2024年度企业培训与人才发展委托合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业培训与人才发展委托合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.培训与人才发展项目概述2.1培训与人才发展项目名称2.2培训与人才发展项目目标2.3培训与人才发展项目范围3.培训与人才发展项目内容3.1培训课程设置3.2培训师资及讲师团队3.3培训教材及资料3.4培训时间安排4.培训与人才发展项目实施4.1培训项目实施方式4.2培训项目实施地点4.3培训项目实施周期5.培训与人才发展项目费用5.1培训费用总额5.2费用支付方式及时间5.3付款凭证及发票要求6.培训与人才发展项目成果评估6.1评估方式及标准6.2评估时间安排6.3评估结果应用7.培训与人才发展项目保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序9.违约责任9.1违约情形及认定9.2违约责任承担方式9.3违约责任赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同附件11.4合同变更及补充12.合同签订日期及地点13.合同份数及送达14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.1.1委托方名称：X有限公司1.1.2委托方地址：省市区路号1.1.3委托方法定代表人：1.2合同双方法定代表人或授权代表1.2.1受托方名称：YYY培训机构1.2.2受托方地址：省市区路号1.2.3受托方法定代表人：1.3合同双方联系方式1.3.1委托方联系人：1.3.2委托方联系电话：137xxxx56781.3.3受托方联系人：赵六1.3.4受托方联系电话：136xxxx56782.培训与人才发展项目概述2.1培训与人才发展项目名称2.1.1项目名称：2024年度企业员工综合能力提升培训项目2.2培训与人才发展项目目标2.2.1提升员工专业技能2.2.2增强团队协作能力2.2.3促进员工职业发展2.3培训与人才发展项目范围2.3.1培训对象：公司全体员工2.3.2培训课程：涵盖领导力、沟通技巧、团队建设等3.培训与人才发展项目内容3.1培训课程设置3.1.1领导力培训3.1.2沟通技巧培训3.1.3团队建设培训3.2培训师资及讲师团队3.2.1师资要求：具备相关领域专业资质和丰富实践经验3.2.2讲师团队：由知名专家、企业内部优秀员工等组成3.3培训教材及资料3.3.1教材：选用国内外知名出版社出版的相关教材3.3.2资料包：提供培训相关电子资料和纸质资料3.4培训时间安排3.4.1培训周期：2024年1月至2024年12月3.4.2培训频率：每月至少举办1次培训4.培训与人才发展项目实施4.1培训项目实施方式4.1.1线上线下结合：部分课程采用线上学习，部分课程采用线下集中培训4.1.2内外部师资结合：邀请外部专家授课，同时发挥内部优秀员工授课优势4.2培训项目实施地点4.2.1线下培训地点：委托方指定培训场地4.2.2线上培训平台：委托方指定在线学习平台4.3培训项目实施周期4.3.1线下培训周期：每期培训时间为2天4.3.2线上培训周期：每期培训时间为1周5.培训与人才发展项目费用5.1培训费用总额：人民币万元整5.2费用支付方式及时间5.2.1支付方式：银行转账5.2.2支付时间：合同签订后30日内支付50%，剩余50%在培训项目完成后支付5.3付款凭证及发票要求5.3.1付款凭证：银行转账凭证5.3.2发票要求：增值税普通发票6.培训与人才发展项目成果评估6.1评估方式及标准6.1.1评估方式：培训满意度调查、培训效果评估报告6.1.2评估标准：根据培训目标设定具体评估指标6.2评估时间安排6.2.1评估时间：培训项目结束后1个月内6.2.2评估频率：每季度进行一次阶段性评估6.3评估结果应用6.3.1评估结果将作为改进培训项目的重要依据6.3.2根据评估结果调整培训内容和方式8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，达成书面解除协议8.1.2培训项目不符合合同约定，严重影响培训效果8.1.3委托方或受托方严重违约，经另一方书面通知后未在规定期限内改正8.2合同终止条件8.2.1培训项目按照合同约定全部完成8.2.2培训项目因不可抗力导致无法继续进行8.3合同解除或终止的程序8.3.1双方应提前30日书面通知对方，说明解除或终止的原因8.3.2双方应积极配合处理善后事宜，包括但不限于费用结算、资料交接等9.违约责任9.1违约情形及认定9.1.1委托方未按时支付培训费用9.1.2受托方未按合同约定提供培训服务9.1.3双方违反保密条款9.2违约责任承担方式9.2.1未按时支付培训费用的，应向受托方支付违约金，违约金为应付款项的1%9.2.2未按合同约定提供培训服务的，应承担相应的赔偿责任9.3违约责任赔偿标准9.3.1赔偿金额根据实际损失确定，最高不超过合同总金额的20%10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构：无10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应在15日内提交书面争议报告10.3.2双方应积极参与争议解决，提供必要的证据和资料11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.1.1双方代表签字盖章11.1.2合同内容完整、条款明确11.2合同生效日期11.2.1合同自双方签字盖章之日起生效11.3合同附件11.3.1培训课程表11.3.2培训师资及讲师团队介绍11.3.3培训费用支付明细表11.4合同变更及补充11.4.1合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议11.4.2合同补充协议与本合同具有同等法律效力12.