2024年实习生职业发展实习合同书范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生职业发展实习合同书范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同有效期2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生年龄2.4实习生身份证号码2.5实习生联系方式3.实习单位基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系方式4.实习岗位与职责4.1实习岗位名称4.2实习岗位职责4.3实习岗位要求5.实习时间安排5.1实习起始时间5.2实习结束时间5.3实习工作日5.4实习工作时间6.实习待遇6.1实习工资6.2实习补贴6.3实习保险6.4实习福利7.实习考核与评价7.1实习考核方式7.2实习考核内容7.3实习评价标准8.实习生培训与指导8.1实习生培训内容8.2实习生培训方式8.3实习生指导人员9.实习生权益保障9.1实习生权益内容9.2实习生权益保障措施9.3实习生权益争议解决10.实习生违约责任10.1实习生违约情形10.2实习生违约责任10.3实习生违约赔偿11.实习单位违约责任11.1实习单位违约情形11.2实习单位违约责任11.3实习单位违约赔偿12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同修改与补充14.3合同生效与备案第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义本合同是指实习生与实习单位之间就实习生在实习期间的权利、义务、待遇等事项所达成的协议。1.2合同目的本合同旨在明确实习生在实习期间的权益，规范实习生的实习行为，促进实习生在实习单位的职业发展，同时保障实习单位的合法权益。1.3合同有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至实习生完成实习任务或实习期限届满之日止。2.实习生基本信息2.1实习生姓名实习生姓名：X2.2实习生性别实习生性别：男/女2.3实习生年龄实习生年龄：岁2.4实习生身份证号码实习生身份证号码：2.5实习生联系方式实习生联系电话：X3.实习单位基本信息3.1实习单位名称实习单位名称：X有限公司3.2实习单位地址实习单位地址：省市区街道号3.3实习单位联系方式实习单位联系电话：X4.实习岗位与职责4.1实习岗位名称实习岗位名称：市场营销实习生4.2实习岗位职责4.2.1协助市场部门进行市场调研；4.2.2参与市场活动策划与执行；4.2.3跟踪市场反馈，收集客户意见；4.2.5完成上级领导交办的其他工作。4.3实习岗位要求4.3.3熟练使用办公软件；4.3.4对市场营销有浓厚兴趣。5.实习时间安排5.1实习起始时间实习起始时间：2024年X月X日5.2实习结束时间实习结束时间：2024年X月X日5.3实习工作日实习工作日：周一至周五5.4实习工作时间实习工作时间：上午9:00至下午18:00，午休1小时6.实习待遇6.1实习工资实习生在实习期间每月工资为人民币X元。6.2实习补贴实习生在实习期间可享受交通补贴，标准为X元/月。6.3实习保险实习单位为实习生购买意外伤害保险，保险金额为X元。6.4实习福利实习生在实习期间享有公司提供的免费工作餐、年度体检等福利待遇。8.实习生培训与指导8.1实习生培训内容8.1.1市场营销基础知识培训；8.1.2公司文化及规章制度培训；8.1.3实习岗位相关技能培训；8.1.4职业素养与沟通技巧培训。8.2实习生培训方式8.2.1集中培训：由公司人力资源部门组织，每月进行一次；8.2.2在岗培训：由实习指导老师进行一对一指导；8.2.3外部培训：根据实习需要，推荐参加相关行业培训。8.3实习生指导人员实习指导人员由公司指定，负责实习生的日常管理工作、技能培训和职业指导。9.实习生权益保障9.1实习生权益内容9.1.1实习工资及补贴的支付；9.1.2实习期间的福利待遇；9.1.3实习期间的培训机会；9.1.4实习期间的合法权益。9.2实习生权益保障措施9.2.1公司设立实习生权益保障机制，及时解决实习生反映的问题；9.2.2定期开展实习生满意度调查，了解实习生需求；9.2.3实习生如有合法权益受到侵害，可通过公司内部投诉渠道提出。9.3实习生权益争议解决9.3.1实习生权益争议，通过公司内部协商解决；9.3.2如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。10.实习生违约责任10.1实习生违约情形10.1.1未按时完成实习任务；10.1.2严重违反公司规章制度；10.1.3未经允许擅自离职。10.2实习生违约责任10.2.1实习生违约，应承担相应的违约责任；10.2.2实习生违约，需赔偿公司因违约所造成的损失。10.3实习生违约赔偿10.3.1实习生违约，应支付违约金，违约金金额为X元；10.3.2实习生违约，还需赔偿公司因违约所造成的直接经济损失。11.实习单位违约责任11.1实习单位违约情形11.1.1未按时支付实习工资及补贴；11.1.2未按规定提供实习岗位及培训；11.1.3未履行合同约定的其他义务。