2024版企业宿舍宿管员劳动合同范本及服务内容3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业宿舍宿管员劳动合同范本及服务内容本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止条件2.宿管员岗位职责2.1宿舍安全管理2.2宿舍环境卫生2.3宿舍设施设备维护2.4宿舍入住与退住管理2.5宿舍突发事件处理3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息日及休假制度3.3加班及调休规定4.工资待遇4.1基本工资标准4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资调整机制5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3休假制度6.保密条款6.1信息保密6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约赔偿计算8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2解除合同程序9.3解除合同后的处理10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更后的合同效力11.合同续签11.1续签条件11.2续签程序11.3续签后的合同效力12.其他约定12.1补充条款12.2不可抗力条款12.3法律适用13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：社会保险缴纳明细表14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签名14.3单位盖章第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：全称：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（宿管员）：全称：________________________身份证号码：________________________地址：________________________1.2合同签订日期本合同于____年__月__日在________________________签订。1.3合同生效日期本合同自签订之日起生效。1.4合同终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因严重违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同；（3）乙方因工作原因提前辞职；（4）甲方因经营需要或乙方工作表现不佳，经双方协商一致解除合同；（5）法律法规规定的其他终止合同的情形。2.宿管员岗位职责2.1宿舍安全管理乙方负责宿舍的安全管理，包括但不限于：（1）负责宿舍的钥匙管理，确保宿舍安全；（2）定期检查宿舍设施设备，发现安全隐患及时报告并采取相应措施；（3）制止宿舍内的违法行为，保障宿舍内的正常秩序；（4）发现火灾、盗窃等紧急情况，立即采取措施并报警。2.2宿舍环境卫生乙方负责宿舍的环境卫生，包括但不限于：（1）负责宿舍的清洁卫生，保持宿舍干净整洁；（3）定期清理宿舍内的垃圾，确保宿舍卫生；（4）负责宿舍内绿化带的管理和维护。2.3宿舍设施设备维护乙方负责宿舍设施设备的维护，包括但不限于：（1）负责宿舍内公共设施的日常维护；（2）发现设施设备损坏，及时上报并协助维修；2.4宿舍入住与退住管理乙方负责宿舍的入住与退住管理，包括但不限于：（1）接待新入住人员，办理入住手续；（2）负责宿舍人员的入住登记、信息核对和变更；（3）协助处理退住人员的退房手续；（4）负责宿舍入住人员的资料归档和管理。2.5宿舍突发事件处理乙方负责宿舍突发事件的应急处理，包括但不限于：（1）协助处理宿舍内的突发事件，如火灾、盗窃等；（2）及时上报突发事件，并采取必要措施进行控制；（3）保障宿舍内人员的安全，减少损失。3.工作时间与休息3.1工作时间安排乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。3.2休息日及休假制度乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，休息日为每周六、日。3.3加班及调休规定（1）加班需经甲方同意，并按照国家规定支付加班费；（2）乙方有权根据工作需要提出调休申请，经甲方批准后执行；（3）调休天数不得超过当月工作时间的1/3。4.工资待遇4.1基本工资标准乙方的基本工资标准为人民币____元/月。4.2奖金及补贴（1）乙方享有国家规定的各项奖金，包括但不限于年终奖、绩效奖等；（2）乙方享有国家规定的各项补贴，包括但不限于交通补贴、住房补贴等。4.3工资支付方式甲方每月____日前支付乙方工资，支付方式为银行转账。4.4工资调整机制（1）乙方工资根据国家规定及甲方薪酬政策进行调整；（2）工资调整周期为每年一次，具体调整时间由甲方确定。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇（1）乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、产假、病假等；（2）甲方提供工作期间必要的防护用品及安全培训；（3）甲方根据实际情况为乙方提供一定的节日慰问金。6.保密条款6.1信息保密乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露或使用甲方商业秘密。6.2保密期限保密期限自合同终止之日起____年内。6.3违约责任（1）若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任；（2）甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。