2024年度知名品牌运营总监职务聘用书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度知名品牌运营总监职务聘用书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.职务与职责2.1职务名称2.2职责范围2.3工作内容3.薪酬与福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3其他福利4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期5.3合同续签6.保密条款6.1保密义务6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制条款7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3解除后的处理11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细表12.3附件三：保密协议12.4附件四：竞业限制协议13.其他约定13.1双方协商一致的其他事项13.2争议解决方式变更13.3合同变更14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：品牌管理有限公司乙方：X1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.职务与职责2.1职务名称乙方担任甲方公司品牌运营总监。2.2职责范围2.2.1负责公司品牌战略的制定与实施；2.2.2负责公司品牌形象的维护与提升；2.2.3负责公司品牌推广活动的策划与执行；2.2.4负责公司品牌合作的洽谈与签约；2.2.5负责公司品牌相关数据的收集与分析；2.2.6完成甲方交办的其他相关工作。3.薪酬与福利3.1基本工资乙方的基本工资为人民币万元/年。3.2绩效奖金乙方将根据公司年度绩效评估结果，获得一定比例的绩效奖金。3.3其他福利3.3.1享受国家法定节假日及带薪年休假；3.3.2提供五险一金；3.3.3提供员工体检；3.3.4提供不定期的员工活动。4.工作时间与地点4.1工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。4.2工作地点乙方的工作地点为甲方公司总部。5.合同期限5.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，起始日期为2024年1月1日。5.2合同终止日期本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。5.3合同续签本合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签本合同。6.保密条款6.1保密义务乙方在本合同有效期间及终止后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项负有保密义务。6.2保密期限本保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后三年止。6.3违约责任如乙方违反本保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。7.竞业限制条款7.1竞业限制范围乙方在离职后一年内，不得在同类行业或与甲方公司有竞争关系的公司任职或开展业务。7.2竞业限制期限本竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期一年。7.3违约责任如乙方违反本竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。8.劳动争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决劳动争议；8.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；8.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。8.2争议解决程序8.2.1争议发生后，双方应自知道或应当知道权利受到侵害之日起六十日内提出仲裁申请；8.2.2仲裁委员会收到仲裁申请后，应在五个工作日内决定是否受理；8.2.3仲裁庭应在仲裁规则规定的期限内作出仲裁裁决。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失的；9.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意的；9.1.3甲方因经营不善导致公司解散或破产，需解除与乙方合同的；9.1.4法律、法规规定的其他解除合同的情形。9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；9.2.2任何一方提出解除合同，应提前三十日以书面形式通知对方；9.2.3解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。9.3解除后的处理9.3.1解除合同后，乙方应按照合同约定办理离职手续；9.3.2甲方应根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的经济补偿；9.3.3双方应按照国家相关法律法规处理解除合同后的其他事宜。10.合同生效10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章；10.1.2合同内容符合国家法律法规；10.1.3双方具备签订合同的法律资格。10.