11.2实习单位违约责任11.2.1实习单位违约，应承担相应的违约责任；11.2.2实习单位违约，需赔偿实习生因违约所造成的损失。11.3实习单位违约赔偿11.3.1实习单位违约，应支付违约金，违约金金额为X元；11.3.2实习单位违约，还需赔偿实习生因违约所造成的直接经济损失。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1实习生或实习单位提出解除合同；12.1.2实习生或实习单位一方违约，另一方提出解除合同。12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满；12.2.2实习生完成实习任务；12.2.3双方协商一致解除合同。12.3合同解除与终止程序12.3.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议；12.3.2一方提出解除合同，应提前X天书面通知另一方。13.合同争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方协商解决；13.1.2争议无法协商解决，提交劳动仲裁机构仲裁。13.2争议解决机构13.2.1市劳动仲裁委员会。13.3争议解决程序13.3.1双方协商不成，提交仲裁申请；13.3.2仲裁机构受理仲裁申请后，依法进行仲裁；13.3.3仲裁机构作出仲裁裁决，双方应自觉履行。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于实习生培训计划、实习生考核标准等。14.2合同修改与补充本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.3合同生效与备案本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并报送相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的，根据本合同约定提供相关服务或参与本合同执行的个人或机构。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本合同的顺利执行，提高实习生的实习效果，保障实习生的合法权益。16.第三方介入形式16.1介入形式第三方介入的形式包括但不限于中介服务、培训服务、安全保障服务、法律咨询服务等。16.2介入程序第三方介入需经甲方和乙方同意，并签订书面协议，明确双方的权利和义务。17.第三方责任与义务17.1责任限额第三方的责任限额由甲方和乙方在第三方协议中约定，具体包括但不限于：17.1.1第三方因自身原因导致实习生权益受损，应承担相应的赔偿责任；17.1.2第三方因服务失误导致实习单位损失，应承担相应的赔偿责任；17.1.3第三方在提供中介服务过程中，如存在虚假宣传、误导等行为，应承担相应的法律责任。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照本合同约定，提供符合质量要求的服务；17.2.2第三方应确保实习生在实习期间的人身安全；17.2.3第三方应协助甲方和乙方解决实习过程中出现的问题。18.第三方权利18.1第三方权利18.1.1第三方有权要求甲方和乙方按照协议约定支付服务费用；18.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和信息；18.1.3第三方有权要求甲方和乙方在实习结束后，对实习生进行评估和反馈。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与第三方19.1.1甲方与第三方之间签订的协议独立于本合同，不影响本合同的效力；19.1.2甲方与第三方之间的争议，由双方协商解决，协商不成时，可提交仲裁或诉讼。19.2乙方与第三方19.2.1乙方作为实习生，享有本合同规定的权利，承担本合同规定的义务；19.2.2乙方与第三方之间的争议，由双方协商解决，协商不成时，可提交仲裁或诉讼。19.3甲方与乙方19.3.1本合同中，甲方与乙方之间的权利和义务，不因第三方介入而改变；19.3.2甲方和乙方应确保第三方在提供服务的范围内，不得损害双方的合法权益。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更20.1.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致；20.1.2合同变更应以书面形式进行，并经各方签字（或盖章）后生效。20.2合同解除20.2.1如第三方违反合同约定，甲方或乙方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应的责任。20.3合同终止20.3.1第三方介入终止后，本合同仍继续有效，甲方和乙方应继续履行合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训讲师等信息。说明：本附件用于记录实习生的培训情况，确保实习生能够接受全面、系统的培训。2.实习生考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核时间、考核结果评定标准等信息。