8.争议解决8.1争议解决方式本合同项下发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构双方同意将争议提交至劳动合同履行地的人民法院解决。8.3争议解决程序（1）提交争议的一方应向争议解决机构提交书面申请，并附上相关证据；（2）争议解决机构应在收到申请之日起____个工作日内，决定是否受理；（3）受理后，争议解决机构应在____个月内进行审理并作出裁决；（4）裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.合同解除9.1合同解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）甲方因经营不善或依法解散等原因，需要解除劳动合同的；（5）双方协商一致，决定解除劳动合同的。9.2解除合同程序（1）任何一方提出解除合同，应提前____日书面通知对方；（2）解除合同后，甲方应向乙方支付经济补偿；（3）乙方应妥善交接工作，不得擅自离职。9.3解除合同后的处理（1）解除合同后，甲方应及时为乙方办理社会保险关系转移手续；（2）乙方离职后，甲方不再承担乙方在任职期间产生的法律责任。10.合同变更10.1变更条件（1）法律法规发生变化，影响合同内容的；（2）甲乙双方协商一致，认为需要变更合同内容的。10.2变更程序（1）任何一方提出变更合同，应提前____日书面通知对方；（2）甲乙双方就变更事项进行协商，达成一致后，签订书面变更协议；（3）变更协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。10.3变更后的合同效力变更后的合同自双方签字之日起生效。11.合同续签11.1续签条件合同期满前，甲乙双方均无异议，且乙方符合续签条件的，可以续签合同。11.2续签程序（1）合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签；（2）甲乙双方就续签事项进行协商，达成一致后，签订续签协议；（3）续签协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。11.3续签后的合同效力续签后的合同自双方签字之日起生效，合同期限自原合同期满之日起计算。12.其他约定12.1补充条款甲乙双方在本合同中未规定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2不可抗力条款（1）因不可抗力致使本合同无法履行时，双方均不承担责任；（2）不可抗力事件发生后，应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失；（3）自不可抗力事件发生之日起____日内，如未收到对方通知，视为不可抗力事件已解除。12.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：社会保险缴纳明细表14.合同签署14.1签署日期本合同于____年__月__日签署。14.2签署人签名甲方（盖章）：________________________乙方（签名）：________________________14.3单位盖章甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者、评估机构、仲裁机构等，其在合同中的具体角色和职责由甲乙双方另行约定。15.2第三方介入条件（1）甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以协助履行合同或解决争议的；（2）法律法规或合同约定需要第三方介入的。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应共同决定第三方的选择，并签署相关协议；（2）第三方介入前，甲乙双方应向第三方提供必要的合同信息；（3）第三方介入后，应按照甲乙双方的要求和合同约定履行职责。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方介入不违反法律法规和合同约定；（2）甲方应承担第三方介入产生的合理费用；（3）甲方应监督第三方的工作，确保其履行合同约定的职责。16.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助；（2）乙方应遵守第三方提出的合理要求；（3）乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。17.第三方责任17.1第三方责任范围第三方在介入本合同时，仅对其自身的行为负责，不承担甲乙双方在合同中的直接或间接责任。17.2第三方责任限额（1）第三方在介入本合同时，对甲乙双方或任何第三方的责任限额，由甲乙双方与第三方在相关协议中约定；（2）若第三方责任限额低于因第三方介入导致甲乙双方或任何第三方遭受的损失，第三方应按照实际损失全额赔偿；（3）第三方责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方在介入本合同时，应尊重甲方的合法权益，不得损害甲方的利益。18.2第三方与乙方第三方在介入本合同时，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。18.3第三方与甲乙双方第三方在介入本合同时，应公平、公正地处理甲乙双方的争议，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）争议得到解决；（3）法律法规或合同约定需要终止第三方介入。19.2第三方介入终止程序（1）甲乙双方共同决定终止第三方介入；（3）终止第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列出宿管员的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确宿管员的工作内容和要求。2.