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬福利明细表11.3附件三：保密协议11.4附件四：竞业限制协议12.其他约定12.1双方协商一致的其他事项12.2争议解决方式变更12.3合同变更13.合同签署与生效日期13.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。14.合同份数本合同共两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、法律顾问等。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或委托的，对合同履行提供协助或服务的第三方。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应按照甲乙双方的要求和合同约定提供相关服务。15.2.2第三方提供的协助或服务，应符合国家法律法规和行业标准。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。15.3.2第三方有权在合同履行过程中，根据实际情况提出合理建议。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1第三方与甲乙双方之间为委托与受托关系。15.4.2第三方不得单独与甲乙任何一方签订与本合同履行无关的协议。15.4.3第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方之间的保密条款。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方。16.2双方共同确定第三方介入的具体事项和责任。16.3甲乙双方与第三方签订相关协议，明确各自的权利和义务。16.4第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保合同履行的顺利进行。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙任何一方的损失，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额为本合同金额的%。17.3如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方应按照合同约定分担超出部分的责任。17.4第三方责任限额的具体计算方法和适用范围，应在双方签订的相关协议中予以明确。18.第三方介入的终止18.1如第三方在合同履行过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权终止与第三方的合作。18.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。19.第三方介入的记录19.1甲乙双方应将第三方介入的相关事项，包括但不限于第三方名称、职责、服务内容、费用等，详细记录在合同附件中。19.2合同附件作为合同的一部分，具有同等法律效力。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。20.2如协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列明乙方担任品牌运营总监的职责、工作内容、考核标准等。说明：岗位职责说明书是乙方履行合同的重要依据，应由甲方提供。2.附件二：薪酬福利明细表要求：明确乙方的工资结构、绩效奖金计算方法、福利待遇等。说明：薪酬福利明细表是乙方了解其薪酬福利的重要文件，应由甲方提供。3.附件三：保密协议要求：明确乙方在合同期间及合同终止后的保密义务、保密内容、保密期限等。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要法律文件，应由双方签署。4.附件四：竞业限制协议要求：明确乙方在离职后的竞业限制范围、限制期限、违约责任等。说明：竞业限制协议是保护甲方商业利益的重要法律文件，应由双方签署。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、责任、权利、费用等。说明：第三方介入协议是规范第三方参与合同履行的重要文件，应由甲乙双方与第三方签署。6.附件六：合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序、处理方式等。说明：合同解除协议是处理合同终止事宜的重要文件，应由甲乙双方签署。7.附件七：劳动争议调解协议要求：明确劳动争议的调解方式、调解程序、调解结果等。说明：劳动争议调解协议是解决劳动争议的重要文件，应由甲乙双方签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行职责，导致甲方遭受损失。责任认定标准：乙方应承担因其违约行为导致的直接经济损失及合理的间接经济损失。示例：乙方未按照合同约定完成品牌推广活动，导致甲方损失了预期收益。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。责任认定标准：乙方应承担因其泄露商业秘密导致的全部经济损失，包括但不限于赔偿金、律师费等。示例：乙方将甲方客户信息泄露给竞争对手，导致甲方客户流失。3.违约行为：第三方因自身原因导致合同无法履行。责任认定标准：第三方应承担因其违约行为导致的全部经济损失，包括但不限于赔偿金、律师费等。示例：第三方未按约定提供技术支持，导致甲方项目延期，甲方遭受经济损失。4.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或福利。责任认定标准：甲方应承担因其违约行为导致的乙方经济损失，包括但不限于赔偿金、律师费等。示例：甲方未按约定支付乙方绩效奖金，乙方因此遭受经济损失。5.