2024年度书店临时工劳务派遣与书店会员积分管理合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度书店临时工劳务派遣与书店会员积分管理合作协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2临时工1.3劳务派遣1.4书店会员积分管理2.协议范围2.1劳务派遣服务2.2书店会员积分管理3.服务期限3.1开始日期3.2结束日期4.临时工招聘与培训4.1招聘流程4.2培训内容4.3培训时间5.临时工工作时间与薪酬5.1工作时间5.2薪酬结构5.3薪酬支付6.临时工福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利7.会员积分管理7.1积分政策7.2积分兑换7.3积分查询8.数据安全与保密8.1数据安全8.2保密义务9.违约责任9.1临时工违约责任9.2书店违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1变更程序11.2解除条件12.合同生效与终止12.1生效条件12.2终止条件13.其他约定13.1通知方式13.2法律适用13.3合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.1.1本合同中的“甲方”指委托劳务派遣服务的书店。1.1.2本合同中的“乙方”指提供劳务派遣服务的劳务派遣公司。1.2临时工1.2.1临时工是指乙方根据甲方需求，派遣至甲方处提供劳务的人员。1.3劳务派遣1.3.1劳务派遣是指乙方将符合甲方要求的临时工派遣至甲方处，甲方支付劳务派遣费用给乙方的服务。1.4书店会员积分管理1.4.1会员积分管理是指甲方通过乙方提供的技术和系统，对书店会员积分进行记录、兑换和查询的管理活动。2.协议范围2.1劳务派遣服务2.1.1乙方负责派遣符合甲方要求的临时工至甲方书店，从事书店日常运营所需的辅助性工作。2.2书店会员积分管理2.2.1乙方负责提供会员积分管理系统，甲方通过该系统对会员积分进行管理。3.服务期限3.1开始日期3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年。3.2结束日期3.2.1本合同服务期限到期后，如双方无异议，可续签。4.临时工招聘与培训4.1招聘流程4.1.1乙方根据甲方需求，制定招聘计划，并通过合法途径进行招聘。4.2培训内容4.2.1乙方对派遣至甲方的临时工进行书店运营相关培训。4.3培训时间4.3.1培训时间为乙方派遣前，具体时间根据实际情况确定。5.临时工工作时间与薪酬5.1工作时间5.1.1临时工工作时间按照甲方书店的营业时间执行。5.2薪酬结构5.2.1临时工薪酬包括基本工资、加班费、奖金等。5.3薪酬支付5.3.1乙方每月将临时工薪酬支付给甲方。6.临时工福利待遇6.1社会保险6.1.1乙方按照国家规定为派遣至甲方的临时工缴纳社会保险。6.2住房公积金6.2.1乙方按照国家规定为派遣至甲方的临时工缴纳住房公积金。6.3其他福利6.3.1乙方根据实际情况，为派遣至甲方的临时工提供其他福利待遇。8.数据安全与保密8.1数据安全8.1.1乙方应采取必要的技术和管理措施，确保甲方会员积分数据的安全。8.2保密义务8.2.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.违约责任9.1临时工违约责任9.1.1临时工如有违反甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除其劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。9.2书店违约责任9.2.1甲方如未按约定支付劳务派遣费用或违反保密义务，应承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同变更与解除11.1变更程序11.1.1合同任何一方提出变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。11.2解除条件11.2.1如有下列情况之一，任何一方有权解除本合同：1.另一方严重违约，经书面通知后30日内未予改正；2.发生不可抗力事件，致使本合同无法履行；3.合同约定的其他解除条件。12.合同生效与终止12.1生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2终止条件12.2.1本合同服务期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.其他约定13.1通知方式13.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件或传真等方式送达。13.2法律适用13.2.1本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件1.临时工招聘计划2.会员积分管理细则3.保密协议4.其他双方认为需要作为附件的内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中的“第三方”指在合同履行过程中，经甲方或乙方邀请或推荐，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方的责权利15.2.1第三方在合同履行过程中的责任：a.第三方应按照合同约定提供专业服务，确保服务质量符合甲方或乙方的预期。b.第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。c.第三方对因自身原因导致的违约行为，应承担相应的法律责任。15.2.2第三方的权利：a.第三方有权根据合同约定收取服务费用。b.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。15.2.3第三方的义务：a.