附件二：工资待遇明细表要求：列出宿管员的基本工资、奖金、补贴、加班费等各项待遇。说明：本附件作为合同附件，用于明确宿管员的工资待遇。3.附件三：社会保险缴纳明细表要求：列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲方承担的社会保险责任。4.附件四：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的相关信息。5.附件五：合同续签协议要求：详细记录合同续签的内容、续签原因、续签日期等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同续签的相关信息。6.附件六：第三方介入协议要求：详细记录第三方介入的具体情况、介入目的、介入期限等。说明：本附件作为合同附件，用于记录第三方介入的相关信息。7.附件七：争议解决协议要求：详细记录争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件作为合同附件，用于记录争议解决的相关信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。责任认定标准：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于加班费、违约金等。示例：若乙方未按时完成宿舍清洁工作，甲方有权要求乙方支付相应的加班费。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若乙方泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付工资、赔偿损失等。示例：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金。4.违约行为：甲方未按时为乙方缴纳社会保险。责任认定标准：甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于补缴社会保险、支付赔偿金等。示例：若甲方未按时为乙方缴纳养老保险，乙方有权要求甲方补缴并支付赔偿金。5.违约行为：第三方介入过程中出现重大失误。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若第三方在介入过程中导致甲方或乙方遭受重大损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版企业宿舍宿管员劳动合同范本及服务内容1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同签订日期1.2合同生效日期1.3合同终止日期1.4合同续签条件1.5合同解除条件2.宿管员岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间2.4工作地点2.5工作内容3.薪酬待遇3.1基本工资3.2试用期工资3.3考勤制度3.4奖金及提成3.5福利待遇4.工作制度4.1工作交接4.2请假制度4.3休假制度4.4换班制度4.5保密制度5.考核与评价5.1考核标准5.2评价方式5.3考核结果运用5.4申诉与处理6.安全生产与卫生6.1安全生产责任6.2卫生管理责任6.3应急处理措施6.4安全培训7.合同解除与终止7.1解除条件7.2解除程序7.3终止条件7.4终止程序8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同附件11.1附件一：工作职责11.2附件二：考核标准11.3附件三：福利待遇明细12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更内容13.合同解除与终止通知13.1解除与终止通知13.2通知方式13.3通知期限14.其他约定14.1法律适用14.2争议解决14.3合同解释第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同签订日期：____年____月____日1.2合同生效日期：____年____月____日1.3合同终止日期：____年____月____日1.4合同续签条件：经双方协商一致，可签订续签协议，续签期限不超过____年。1.5合同解除条件：符合下列任一条件，可解除合同：1.1宿管员严重违反公司规章制度，经教育不改；1.2宿管员因个人原因无法履行合同义务；1.3公司因经营需要，需调整宿管员岗位或终止合同；1.4双方协商一致解除合同。第二条宿管员岗位及职责2.1岗位名称：企业宿舍宿管员2.2岗位职责：2.2.1负责宿舍安全管理，确保宿舍安全有序；2.2.2负责宿舍卫生清洁，保持宿舍环境整洁；2.2.3负责宿舍设施设备的管理与维护；2.2.4负责宿舍入住、退宿手续的办理；2.2.5负责宿舍人员的入住登记和档案管理；2.2.6负责处理宿舍内的突发事件；2.2.7负责与宿舍人员沟通，了解并解决他们的合理需求；2.3工作时间：每周工作____天，每天工作____小时；2.4工作地点：____市____区____街道____号；2.5工作内容：根据公司安排及岗位职责要求，完成宿舍管理工作。第三条薪酬待遇3.1基本工资：____元/月；3.2试用期工资：____元/月；3.3考勤制度：按照公司规定的考勤制度执行；3.4奖金及提成：根据公司规定，按月发放奖金及提成；3.5福利待遇：3.5.1社会保险：按照国家规定，为公司缴纳社会保险；3.5.2住房公积金：按照国家规定，为公司缴纳住房公积金；3.5.3休假制度：按照国家规定，享受带薪年假、病假等休假待遇。第四条工作制度4.1工作交接：宿管员离职或调岗时，应按照公司规定进行工作交接；4.2请假制度：按照公司规定的请假制度执行；4.3休假制度：按照国家规定，享受带薪年假、病假等休假待遇；4.4换班制度：根据公司规定，执行换班制度；4.5保密制度：宿管员应遵守公司保密制度，不得泄露公司机密。