合同签订日期及地点12.1合同签订日期：2024年X月X日12.2合同签订地点：省市区路号13.合同份数及送达13.1合同份数：一式四份，双方各执两份13.2合同送达13.2.1合同自签订之日起，双方各执一份合同13.2.2另一份合同由受托方送达委托方指定联系人14.其他约定事项14.1如本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决14.2本合同一式四份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年14.4本合同未尽事宜，依照中华人民共和国相关法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方邀请或选择的，为合同履行提供辅助服务、咨询、评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同履行的质量、提供专业意见或进行独立评估。15.3第三方介入范围15.3.1第三方介入范围包括但不限于：培训项目策划、课程设计、师资评估、培训效果评估、人才发展咨询等。16.第三方介入程序16.1第三方选择16.1.1甲乙双方共同决定选择第三方，并签订保密协议。16.1.2第三方应具备相应的资质和经验，能够独立、客观地履行其职责。16.2第三方介入方式16.2.1第三方以顾问、评估师、咨询顾问等身份介入。16.2.2第三方根据合同约定和甲乙双方的要求，提供相应的服务。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的责任。17.1.2第三方责任限额为合同总金额的5%，且最高不超过人民币万元。17.2责任认定17.2.1第三方责任由甲乙双方共同认定，必要时可委托第三方专业机构进行鉴定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应向甲方提供独立、客观的咨询服务或评估结果。18.1.2第三方不得泄露甲方商业秘密，不得利用甲方信息谋取不正当利益。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应向乙方提供符合合同约定的服务。18.2.2第三方不得泄露乙方商业秘密，不得利用乙方信息谋取不正当利益。18.3第三方与合同双方的关系18.3.1第三方与合同双方均为独立主体，各自承担相应的法律责任。18.3.2第三方不得干涉合同双方的正常业务往来。19.第三方介入后的额外条款及说明19.1第三方介入费用19.1.1第三方介入费用由合同双方另行协商确定，并在合同中明确。19.1.2第三方介入费用包括但不限于：咨询费、评估费、差旅费等。19.2第三方介入效果的保证19.2.1第三方应确保其提供的服务达到合同约定的效果。19.2.2如第三方未能达到合同约定的效果，应承担相应的责任。19.3第三方介入的保密义务19.3.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密。19.3.2第三方介入结束后，仍应遵守保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密。19.4第三方介入的变更与解除19.4.1如合同双方认为有必要变更或解除第三方介入，应书面通知第三方，并协商一致。19.4.2第三方介入的变更或解除不影响合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：列出培训项目包含的所有课程，包括课程名称、课程目标、授课时间、授课讲师等信息。说明：培训课程表是培训项目实施的重要依据，需确保信息的准确性和完整性。2.培训师资及讲师团队介绍详细要求：介绍每位讲师的背景、资质、经验以及授课课程。说明：讲师团队介绍是确保培训质量的关键，需提供详细的信息以便甲方了解讲师的专业能力。3.培训费用支付明细表详细要求：列出培训项目的总费用、分项费用、支付时间、支付方式等信息。4.培训效果评估报告详细要求：评估报告应包括培训满意度调查结果、培训效果评估指标及分析、改进建议等内容。说明：培训效果评估报告是衡量培训项目成功与否的重要依据，需确保评估的客观性和准确性。5.第三方介入协议详细要求：明确第三方的角色、责任、权利以及双方对第三方的授权范围。说明：第三方介入协议是保障第三方介入工作顺利进行的重要文件，需确保协议的合法性和有效性。6.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要手段，需确保保密协议的严密性和约束力。7.合同补充协议详细要求：记录合同双方在合同签订后达成的任何补充协议或变更。说明：合同补充协议是合同执行过程中的重要补充，需确保协议的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按合同约定支付培训费用1.2受托方未按合同约定提供培训服务1.3第三方泄露合同双方商业秘密1.4双方违反保密条款2.责任认定标准2.1违约行为的认定：以合同约定和实际情况为依据，结合相关法律法规进行认定。2.2责任认定：根据违约行为的性质、情节和后果，确定违约方的责任。3.违约责任示例3.1甲乙双方未按合同约定支付培训费用违约责任：违约方应向守约方支付违约金，违约金为应付款项的1%。3.2受托方未按合同约定提供培训服务违约责任：受托方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定，最高不超过合同总金额的20%。3.3第三方泄露合同双方商业秘密违约责任：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.4双方违反保密条款违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度企业培训与人才发展委托合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.