第三方应按照合同约定的时间、地点和方式提供服务。b.第三方应确保提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的关系：a.第三方作为甲方邀请或推荐的独立第三方，与甲方之间不存在劳动关系或劳务派遣关系。b.第三方对甲方承担的责任和义务，由甲方直接向第三方追究。15.3.2第三方与乙方的关系：a.第三方作为乙方邀请或推荐的独立第三方，与乙方之间不存在劳动关系或劳务派遣关系。b.第三方对乙方承担的责任和义务，由乙方直接向第三方追究。15.3.3第三方与临时工的关系：a.第三方在合同履行过程中，不直接与临时工建立劳动关系。b.第三方对临时工的权益保障，由甲方或乙方负责。16.第三方介入时的额外条款16.1.1甲方和乙方应确保第三方在合同履行过程中，不侵犯任何第三方的合法权益。16.1.2甲方和乙方应提供必要的配合和支持，以确保第三方能够顺利完成服务。16.1.3甲方和乙方应对第三方在合同履行过程中产生的合理费用承担支付责任。16.2第三方责任限额16.2.1本合同中，第三方对甲方或乙方的赔偿责任限额为人民币壹拾万元整（￥100,000）。16.2.2若第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，超出赔偿限额部分，由第三方自行承担。16.2.3第三方责任限额的适用范围包括但不限于：违约责任、侵权责任、违反保密义务等。16.2.4甲方和乙方应在本合同中明确约定第三方责任限额，并在合同附件中列明。17.第三方变更17.1若合同履行过程中，甲方或乙方需要更换第三方，应书面通知对方，并经对方同意后方可更换。17.2第三方更换后，原合同中关于第三方的条款继续有效，并适用于新更换的第三方。17.3甲方和乙方应在本合同中明确约定第三方变更的程序和条件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.临时工招聘计划要求：详细列出招聘的职位、数量、工作内容、任职资格等。说明：用于指导乙方进行临时工的招聘工作。2.会员积分管理细则要求：详细说明积分获取、兑换、查询等操作流程及规则。说明：用于规范会员积分管理系统的使用。3.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中涉及的商业秘密，以及保密义务。说明：用于保护双方的商业秘密。4.第三方服务协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、服务标准、费用及责任等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.临时工培训材料要求：包括培训课程、培训教材、培训记录等。说明：用于记录和评估临时工的培训效果。6.薪酬支付记录要求：记录临时工的薪酬支付情况，包括支付时间、金额等。说明：用于确保临时工薪酬的及时发放。7.社会保险和住房公积金缴纳记录要求：记录临时工社会保险和住房公积金的缴纳情况。说明：用于证明乙方履行了相关法定义务。8.临时工考勤记录要求：记录临时工的工作时间、加班时间等。说明：用于核算临时工的薪酬。9.争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序。说明：用于在发生争议时，为双方提供解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.临时工违约行为及责任认定违约行为：临时工未经允许擅自离岗、违反书店规章制度等。责任认定：甲方有权解除临时工劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付劳务派遣费用、未按约定提供工作条件等。责任认定：甲方应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。3.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按约定派遣符合要求的临时工、未按时提供会员积分管理系统等。责任认定：乙方应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。示例说明：甲方未按约定支付劳务派遣费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金人民币壹万元整（￥10,000）。临时工未经允许擅自离岗，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，支付违约金人民币伍千元整（￥5,000）。全文完。2024年度书店临时工劳务派遣与书店会员积分管理合作协议1本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作方A名称、地址、联系方式1.2合作方B名称、地址、联系方式2.合作目的和范围2.1合作目的2.2合作范围3.临时工派遣3.1临时工派遣数量及要求3.2临时工派遣期限3.3临时工派遣费用及支付方式4.临时工工作内容4.1工作内容概述4.2工作内容及职责5.临时工管理5.1临时工入职及离职手续5.2临时工培训及考核5.3临时工劳动保护及福利待遇6.会员积分管理6.1积分获取规则6.2积分兑换规则6.3积分有效期及失效规则7.合作期限7.1合作期限7.2合作期限届满后的处理8.合作费用及结算8.1合作费用构成8.2费用支付方式及时间8.3费用结算方式9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：临时工派遣人员名单12.2附件二：会员积分管理细则13.其他约定事项13.1保密条款13.2法律适用及争议解决13.3合同份数及效力14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作方A：书店名称：X书店地址：X市X区X路X号1.2合作方B：劳务派遣公司名称：X劳务派遣公司地址：X市X区X路X号2.