2024年健身房工作人员劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年健身房工作人员劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1健身房名称及地址2.2员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址、联系电话2.3学历、专业、工作经历3.工作岗位与职责3.1工作岗位名称3.2工作岗位描述3.3岗位职责4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2工作班次4.3休息日及休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3绩效工资5.4奖金及补贴5.5工资支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3福利待遇7.劳动合同期限7.1合同期限7.2合同续签8.员工培训与发展8.1培训计划8.2职业发展规划9.员工保密与竞业限制9.1保密条款9.2竞业限制条款10.违约责任与处理10.1违约责任10.2违约处理11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1甲方提供的工作条件13.2乙方应遵守的规定14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的和谐合作。第二条双方基本信息2.1健身房名称及地址甲方：健身房地址：市区路号2.2员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址、联系电话乙方：性别：男出生日期：1985年1月1日身份证号码：XXXXXX住址：市区路号联系电话：1382.3学历、专业、工作经历学历：本科专业：体育教育工作经历：曾任职于YY健身房，担任教练一职。第三条工作岗位与职责3.1工作岗位名称乙方在甲方担任健身教练。3.2工作岗位描述乙方的主要工作内容包括但不限于：负责健身房的日常运营，为会员提供健身指导，组织健身课程，开展客户服务，以及执行甲方规定的其他工作任务。3.3岗位职责（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方形象；（2）负责会员的健身指导和训练计划的制定；（3）负责健身房的课程安排和执行；（4）负责会员档案的管理和维护；（5）负责与会员的沟通，提高会员满意度；（6）执行甲方交办的其他相关工作。第四条工作时间与休息4.1工作时间安排乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。4.2工作班次乙方的工作班次为白班，工作时间：上午9:00至下午17:00。4.3休息日及休假制度乙方享有国家法定节假日及休息日，休息日为周六和周日。第五条工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币5000元。5.2岗位工资乙方根据工作表现，可获得岗位工资的调整。5.3绩效工资乙方每月根据工作绩效，可获得一定比例的绩效工资。5.4奖金及补贴乙方享有年终奖金、加班费等福利待遇。5.5工资支付方式甲方每月10日前以银行转账方式支付乙方工资。第六条社会保险与福利6.1社会保险缴纳甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。6.3福利待遇乙方享有国家规定的福利待遇，包括带薪年假、婚假、产假、丧假等。第七条劳动合同期限7.1合同期限本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。7.2合同续签本合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限不得超过三年。第八条员工培训与发展8.1培训计划甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括新员工入职培训、定期业务技能提升培训等。8.2职业发展规划甲方将根据乙方的个人发展需求和公司业务需求，制定相应的职业发展规划。第九条员工保密与竞业限制9.1保密条款乙方同意在任职期间及离职后一定期限内，对甲方商业秘密、客户信息等保密事项负有保密义务。9.2竞业限制条款乙方在离职后一年内，不得在相同行业或与甲方存在竞争关系的公司担任任何职务。第十条违约责任与处理10.1违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。10.2违约处理违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定；（2）甲方因经营需要调整组织架构，经协商一致解除劳动合同；（3）乙方因个人原因提出解除劳动合同；（4）法律法规规定的其他情形。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除劳动合同；（3）法律法规规定的其他情形。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本合同的争议解决机构为市区人民法院。第十三条其他约定事项13.1甲方提供的工作条件甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。13.2乙方应遵守的规定乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第十四条合同生效与解除14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同解除条件合同解除条件按照第十一条的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方介入是指甲乙双方为了达成某项特定目的，同意引入的具有独立法人资格或非法人实体的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询方、担保方等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的咨询、担保、评估、调解、仲裁等服务。第二条甲乙双方引入第三方的程序2.1引入程序甲乙双方在引入第三方时，应提前协商一致，并签署书面协议，明确第三方的角色、责任、权利及义务。