2024实习期人力资源实习生劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习期人力资源实习生劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名及身份证号1.2用人单位名称及注册号1.3实习生联系方式及地址1.4用人单位联系方式及地址2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习工作内容描述2.3实习岗位要求3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期限调整4.实习工作时间及地点4.1实习工作时间4.2实习工作地点4.3工作地点变更5.实习生待遇5.1工资标准及支付方式5.2工作餐及住宿安排5.3社会保险及公积金缴纳5.4休假及加班制度6.保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任7.知识产权归属7.1实习果归属7.2用人单位成果归属7.3双方合作成果归属8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任8.3违约金的计算及支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效日期10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.其他11.1合同附件11.2合同未尽事宜11.3合同解释权12.合同签署12.1双方代表签字12.2签署日期13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更效力14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号：1101011990030756781.3用人单位名称：北京ABC科技有限公司1.4用人单位注册号：91110108MA0054X1.5实习生联系方式：138001380001.6实习生地址：北京市朝阳区路号1.7用人单位联系方式：010876543211.8用人单位地址：北京市海淀区路号2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：人力资源实习生2.2实习工作内容描述：2.2.1协助完成员工招聘工作，包括简历筛选、面试安排等；2.2.2协助完成员工培训及发展计划；2.2.3协助完成员工关系管理，包括员工关怀、沟通协调等；2.2.4协助完成其他人力资源相关事务。2.3实习岗位要求：2.3.2熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；2.3.3对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意学习相关专业知识。3.实习期限3.1实习起始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日3.3实习期限调整：如需调整实习期限，双方应提前一个月书面协商一致，并签订书面变更协议。4.实习工作时间及地点4.1实习工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；4.2实习工作地点：北京市海淀区路号北京ABC科技有限公司；4.3工作地点变更：如需变更工作地点，双方应提前一个月书面通知对方，并达成一致。5.实习生待遇5.1工资标准及支付方式：5.1.1实习生每月工资为人民币3000元；5.1.2工资支付方式为每月底前支付至实习生指定银行账户；5.2工作餐及住宿安排：5.2.1实习生可在公司食堂用餐，每日午餐费用为人民币10元；5.2.2实习生如需住宿，公司可提供公司宿舍，每月住宿费用为人民币500元；5.3社会保险及公积金缴纳：5.3.1用人单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险及公积金；5.3.2实习生个人部分由实习生自行缴纳；5.4休假及加班制度：5.4.1实习生享有国家规定的法定节假日及带薪年休假；5.4.2实习期间加班，按国家规定支付加班费。6.保密条款6.1保密范围：本合同涉及的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；6.2保密义务：实习生在实习期间及实习结束后，均应履行保密义务，未经公司书面同意，不得泄露或使用公司保密信息；6.3违约责任：如实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.知识产权归属7.1实习果归属：实习生在实习期间所创造的成果，包括但不限于工作文件、设计方案等，归公司所有；7.2用人单位成果归属：用人单位在实习期间所创造的成果，归公司所有；7.3双方合作成果归属：双方在合作过程中所创造的成果，根据双方约定或法律规定确定归属。8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1实习生如提前解除实习合同，需提前一个月书面通知用人单位，并赔偿用人单位相应损失；8.1.2实习生如违反保密义务，需赔偿用人单位因保密信息泄露所造成的全部损失；8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位如未按约定支付工资，需按每日工资的百分之五十支付违约金；8.2.2用人单位如未按约定提供工作条件，需赔偿实习生因此遭受的直接经济损失；8.3违约金的计算及支付8.3.1违约金计算以实际损失为基础，双方协商确定；8.3.2违约金支付方式为一次性支付，在违约行为发生后十个工作日内支付。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议时，应友好协商解决；9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为北京市某人民法院；9.3争议解决程序9.3.1争议解决程序应遵循我国相关法律法规的规定。10.合同生效及终止10.1合同生效日期10.1.