第五条考核与评价5.1考核标准：根据公司规定，对宿管员的工作进行考核；5.2评价方式：采用定量与定性相结合的方式，对宿管员进行评价；5.3考核结果运用：考核结果作为宿管员薪酬调整、晋升等依据；5.4申诉与处理：宿管员对考核结果有异议，可向公司提出申诉，公司将在规定时间内给予答复。第六条安全生产与卫生6.1安全生产责任：宿管员应严格遵守安全生产规定，确保宿舍安全；6.2卫生管理责任：宿管员负责宿舍卫生清洁，保持宿舍环境整洁；6.3应急处理措施：宿管员应熟悉应急处理措施，遇突发事件能及时处理；6.4安全培训：公司定期组织安全培训，宿管员应积极参加。第七条合同解除与终止7.1解除条件：7.1.1宿管员严重违反公司规章制度，经教育不改；7.1.2宿管员因个人原因无法履行合同义务；7.1.3公司因经营需要，需调整宿管员岗位或终止合同；7.1.4双方协商一致解除合同。7.2解除程序：7.2.1提前____天向公司提出解除合同申请；7.2.2双方协商解除合同；7.2.3按照公司规定进行工作交接；7.3终止条件：7.3.1合同期满；7.3.2公司因经营需要，需终止合同；7.3.3双方协商一致终止合同。7.4终止程序：7.4.1提前____天向公司提出终止合同申请；7.4.2双方协商终止合同；7.4.3按照公司规定进行工作交接。第八条违约责任8.1违约行为：8.1.1宿管员未按合同约定履行工作职责；8.1.2宿管员违反公司规章制度；8.1.3宿管员泄露公司机密；8.1.4宿管员在试用期内出现严重违纪行为；8.2违约责任承担：8.2.1宿管员违反合同约定的，应承担相应的违约责任；8.2.2公司违反合同约定的，应承担相应的违约责任；8.2.3因违约行为给对方造成损失的，应赔偿对方损失；8.3违约赔偿：8.3.1违约金：宿管员或公司违反合同约定，应支付违约金；8.3.2损害赔偿：因违约行为造成对方损失的，应赔偿损失；8.3.3其他赔偿：根据具体情况，双方可协商确定其他赔偿方式。第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1协商解决：双方应友好协商解决合同争议；9.1.2仲裁解决：协商不成，可提交仲裁委员会仲裁；9.1.3司法解决：协商和仲裁均不成，可依法向人民法院提起诉讼；9.2争议解决程序：9.2.1提起争议：任何一方认为存在合同争议，应向对方提出；9.2.2协商解决：双方应在接到争议通知后____日内进行协商；9.2.3仲裁或诉讼：协商不成，可按上述争议解决方式继续处理；9.3争议解决机构：9.3.1仲裁委员会：双方可协商选择仲裁委员会；9.3.2人民法院：如选择诉讼解决，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容：10.1.1公司的商业秘密；10.1.2宿管员在工作中接触到的公司机密；10.1.3宿管员在工作中得知的其他公司的商业秘密；10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同终止之日起____年；10.3违约责任：10.3.1宿管员泄露保密内容，应承担相应的违约责任；10.3.2宿管员因违反保密条款给公司造成损失的，应赔偿损失。第十一条合同附件11.1附件一：工作职责11.1.1宿舍安全管理；11.1.2宿舍卫生清洁；11.1.3宿舍设施设备管理；11.1.4宿舍入住、退宿手续办理；11.1.5宿舍人员入住登记和档案管理；11.1.6宿舍突发事件处理；11.1.7宿舍人员沟通与服务；11.2附件二：考核标准11.2.1工作效率；11.2.2工作质量；11.2.3服务态度；11.2.4安全意识；11.2.5团队协作；11.3附件三：福利待遇明细11.3.1社会保险；11.3.2住房公积金；11.3.3带薪年假；11.3.4病假；11.3.5婚假；11.3.6产假；11.3.7丧假。第十二条合同变更12.1变更条件：12.1.1双方协商一致；12.1.2出现不可抗力因素；12.2变更程序：12.2.1提出变更申请；12.2.2双方协商确定变更内容；12.2.3签订变更协议；12.3变更内容：12.3.1工作内容；12.3.2薪酬待遇；12.3.3工作制度；12.3.4其他合同条款。第十三条合同解除与终止通知13.1解除与终止通知：13.1.1提前____天向对方发送解除或终止合同的通知；13.1.2通知方式：书面形式；13.2通知期限：13.2.1解除合同：____天；13.2.2终止合同：____天；13.3通知内容：13.3.1解除或终止合同的原因；13.3.2工作交接事宜；13.3.3其他需要说明的事项。第十四条其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律；14.2争议解决：本合同争议解决方式同第九条；14.3合同解释：本合同解释权归双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：本合同中所指的第三方包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、担保机构、保险公司、仲裁机构等，以及任何经甲乙双方同意的参与合同履行或争议解决的第三方。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、解决合同履行中的争议、提供专业意见或服务。16.第三方介入的程序16.1介入申请：甲乙双方任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的目的、第三方的基本情况以及预期效果。16.2介入同意：对方应在收到介入申请后____日内给予书面答复，同意或不同意第三方介入。16.3第三方选定：如双方同意第三方介入，应共同选定合适的第三方，并与其签订相应的协议或合同。17.第三方责任限额17.1责任限额的确定：第三方责任限额应在甲乙双方与第三方签订的协议或合同中明确约定。17.2责任限额的调整：如因特殊情况需要调整责任限额，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。