2.2通知义务甲乙双方应在引入第三方后，及时通知对方，并共同向第三方提供必要的信息和资料。第三条第三方的责任与权利3.1责任第三方应根据其服务性质，承担相应的责任，包括但不限于：（1）在合同签订、履行过程中提供准确、及时的服务；（2）遵守法律法规和职业道德，保护甲乙双方的合法权益；（3）对在服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。3.2权利（1）根据合同约定，收取合理的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的合作与支持；（3）在甲乙双方违约时，根据合同约定采取相应的措施。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于合同约定，甲方应承担第三方在履行合同过程中产生的合理费用。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于合同约定，乙方应承担第三方在履行合同过程中产生的合理费用。4.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系是相互独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务，但应协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。第五条第三方责任限额5.1责任限额的定义本合同中的第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。5.2责任限额的确定（1）责任限额应根据第三方提供的服务性质、合同金额及市场行情等因素综合考虑；（2）责任限额应在合同中明确约定，并在引入第三方时，由甲乙双方共同确认。5.3责任限额的履行第三方在履行合同过程中，若因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应根据合同约定承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。第六条第三方介入合同的变更与解除6.1变更若因第三方介入，需要对合同内容进行变更，甲乙双方应协商一致，并签署书面变更协议。6.2解除若第三方介入合同因不可抗力或其他原因无法履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第七条第三方介入合同争议解决7.1争议解决方式第三方介入合同争议解决方式按照本合同第十二条的规定执行。7.2争议解决机构第三方介入合同争议解决机构为第十二条中约定的争议解决机构。第八条第三方介入合同的生效与解除8.1合同生效条件第三方介入合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同解除条件第三方介入合同的解除条件按照本合同第十一条的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证复印件要求：提供甲乙双方身份证的正反面复印件，确保信息清晰可辨。2.附件二：乙方学历证书复印件要求：提供乙方的学历证书复印件，确保证书信息完整。3.附件三：乙方工作经历证明要求：提供乙方过往工作单位的书面证明，证明乙方的工作经历。4.附件四：乙方培训证书复印件要求：提供乙方参加培训并取得的证书复印件，证明乙方的培训经历。5.附件五：社会保险缴纳证明要求：提供乙方参加社会保险的缴纳证明，证明乙方的社会保险缴纳情况。6.附件六：住房公积金缴纳证明要求：提供乙方参加住房公积金的缴纳证明，证明乙方住房公积金的缴纳情况。7.附件七：第三方介入协议要求：提供甲乙双方与第三方签署的介入协议，明确第三方的角色、责任、权利及义务。8.附件八：合同变更协议要求：提供甲乙双方因第三方介入或其他原因需要变更合同内容的协议。9.附件九：合同解除协议要求：提供甲乙双方因合同到期或其他原因需要解除合同的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定时间履行工作职责责任认定标准：乙方未按约定时间履行工作职责，每次违约将扣除当月工资的10%。示例说明：若乙方在2024年1月1日至2024年1月31日期间，连续三天未按照规定时间履行工作职责，甲方有权扣除其当月工资的10%。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，每次违约将赔偿甲方经济损失的50%。示例说明：若乙方在合同履行期间，未经甲方同意，泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿经济损失的50%。3.违约行为：甲方未按照约定支付工资责任认定标准：甲方未按约定时间支付工资，每次违约应向乙方支付违约金，金额为应付款项的1%。示例说明：若甲方在2024年1月10日未按照约定时间支付乙方2024年1月1日至2024年1月10日的工资，甲方应向乙方支付违约金，金额为该期工资的1%。4.违约行为：甲方未按照约定提供工作条件责任认定标准：甲方未按约定提供工作条件，每次违约应向乙方支付违约金，金额为应付款项的1%。示例说明：若甲方在2024年1月1日至2024年1月31日期间，未按照约定提供符合国家规定的工作条件，甲方应向乙方支付违约金，金额为应付款项的1%。全文完。2024年健身房工作人员劳动合同范本1本合同目录一览1.合同签订1.1合同双方信息1.2合同签订时间及地点2.基本信息与岗位2.1员工姓名、性别、出生日期2.2学历、专业、资格证书2.3岗位名称、岗位性质、岗位级别3.工作内容与职责3.1工作内容描述3.2职责范围4.工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息时间规定4.3加班制度5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5假期待遇5.6其他福利待遇6.培训与晋升6.1培训计划6.2晋升制度7.违约责任与解除合同7.1违约责任7.2合同解除条件7.3合同解除程序8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.其他约定事项12.1违法责任12.2合同附件12.3合同份数13.