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效；10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3出现合同约定的解除合同情形；10.3合同解除程序10.3.1双方解除合同，应书面通知对方，并达成解除协议；10.3.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。11.其他11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：实习工作计划、实习考核标准等；11.2合同未尽事宜11.2.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理；11.3合同解释权11.3.1本合同解释权归用人单位所有。12.合同签署12.1双方代表签字12.1.1用人单位代表签字：12.1.2实习生代表签字：12.2签署日期12.2.1用人单位代表签署日期：2024年6月1日12.2.2实习生代表签署日期：2024年6月1日13.合同变更13.1变更条件13.1.1双方认为有必要变更合同内容时；13.2变更程序13.2.1双方应书面提出变更请求；13.2.2双方协商一致后，签订书面变更协议；13.2.3变更协议与本合同具有同等法律效力；13.3变更效力13.3.1变更协议自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件清单14.1实习工作计划14.2实习考核标准14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除合同双方（甲方：用人单位，乙方：实习生）之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、专家咨询机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行效率，提供专业服务，或协助解决合同履行中的特定问题。16.第三方介入的申请与批准16.1介入申请：任何一方有意引入第三方时，应向对方提出书面申请，说明介入的目的、第三方的基本信息、预期服务内容以及费用预算。16.2批准程序：对方应在收到申请后的十个工作日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。17.第三方责任与权利17.1责任：17.1.1第三方应按照合同约定或其提供的服务说明履行职责；17.1.2第三方因自身原因造成合同履行障碍或损失的，应承担相应责任；17.1.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。17.2权利：17.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和便利；17.2.2第三方有权根据合同约定或服务内容收取合理费用。18.第三方费用及支付18.1费用承担：第三方费用由申请方承担，除非合同另有约定；18.2支付方式：第三方费用应在服务完成后按照合同约定或服务协议支付。19.第三方责任限额19.1责任限额：第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的百分之十；19.2保险：第三方应自行购买相应的职业责任保险，以保障其履行合同过程中可能发生的赔偿责任。20.第三方介入的具体条款20.1介入范围：第三方介入的范围应限于合同约定的服务内容，不得超出；20.2介入期限：第三方介入的期限应与合同期限一致，或根据服务内容另行约定；20.3介入变更：如需变更第三方介入的内容、范围或期限，应经合同双方同意，并签订书面变更协议。21.第三方与其他各方的划分21.1第三方与甲方的关系：第三方应直接与甲方建立合同关系，并按照合同约定向甲方提供服务；21.2第三方与乙方的关系：第三方应尊重乙方的权益，未经乙方同意，不得泄露乙方个人信息或涉及乙方的商业秘密；21.3第三方与合同双方的关系：第三方应协助合同双方履行合同义务，维护合同双方的合法权益。22.第三方介入的终止22.1.1第三方无法履行合同义务；22.1.2第三方违反合同约定，造成合同履行障碍；22.1.3双方协商一致终止第三方介入；22.2终止程序：合同双方应书面通知第三方终止介入，并签订终止协议。23.第三方介入的后续处理23.1后续处理：第三方介入终止后，合同双方应按照合同约定或终止协议处理相关事宜；23.2损害赔偿：如第三方介入终止导致合同履行受到损害，应按照合同约定或法律规定承担损害赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习工作计划详细要求：包括实习目标、工作内容、时间安排、考核标准等；说明：实习工作计划应明确实习期间的工作目标和具体任务，为实习生提供清晰的指导。2.实习考核标准详细要求：包括考核项目、评分标准、考核方式等；说明：实习考核标准应客观、公正，为实习生提供明确的评价依据。3.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任、保密条款等；说明：第三方服务协议应详细约定第三方服务的具体内容、费用、责任和保密要求。4.保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密义务、违约责任等；说明：保密协议应明确约定双方对合同涉及的商业秘密和保密信息的保护义务。5.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更理由、变更生效日期等；说明：合同变更协议应详细记录合同变更的内容、原因和生效日期，确保变更的合法性和有效性。6.第三方介入终止协议详细要求：包括终止原因、终止日期、后续处理等；说明：第三方介入终止协议应明确终止介入的原因、日期和后续处理措施，确保双方的权益。7.损害赔偿协议详细要求：包括违约行为、赔偿金额、赔偿方式等；说明：损害赔偿协议应详细约定违约行为的认定标准、赔偿金额和赔偿方式。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未按约定时间完成实习任务；责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的直接经济损失。示例说明：实习生未能按时完成招聘任务，导致用人单位招聘计划延误，用人单位可要求实习生赔偿因此产生的损失。2.