违约行为：甲方未按照合同约定提供乙方所需的工作条件。责任认定标准：甲方应承担因其违约行为导致的乙方经济损失，包括但不限于赔偿金、律师费等。示例：甲方未提供乙方所需的工作设备，导致乙方无法正常工作，乙方遭受经济损失。全文完。2024年度知名品牌运营总监职务聘用书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.聘任职务及岗位2.1聘任职务2.2岗位职责3.聘任期限3.1起始日期3.2结束日期4.工作地点5.工作时间5.1工作日5.2工作时长6.岗位待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及住房公积金7.薪酬发放7.1发放时间7.2发放方式8.培训与发展8.1培训计划8.2发展规划9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3竞业限制补偿10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：知名品牌公司乙方：1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同双方联系方式2.聘任职务及岗位2.1聘任职务乙方被聘任为甲方公司的品牌运营总监。2.2岗位职责（1）制定品牌战略规划，提升品牌知名度和美誉度；（2）领导品牌运营团队，协调各部门资源，确保品牌运营目标的实现；（3）监控市场动态，分析竞争对手，为品牌发展提供决策依据；（4）负责品牌推广活动策划与执行，提高品牌市场占有率；（5）建立健全品牌管理体系，优化品牌运营流程。3.聘任期限3.1起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，起始日期为2024年1月1日。3.2结束日期本合同期限为三年，自起始日期起算，至2027年12月31日止。4.工作地点乙方应在甲方指定的办公地点工作，具体地址为：市区路号。5.工作时间5.1工作日乙方应遵守甲方的工作制度，每周工作五天，具体工作时间为：上午9:00至下午18:00。5.2工作时长乙方每周工作时长为40小时，如需加班，需按照国家相关法律法规及甲方公司规定执行。6.岗位待遇6.1基本工资乙方的基本工资为人民币10,000元/月。6.2奖金及津贴（1）年终奖金：根据乙方年度工作表现及公司经营状况，年终奖金最高可达基本工资的百分之三十；（2）岗位津贴：根据乙方岗位需求及市场行情，岗位津贴为人民币5,000元/月；（3）交通补贴：每月人民币1,000元。6.3社会保险及住房公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体标准按照国家及地方相关政策执行。7.薪酬发放7.1发放时间乙方薪酬每月发放一次，具体发放时间为每月10日。7.2发放方式甲方将通过银行转账方式将乙方薪酬直接转入乙方指定的银行账户。8.培训与发展8.1培训计划甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于行业动态、品牌管理、市场营销等方面的知识。乙方应在入职后三个月内完成公司规定的入职培训，并在每年根据工作需要参加至少两次专业培训。8.2发展规划甲方将根据乙方的职业发展规划，提供相应的晋升机会和职业发展路径。乙方应积极参与公司组织的各项活动，提升个人能力，以实现职业发展目标。9.竞业限制9.1竞业限制范围乙方在本合同终止或解除后的两年内，不得在与其原任职公司业务相同或相近的领域内任职，或自行创业，与原任职公司形成竞争关系。9.2竞业限制期限本合同终止或解除后，乙方的竞业限制期限为两年。9.3竞业限制补偿甲方将在本合同终止或解除后，支付乙方相当于乙方一个月工资的竞业限制补偿金。10.保密条款10.1保密信息范围本合同所指的保密信息包括但不限于公司机密、客户信息、商业计划、技术秘密等。10.2保密期限乙方对本合同所指的保密信息的保密期限自本合同终止或解除之日起计算，不少于三年。10.3违约责任如乙方违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.违约责任11.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方违反合同约定的保密条款；（3）乙方违反合同约定的竞业限制条款；（4）乙方有损害甲方公司利益的行为。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）乙方提出书面辞职，并提前30天通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，书面通知乙方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）根据法律规定或双方约定，合同应当终止。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入合同履行过程中的中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构等非合同主体。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助合同双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和效果，确保合同条款的合法性和合规性。15.3第三方介入方式（1）提供中介服务，协助合同双方达成交易或完成特定任务；（2）提供专业咨询服务，对合同条款进行审核和解释；（3）提供法律、审计等方面的专业服务，确保合同履行的合法性和合规性。