2024事业单位聘用合同教师（含教师心理健康关怀计划）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位聘用合同教师（含教师心理健康关怀计划）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称及类别2.2岗位职责描述2.3工作地点及工作时间3.聘用期限及工作性质3.1聘用期限3.2工作性质4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资发放方式及时间5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3社会保险及福利待遇变更6.教师心理健康关怀计划6.1基本原则6.2关怀内容6.3实施方式6.4效果评估7.教师培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训经费7.4培训考核8.教师考核与评价8.1考核制度8.2评价标准8.3考核结果应用9.教师纪律与责任9.1教师行为规范9.2教师责任9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同签署及生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.合同份数及保存14.1合同份数14.2合同保存第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：[事业单位名称]地址：[事业单位地址]乙方：[教师姓名]地址：[教师住址]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[教师授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]乙方联系方式：[联系电话]2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称及类别岗位名称：[具体岗位名称]类别：[教师类别，如小学教师、中学教师等]2.2岗位职责描述（1）按照课程计划和教学大纲进行教学工作；（2）组织、参与教研活动，提高教育教学水平；（3）关心学长，做好学生思想政治教育工作；（4）完成学校分配的其他工作任务。2.3工作地点及工作时间工作地点：[具体工作地点]工作时间：[具体工作时间，如周一至周五，每日8小时]3.聘用期限及工作性质3.1聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[聘用年限]年。3.2工作性质乙方在聘用期间，属于事业单位编制内正式聘用教师。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资按照国家规定和甲方薪酬制度执行，具体数额为[基本工资数额]元/月。4.2奖金及津贴乙方享有国家规定的各项奖金及津贴，包括[列举奖金及津贴名称]等。4.3工资发放方式及时间乙方的工资每月[具体日期]前发放至乙方指定的银行账户。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳乙方按照国家规定参加社会保险，甲方负责缴纳社会保险费。5.2福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括[列举福利待遇名称]等。5.3社会保险及福利待遇变更如国家政策或甲方规定发生变化，乙方社会保险及福利待遇将相应调整。6.教师心理健康关怀计划6.1基本原则甲方关心教师心理健康，为乙方提供心理健康关怀服务。6.2关怀内容（1）定期开展心理健康知识讲座；（2）提供心理咨询服务；（3）组织心理健康活动。6.3实施方式甲方将指定专门部门或人员负责实施教师心理健康关怀计划。6.4效果评估甲方将对教师心理健康关怀计划实施效果进行定期评估。8.教师考核与评价8.1考核制度甲方将建立科学、合理的教师考核制度，对乙方进行年度考核和平时考核。8.2评价标准评价标准包括但不限于教学质量、教学成果、学生评价、职业道德、工作量等方面。8.3考核结果应用考核结果将作为乙方晋升、职称评定、薪酬调整的重要依据。9.教师纪律与责任9.1教师行为规范乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度及教师职业道德规范。9.2教师责任乙方对教育教学质量负责，对学生的安全负责，对学校财产负责。9.3违约责任如乙方违反合同规定，甲方有权根据违约情况采取相应的处理措施，包括但不限于警告、记过、解除合同等。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方主动提出解除合同；（2）乙方因故无法履行合同；（3）乙方严重违反合同规定；（4）甲方因故无法履行合同。10.2合同终止条件合同期限届满，双方无续签意愿。10.3合同解除及终止的程序合同解除或终止前，双方应提前[具体时间]通知对方，并按照规定办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。11.2争议解决程序争议解决程序按照国家相关法律法规和双方协商一致的方式执行。12.其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。12.2合同附件（1）乙方个人简历；（2）乙方学历、资格证书复印件；（3）其他双方认为需要约定的内容。12.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同签署及生效日期13.1签署日期本合同于[签署日期]签订。13.2生效日期本合同自[生效日期]起生效。14.合同份数及保存14.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。14.2合同保存甲乙双方应妥善保存本合同，作为日后履行合同的依据。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中的“第三方”指非甲乙双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询机构、技术服务提供者等。