说明：本附件用于对实习生的实习表现进行评估，为实习生的实习评价提供依据。3.实习生权益保障机制详细要求：包括实习生权益内容、保障措施、投诉渠道、争议解决流程等信息。说明：本附件用于明确实习生的权益保障，确保实习生在实习期间享有合法权益。4.第三方协议详细要求：包括第三方介入形式、服务内容、费用、责任限额、权利义务等信息。说明：本附件用于明确第三方在实习过程中的角色和责任，确保实习过程的顺利进行。5.实习生实习协议详细要求：包括实习生基本信息、实习岗位、实习时间、实习待遇、违约责任等信息。说明：本附件为实习生与实习单位签订的正式实习协议，具有法律效力。详细要求：包括实习期间的工作内容、实习成果、实习心得、改进建议等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按时完成实习任务：实习生未按约定完成实习任务，影响实习进度。严重违反公司规章制度：实习生违反公司规章制度，造成不良影响。未经允许擅自离职：实习生未提前通知实习单位，擅自离职。2.实习单位违约行为未按时支付实习工资及补贴：实习单位未按约定支付实习生工资及补贴。未按规定提供实习岗位及培训：实习单位未提供约定的实习岗位及培训。未履行合同约定的其他义务：实习单位未履行合同约定的其他义务。3.违约责任认定标准实习生违约责任：实习生违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。实习单位违约责任：实习单位违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.违约责任示例说明实习生未按时完成实习任务，导致项目进度延误，实习单位要求实习生赔偿项目延误造成的损失。实习单位未按时支付实习工资及补贴，实习生可要求实习单位支付逾期工资及违约金。实习单位未提供约定的实习岗位及培训，实习生可要求实习单位提供相应岗位及培训，或要求解除合同并赔偿损失。全文完。2024年实习生职业发展实习合同书范本1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生住址2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系方式3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作职责4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习时长5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3伙食补贴5.4交通补贴5.5其他福利6.实习考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核时间7.实习生权利和义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习纪律8.1工作纪律8.2保密规定8.3损坏赔偿9.实习生违约责任9.1实习生提前解除合同责任9.2实习生违反实习纪律责任9.3实习生损害单位利益责任10.单位违约责任10.1单位未按时支付实习待遇责任10.2单位违反实习纪律责任10.3单位损害实习生利益责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决期限11.3争议解决地点12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1实习生简历13.2实习单位证明13.3其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：56199001011.4实习生联系方式：138001380001.5实习生住址：省市区街道小区2.实习单位基本信息2.1单位名称：科技有限公司2.2单位地址：省市区街道大厦2.3联系方式：02156783.实习岗位及工作内容3.1实习岗位：软件开发实习生3.2工作内容：a.参与软件项目需求分析；b.协助完成软件设计、编码和测试；c.参与团队会议和技术交流；d.完成上级领导交办的其他工作。3.3工作职责：a.熟悉并掌握软件开发相关技能；c.对软件开发过程有深入了解；d.能够按时完成工作任务。4.实习期限4.1实习开始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习时长：90天5.实习待遇5.1工资待遇：人民币1000元/月，每月支付一次；5.2社会保险：单位按照国家规定缴纳社会保险；5.3伙食补贴：人民币200元/月，每月支付一次；5.4交通补贴：人民币100元/月，每月支付一次；5.5其他福利：提供工作所需的办公设备和软件。6.实习考核6.1考核标准：b.工作质量：完成工作内容符合质量要求；c.团队协作：与团队成员保持良好沟通和协作；d.自我提升：积极主动学习相关知识和技能。6.3考核时间：每两周进行一次。7.实习生权利和义务7.1实习生权利：a.获得实习岗位所需的培训和指导；b.获得合理的实习待遇；c.获得公正的考核评价；d.隐私保护。7.2实习生义务：a.遵守实习单位规章制度；b.