培训与人才发展项目概述2.1项目名称2.2项目目标2.3项目范围3.培训内容与形式3.1培训课程设置3.2培训师资3.3培训时间与地点4.培训对象与选拔4.1培训对象4.2培训对象选拔标准5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间节点6.培训实施与监督6.1培训实施计划6.2培训进度监控6.3培训效果评估7.人才发展计划7.1人才发展目标7.2人才发展措施7.3人才发展评估8.合作双方的权利与义务8.1委托方的权利与义务8.2受托方的权利与义务9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.合同期限与续约11.1合同期限11.2续约条件12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限13.合同附件13.1附件一：培训课程安排13.2附件二：人才发展计划13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1合同签订日期14.2合同签署地点14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及双方协商一致的原则订立。1.2合同目的本合同的目的是为了明确委托方与受托方在2024年度企业培训与人才发展项目中的权利义务，确保项目顺利实施，提升企业员工综合素质，促进企业人才队伍建设。2.培训与人才发展项目概述2.1项目名称2024年度企业培训与人才发展项目2.2项目目标提高员工专业技能，培养企业内部优秀人才，优化企业人才结构，提升企业整体竞争力。2.3项目范围涵盖公司各部门员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员和生产人员。3.培训内容与形式3.1培训课程设置包括但不限于专业技能培训、管理能力提升、团队协作、沟通技巧、领导力培养等课程。3.2培训师资由具有丰富教学经验和实践经验的内部讲师及外部专家担任。3.3培训时间与地点培训时间根据实际情况安排，地点为公司内部培训室或外部合作培训机构。4.培训对象与选拔4.1培训对象公司全体员工，优先考虑各部门关键岗位人员。4.2培训对象选拔标准根据员工岗位需求、个人发展潜力和培训效果评估等因素进行选拔。5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额人民币万元整。5.2费用支付方式1.首付款：合同签订后日内支付人民币万元。2.第二期付款：培训实施后日内支付人民币万元。5.3付款时间节点具体付款时间节点见附件一。6.培训实施与监督6.1培训实施计划受托方应根据本合同约定，制定详细的培训实施计划，包括培训课程、师资安排、时间安排等。6.2培训进度监控委托方有权对培训进度进行监督，受托方应定期向委托方报告培训进度及效果。6.3培训效果评估培训结束后，委托方将对培训效果进行评估，包括员工满意度、技能提升程度等。8.合作双方的权利与义务8.1委托方的权利与义务8.1.1委托方有权要求受托方按照合同约定提供培训服务。8.1.2委托方应按照合同约定支付培训费用。8.1.3委托方应提供培训所需的场地、设施及相关支持。8.2受托方的权利与义务8.2.1受托方有权要求委托方按照合同约定支付培训费用。8.2.2受托方应按照合同约定提供合格的培训师资和课程内容。8.2.3受托方应确保培训服务的质量，并对培训效果负责。9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1若委托方未按时支付培训费用，应向受托方支付违约金，违约金为应付款项的%。9.1.2若受托方未按合同约定提供培训服务，应向委托方支付违约金，违约金为培训费用总额的%。9.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效、变更与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方提出合同变更，应书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议，作为本合同的组成部分。10.3合同解除条件10.3.1双方协商一致，可以解除合同。10.3.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方可以解除合同。11.合同期限与续约11.1合同期限本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。11.2续约条件若双方均认为有必要继续合作，可以在合同期满前一个月内协商续约。12.保密条款12.1保密内容双方在本合同履行过程中所了解的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等均属保密内容。12.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后年止。13.合同附件13.1附件一：培训课程安排13.2附件二：人才发展计划13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1合同签订日期本合同于2024年X月X日签订。14.2合同签署地点本合同在双方所在地签署。14.3合同份数及效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、认证机构、技术服务提供商等，以及任何其他在合同履行过程中提供协助或服务的第三方。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入应有助于合同的履行，提高合同效率或降低合同风险。