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的咨询、评估、技术服务、争议解决等环节。16.第三方介入的约定16.1介入方式16.2介入程序（1）甲乙双方共同确定第三方介入的事务内容及要求；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务及责任；（3）第三方按照协议约定履行职责。17.第三方责任限额17.1责任限额第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定。17.2责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行职责，责任由双方协商解决；（2）第三方在履行职责过程中，如因甲乙双方提供的信息不准确或存在瑕疵，导致第三方承担责任，甲乙双方应承担相应的责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的责任划分（1）第三方在履行职责过程中，甲方对第三方的指令及要求应予以配合；（2）第三方违反协议约定，导致甲方权益受损，甲方有权要求第三方承担相应责任。18.2第三方与乙方的责任划分（1）第三方在履行职责过程中，乙方对第三方的指令及要求应予以配合；（2）第三方违反协议约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求第三方承担相应责任。18.3第三方与甲乙双方共同责任（1）甲乙双方应共同监督第三方履行职责，确保第三方按照协议约定行事；（2）甲乙双方在第三方介入的事务中，应承担相应的配合及协助义务。19.第三方介入的终止19.1终止条件（1）本合同解除或终止；（2）第三方履行职责完毕；（3）甲乙双方共同决定终止第三方介入。19.2终止程序（1）甲乙双方书面通知第三方终止介入；（2）第三方按照协议约定办理相关手续，确保事务的顺利完成。20.第三方介入的保密义务20.1保密内容第三方在介入过程中获取的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等信息，应予以保密。20.2保密期限保密期限自第三方介入之日起至本合同终止后[具体年限]年。20.3违约责任第三方违反保密义务，泄露甲乙双方信息的，应承担相应的法律责任。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，按照本合同第11条“争议解决”的相关规定处理。21.2争议解决程序争议解决程序按照国家相关法律法规和甲乙双方协商一致的方式执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等，由乙方自行准备并提供。2.乙方学历、资格证书复印件要求：提供乙方取得的学历证书、教师资格证、专业技术资格证书等复印件，需加盖甲方公章确认。3.教师心理健康关怀计划要求：详细说明甲方为乙方提供的心理健康关怀措施，包括心理咨询服务、心理健康活动等。4.教师培训与发展计划要求：列出甲方为乙方提供的培训内容、方式、时间等，以及培训考核标准和结果应用。5.争议解决协议要求：甲乙双方就争议解决方式达成一致，包括协商、调解、仲裁等。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的事务内容、双方权利义务、责任限额等。7.保密协议要求：甲乙双方就保密内容、保密期限、违约责任等达成一致。8.其他附件要求：根据实际情况，双方认为需要补充的其他附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按合同约定履行教学职责，影响教育教学质量；（2）乙方违反教师职业道德规范，损害学生利益；（3）乙方未按时提交相关材料，影响合同履行；（4）第三方未按协议约定履行职责，导致甲乙双方权益受损。2.责任认定标准（1）乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等；（2）第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止协议等。示例说明：1.违约行为：乙方未按合同约定履行教学职责，导致教学质量下降。责任认定：甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，如赔偿因教学质量下降导致的损失。2.违约行为：第三方在提供心理咨询服务过程中，泄露乙方隐私。责任认定：甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任，如赔偿乙方因隐私泄露造成的损失。3.违约行为：乙方未按时提交教师资格证复印件，影响合同履行。责任认定：甲方有权要求乙方在规定时间内提交相关材料，如逾期未提交，乙方应承担相应的违约责任。全文完。2024事业单位聘用合同教师（含教师心理健康关怀计划）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4合同签订日期1.5合同生效日期1.6合同期限2.聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位类别2.3岗位职责2.4岗位要求2.5岗位等级3.聘用形式3.1全日制聘用3.2非全日制聘用3.3实习生聘用3.4其他聘用形式4.工作时间4.1工作周时4.2工作日4.3工作班次4.4假期安排5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及津贴5.4社会保险5.5住房公积金5.6其他福利待遇6.教师心理健康关怀计划6.1心理健康关怀内容6.2心理健康服务提供方6.3心理健康服务频率6.4心理健康服务方式6.5心理健康服务费用7.教学任务7.1教学内容7.2教学课时7.3教学质量要求7.4教学成果评价8.教学管理8.1教学计划8.2教学进度8.3教学方法8.4教学资源9.教学考核9.1考核内容9.2考核标准9.3考核方式9.4考核结果应用10.培训与发展10.1在岗培训10.2外部培训10.3职业发展规划10.4继续教育11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序12.4合同解除与终止后的待遇13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决机构14.