2.服务内容与岗位2.1服务岗位乙方将在甲方担任临时工，具体岗位为：X岗位。2.2服务期限本合同服务期限自2024年7月1日起至2024年8月31日止。2.3工作时间与班次乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。班次安排：根据甲方工作需求及乙方意愿确定。3.薪资结构与计算方法3.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。3.2加班工资乙方加班工资计算标准为：法定节假日加班工资为基本工资的300%，法定工作日加班工资为基本工资的200%，休息日加班工资为基本工资的150%。3.3奖金与津贴乙方在合同期间表现优秀，可获得甲方提供的奖金和津贴。3.4薪资发放时间甲方每月5日前支付乙方上月工资。4.社会保险与福利待遇4.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3假期工资乙方在休假期间，甲方应支付其相应工资。4.4福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于食堂、宿舍等。5.工作条件与安全5.1工作环境甲方应保证乙方工作环境符合国家规定。5.2安全生产甲方应保证乙方工作场所安全生产，防止事故发生。5.3健康保护甲方应关心乙方身体健康，定期组织体检。6.保密条款6.1保密内容乙方在服务期间，应保守甲方的商业秘密。6.2保密期限本保密条款自合同终止之日起三年内有效。6.3违约责任乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.违约责任与争议解决8.1违约情形乙方未按合同规定履行工作职责；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反保密条款；甲方未按时足额支付乙方工资；甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。8.2违约责任任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。8.3争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.合同变更与解除9.1合同变更合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。9.2合同解除双方协商一致，可解除本合同。乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同。甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权解除合同。9.3解除条件合同解除前，乙方应完成已分配的工作任务。合同解除后，双方应按照约定支付剩余工资及社会保险。10.合同生效与终止10.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2生效日期2024年7月1日。10.3终止条件服务期限届满；双方协商一致解除合同；乙方违反合同规定，甲方解除合同；甲方未按时足额支付乙方工资，乙方解除合同。10.4终止日期2024年8月31日。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书附件一详细列明了乙方在甲方担任的X岗位的职责和要求。11.2附件二：薪资明细表附件二详细列明了乙方的基本工资、加班工资、奖金、津贴等薪资构成。11.3附件三：其他相关文件附件三包括但不限于乙方身份证复印件、劳动合同签订证明等。12.其他约定事项12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2文件份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.3其他本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.合同份数与保管13.1合同份数本合同一式两份。13.2保管责任双方应妥善保管本合同。14.合同附件清单14.1附件一清单岗位职责说明书。14.2附件二清单薪资明细表。14.3附件三清单乙方身份证复印件、劳动合同签订证明等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称的第三方，是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供中介服务、咨询、技术支持或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形在本合同履行过程中，如需第三方介入，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。16.第三方责任限额16.1责任限额设定第三方介入本合同履行过程中，其责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定，并在协议中明确。16.2责任承担第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应按照协议约定的责任限额承担相应责任。17.第三方权利与义务17.1第三方权利第三方有权根据本合同及双方签订的第三方协议，独立开展相关工作。17.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，保守商业秘密，按时完成工作任务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方合作伙伴，应积极配合甲方工作，不得损害甲方利益。18.2第三方与乙方的关系第三方在为乙方提供服务过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为甲乙双方共同合作的对象，应维护双方合作关系，确保本合同的顺利履行。19.第三方介入后的额外条款及说明19.1第三方介入协议甲乙双方应签订第三方介入协议，明确第三方介入的具体内容、工作范围、责任限额、保密条款等。19.2第三方介入费用第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在协议中明确。19.3第三方介入成果第三方介入成果归甲乙双方共有，甲乙双方应按照合同约定共同使用。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。20.2合同解除第三方介入后，如出现合同解除情形，甲乙双方应按照本合同及第三方协议的约定处理。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。21.2第三方责任第三方在介入过程中，如因自身原因造成争议，应承担相应责任。22.第三方介入后的合同终止22.1合同终止条件第三方介入后，如出现合同终止情形，甲乙双方应按照本合同及第三方协议的约定处理。22.2合同终止程序第三方介入合同终止，甲乙双方应按照本合同及第三方协议的约定进行程序性处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：明确乙方在甲方担任的临时工岗位的具体职责、工作内容、工作标准及考核指标。说明：此附件作为合同附件，乙方应严格遵守岗位职责。2.附件二：薪资明细表详细要求：详细列出乙方的基本工资、加班工资、奖金、津贴等薪资构成，以及发放时间和方式。说明：此附件作为合同附件，用于乙方核对工资发放情况。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、工作范围、责任限额、保密条款等。说明：此附件作为合同附件，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。4.附件四：社会保险缴纳证明详细要求：提供乙方缴纳社会保险的相关证明材料。说明：此附件作为合同附件，用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。5.附件五：乙方身份证复印件详细要求：提供乙方的身份证复印件，用于证明乙方身份。说明：此附件作为合同附件，用于办理相关手续。6.附件六：劳动合同签订证明详细要求：提供劳动合同签订的相关证明材料。说明：此附件作为合同附件，用于证明甲乙双方签订劳动合同。