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中应遵守本合同的约定，并对自身的行为承担相应的法律责任。15.3.2第三方因自身原因造成合同履行障碍或损失，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙双方权利与义务16.1甲方的权利与义务16.1.1甲方可选择是否引入第三方介入，并有权对第三方的资质和服务进行审核。16.1.2甲方应与第三方签订合作协议，明确第三方的责任和权利。16.1.3甲方有权要求第三方按照合同约定履行职责，并对第三方的服务质量进行监督。16.2乙方的权利与义务16.2.1乙方可协助甲方引入第三方介入，并提供必要的支持。16.2.2乙方应与第三方签订合作协议，明确第三方的责任和权利。16.2.3乙方有权要求第三方按照合同约定履行职责，并对第三方的服务质量进行监督。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据第三方的合作协议和甲方与第三方签订的合同约定执行。17.1.2若第三方责任超出责任限额，超出部分由第三方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系由甲方与第三方签订的合作协议确定，甲方作为合同主体，对第三方在合同项下的行为承担连带责任。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系由乙方与第三方签订的合作协议确定，乙方作为合同主体，对第三方在合同项下的行为承担连带责任。18.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系由各自的合作协议确定，各方应按照合作协议的约定行使权利和履行义务。19.第三方变更与退出19.1第三方变更若第三方需要变更，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意后方可变更。19.2第三方退出若第三方退出合同，应提前通知甲乙双方，并按照合作协议的约定处理退出事宜。20.第三方介入的合同效力20.1第三方介入不影响本合同的效力，第三方介入的协议作为本合同的补充部分。20.2本合同与本合同项下的第三方介入协议发生冲突时，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排详细要求：包括培训课程名称、课程内容、授课时间、授课地点、师资介绍等。说明：此附件用于明确培训的具体安排，确保培训的顺利进行。2.附件二：人才发展计划详细要求：包括人才发展目标、具体措施、实施时间表、评估标准等。说明：此附件用于指导人才发展的具体实施，确保人才发展的有效性。3.附件三：第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任、权利和义务等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任，确保第三方服务的质量。4.附件四：培训效果评估报告详细要求：包括培训效果评估方法、评估结果、改进建议等。说明：此附件用于评估培训效果，为后续培训提供改进依据。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期、双方签字等。说明：此附件用于记录合同变更情况，确保合同的合法性。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方签字等。说明：此附件用于记录合同解除情况，明确双方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按合同约定支付培训费用。违约方未按合同约定提供培训服务。违约方未按合同约定提供合格的培训师资和课程内容。违约方泄露委托方的商业秘密或技术秘密。2.责任认定标准：违约方应承担违约金，违约金为应付款项的%。违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。违约方应承担因违约行为给对方造成的间接经济损失。3.示例说明：示例一：若甲方未按合同约定支付培训费用，则应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的%。示例二：若乙方未按合同约定提供合格的培训师资，导致培训效果不佳，则乙方应赔偿甲方因培训效果不佳造成的直接经济损失。全文完。2024年度企业培训与人才发展委托合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训目的与目标2.1培训目的2.2培训目标3.培训内容与形式3.1培训课程内容3.2培训形式4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训师资与教材5.1培训师资5.2培训教材6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估指标8.合同履行与变更8.1合同履行8.2合同变更9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密责任11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式（1）甲方联系方式：联系人：[甲方联系人姓名]电话：[甲方联系电话]传真：[甲方传真号码]电子邮箱：[甲方电子邮箱]（2）乙方联系方式：联系人：[乙方联系人姓名]电话：[乙方联系电话]传真：[乙方传真号码]电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.培训目的与目标2.1培训目的（1）提升员工专业技能（2）增强团队协作能力（3）提高企业整体竞争力2.2培训目标（1）使参训员工掌握[具体培训技能或知识]（2）提高员工在[具体工作领域]的工作效率（3）促进企业业务发展3.