合同签订日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订1.1合同双方信息甲方（用人单位名称）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（员工姓名）：__________________身份证号码：__________________1.2合同签订时间及地点合同签订时间：__________________合同签订地点：__________________2.基本信息与岗位2.1员工姓名、性别、出生日期员工姓名：__________________性别：__________________出生日期：__________________2.2学历、专业、资格证书学历：__________________专业：__________________资格证书：__________________2.3岗位名称、岗位性质、岗位级别岗位名称：__________________岗位性质：__________________岗位级别：__________________3.工作内容与职责3.1工作内容描述乙方需按照甲方规定，在健身房内负责前台接待、会员服务、场地管理等工作。3.2职责范围（1）接待会员，解答会员咨询；（2）办理会员入会、退会手续；（3）维护健身房秩序，确保会员安全；（4）负责场地设备的清洁与维护；（5）执行健身房各项规章制度。4.工作时间与休息4.1工作时间规定乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息时间规定乙方每周休息两天，休息时间由甲方根据实际情况安排。4.3加班制度根据《中华人民共和国劳动法》规定，乙方加班需支付加班费，具体标准如下：（1）平时加班：每小时工资的150%；（2）休息日加班：每小时工资的200%；（3）法定节假日加班：每小时工资的300%。5.工资与福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币__________________元/月。5.2绩效奖金乙方根据绩效考核结果，可获得一定比例的绩效奖金。5.3社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.5假期待遇（1）带薪年假：根据乙方工作年限，每年享有515天的带薪年假；（2）病假：根据《中华人民共和国劳动法》规定，乙方享有病假待遇；（3）产假：根据《中华人民共和国劳动法》规定，乙方享有产假待遇。5.6其他福利待遇（1）节假日福利；（2）员工体检；（3）员工活动；（4）员工培训。6.培训与晋升6.1培训计划甲方将为乙方提供岗位所需的培训，包括岗前培训、在职培训等。6.2晋升制度甲方将根据乙方的工作表现和业绩，为乙方提供晋升机会。8.保密条款8.1保密范围乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露甲方的保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决程序争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内提出书面解决请求。争议解决过程中，双方应继续履行合同。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同；（5）法律法规规定的其他情形。10.3合同终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，并签订终止协议。合同终止后，双方应按照协议约定办理相关手续。11.通知与送达11.1通知方式双方的通知可以通过书面形式、电子邮件、传真等方式进行。11.2送达地址（1）甲方送达地址：__________________（2）乙方送达地址：__________________12.其他约定事项12.1违法责任若任何一方违反本合同规定，应承担相应的法律责任。12.2合同附件（1）岗位说明书；（2）绩效考核制度；（3）保密协议；（4）培训计划。12.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签订日期本合同签订日期：__________________14.合同附件（此处列出合同附件的具体名称和内容）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、服务或其他辅助作用的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务；（2）甲方或乙方需要第三方进行技术支持；（3）甲方或乙方需要第三方协助履行合同；（4）法律法规或合同约定需要第三方介入的情形。15.3第三方介入的程序（1）甲方或乙方需提前向对方书面告知第三方介入的意图；（2）对方应在收到通知后5个工作日内给予书面答复；（3）双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.第三方责任限额16.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，甲乙双方同意对第三方承担的最高赔偿金额。16.2责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定；（2）若双方未约定责任限额，则责任限额为人民币__________________元。16.3责任限额的调整（1）在合同履行过程中，若发生重大变更，导致第三方责任限额不适应实际情况，甲乙双方可协商调整；（2）调整责任限额需书面通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。17.第三方权利义务17.1第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的条件和支持；（2）第三方有权在合同范围内行使甲乙双方的权利，履行甲乙双方义务；（3）第三方有权根据合同约定获得报酬。17.2第三方的义务（1）第三方应按照合同约定履行自己的职责，确保服务质量；（2）第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为合同关系，双方的权利义务按照合同约定执行。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为委托代理或服务关系，双方的权利义务按照合同约定执行。