合作目的和范围2.1合作目的：为满足书店在2024年度的用工需求，提高工作效率，双方本着互利共赢的原则，签订本协议。2.2合作范围：本协议涉及书店临时工的派遣、管理以及书店会员积分管理等方面。3.临时工派遣3.1临时工派遣数量及要求：合作方A根据实际用工需求，向合作方B提出临时工派遣申请，派遣数量及要求如下：男性临时工：X名，要求具备X技能；女性临时工：X名，要求具备X技能；3.2临时工派遣期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。3.3临时工派遣费用及支付方式：临时工派遣费用按月结算，每月支付X元，支付方式为银行转账，账户信息如下：账户名称：X劳务派遣公司账号：X开户行：X银行X分行4.临时工工作内容4.1工作内容概述：临时工主要负责书店的日常运营工作，包括但不限于图书上架、销售、收银、顾客服务等。4.2工作内容及职责：图书上架：负责图书的分类、上架、整理；销售服务：负责向顾客推荐、销售图书，解答顾客咨询；收银服务：负责顾客结账、找零等工作；顾客服务：负责解答顾客疑问，维护书店秩序。5.临时工管理5.1临时工入职及离职手续：合作方A负责临时工的入职及离职手续，包括但不限于办理入职手续、培训、考核、离职手续等。5.2临时工培训及考核：合作方A对临时工进行岗前培训，培训内容包括但不限于书店规章制度、工作流程、服务标准等。培训结束后，合作方A将对临时工进行考核，考核合格后方可上岗。5.3临时工劳动保护及福利待遇：合作方A按照国家有关法律法规和临时工派遣协议，为临时工提供劳动保护及福利待遇，包括但不限于：工资：按照国家规定及合作协议支付工资；社会保险：按照国家规定为临时工缴纳社会保险；工作时间：按照国家规定实行标准工时制度；休假：按照国家规定给予临时工休假待遇。6.会员积分管理6.1积分获取规则：会员在书店购买图书或参加活动，可获得相应积分，具体积分获取规则如下：每购买1元人民币的图书，可获得1积分；参加书店举办的活动，可获得相应积分。6.2积分兑换规则：会员可通过积分兑换书店提供的商品或服务，具体兑换规则如下：积分兑换商品：1积分可兑换价值1元人民币的商品；积分兑换服务：1积分可兑换价值1元人民币的服务。6.3积分有效期及失效规则：会员积分有效期为自积分获取之日起两年，过期未兑换的积分将自动失效。8.合作费用及结算8.1合作费用构成：本协议合作费用包括但不限于临时工派遣费用、会员积分管理费用等。8.2费用支付方式及时间：合作方A应在每月5日前，按照约定的费用构成向合作方B支付当月临时工派遣费用。会员积分管理费用按季度结算，于每季度第一个月的5日前支付。8.3费用结算方式：双方应通过银行转账的方式进行费用结算，具体账户信息见附件。9.违约责任9.1违约情形：任何一方违反本协议的约定，均构成违约。9.2违约责任承担：若合作方A未按时支付费用，应向合作方B支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算；若合作方B未按时派遣符合要求的临时工，应向合作方A支付违约金，违约金为应派遣临时工当月派遣费用的百分之十；若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：合作期限届满；双方协商一致解除本协议；一方违约，另一方书面通知解除本协议。12.合同附件12.1附件一：临时工派遣人员名单12.2附件二：会员积分管理细则13.其他约定事项13.1保密条款：双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律适用及争议解决：本协议适用中华人民共和国法律。如发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.3合同份数及效力：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期14.1签署日期：本协议于2023年11月1日签署。14.2签署方：合作方A（书店）：代表签字：______，职务：______合作方B（劳务派遣公司）：代表签字：______，职务：______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本协议中，“第三方”是指除合作方A和合作方B以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务方等。临时工派遣过程中，需要第三方提供专业技能或服务；会员积分管理需要第三方提供技术支持或咨询服务；双方认为有必要引入第三方以优化合同履行。15.3第三方责任划分：15.3.1第三方责任：第三方在本协议项下的责任仅限于其提供的专业技能或服务，不承担本协议项下合作方A和合作方B之间的直接责任。15.3.2第三方权利：第三方有权根据其提供的专业技能或服务，收取相应的费用。16.第三方介入协议第三方介入的具体事项和范围；第三方提供的服务内容、质量标准及验收方式；第三方的费用及支付方式；第三方的保密义务；第三方的责任限额及违约责任。17.第三方责任限额17.1责任限额：第三方在本协议项下的责任限额由合作方A和合作方B在第三方介入协议中约定，但不得低于人民币X万元。第三方因不可抗力导致无法履行其义务；第三方履行其义务时，因合作方A或合作方B的过错导致无法履行；第三方履行其义务时，因合作方A或合作方B未提供必要的信息或资料导致无法履行。18.第三方变更与替换18.1变更与替换：合作方A和合作方B同意，在第三方介入期间，如第三方因故无法继续履行其义务，双方可协商替换第三方，并签订新的第三方介入协议。19.第三方介入的终止第三方未能履行其义务，经合作方A和合作方B协商无果；本协议提前终止或解除；双方协商一致终止第三方介入。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决：第三方介入协议中的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的保密义务21.1保密义务：第三方在本协议项下负有保密义务，未经合作方A和合作方B的书面同意，不得向任何第三方泄露本协议的内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：临时工派遣人员名单详细要求：包含临时工的姓名、性别、年龄、专业技能、派遣时间、工作内容等信息。