按时完成实习工作任务；c.保守实习单位商业秘密；d.积极参与团队活动。8.实习纪律8.1工作纪律：a.实习生应按时上下班，不得迟到、早退；b.不得在工作时间从事与实习无关的活动；c.不得随意离开工作岗位，如需离开应向直接上级请假；d.不得在工作场所吸烟、饮酒或大声喧哗。8.2保密规定：a.实习生应保守实习单位的技术秘密、商业秘密和其他内部信息；b.不得将实习单位的信息泄露给第三方；c.不得利用实习单位的信息为自己或他人谋取私利。8.3损坏赔偿：a.实习生因故意或过失造成实习单位财产损失的，应承担相应的赔偿责任；b.实习单位因实习生原因造成第三方损失的，实习生应承担相应的连带责任。9.实习生违约责任9.1实习生提前解除合同责任：a.实习生如需提前解除合同，应提前一个月书面通知实习单位；b.实习生提前解除合同，应按照合同约定的工资比例支付违约金；c.实习生提前解除合同，应将已完成的实习工作交接清楚。9.2实习生违反实习纪律责任：a.实习生违反实习纪律，实习单位有权给予警告、记过等处分；b.实习生连续两次违反实习纪律，实习单位有权解除实习合同。9.3实习生损害单位利益责任：a.实习生因故意或过失给实习单位造成经济损失，应承担相应的赔偿责任；b.实习生损害单位利益，实习单位有权解除实习合同。10.单位违约责任10.1单位未按时支付实习待遇责任：a.实习单位未按时支付实习待遇，应向实习生支付违约金；b.实习单位未按时支付实习待遇，实习生有权要求实习单位支付赔偿金。10.2单位违反实习纪律责任：a.实习单位违反实习纪律，实习生有权要求实习单位改正；b.实习单位违反实习纪律，实习生有权要求实习单位赔偿损失。10.3单位损害实习生利益责任：a.实习单位损害实习生利益，实习生有权要求实习单位赔偿；b.实习单位损害实习生利益，实习生有权要求实习单位承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：a.双方应友好协商解决争议；b.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决期限：a.争议发生后，双方应在30日内协商解决；b.如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.3争议解决地点：a.争议解决地点为实习单位所在地。12.合同生效及终止12.1合同生效条件：a.双方签字盖章；b.合同条款明确；c.实习岗位和实习期限明确。12.2合同终止条件：a.实习期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.出现合同约定的终止情形。12.3合同终止程序：a.双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议；b.合同终止后，双方应办理相关手续。13.合同附件13.1实习生简历13.2实习单位证明13.3其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：a.本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务提供者等。b.第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.2第三方介入目的：a.第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同执行效率，或解决合同履行过程中出现的问题。b.第三方介入的具体内容和方式由甲乙双方与第三方协商确定。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：a.第三方应按照其与甲乙双方签订的协议，履行相应的服务义务。b.第三方因故意或过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。c.第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得从事违法违规活动。16.2第三方权利：a.第三方有权要求甲乙双方按照协议提供必要的信息和协助。b.第三方有权根据协议收取相应的服务费用。17.第三方介入的额外条款17.1甲方额外条款：a.甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方的服务质量负责。b.甲方应监督第三方的工作，确保其按照协议履行义务。c.甲方应与第三方协商确定服务费用的支付方式和时间。17.2乙方额外条款：a.乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和资源。b.乙方应确保第三方在工作过程中遵守实习单位的规章制度。c.乙方应监督第三方的工作表现，并及时向甲方反馈。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：a.第三方因其提供服务而产生的责任，其赔偿总额不得超过合同总金额的10%。b.如第三方责任导致甲乙双方损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：a.