18.3第三方与其他各方的关系第三方与合同以外的其他各方之间无直接权利义务关系，但应遵守国家法律法规，不得损害其他各方的合法权益。19.合同履行中的第三方责任19.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，由第三方承担；19.2若第三方违反合同约定，导致甲乙双方损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。20.合同解除与终止20.1若第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的协议；20.2合同解除或终止后，第三方应按照合同约定承担相应的责任。21.争议解决21.1第三方介入合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；21.2协商不成的，可提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。22.合同生效与终止22.1本修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效；22.2本修正条款与本合同原有条款不一致的，以本修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细描述乙方工作岗位的职责、工作内容、任职资格等。2.绩效考核制度明确乙方绩效考核的标准、流程、结果运用等。3.保密协议约定乙方在任职期间及离职后应保守的商业秘密和保密期限。4.培训计划列出甲方为乙方提供的各类培训内容、时间安排、培训目标等。5.第三方介入协议详细约定第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。6.违约责任认定标准明确合同中各类违约行为的认定标准及相应的责任。7.争议解决规则规定合同履行过程中发生争议的解决方式及程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为a.未按时足额支付乙方工资；b.未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；c.未按合同约定提供培训；d.违反保密协议，泄露乙方商业秘密。（2）乙方违约行为a.违反合同约定的工作时间和休息时间；b.未经甲方同意，擅自离职；c.违反保密协议，泄露甲方商业秘密；d.故意损害甲方财产。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定a.甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为未支付工资总额的百分之一；b.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方补缴，并支付违约金；c.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。（2）乙方违约责任认定a.乙方违反合同约定的工作时间和休息时间，甲方有权扣除相应工资；b.乙方未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为一个月工资；c.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任；d.乙方故意损害甲方财产，乙方应赔偿实际损失。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为人民币1000元。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿实际损失和支付违约金。全文完。2024年健身房工作人员劳动合同范本2本合同目录一览第一条合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据1.2法律适用第二条合同主体2.1健身房名称及地址2.2员工姓名及身份证号码第三条员工岗位及职责3.1员工岗位3.2员工职责第四条工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3福利待遇第六条社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金第七条员工培训与发展7.1培训计划7.2发展机会第八条劳动保护及职业健康8.1劳动保护8.2职业健康第九条违约责任9.1违约责任概述9.2违约责任具体条款第十条合同解除与终止10.1合同解除10.2合同终止第十一条保密条款11.1保密义务11.2保密范围第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三第十四条合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解释权14.4合同变更与解除14.5合同解除条件14.6合同解除程序14.7合同解除通知14.8合同解除日期14.9合同解除后果14.10合同解除后的劳动关系处理14.11合同解除后的工资支付14.12合同解除后的社会保险及住房公积金处理14.13合同解除后的争议解决14.14合同解除后的其他事宜处理14.15合同解除后的档案管理14.16合同解除后的其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规订立。1.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律，并受中华人民共和国法律管辖。第二条合同主体2.1健身房名称及地址健身房名称：健身管理有限公司地址：省市区路号2.2员工姓名及身份证号码员工姓名：身份证号码：11010119900301第三条员工岗位及职责3.1员工岗位员工岗位：健身教练3.2员工职责（1）负责向会员提供专业的健身指导和服务；（2）负责制定和执行会员的健身计划；（3）负责健身器材的维护和管理；（4）负责参与健身房举办的各类活动；（5）负责与其他工作人员协作，确保健身房正常运营。第四条工作时间及休息休假4.1工作时间（1）每日工作时间：8小时；（2）每周工作时间：40小时。4.2休息休假（1）每周休息日：星期六、星期日；（2）国家法定节假日休息；（3）根据工作需要，健身房可安排加班，加班工资按国家规定支付。