其他14.1法律适用14.2合同附件14.3合同份数14.4合同签署14.5合同解释第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：市区事业单位乙方：市区中学教师1.2双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3双方联系方式1.4合同签订日期本合同签订日期为2024年4月1日1.5合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效1.6合同期限本合同期限为三年，自2024年4月1日起至2027年3月31日止2.聘用岗位2.1岗位名称乙方被聘用为中学教师2.2岗位类别中学教师岗位2.3岗位职责（1）按照教学计划和要求，完成教育教学任务；（2）参加教研活动，提高教育教学水平；（3）关心学生，做好学生思想政治教育工作；（4）维护学校正常的教育教学秩序；（5）遵守学校规章制度。2.4岗位要求（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；（3）具有相应的教师资格证书；（4）身心健康，能胜任教育教学工作。3.聘用形式3.1全日制聘用乙方以全日制方式聘用3.2非全日制聘用无3.3实习生聘用无3.4其他聘用形式无4.工作时间4.1工作周时乙方每周工作40小时4.2工作日乙方每周工作5天，工作日为周一至周五4.3工作班次乙方工作班次为8小时工作制4.4假期安排乙方享有国家法定节假日、寒暑假、年假等假期5.薪酬待遇5.1基本工资乙方基本工资按国家规定和学校实际执行标准执行5.2绩效工资乙方绩效工资根据工作表现和教学质量进行评定5.3奖金及津贴乙方享有国家规定的各项奖金及津贴5.4社会保险乙方参加社会保险，具体险种及缴费标准按国家规定和学校实际执行标准执行5.5住房公积金乙方参加住房公积金，具体缴费标准按国家规定和学校实际执行标准执行5.6其他福利待遇乙方享有国家规定的其他福利待遇，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等6.教师心理健康关怀计划6.1心理健康关怀内容（1）定期心理健康讲座；（2）心理咨询与辅导；（3）心理压力疏导；（4）心理危机干预。6.2心理健康服务提供方甲方委托心理咨询服务机构为乙方提供心理健康服务6.3心理健康服务频率心理健康服务每学期至少一次6.4心理健康服务方式心理健康服务采用面谈、电话咨询、网络咨询等方式6.5心理健康服务费用心理健康服务费用由甲方承担7.教学任务7.1教学内容乙方承担中学相应年级、相应学科的教学任务7.2教学课时乙方每周承担的教学课时根据学校安排和教学计划确定7.3教学质量要求乙方教学质量应符合国家教育部门的规定和学校要求7.4教学成果评价学校将对乙方教学成果进行定期评价，评价结果作为乙方绩效考核的依据8.教学管理8.1教学计划乙方应根据学校要求，制定详细的教学计划，包括教学目标、教学内容、教学方法和评价方式等。8.2教学进度乙方应严格按照教学计划执行教学进度，确保完成规定的教学任务。8.3教学方法乙方应采用科学、合理的教学方法，提高教学质量，促进学生学习。8.4教学资源学校将提供必要的教学资源，乙方应合理使用，提高教学效果。9.教学考核9.1考核内容考核内容包括教学工作量、教学质量、学生评价、同行评议等。9.2考核标准考核标准参照国家教育部门的规定和学校制定的具体标准执行。9.3考核方式考核方式包括自我评价、学生评价、同行评价、教学成果展示等。9.4考核结果应用考核结果将作为乙方职务晋升、薪酬调整、评优评先的重要依据。10.培训与发展10.1在岗培训乙方应积极参加学校组织的在岗培训，提升教育教学能力。10.2外部培训学校鼓励乙方参加外部培训，提高自身专业素养。10.3职业发展规划学校将协助乙方制定职业发展规划，支持其职业成长。10.4继续教育乙方应按要求参加继续教育，保持教师资格的有效性。11.违约责任11.1违约情形违约情形包括但不限于：未履行合同约定的职责、违反学校规章制度、违反职业道德等。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。11.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况和损失程度确定。11.4违约责任免除因不可抗力导致违约的，经双方协商一致，可以免除违约责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：乙方因个人原因提出解除、甲方因乙方原因解除、合同约定的解除条件成就等。12.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同期限届满、乙方退休、甲方因乙方原因终止等。12.3合同解除与终止程序合同解除与终止应遵循法定程序，包括通知、确认等。12.4合同解除与终止后的待遇合同解除与终止后，双方应按照国家有关规定和合同约定处理相关待遇。13.争议解决13.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁、诉讼等。13.2争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和程序规定。13.3争议解决机构争议解决机构包括但不限于：仲裁委员会、人民法院等。13.4争议解决期限争议解决期限一般不超过60日。14.其他14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方个人简历、教学计划、考核评价表等。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4合同签署本合同经甲乙双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外，根据合同约定或法律、行政法规规定，参与合同履行或提供相关服务的组织或个人。第三方包括但不限于中介机构、咨询机构、服务提供者、保险机构等。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于：（1）为甲乙双方提供专业服务或技术支持；（2）协助甲乙双方完成合同履行；（3）为甲乙双方提供担保或保险；（4）解决合同履行过程中的争议。