17.3超出责任限额的处理：若第三方在履行合同过程中造成损失，超过责任限额部分，由甲乙双方根据实际情况承担。18.第三方的责权利18.1责任：第三方应按照协议或合同约定履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。18.2权利：18.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；18.2.2第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用；18.2.3第三方有权根据甲乙双方的要求提出意见和建议。18.3义务：18.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密；18.3.2第三方应按照约定的时间和质量完成工作；18.3.3第三方应接受甲乙双方的监督和检查。19.第三方与其他各方的划分说明19.2信息共享：甲乙双方应向第三方提供必要的信息，第三方应确保信息的安全和保密。19.3冲突解决：如第三方与其他方之间发生冲突，应通过协商或仲裁等方式解决。20.第三方介入的终止20.1终止条件：当合同履行完毕或第三方完成其职责后，合同或协议自动终止。20.2终止程序：甲乙双方应书面通知第三方终止合同或协议，并办理相关手续。20.3终止后的责任：第三方终止介入后，应按照协议或合同约定处理剩余事宜，并对因终止介入造成的损失承担相应责任。21.第三方介入的补充条款21.1法律变更：如法律法规发生变化，影响第三方介入的，甲乙双方应协商调整相关条款。21.2其他：甲乙双方可根据实际情况，在协议或合同中增加其他必要的条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责要求：详细列明宿管员的工作职责，包括安全管理、卫生清洁、设施设备管理、入住退宿手续办理、人员登记档案管理、突发事件处理、人员沟通与服务等。说明：本附件作为合同附件，用于明确宿管员的具体工作内容。2.附件二：考核标准要求：制定详细的考核标准，包括工作效率、工作质量、服务态度、安全意识、团队协作等方面。说明：本附件作为合同附件，用于评估宿管员的工作表现。3.附件三：福利待遇明细要求：详细列明宿管员的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等。说明：本附件作为合同附件，用于明确宿管员的福利待遇。4.附件四：合同变更协议要求：当合同内容需要变更时，双方应签订书面协议，明确变更内容。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更情况。5.附件五：合同解除与终止通知要求：当合同需要解除或终止时，双方应发送书面通知，明确解除或终止的原因和程序。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同解除或终止情况。6.附件六：第三方协议要求：当合同涉及第三方介入时，双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。说明：本附件作为合同附件，用于记录第三方介入情况。7.附件七：争议解决协议要求：当合同发生争议时，双方应签订书面协议，明确争议解决方式。说明：本附件作为合同附件，用于记录争议解决情况。8.附件八：保密协议要求：当合同涉及保密信息时，双方应签订书面协议，明确保密内容和期限。说明：本附件作为合同附件，用于记录保密情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1宿管员未按合同约定履行工作职责；1.2宿管员违反公司规章制度；1.3宿管员泄露公司机密；1.4宿管员在试用期内出现严重违纪行为；1.5甲乙双方未按合同约定支付薪酬；1.6甲乙双方未按合同约定提供工作条件；1.7第三方未按协议或合同约定履行职责；1.8第三方泄露甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准：2.1宿管员违约：宿管员应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。2.2甲乙双方违约：甲乙双方应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。2.3第三方违约：第三方应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：3.1宿管员未按时完成宿舍清洁工作，导致宿舍卫生状况恶化，宿管员应承担违约责任，如赔偿损失或支付违约金。3.2甲乙双方未按合同约定支付宿管员工资，宿管员有权要求支付工资，甲乙双方应承担违约责任。3.3第三方未按协议约定提供咨询服务，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担违约责任。全文完。2024版企业宿舍宿管员劳动合同范本及服务内容2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.职位描述及工作内容3.1职位名称3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间及班次4.1工作时间4.2班次安排5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及住房公积金6.工作条件及保障6.1工作环境6.2安全生产6.3健康保护7.考勤及请假规定7.1考勤制度7.2请假制度7.3迟到、早退及旷工处理8.违约责任及处理8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违反保密责任的处罚10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及变更12.1合同生效12.2合同变更13.其他约定事项13.1特殊约定事项13.2其他补充条款14.