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方责任（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入工作；（2）甲方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利和义务；（3）甲方应承担第三方在执行服务过程中产生的合理费用。16.2乙方责任（1）乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和信息；（2）乙方应遵守第三方提供的服务协议，不得干扰第三方的工作；（3）乙方应承担第三方在执行服务过程中产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定第三方在介入合同履行过程中的责任，应限于其服务范围内，且不超出合同双方约定的服务范围。17.2第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的违约责任，赔偿合同双方因此遭受的损失；（2）第三方责任限额不得超过合同总金额的10%；（3）如第三方因不可抗力导致合同无法履行，免责并无需承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方（1）第三方作为甲方聘请的服务提供者，应服从甲方的管理和监督；（2）第三方在执行服务过程中，不得损害甲方的合法权益；（3）第三方与甲方之间的争议，应通过协商或法律途径解决。18.2第三方与乙方（1）第三方作为乙方的服务提供者，应尊重乙方的意愿和权益；（2）第三方在执行服务过程中，不得损害乙方的合法权益；（3）第三方与乙方之间的争议，应通过协商或法律途径解决。18.3第三方与合同其他相关方（1）第三方应遵守合同约定，不得损害合同其他相关方的合法权益；（2）第三方与合同其他相关方之间的争议，应通过协商或法律途径解决；（3）第三方在执行服务过程中，应尊重合同其他相关方的意见和需求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《知名品牌公司员工手册》：详细说明公司规章制度、员工福利、工作流程等。2.《品牌运营总监岗位职责说明书》：具体阐述品牌运营总监的职责和权限。3.《保密协议》：明确双方在合同履行过程中的保密义务。4.《竞业限制协议》：详细规定乙方在合同终止或解除后的竞业限制条款。5.《培训计划》：列出乙方在合同期限内应参加的培训内容和时间安排。6.《服务协议》：第三方提供服务的具体内容和要求。7.《合同履行记录》：记录合同履行过程中的重要事项和变更。8.《薪酬发放记录》：记录乙方薪酬的发放情况。9.《合同解除与终止通知书》：用于合同解除或终止时的正式通知。10.《争议解决文件》：记录双方在争议解决过程中的文件和证据。附件详细要求和说明：所有附件均需加盖合同双方或第三方公章，并注明日期；附件内容应与合同一致，不得有冲突；附件应清晰、完整，便于查阅；附件如有修改，需经合同双方或第三方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方薪酬；（2）乙方未按合同约定履行工作职责；（3）第三方未按服务协议提供合格服务；（4）任何一方违反保密条款；（5）任何一方违反竞业限制条款。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付乙方薪酬，应支付违约金，违约金为应支付薪酬的百分之一；（2）乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（3）第三方未按服务协议提供合格服务，应退还已收取的费用，并承担相应的赔偿责任；（4）任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；（5）任何一方违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付薪酬的百分之一；乙方未按时完成品牌推广活动，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；第三方未按服务协议提供合格的审计报告，甲方有权要求退款，并要求第三方承担相应的赔偿责任；乙方将公司机密信息透露给竞争对手，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；乙方在合同终止后，在竞业限制范围内任职，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度知名品牌运营总监职务聘用书2本合同目录一览1.1聘用双方基本信息1.2聘用职务及岗位职责1.3聘用期限1.4工作地点1.5工作时间1.6基本工资及支付方式1.7奖金及提成1.8社会保险及住房公积金1.9考核及晋升1.10保密条款1.11竞业限制1.12试用期1.13合同解除及终止1.14违约责任1.15合同争议解决1.16其他约定事项第一部分：合同如下：1.1聘用双方基本信息1.1.1聘用方：[公司名称]，注册地址：[注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。1.1.2被聘用方：[被聘用方姓名]，身份证号码：[身份证号码]，居住地址：[居住地址]。1.2聘用职务及岗位职责1.2.1聘用方聘请被聘用方担任[公司名称]品牌运营总监职务。1.2.2品牌运营总监岗位职责包括但不限于：a)制定品牌发展战略和运营计划；b)负责品牌形象建设与推广；c)管理品牌合作与公关活动；d)监控市场动态，提出市场调整策略；e)指导团队完成品牌运营相关工作。1.3聘用期限1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日至2027年12月31日。1.3.2合同期满后，双方可协商续签。1.4工作地点1.4.1被聘用方应按照聘用方要求，在[公司名称]指定的工作地点履行职务。