用人单位违约行为违约行为：未按约定支付工资；责任认定：用人单位应承担违约责任，支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的直接经济损失。示例说明：用人单位未按时支付实习生工资，实习生可要求用人单位支付违约金，并赔偿因此产生的损失。3.第三方违约行为违约行为：未按约定提供服务质量；责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的直接经济损失。示例说明：第三方提供的咨询服务未能达到预期效果，甲方或乙方可要求第三方赔偿因此产生的损失。4.保密违约行为违约行为：泄露合同涉及的商业秘密或保密信息；责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因此造成的全部损失。示例说明：实习生泄露用人单位的商业秘密，用人单位可要求实习生赔偿因此造成的全部损失。全文完。2024实习期人力资源实习生劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位2.2实习职责3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险和公积金4.3其他福利待遇5.实习考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核结果及处理6.实习期间的权益保护6.1实习生权益6.2用人单位责任7.违约责任7.1实习生违约责任7.2用人单位违约责任8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及其他10.1合同生效条件10.2合同附件10.3其他约定11.合同签署11.1签署时间11.2签署地点12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管13.通知及送达13.1通知方式13.2送达地址14.合同变更及补充14.1合同变更条件14.2合同补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性别：____________________1.1.3出生日期：________________1.1.4身份证号码：________________1.1.5联系电话：________________1.1.6电子邮箱：_________________1.2用人单位基本信息1.2.1名称：____________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注册地址：_________________1.2.4联系电话：________________1.2.5电子邮箱：_________________2.实习岗位及职责2.1实习岗位：人力资源实习生2.2实习职责2.2.1协助进行人力资源数据收集与分析2.2.2协助完成招聘信息的发布及简历筛选2.2.3协助办理员工入职、离职手续2.2.4协助进行员工培训及绩效评估2.2.5完成上级领导交办的其他工作3.实习期限及工作时间3.1实习期限：自____年__月__日至____年__月__日3.2工作时间：3.2.1工作日：周一至周五3.2.2工作时间：上午9:00至下午18:003.2.3午休时间：11:30至12:304.实习待遇4.1工资待遇：4.1.1基本工资：人民币____元/月4.1.2奖金：根据实习表现及公司规定发放4.2社会保险和公积金4.2.1用人单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金4.2.2具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行4.3其他福利待遇4.3.1提供工作餐4.3.2定期组织员工活动4.3.3提供必要的办公设备及用品5.实习考核5.1考核方式：5.1.1定期进行实习表现评估5.1.2评估内容包括工作态度、工作能力、团队协作等5.2考核内容：5.2.1实习生工作完成情况5.2.2实习生学习态度及进步5.2.3实习生与同事的沟通与协作5.3考核结果及处理5.3.1实习生考核结果分为优秀、良好、合格、不合格5.3.2对于考核不合格的实习生，用人单位将进行谈话沟通，并提供改进建议6.实习期间的权益保护6.1实习生权益6.1.1实习生享有国家规定的实习生权益6.1.2实习生有权了解实习岗位及职责6.1.3实习生有权要求用人单位提供必要的劳动保护措施6.2用人单位责任6.2.1用人单位应保障实习生的合法权益6.2.2用人单位应提供安全的工作环境6.2.3用人单位应按时足额支付实习生的工资及福利待遇8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1实习生因个人原因提出解除合同8.1.2用人单位因实习生严重违反公司规章制度或实习协议而解除合同8.1.3实习生因健康原因无法继续实习，经医疗机构证明8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满8.2.2实习生被证明不符合实习岗位要求，经双方协商一致8.2.3用人单位因经营需要终止实习岗位9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议9.1.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1如双方约定仲裁，争议提交至劳动合同履行地的仲裁委员会仲裁9.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力10.合同生效及其他10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同附件10.2.1.1实习协议10.2.1.2实习生个人信息登记表10.2.1.3工资支付凭证10.3其他约定10.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力10.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力11.合同签署11.1签署时间：____年__月__日11.2签署地点：____________________12.