第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方签订的协议约定。b.第三方不直接参与本合同的履行，但需遵守本合同的相关规定。19.2第三方与乙方的划分：a.第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方签订的协议约定。b.第三方不直接参与本合同的履行，但需遵守本合同的相关规定。19.3第三方与实习生的划分：a.第三方不直接对实习生进行管理，但需确保其服务不损害实习生的合法权益。b.第三方应尊重实习生的隐私权，不得泄露实习生的个人信息。20.第三方介入的协议签订20.1第三方介入的协议签订：a.甲乙双方与第三方签订协议前，应充分了解第三方的资质、服务内容和责任范围。b.甲乙双方应确保第三方具备履行协议的能力和条件。c.甲乙双方与第三方签订的协议应与本合同的相关规定一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历详细要求：简历应包括实习生个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：此附件用于证明实习生的基本情况和能力，以便实习单位更好地评估实习生的匹配度。2.实习单位证明详细要求：证明应包含实习单位名称、地址、联系方式、实习生实习岗位、实习期限等。说明：此附件用于证明实习单位与实习生之间的实习关系，以及实习岗位的具体信息。3.实习协议书详细要求：协议书应包含实习岗位、工作内容、实习期限、待遇、考核标准、违约责任等条款。说明：此附件是本合同的主要组成部分，明确了实习单位与实习生之间的权利义务。4.第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方介入的目的、服务内容、费用、责任范围、违约责任等条款。说明：此附件用于明确第三方介入的具体事宜，以及第三方与其他各方的责任划分。详细要求：报告应包括实习期间的工作内容、成果、遇到的问题及解决方案等。说明：此附件用于评估实习生的实习表现，并为实习生提供反馈。6.争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决的方式、地点、期限等条款。说明：此附件用于明确争议解决的具体流程，以便在出现争议时能够及时解决。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：a.提前解除合同：实习生未按照合同约定提前一个月通知实习单位，提前解除合同。b.违反实习纪律：实习生在工作时间从事与实习无关的活动，或违反实习单位的规章制度。c.损害单位利益：实习生因故意或过失给实习单位造成经济损失。2.实习单位违约行为：a.未按时支付实习待遇：实习单位未按时支付实习生的工资、补贴等。b.违反实习纪律：实习单位违反实习单位的规章制度，损害实习生的合法权益。c.损害实习生利益：实习单位因故意或过失给实习生造成经济损失。3.第三方违约行为：a.未按协议履行服务义务：第三方未按照协议约定提供服务，或提供的服务不符合要求。b.违反法律法规：第三方在提供服务过程中违反国家法律法规和行业规范。4.违约责任认定标准：a.违约行为发生的事实；b.违约行为对合同履行的影响；c.违约方的过错程度。5.违约责任示例说明：a.实习生提前解除合同：实习生提前解除合同，应按照合同约定的工资比例支付违约金。b.实习单位未按时支付实习待遇：实习单位未按时支付实习待遇，应向实习生支付违约金。c.第三方未按协议履行服务义务：第三方未按协议履行服务义务，应向甲乙双方支付违约金。全文完。2024年实习生职业发展实习合同书范本2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习岗位和职责3.1实习岗位3.2职责范围4.实习期限和地点4.1实习期限4.2实习地点5.实习生待遇5.1工资标准5.2社会保险和公积金5.3休息休假6.实习单位义务6.1提供实习条件和设施6.2指导和管理6.3保护实习生权益7.实习生义务7.1遵守实习单位规章制度7.2完成实习任务7.3保守商业秘密8.实习考核和评价8.1考核方式8.2评价标准9.违约责任9.1实习单位违约责任9.2实习生违约责任10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效和变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：___________1.1.2性别：___________1.1.3出生日期：___________1.1.4身份证号码：___________1.1.5联系电话：___________1.1.6电子邮箱：___________1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称：___________1.2.2法定代表人：___________1.2.3注册地址：___________1.2.4联系电话：___________1.2.5电子邮箱：___________2.实习目的和内容2.1实习目的2.1.1提高实习生专业技能2.1.2培养实习生职业素养2.1.3了解企业运营模式2.2实习内容2.2.1参与日常工作2.2.2学习相关业务知识2.2.3参与项目实施3.