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同规定履行工作职责；乙方泄露甲方商业秘密；甲方未按时足额支付乙方工资；甲方未按规定为乙方缴纳社会保险；第三方在介入过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失。2.责任认定标准：违约行为一经发生，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、承担诉讼费用等。3.违约责任示例说明：若乙方未按合同规定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于一个月工资的赔偿金。若第三方在介入过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，第三方应按照协议约定的责任限额承担相应责任。全文完。2024年暑假临时工薪资管理与服务协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.薪资计算与支付2.1薪资结构2.2工作时间与加班规定2.3薪资支付方式与时间3.工作内容与职责3.1工作描述3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间安排4.1工作时间段4.2休息日与节假日安排4.3调休与请假规定5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇6.奖金与扣款6.1奖金制度6.2扣款项目与标准7.合同期限与终止7.1合同期限7.2终止条件7.3终止手续8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：工作职责明细12.2附件二：薪资明细表13.其他约定事项13.1其他权利与义务13.2其他补充条款14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：__________________甲方地址：__________________甲方法定代表人：__________________甲方联系电话：__________________1.2乙方基本信息乙方姓名：__________________乙方身份证号码：__________________乙方联系方式：__________________2.薪资计算与支付2.1薪资结构基本工资：__________________奖金：__________________加班费：__________________2.2工作时间与加班规定工作时间：__________________加班时间计算：__________________加班费率：__________________2.3薪资支付方式与时间支付方式：__________________支付时间：__________________3.工作内容与职责3.1工作描述工作内容：__________________工作要求：__________________3.2工作职责职责一：__________________职责二：__________________职责三：__________________3.3工作地点工作地点：__________________4.工作时间安排4.1工作时间段工作时间段一：__________________工作时间段二：__________________4.2休息日与节假日安排休息日：__________________节假日安排：__________________4.3调休与请假规定调休制度：__________________请假规定：__________________5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳社会保险种类：__________________缴费比例：__________________5.2福利待遇福利一：__________________福利二：__________________6.奖金与扣款6.1奖金制度奖金种类：__________________奖金发放条件：__________________6.2扣款项目与标准扣款项目一：__________________扣款项目二：__________________扣款标准：__________________7.合同期限与终止7.1合同期限合同期限：__________________7.2终止条件甲方终止条件：__________________乙方终止条件：__________________7.3终止手续终止通知：__________________终止日期：__________________8.违约责任8.1甲方违约责任甲方未按时支付薪资：__________________甲方违反保密条款：__________________甲方未履行合同终止手续：__________________8.2乙方违约责任乙方未按时完成工作：__________________乙方泄露甲方保密信息：__________________乙方违反合同约定的工作职责：__________________9.保密条款9.1保密信息范围甲方商业秘密：__________________乙方工作内容相关资料：__________________9.2保密义务乙方不得对外泄露或使用保密信息：__________________保密期限：__________________10.争议解决10.1争议解决方式协商解决：__________________仲裁解决：__________________司法解决：__________________10.2争议解决机构仲裁机构：__________________法院：__________________11.合同生效与修改11.1合同生效条件双方签字盖章：__________________合同签署日期：__________________11.2合同修改程序修改内容：__________________修改流程：__________________12.合同附件12.1附件一：工作职责明细职责一：__________________职责二：__________________职责三：__________________12.2附件二：薪资明细表基本工资：__________________奖金：__________________加班费：__________________13.其他约定事项13.1其他权利与义务甲方有权对乙方工作表现进行考核：__________________乙方有权对工作条件提出合理建议：__________________13.2其他补充条款本合同未尽事宜，双方另行协商解决：__________________本合同一式两份，甲乙双方各执一份：__________________14.合同签署与生效日期14.1签署日期甲方签署日期：__________________乙方签署日期：__________________14.2生效日期合同生效日期：__________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义第三方是指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、中介或其他辅助作用的独立实体。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介服务、咨询服务、技术支持、人力资源服务等。2.第三方介入的流程与条件2.1第三方介入的流程双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限等。甲方或乙方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。2.2第三方介入的条件合同双方同意第三方介入。第三方具备相应的资质和能力。第三方介入不违反合同约定和法律法规。3.第三方责任限额3.1第三方责任界定第三方在提供服务的范围内，因自身原因导致的损失，由第三方承担相应责任。第三方因不可抗力导致的损失，免除其责任。3.2第三方责任限额第三方责任限额由合同双方在签订第三方协议时约定。若未约定责任限额，第三方责任限额不超过合同标的额的10%。4.甲乙双方与第三方的权利义务划分4.1甲方与第三方的权利义务甲方有权要求第三方按照协议提供专业服务。甲方有权监督第三方服务质量。甲方应向第三方支付约定的服务费用。4.2乙方与第三方的权利义务乙方有权要求第三方按照协议提供专业