说明：此名单用于记录和确认派遣的临时工人员信息。2.附件二：会员积分管理细则详细要求：包含积分获取规则、兑换规则、有效期、失效规则等详细内容。说明：此细则用于规范会员积分的管理和使用。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包含第三方介入的具体事项、服务内容、费用、保密义务、责任限额等。说明：此协议用于明确第三方在介入过程中的权利义务和责任。4.附件四：临时工培训记录详细要求：记录临时工的培训内容、时间、考核结果等。说明：此记录用于证明临时工接受了必要的培训。5.附件五：临时工工资支付凭证详细要求：记录临时工的工资发放情况，包括工资金额、支付日期等。说明：此凭证用于证明工资的支付情况。6.附件六：会员积分兑换记录详细要求：记录会员积分兑换商品或服务的详细信息，包括兑换日期、积分使用情况等。说明：此记录用于证明会员积分的兑换情况。7.附件七：合同履行过程中的沟通记录详细要求：记录合作方A和合作方B之间的沟通内容，包括会议纪要、邮件往来等。说明：此记录用于证明双方在合同履行过程中的沟通和协调。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：合作方A未按时支付费用责任认定标准：合作方A应向合作方B支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。示例说明：若合作方A未在每月5日前支付费用，则从第6日起，每日需向合作方B支付0.05%的滞纳金。2.违约行为：合作方B未按时派遣符合要求的临时工责任认定标准：合作方B应向合作方A支付违约金，违约金为应派遣临时工当月派遣费用的百分之十。示例说明：若合作方B未在约定的时间内派遣符合要求的临时工，则需向合作方A支付当月派遣费用的10%作为违约金。3.违约行为：第三方泄露合作方商业秘密责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿合作方因此遭受的损失。示例说明：若第三方泄露合作方商业秘密，导致合作方遭受损失，则第三方需赔偿合作方相应的经济损失。4.违约行为：一方违反保密条款责任认定标准：违反保密条款的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，则需赔偿对方相应的经济损失。全文完。2024年度书店临时工劳务派遣与书店会员积分管理合作协议2本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同双方2.劳务派遣2.1临时工派遣数量2.2临时工工作内容2.3工作时间与地点2.4工资待遇2.5工作条件与保障3.会员积分管理3.1积分规则3.2积分获取方式3.3积分使用方式3.4积分兑换商品或服务4.责任与义务4.1书店责任4.2临时工责任4.3第三方责任5.违约责任5.1违约情形5.2违约处理5.3违约赔偿6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密措施7.合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除后的处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.合同生效10.1生效条件10.2生效日期11.合同变更11.1变更程序11.2变更内容11.3变更通知12.合同解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止条件13.合同附件13.1附件一：劳务派遣人员名单13.2附件二：会员积分管理制度13.3附件三：合同签订日期及签字盖章14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2附件补充14.3其他约定第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同目的本合同旨在明确书店与劳务派遣公司及临时工之间的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作顺利进行，同时规范书店会员积分管理，提升会员服务质量和顾客满意度。1.2合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。1.3合同双方甲方：书店乙方：劳务派遣公司丙方：临时工第二条劳务派遣2.1临时工派遣数量乙方应按照甲方需求，在合同期限内派遣一定数量的临时工至甲方书店工作。2.2临时工工作内容临时工主要工作内容包括但不限于：书店商品陈列、销售、顾客咨询、收银、仓库管理等。2.3工作时间与地点临时工工作时间根据甲方书店营业时间确定，工作地点为甲方书店。2.4工资待遇临时工工资按照乙方规定标准执行，每月支付一次，不得拖欠。2.5工作条件与保障乙方负责为临时工提供必要的工作条件，包括但不限于：工作服、工具、安全培训等。甲方负责提供安全的工作环境。第三条会员积分管理3.1积分规则会员积分按照消费金额的一定比例计算，具体比例为每消费1元人民币积1积分。3.2积分获取方式3.3积分使用方式会员积分可用于兑换书店商品、享受折扣优惠、参加会员活动等。3.4积分兑换商品或服务积分兑换商品或服务的具体规则由书店制定，并提前通知会员。第四条责任与义务4.1书店责任甲方负责提供必要的办公场所、设施设备，确保临时工正常工作。4.2临时工责任丙方应遵守甲方书店规章制度，按时完成工作任务。4.3第三方责任若因第三方原因导致合同无法履行，由责任方承担相应责任。第五条违约责任5.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。