第五条工资及福利待遇5.1基本工资员工基本工资为每月人民币6000元。5.2绩效工资根据员工工作表现，每月可享受绩效工资，最高不超过基本工资的50%。5.3福利待遇（1）五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；（2）带薪年假：根据国家规定及员工工龄享受带薪年假；（3）节日福利：春节、端午、中秋等传统节日发放节日福利；（4）员工体检：每年组织一次员工体检。第六条社会保险及住房公积金6.1社会保险健身房为员工缴纳五险一金，具体缴费比例按国家规定执行。6.2住房公积金健身房为员工缴纳住房公积金，具体缴费比例按国家规定执行。第七条员工培训与发展7.1培训计划健身房将为员工提供定期的培训机会，包括专业知识和技能培训、职业素养培训等。7.2发展机会第八条劳动保护及职业健康8.1劳动保护健身房应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障员工的人身安全和健康。健身房应配备必要的安全防护设施，并定期检查维护。8.2职业健康健身房应定期对员工进行职业健康检查，确保员工在健康状态下工作。如发现员工患有职业病或职业禁忌症，应立即采取相应措施。第九条违约责任9.1违约责任概述任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2违约责任具体条款（1）健身房未按时足额支付工资的，应向员工支付违约金，违约金按应付工资的百分之十计算。（2）员工未经批准擅自离职的，应向健身房支付违约金，违约金按未履行合同期限工资总额的百分之二十计算。（3）因一方违约导致合同解除的，违约方应赔偿对方因此遭受的损失。第十条合同解除与终止10.1合同解除（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）因不可抗力导致合同无法继续履行的，合同自动解除。（3）一方违反合同约定，另一方有权解除合同。10.2合同终止合同期限届满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。第十一条保密条款11.1保密义务员工应对其在工作中了解的健身房商业秘密和客户信息负有保密义务。11.2保密范围保密范围包括但不限于经营策略、客户信息、技术秘密等。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2其他约定事项二本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3其他约定事项三本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同生效及其他14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件14.3合同解释权本合同的解释权归健身房所有。14.4合同变更与解除本合同的变更或解除需经双方协商一致，并以书面形式签订变更或解除协议。14.5合同解除条件14.6合同解除程序合同解除程序包括通知、确认、履行等步骤。14.7合同解除通知一方解除合同时，应提前三十日书面通知对方。14.8合同解除日期合同解除日期以双方书面协议的日期为准。14.9合同解除后果合同解除后，双方应按照本合同约定履行各自的义务。14.10合同解除后的劳动关系处理合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定处理劳动关系。14.11合同解除后的工资支付合同解除后，健身房应按照国家规定和本合同约定支付员工工资。14.12合同解除后的社会保险及住房公积金处理合同解除后，健身房应按照国家规定和本合同约定处理员工的社会保险及住房公积金。14.13合同解除后的争议解决合同解除后的争议解决方式同第十二条。14.14合同解除后的其他事宜处理合同解除后的其他事宜处理，由双方另行协商解决。14.15合同解除后的档案管理合同解除后，双方应妥善保管各自的档案。14.16合同解除后的其他约定事项本合同解除后，双方应遵守本合同中的保密条款。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方的概念本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、审计机构、法律顾问等，具体由双方在合同中明确。15.2第三方介入的范围（1）协助双方进行合同履行；（2）提供专业意见或服务；（3）进行合同争议的调解或仲裁；（4）进行合同履行情况的监督和评估。16.第三方的责任及权利16.1第三方的责任（1）第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责，保证其提供的服务或意见的真实性、准确性和合法性。（2）第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。16.2第三方的权利（1）第三方有权按照合同约定收取服务费用。（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合，以便其履行职责。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的同意（1）任何第三方介入本合同，必须经甲方和乙方书面同意。（2）第三方介入的同意书应明确第三方的名称、职责、服务内容、费用等。17.2第三方的选择（1）甲方和乙方有权自行选择第三方。（2）第三方应具备相应的资质和条件，能够胜任其职责。17.3第三方的服务费用（1）第三方服务费用由甲方和乙方按照合同约定承担。（2）服务费用应包含在合同约定的总价款内，或者由双方另行协商确定。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的设定（1）第三方责任限额由甲方和乙方在合同中约定。18.2责任限额的执行（1）第三方在履行职责过程中，如造成甲方或乙方损失，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。（2）责任限额的赔偿金额应优先用于赔偿甲方和乙方的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订服务协议或合同。（2）甲方应向第三方支付服务费用，并要求第三方按照约定提供服务。19.