合同份数及保管12.1合同份数：一式两份，双方各执一份12.2合同保管：12.2.1实习生应妥善保管本人持有的合同文本12.2.2用人单位应妥善保管其持有的合同文本13.通知及送达13.1通知方式：13.1.1通知应以书面形式进行13.1.2.1直接送达13.1.2.2传真13.1.2.3邮寄（挂号）13.1.2.4电子邮件13.2送达地址：13.2.1实习生的送达地址：____________________13.2.2用人单位的送达地址：____________________14.合同变更及补充14.1合同变更条件14.1.1双方协商一致，可以变更本合同的内容14.2合同补充协议14.2.1本合同补充协议与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方共同认可或指定，为履行本合同提供中介服务、技术支持、咨询服务等服务的个人或法人。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行本合同过程中，应当遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定，对其提供的服务承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同的约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方按照约定提供必要的信息和条件，以保障其履行服务职责。15.4第三方介入方式15.4.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订第三方服务协议。15.4.2第三方服务协议应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应按照本合同约定，向乙方支付实习生的实习待遇。16.1.2甲方应确保乙方在实习期间的人身安全和合法权益。16.1.3甲方应按照第三方服务协议的约定，向第三方支付服务费用。16.2乙方责任16.2.1乙方应按照本合同约定，完成实习岗位的职责。16.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。16.2.3乙方应按照第三方服务协议的约定，配合第三方履行服务职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同履行过程中，因其过错造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额为本合同约定服务费用的百分之五十，最高不超过人民币____元。17.2责任承担17.2.1若第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方全额赔偿。17.2.2第三方责任限额以外的损失，由甲乙双方按照各自过错承担相应的赔偿责任。18.第三方服务协议18.1第三方服务协议18.1.1.1第三方服务内容18.1.1.2第三方服务期限18.1.1.3第三方服务费用18.1.1.4第三方责任限额18.1.1.5第三方违约责任18.1.1.6争议解决方式18.1.2第三方服务协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。19.第三方变更19.1第三方变更19.1.1若第三方在履行服务协议过程中需要更换，需经甲乙双方同意，并签订新的服务协议。19.1.2新的服务协议应遵循本合同的约定，并经甲乙双方和新的第三方签字盖章后生效。20.第三方终止20.1第三方终止20.1.1若第三方因故无法继续履行服务协议，应提前____日书面通知甲乙双方。20.1.2第三方终止服务后，甲乙双方应按照本合同的约定，继续履行相关义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议要求：详细描述实习生的岗位职责、工作时间、实习待遇、考核标准等。说明：本附件是本合同的重要组成部分，用于明确实习生的权利和义务。2.实习生个人信息登记表要求：包括实习生的基本信息、联系方式、教育背景、实习意向等。说明：用于记录实习生的个人信息，以便于用人单位进行管理和联系。3.工资支付凭证要求：记录实习生的工资发放情况，包括支付时间、金额、方式等。说明：作为实习生工资支付的证据，用于双方核对和审计。4.第三方服务协议要求：详细约定第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：本附件是第三方介入合同履行的基础，确保第三方服务的规范性和合法性。5.争议解决协议要求：约定争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于在合同履行过程中出现争议时，提供明确的解决路径。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未经允许擅自离职、泄露公司机密、违反公司规章制度等。责任认定：实习生应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资、未提供安全的工作环境、未履行合同约定的其他义务等。责任认定：用人单位应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：用人单位未按时支付实习工资，应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量、未按时完成服务任务、泄露客户信息等。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方未按约定提供咨询服务，导致甲方遭受损失，应支付违约金并赔偿损失。4.合同解除违约责任违约行为：合同解除后，任何一方未按约定履行合同解除后的义务。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：合同解除后，乙方未按照约定归还甲方提供的设备，应支付违约金并赔偿损失。全文完。