培训内容与形式3.1培训课程内容（1）[具体培训课程名称]（2）[具体培训课程名称]（3）[具体培训课程名称]3.2培训形式（1）集中授课（2）案例分析（3）实践操作4.培训时间与地点4.1培训时间安排（1）培训开始时间：[具体日期]（2）培训结束时间：[具体日期]（3）培训课时：[具体课时数]4.2培训地点[具体培训地点]5.培训师资与教材5.1培训师资（1）[具体师资姓名]（2）[具体师资姓名]5.2培训教材（1）[具体教材名称]（2）[具体教材名称]6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额[具体费用总额]6.2费用支付方式（1）甲方在合同签订后5个工作日内支付50%的费用（2）培训结束后10个工作日内支付剩余50%的费用7.培训效果评估7.1评估方式（1）考试（2）实操考核（3）问卷调查7.2评估指标（1）参训员工对培训内容的掌握程度（2）参训员工在培训后的工作表现（3）企业整体业务水平的提升8.合同履行与变更8.1合同履行（1）甲方应按照合同约定的时间、地点和要求提供培训场地和设施。（2）乙方应按照合同约定的时间、地点和要求提供培训师资和教材。（3）双方应确保培训内容的顺利进行，如有需要，应及时沟通协调。8.2合同变更（1）任何一方需变更合同内容，应提前[具体天数]书面通知对方，经双方协商一致后，方可生效。（2）变更内容应包括但不限于培训时间、地点、课程内容、师资安排等。9.违约责任9.1违约情形（1）一方未按合同约定支付培训费用。（2）一方未按合同约定提供培训场地、设施或师资。（3）一方未按合同约定提供培训教材。9.2违约责任（1）违约方应承担由此造成的损失，包括但不限于培训费用、直接经济损失和合理费用。（2）如因违约导致合同无法履行，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。10.保密条款10.1保密内容（1）双方在合同履行过程中获得的对方商业秘密。（2）培训过程中涉及到的学员个人信息。10.2保密责任（1）双方应对保密内容承担保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。（2）保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]。11.合同解除11.1解除条件（1）一方严重违约，经对方书面通知后[具体天数]内仍未纠正。（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。11.2解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知对方，并说明理由。（2）对方收到通知后[具体天数]内未提出异议，视为同意解除合同。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，提交[具体仲裁机构]仲裁。12.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]13.合同生效与终止13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止（1）合同履行完毕。（2）双方协商一致解除合同。（3）合同约定的终止条件成就。14.其他约定事项14.1不可抗力（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。（2）不可抗力事件发生后，一方应在[具体天数]内通知对方，并提供相关证明。14.2合同附件（1）培训课程表（2）培训师资介绍（3）培训费用明细（4）其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方协商一致，需引入第三方提供专业服务。（2）合同履行过程中，因特殊需求，甲乙双方同意第三方介入。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应书面通知对方，并明确第三方的介入目的、服务内容、费用及责任。（2）第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额（1）第三方责任限额为[具体金额]。（2）如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。17.第三方权利义务17.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，独立开展服务，并收取相应费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供高质量的服务。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和学员个人信息。（3）第三方应及时向甲乙双方报告服务过程中的问题，并提出解决方案。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲乙双方对合同履行承担连带责任。（2）第三方对自身提供服务承担直接责任。18.2权利划分（1）甲乙双方对合同约定的权利享有平等地位。（2）第三方在合同约定的范围内，享有独立的服务权利。19.第三方介入后的合同变更19.1变更程序（1）甲乙双方同意第三方介入后，应书面通知对方，并说明变更内容。（2）第三方介入后，合同条款如需变更，应经甲乙双方和第三方协商一致。19.2变更生效变更后的合同条款自双方签字盖章之日起生效。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式（1）甲乙双方和第三方应友好协商解决争议。（2）协商不成，提交[具体仲裁机构]仲裁。20.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]21.第三方介入后的合