实习岗位和职责3.1实习岗位3.1.1岗位名称：___________3.1.2岗位描述：___________3.2职责范围3.2.1完成部门领导交办的任务3.2.2参与团队协作3.2.3学习并掌握岗位所需技能4.实习期限和地点4.1实习期限4.1.1实习起止时间：___________4.1.2实习总时长：___________4.2实习地点4.2.1实习单位地址：___________4.2.2实习单位办公环境：___________5.实习生待遇5.1工资标准5.1.1实习生月工资：___________5.1.2发放方式：___________5.2社会保险和公积金5.2.1实习生参加社会保险：___________5.2.2实习生缴纳比例：___________5.2.3实习单位缴纳比例：___________5.3休息休假5.3.1实习生享受国家法定节假日5.3.2休息日安排：___________6.实习单位义务6.1提供实习条件和设施6.1.1提供符合国家规定的实习场所6.1.2提供必要的工作设备6.1.3提供必要的实习指导6.2指导和管理6.2.1指定专人负责实习生的实习工作6.2.2定期对实习生进行考核6.2.3对实习生进行职业道德教育6.3保护实习生权益6.3.1保障实习生的人身安全6.3.2不得歧视实习生6.3.3保障实习生合法权益不受侵害8.实习考核和评价8.1考核方式8.1.1定期考核：每季度末对实习生进行一次考核8.1.2项目考核：根据实习生参与的项目进行综合评价8.1.3日常表现考核：由实习指导人员根据实习生日常表现进行评价8.2评价标准8.2.1专业技能：考核实习生对所学专业知识的掌握程度8.2.2工作态度：考核实习生的工作积极性、责任心和团队协作能力8.2.3工作成果：考核实习生在实习期间完成的工作成果和质量9.违约责任9.1实习单位违约责任9.1.1未按时支付工资或社会保险的，应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失9.1.2未履行指导和管理义务的，应承担相应的责任9.2实习生违约责任9.2.1未按时完成实习任务的，应承担相应的责任9.2.2严重违反实习单位规章制度的，实习单位有权解除实习合同10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位10.1.2实习单位因故提前解除合同，需提前一个月书面通知实习生10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满10.2.2实习生因故无法继续实习10.2.3实习单位因故无法继续接收实习生11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁11.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为___________12.合同生效和变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容符合法律法规12.2合同变更程序12.2.1变更内容应书面通知对方12.2.2双方协商一致，签订变更协议13.合同附件13.1附件一：实习计划13.1.1实习生实习计划13.1.2实习单位实习计划13.2附件二：实习考核表13.2.1实习生考核表13.2.2实习单位考核表14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与合同执行、提供专业服务或进行相关中介活动的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是作为中介方、咨询服务提供者、技术支持方或其他任何形式的服务提供者。15.3第三方介入目的15.3.1第三方介入旨在提高合同执行的效率、保证服务质量、提供专业支持或完成合同中规定的特定任务。15.4第三方责任15.4.1第三方应根据合同约定或其提供的服务的性质，承担相应的责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，具体如下：15.5.1.1第三方的责任限额为人民币___________元。15.5.1.2任何因第三方责任导致的损失，超过责任限额的部分，由甲方和乙方共同承担。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的关系为委托与被委托、合作或服务提供关系。16.2甲乙方对第三方的指示16.2.1甲乙方应向第三方明确指示其职责和权限，并确保第三方了解其责任。16.3第三方的权利16.3.1第三方有权根据合同约定或服务内容，要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。16.4第三方的义务16.4.1第三方应按照合同约定或服务内容，履行其职责，确保服务质量。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的具体条款应在合同附件中详细列明，包括但不限于：17.1.1第三方的名称、地址、