2024实习期人力资源实习生劳动合同2本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3实习岗位及工作内容1.4实习期限1.5工作时间及工作地点1.6工作待遇及工资支付1.7社会保险及住房公积金1.8实习期间的工作考核1.9实习期间的权利与义务1.10实习期间的安全保障1.11合同解除与终止条件1.12违约责任及争议解决1.13合同附件1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1实习单位名称：________1.2实习单位地址：________1.3实习单位法定代表人：________1.4实习生姓名：________1.5实习生身份证号码：________1.6实习生联系方式：________第二条合同签订日期及生效日期2.1本合同签订日期：____年__月__日2.2本合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效第三条实习岗位及工作内容3.1实习岗位：人力资源实习生3.2实习单位提供的工作内容：3.2.1协助完成人力资源相关数据统计和分析；3.2.2参与招聘流程，协助面试和筛选候选人；3.2.3协助制定和更新员工手册；3.2.4完成领导交办的其他工作。第四条实习期限4.1实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止第五条工作时间及工作地点5.1工作时间：按照国家规定的标准工作时间，实行五天工作制；5.2工作地点：________第六条工作待遇及工资支付6.1工作待遇：6.1.1实习生每月工资为人民币____元；6.1.2实习生享受国家法定节假日及休息日；6.1.3实习生享有实习单位提供的必要劳动保护用品。6.2工资支付：6.2.1实习生工资每月____日发放；6.2.2实习生工资支付方式为银行转账。第七条社会保险及住房公积金7.1实习单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金；7.2社会保险及住房公积金的具体缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。第八条实习期间的工作考核8.1实习单位将对实习生的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等；8.2考核结果将作为实习生是否获得实习证书的依据之一；8.3实习生应积极参与实习单位组织的各项活动，提高自己的综合素质。第九条实习期间的权利与义务9.1.1获得符合国家规定的实习条件和实习待遇；9.1.2在实习期间，享有合法权益的保护；9.1.3参与实习单位的培训和学习活动；9.1.4对实习单位的工作提出意见和建议。9.2.1遵守实习单位的规章制度和工作纪律；9.2.2认真完成实习单位分配的工作任务；9.2.3维护实习单位的形象和利益；9.2.4遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第十条实习期间的安全保障10.1实习单位应确保实习期间实习生的人身安全和工作环境的安全；10.2实习单位应提供必要的安全防护措施和劳动保护用品；10.3实习生应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。第十一条合同解除与终止条件11.1实习单位可以解除本合同的情形：11.1.1实习生严重违反实习单位的规章制度；11.1.2实习生实习任务，经培训仍无法胜任工作；11.1.3实习生因个人原因提出解除合同。11.2实习生可以解除本合同的情形：11.2.1实习单位未履行合同约定的义务；11.2.2实习单位存在违法行为，损害实习生的合法权益。第十二条违约责任及争议解决12.1合同双方应严格遵守合同约定，如一方违约，应承担违约责任；12.2争议解决：12.2.1合同双方应友好协商解决争议；12.2.2若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1实习生入职登记表；13.1.2实习生实习手册；13.1.3实习生考核记录。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由合同双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同中所述的“第三方”是指合同双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助合同双方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保合同目标的实现。15.3第三方介入的类型15.3.1第三方介入的类型包括但不限于：15.3.1.1提供专业服务；15.3.1.2提供技术支持；15.3.1.3提供资金支持；15.3.1.4提供市场推广服务。15.4第三方介入的协议15.4.1合同双方在需要第三方介入时，应与第三方签订独立的合作协议，明确双方的权利和义务。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额应根据合作协议中约定的责任范围和责任限额确定。15.5.2第三方的责任限额包括但不限于：15.5.2.1第三方的直接责任；15.5.2.2第三方因违反合作协议而产生的间接责任；15.5.2.3第三方因自身原因导致合同无法履行而产生的责任。15.6第三方与其他各方的责任划分15.6.1第三方责任：15.6.1.1第三方应按照合作协议履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。15.6.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身疏忽或过失造成合同双方的损失，应承担相应的赔偿责任。15.6.2合同双方责任：15.6.2.1合同双方应各自履行合同约定的义务，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。15.6.2.2合同双方应就第三方的介入进行监督，确保第三方按照合作协议履行职责。15.7第三方介入的程序15.7.1合同双方协商一致，确定需要第三方介入的事项；15.7.2合同双方与第三方签订合作协议；15.7.3第三方介入后，合同双方应就第三方的介入事项进行监督和管理；15.7.4第三方完成介入任务后，合同双方应进行验收，并对第三方的服务进行评价。15.8第三方介入的变更和终止15.8.1合同双方或第三方如需变更或终止第三方介入，应提前通知对方，并按照合作协议的约定进行处理