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）提供咨询服务；（2）进行专业评估；（3）提供技术支持；（4）协助履行合同义务；（5）提供担保或保险。15.4第三方责任15.4.1第三方责任限额第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿限额由合同约定或根据法律法规确定。15.4.2第三方责任免除因不可抗力或第三方自身无法预见、避免的原因导致合同履行受阻或造成损失的，第三方不承担赔偿责任。15.4.3第三方责任追究甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。16.甲乙方额外条款16.1第三方选择甲乙双方有权选择合适的第三方，并与其签订服务协议。第三方选择应遵循公开、公平、公正的原则。16.2第三方服务协议第三方服务协议应明确第三方的服务内容、服务标准、服务费用、责任范围等。16.3第三方信息保密第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或其他敏感信息。16.4第三方变更通知第三方如需变更服务内容、服务标准或服务费用，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意后方可实施。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方签订的服务协议或合同约定。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方签订的服务协议或合同约定。17.3第三方与合同履行第三方参与合同履行，应服从甲乙双方的监督管理，确保合同履行符合约定。17.4第三方与其他方的责任划分第三方与其他各方之间的责任划分，由合同约定或法律法规规定。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更在第三方介入的情况下，甲乙双方可协商一致对合同进行变更，包括但不限于服务内容、服务标准、服务费用等。18.2合同变更通知甲乙双方应将合同变更内容通知第三方，并取得第三方的同意。18.3合同变更生效合同变更经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：个人简历是乙方能力、经验和背景的证明，用于甲方了解乙方的基本情况。2.教学计划详细要求：包括教学目标、教学内容、教学方法、教学进度安排等。说明：教学计划是乙方进行教育教学工作的指导文件，用于甲方监督乙方教学工作的开展。3.考核评价表详细要求：包括考核内容、考核标准、考核方式、考核结果等。说明：考核评价表是乙方教学成果的评价工具，用于甲方对乙方教学工作的评估。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务内容、服务标准、服务费用、责任范围等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方签订的合同，用于规范第三方在合同履行中的行为。5.第三方资质证明文件详细要求：第三方营业执照、资质证书、专业资格证书等。说明：第三方资质证明文件用于证明第三方具备提供相关服务的能力和资格。6.第三方保密协议详细要求：明确第三方在合同履行过程中的保密义务和违约责任。说明：第三方保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和其他敏感信息。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决程序、争议解决机构等。说明：争议解决协议用于在合同履行过程中出现争议时，指导双方解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定完成教育教学任务；（2）乙方违反学校规章制度；（3）乙方泄露甲乙双方的商业秘密或其他敏感信息；（4）第三方未按服务协议履行义务；（5）第三方泄露甲乙双方的商业秘密或其他敏感信息。2.责任认定标准：（1）乙方未按合同约定完成教育教学任务的，应赔偿甲方因此遭受的损失；（2）乙方违反学校规章制度的，按学校相关规定处理；（3）乙方泄露甲乙双方的商业秘密或其他敏感信息的，应承担相应的法律责任；（4）第三方未按服务协议履行义务的，应承担相应的违约责任；（5）第三方泄露甲乙双方的商业秘密或其他敏感信息的，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：（1）乙方未按合同约定完成教学任务，导致教学质量下降，甲方可要求乙方赔偿因教学质量下降造成的损失；（2）乙方违反学校规章制度，被学校通报批评，甲方有权解除合同；（3）乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方经济损失；（4）第三方未按服务协议提供咨询服务，甲方有权要求第三方承担违约责任；（5）第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，第三方应赔偿甲方经济损失。全文完。2024事业单位聘用合同教师（含教师心理健康关怀计划）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用关系确立2.1聘用依据2.2聘用岗位2.3聘用期限3.教师工作内容3.1教学科目3.2教学任务3.3教学方法与手段4.工作时间与考勤4.1工作时间安排4.2考勤制度4.3假期规定5.教师权利与义务5.1教师权利5.2教师义务6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2薪酬支付6.3福利待遇7.教师心理健康关怀计划7.1心理健康关怀原则7.2心理健康服务内容7.3心理健康服务流程8.教师培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训考核9.教学质量评估9.1评估标准9.2评估方法9.3评估结果运用10.教师考核与晋升10.1考核内容10.2考核程序10.3晋升条件11.