1.5工作时间1.5.1被聘用方应遵守聘用方的工作时间规定，实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。1.5.2被聘用方应遵守聘用方的考勤制度，按时上下班。1.6基本工资及支付方式1.6.1被聘用方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。1.6.2基本工资每月支付一次，按月发放。1.6.3支付方式：通过银行转账至被聘用方指定的银行账户。1.7奖金及提成1.7.1被聘用方完成年度业绩目标后，可获得年度奖金，奖金金额为基本工资的[奖金比例]%。1.7.2提成制度根据被聘用方完成的销售额或利润额进行计算，具体提成比例由双方另行约定。1.8社会保险及住房公积金1.8.1聘用方将为被聘用方依法缴纳社会保险和住房公积金。1.8.2社会保险及住房公积金的缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。8.1考核及晋升8.1.1聘用方将对被聘用方的工作进行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等。8.1.2考核结果作为晋升、奖惩和续签合同的依据。8.1.3被聘用方在考核中表现优秀，经聘用方同意，可晋升至更高职位。8.2保密条款8.2.1被聘用方应保守聘用方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。8.2.2保密期限自合同终止之日起不少于[保密期限年数]年。8.3竞业限制8.3.1合同终止后，被聘用方在[竞业限制期限]内不得在[竞业限制地域]内从事与聘用方业务相竞争的工作或担任与聘用方业务相竞争的企业的职务。8.3.2被聘用方违反竞业限制约定的，应向聘用方支付违约金，违约金金额为[违约金数额]元。8.4试用期8.4.1本合同约定试用期为[试用期月数]个月。8.4.2试用期内，被聘用方享受基本工资，不享受奖金及提成。8.4.3试用期内，如被聘用方不符合职位要求，聘用方有权解除合同，无需支付经济补偿。8.5合同解除及终止8.5.1双方可协商一致解除本合同。a)被聘用方严重违反聘用方规章制度；b)被聘用方严重失职，营私舞弊，给聘用方造成重大损失；c)被聘用方被依法追究刑事责任。a)聘用方未按时足额支付工资；b)聘用方未依法缴纳社会保险及住房公积金；c)聘用方提供的工作条件严重影响被聘用方健康和安全。8.6违约责任8.6.1双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。8.6.2违约方应向守约方支付违约金，违约金数额根据违约行为及造成的损失另行约定。8.7合同争议解决8.7.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向聘用方所在地人民法院提起诉讼。8.8其他约定事项8.8.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。8.8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方概念界定9.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人和法人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商等。9.2第三方介入目的9.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高工作效率，确保合同目的的实现。9.3第三方责任限额9.3.1第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因其服务或行为导致的损失或损害，其责任限额由甲乙双方另行约定，并在合同附件中明确。9.4第三方介入方式9.4.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的服务协议或合作协议。9.4.2第三方介入本合同，需遵守国家相关法律法规和本合同的规定。9.5第三方权利与义务a)获得甲乙双方提供的相关资料和信息；b)根据甲乙双方的要求，提供专业意见或建议；c)享有本合同约定的第三方应得的报酬。a)严格遵守国家法律法规和本合同的规定；b)对甲乙双方提供的信息和资料保密；c)按时、按质完成约定的服务内容；d)对其行为后果承担责任。9.6第三方与其他各方的划分说明9.6.1第三方作为独立第三方，其与甲乙双方之间的关系为委托服务关系，与甲乙双方各自的权利义务划分如下：a)第三方对甲乙双方的责任，仅限于其服务范围内，与甲乙双方的其他行为无关；b)甲乙双方对第三方的指示和安排，均应以书面形式进行，并保留相关凭证；c)第三方对甲乙双方提供的资料和信息，仅用于合同目的，不得用于其他目的。9.7第三方变更与解除9.7.1甲乙双方有权根据实际情况，在合同履行过程中变更或解除与第三方的服务协议或合作协议，但需提前书面通知第三方。9.7.2第三方因自身原因需要变更或解除服务协议或合作协议的，应提前书面通知甲乙双方，并承担由此产生的相应责任。9.8第三方介入的费用承担9.8.1第三方介入本合同所产生的费用，包括但不限于服务费、咨询费、差旅费等，由甲乙双方按约定比例分担。9.8.2若因第三方原因导致合同无法履行或履行不到位，第三方应承担相应费用，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。9.9第三方介入的争议解决9.9.1第三方介入本合同过程中产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。9.9.2第三方介入的争议解决方式，由甲乙双方在服务协议或合作协议中明确约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用方公司章程要求：详细说明聘用方公司的组织