合同附件14.1附件一：工作职责详细说明14.2附件二：薪酬福利明细表第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1合同甲方：[甲方全称]1.2合同乙方：[乙方全称]2.合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同终止日期：[终止日期]，合同期满后，如双方同意，可协商续签。3.职位描述及工作内容3.1职位名称：企业宿舍宿管员3.2工作职责：3.2.1负责宿舍的安全、卫生、秩序管理；3.2.2负责宿舍钥匙的保管及发放；3.2.3负责宿舍公共设施的维护与报修；3.2.4负责宿舍入住与退宿手续的办理；3.2.5负责宿舍住宿人员的日常服务；3.2.6完成公司安排的其他相关工作。4.工作时间及班次4.1工作时间：每日[工作时间]，每周[工作天数]；4.2班次安排：[具体班次安排，如早班、晚班、夜班等]。5.薪酬及福利待遇5.1基本工资：[基本工资数额]元/月；5.2奖金及补贴：5.2.1绩效奖金：根据年度绩效评估结果发放；5.2.2住房补贴：[补贴数额]元/月；5.2.3交通补贴：[补贴数额]元/月。5.3社会保险及住房公积金：5.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.3.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.工作条件及保障6.1工作环境：甲方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方在工作期间的人身安全；6.2安全生产：甲方负责宿舍的消防安全，定期进行消防演练，确保乙方熟悉应急处理程序；6.3健康保护：甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方身体健康。7.考勤及请假规定7.1考勤制度：乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工；7.2请假制度：7.2.1事假：乙方需提前[天数]向甲方提出书面申请，经批准后方可休假；7.2.2病假：乙方需提供医疗机构出具的诊断证明，经批准后方可休假；7.2.3事假、病假期间的工资按甲方相关规定执行；7.2.4乙方如因特殊情况需要请假，应尽量提前通知甲方，并说明原因。8.违约责任及处理8.1甲方违约责任：8.1.1甲方未按合同约定支付乙方工资的，应支付违约金，违约金按未支付工资的百分之一每日计算；8.1.2甲方未提供符合工作条件的，应承担相应的赔偿责任；8.1.3甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任：8.2.1乙方未按合同约定履行工作职责的，应承担相应的违约责任；8.2.2乙方擅自离职的，应支付甲方违约金，违约金按乙方一个月工资的百分之五十计算；8.2.3乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密范围：乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和经营信息；9.2保密期限：自本合同终止之日起[保密期限]年；9.3违反保密责任的处罚：乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁；10.2争议解决机构：[仲裁委员会名称]。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1乙方严重违反合同约定的；11.1.2甲方因经营需要调整宿舍管理服务的；11.1.3因不可抗力导致合同无法履行的；11.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前[天数]书面通知对方，并说明理由。12.合同生效及变更12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2合同变更：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。13.其他约定事项13.1特殊约定事项：[如有特殊约定，在此列出]；13.2其他补充条款：[如有其他补充条款，在此列出]。14.合同附件14.1附件一：工作职责详细说明；14.2附件二：薪酬福利明细表；14.3附件三：本合同签订日期的证明文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、保险服务方等，在合同执行过程中提供相关服务的主体。15.2第三方介入原因：15.2.1甲方根据业务需要，可引入第三方提供特定服务；15.2.2乙方根据工作需要，可引入第三方提供专业培训或咨询服务。15.3第三方介入程序：15.3.1甲方或乙方需提前[天数]书面通知对方，说明引入第三方的意图、服务内容、预计费用及对合同的影响；15.3.2经对方同意后，甲方或乙方与第三方签订服务合同，并将合同副本提交对方审核；15.3.3对方在收到合同副本后[天数]内未提出异议，视为同意第三方介入。16.第三方责任限额16.1第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；16.2第三方责任限额：16.2.1第三方应根据其服务合同约定的责任范围和限额承担责任；16.2.2若第三方责任限额低于本合同约定，则第三方应承担不低于本合同约定的责任限额。17.第三方权利17.1第三方有权根据服务合同约定，独立履行其职责，不受甲方或乙方的不当干预；17.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持。18.第三方义务18.1第三方应遵守国家法律法规，遵守社会公德；18.2第三方应按照服务合同约定，提供高质量的服务；18.3第三方应保守甲方或乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。19.第三方与其他