违约责任11.1教师违约责任11.2事业单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定14.1保密条款14.2合同生效日期14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：[事业单位全称]1.1.2乙方：[教师姓名]1.2双方地址1.2.1甲方地址：[事业单位地址]1.2.2乙方地址：[教师住址]1.3双方联系方式1.3.1甲方联系方式：[事业单位联系电话]1.3.2乙方联系方式：[教师联系电话]2.聘用关系确立2.1聘用依据2.1.1依据《中华人民共和国教师法》及相关法律法规。2.1.2依据《事业单位人事管理条例》。2.2聘用岗位2.2.1乙方被聘用为[具体岗位名称]，担任[具体教学科目]教学工作。2.3聘用期限2.3.1本合同自签订之日起生效，有效期为[聘用期限]，自[起始日期]至[终止日期]。3.教师工作内容3.1教学科目3.1.1乙方负责教授[具体教学科目]课程。3.2教学任务3.2.1乙方需按照教学计划完成[具体教学任务]，包括但不限于课时、教案准备、课堂授课等。3.3教学方法与手段3.3.1乙方应采用科学的教学方法，结合多媒体技术，提高教学效果。4.工作时间与考勤4.1工作时间安排4.1.1乙方实行[全职/兼职]工作制，每周工作[具体工作天数]天，每日工作[具体工作时长]小时。4.2考勤制度4.2.1乙方应严格遵守考勤制度，如有请假需提前[请假提前通知时间]向甲方提出。4.3假期规定4.3.1乙方享有国家法定节假日、寒暑假等带薪休假。5.教师权利与义务5.1教师权利5.1.1乙方享有依法获取劳动报酬的权利。5.1.2乙方享有参加培训、进修的权利。5.2教师义务5.2.1乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度。5.2.2乙方应履行教育教学职责，提高教育教学质量。6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.1.1乙方薪酬包括基本工资、绩效工资、岗位工资等。6.2薪酬支付6.2.1甲方每月支付乙方薪酬，支付时间为每月[具体支付日期]。6.3福利待遇6.3.1乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。7.教师心理健康关怀计划7.1心理健康关怀原则7.1.1甲方关心乙方心理健康，为乙方提供必要的心理咨询服务。7.2心理健康服务内容7.2.1甲方提供定期心理健康讲座、心理测评、心理咨询等服务。7.3心理健康服务流程7.3.1乙方如有心理健康需求，可向甲方提出申请，甲方将根据实际情况提供相应服务。8.教师培训与发展8.1培训内容8.1.1甲方为乙方提供岗前培训，包括教育政策法规、教育教学方法、班级管理等内容。8.1.2甲方定期组织专业发展培训，提升乙方教育教学水平。8.2培训方式8.2.1培训采取集中授课、案例分析、研讨交流等多种形式。8.3培训考核8.3.1培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核结果作为乙方评优评先和晋升的重要依据。9.教学质量评估9.1评估标准9.1.1教学质量评估以学生满意度、教学效果、同行评价等为主要指标。9.2评估方法9.2.1评估采用学生问卷调查、同行互评、听课评课等方式。9.3评估结果运用9.3.1评估结果将用于改进教育教学工作，促进教师专业成长。10.教师考核与晋升10.1考核内容10.1.1考核内容包括师德表现、教育教学能力、工作实绩等。10.2考核程序10.2.1考核工作由甲方组织，按照规定的程序进行。10.3晋升条件10.3.1乙方晋升需满足相应的学历、工作年限、考核成绩等条件。11.违约责任11.1教师违约责任11.1.1乙方在合同期内擅自离职，应支付相当于[具体数额]的违约金。11.2事业单位违约责任11.2.1甲方未履行合同约定的义务，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构12.2.1如协商不成，双方可选择向[具体仲裁机构或法院]申请仲裁或提起诉讼。13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.1.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。13.2合同解除条件13.2.1发生不可抗力导致合同无法履行，或一方严重违约，另一方有权解除合同。13.3合同解除程序13.3.1解除合同需提前[具体通知时间]书面通知对方，并办理相关手续。14.其他约定14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：聘用岗位说明书、薪酬明细表、培训计划等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在履行本合同时，由甲方或乙方引入的，为合同履行提供专业服务、咨询、代理或其他协助的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入范围2.1第三方介入范围包括但不限于：人力资源招聘、培训、咨询服务、心理咨询服务、教学资源提供、技术支持等。3.第三方责任限额3.1第三方在介入本合同时，应明确其责任限额，包括但不限于：3.1.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任。3.1.2第三方提供的专业服务不符合约定标准的，甲方或乙方有权要求第三方进行整改或赔偿。4.第三方选择与引入4.1甲方或乙方有权选择第三方介入本合同，并负责与第三方签订相应的服务协议。4.2第三方选择应遵循公开、公平、公正的原则，确保第三方的专业能力和信誉。5.第三方职责与义务5.1第三方应按照合同约定或服务协议的要求，履行相应的职责和义务。5.2第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。6.第三方权利与利益6.1第三方有权根据合同约定或服务协议获得相应的报酬。6.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方、乙方之间的关系为独立的服务关系，第三方不对甲方或乙