5.2违约处理违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。5.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况确定，最高不超过合同总金额的20%。第六条保密条款6.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。6.3保密措施双方应采取有效措施，防止保密内容泄露。第七条合同解除7.1合同解除条件（1）一方严重违约，经对方书面通知后，未在合理期限内纠正的；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。7.2合同解除程序一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。7.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定处理已履行和未履行的义务，并承担相应的责任。第八条争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如双方协商不成，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。8.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担；双方均有责任的，由双方按比例分担。第九条法律适用与管辖9.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院本合同的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。第十条合同生效10.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十一条合同变更11.1变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2变更内容变更协议应明确变更的内容、生效日期以及双方的权利义务。11.3变更通知变更协议签订后，双方应及时通知对方，并确保变更内容得到实际执行。第十二条合同解除与终止12.1解除条件（1）一方严重违约，经对方书面通知后，未在合理期限内纠正的；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.2解除程序一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。12.3终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同后，合同终止。第十三条合同附件13.1附件一：劳务派遣人员名单附件一应包括劳务派遣人员的姓名、性别、年龄、工种、入职日期等信息。13.2附件二：会员积分管理制度附件二应详细说明会员积分的获取、使用、兑换等规则。13.3附件三：合同签订日期及签字盖章附件三应包括合同签订日期、双方签字盖章及见证人签字。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2附件补充本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.3其他约定本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方、乙方和丙方以外的，因履行本合同需要介入合同关系中的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入本合同关系，旨在提供专业服务、协调解决争议、保障合同履行等。第十六条第三方介入类型16.1中介方中介方是指在本合同履行过程中，为促成交易或提供相关服务的第三方。16.2协调方协调方是指在本合同履行过程中，负责协调双方关系、解决争议的第三方。16.3监管方监管方是指在本合同履行过程中，负责监督合同履行情况、确保合同合法合规的第三方。第十七条第三方介入程序17.1介入申请任何一方需第三方介入时，应向其他各方提出书面申请，说明介入原因和预期目标。17.2介入同意其他各方应在收到介入申请后，在合理期限内给予书面同意。17.3介入协议第三方介入后，应与介入各方签订书面协议，明确各方的权利义务。第十八条第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方因介入本合同关系所承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定责任限额由介入协议约定，如未约定，则按介入各方协商确定。18.3责任限额的调整责任限额可根据实际情况进行调整，调整需经介入各方书面同意。第十九条第三方责任19.1责任范围第三方在本合同关系中的责任范围，限于介入协议约定的内容。19.2责任承担第三方在履行责任过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应赔偿责任。19.3责任免除（1）不可抗力导致的责任损失；（2）介入各方明知或应知第三方存在瑕疵，仍同意其介入；（3）第三方在履行责任过程中，尽到合理注意义务。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1权利划分第三方在介入本合同关系后，享有介入协议约定的权利。20.2义务划分第三方在介入本合同关系后，承担介入协议约定的义务。20.3责任划分第三方在本合同关系中的责任，由介入协议约定，并与其他各方责任明确划分。第二十一条第三方介入的终止21.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除或终止；（3）介入各方协商一致终止。21.2终止程序第三方介入终止时，应向介入各方发出书面通知。21.3终止后的处理第三方介入终止后，介入各方应按照介入协议约定处理相关事宜。第二十二条第三方介入的保密22.1保密内