2024年人事代理机构与人才聘用服务协议书4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人事代理机构与人才聘用服务协议书本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.协议目的和原则2.1协议目的2.2协议原则3.代理服务内容3.1人才招聘3.2人才引进3.3人事管理3.4社会保险和公积金管理4.服务期限4.1协议生效时间4.2协议期限4.3协议终止条件5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准5.2支付时间5.3支付方式6.保密条款6.1信息保密6.2保密期限7.甲方权利和义务7.1甲方权利7.2甲方义务8.乙方权利和义务8.1乙方权利8.2乙方义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同终止及后续处理13.1终止条件13.2后续处理14.其他约定事项14.1其他约定14.2附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：________1.1.2甲方法定代表人：________1.1.3甲方住所地：________1.1.4甲方联系电话：________1.1.5甲方电子邮箱：________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：________1.2.2乙方法定代表人：________1.2.3乙方住所地：________1.2.4乙方联系电话：________1.2.5乙方电子邮箱：________2.协议目的和原则2.1协议目的2.1.1本协议旨在明确甲乙双方在人才聘用服务方面的权利和义务，确保人才引进、招聘、管理和使用的顺利进行。2.1.2协议目标为实现甲方的人才需求，优化人力资源配置，提升企业竞争力。2.2协议原则2.2.1依法合规：甲乙双方应严格遵守国家法律法规和政策规定。2.2.2诚实信用：甲乙双方应遵循诚实信用的原则，履行各自义务。2.2.3公平公正：甲乙双方应公平公正地处理双方关系，维护双方合法权益。3.代理服务内容3.1人才招聘3.1.1乙方根据甲方需求，负责发布招聘信息，组织面试、考察等活动。3.1.2乙方对招聘过程中涉及的个人隐私信息进行保密。3.2人才引进3.2.1乙方协助甲方引进所需人才，包括但不限于办理调动手续、户口迁移等。3.2.2乙方确保引进人才符合甲方要求，并具备相应的资格。3.3人事管理3.3.1乙方负责甲方员工的入职、离职、调动、工资、社保、公积金等人事管理事宜。3.3.2乙方确保人事管理工作的规范性、准确性和及时性。3.4社会保险和公积金管理3.4.1乙方负责甲方员工的社保和公积金缴纳、转移、补缴等事宜。3.4.2乙方确保社保和公积金缴纳的合法性和准确性。4.服务期限4.1协议生效时间4.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。4.2协议期限4.2.1本协议有效期为____年，自协议生效之日起计算。4.3协议终止条件4.3.1协议期满自动终止；4.3.2双方协商一致，决定终止本协议；4.3.3发生本合同约定的解除条件时，本协议终止。5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准5.1.1乙方根据甲方实际需求，按照约定的收费标准收取服务费用。5.1.2服务费用包括但不限于招聘费、人事代理费、社保公积金代理费等。5.2支付时间5.2.1甲方应在乙方提供服务后____个工作日内支付服务费用。5.3支付方式5.3.1甲方通过银行转账方式支付服务费用至乙方指定账户。6.保密条款6.1信息保密6.1.1甲乙双方对本协议内容、服务过程中的信息负有保密义务。6.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。6.2保密期限6.2.1本保密期限自协议生效之日起至本协议终止之日起____年。7.甲方权利和义务7.1甲方权利7.1.1甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人才聘用服务。7.1.2甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评价。7.1.3甲方有权根据自身需求调整人才聘用计划。7.2甲方义务7.2.1甲方应按照约定向乙方支付服务费用。7.2.2甲方应提供准确、完整的人才需求信息。7.2.3甲方应配合乙方完成人才招聘和引进工作。8.乙方权利和义务8.1乙方权利8.1.1乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。8.1.2乙方有权对甲方提供的人才需求信息进行核实。8.1.3乙方有权根据甲方需求调整服务方案。8.2乙方义务8.2.1乙方应按照约定提供优质的人才聘用服务。8.2.2乙方应确保服务质量，对服务过程中出现的问题及时处理。8.2.3乙方应遵守国家法律法规和政策规定，确保服务的合法性。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按约定支付服务费用的；9.1.2乙方未按约定提供服务，造成甲方损失的；9.1.3双方协商一致解除协议的；9.1.4发生不可抗力事件导致协议无法继续履行的。9.2违约责任承担9.2.1甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的____%。9.2.2乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为造成甲方损失金额的____%。9.2.3双方因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应自争议发生之日起____日内协商解决。10.2.2协商不成的，任何一方有权向人民法院提起诉讼。11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2协议内容符合法律法规和政策规定。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致，对本协议内容进行变更；11.2.2变更内容应以书面形式签署，并作为本协议的附件。12.合同解除12.1解除条件12.1.1协议期满；12.1.2双方协商一致解除；12.1.3发生本合同约定的解除条件。12.2解除程序12.2.1双方协商一致解除的，应以书面形式签署解除协议；12.2.2发生解除条件的，一方有权通知对方解除协议。13.合同终止及后续处理13.1终止条件13.1.1协议期满；13.1.2双方协商一致解除；13.1.3发生本合同约定的终止条件。13.2后续处理13.2.1合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；13.2.2双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。14.其他约定事项14.1其他约定14.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；14.1.2本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2附件14.2.1本协议附件一：人才需求计划表；14.2.2本协议附件二：服务费用明细表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在人才聘用服务过程中，经甲乙双方同意，提供专业服务或协助的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询机构、法律服务机构等。15.1.2第三方不得与任何一方存在利益冲突，且其服务内容不得与本合同约定的乙方服务内容相冲突。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由甲方或乙方提出书面申请。15.2.2甲方或乙方应向对方提供第三方的资质证明、服务内容和收费标准等信息。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。15.3.2第三方对因其提供服务导致的甲方损失，应承担相应的赔偿责任。15.3.3第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据第三方的服务合同另行确定。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方的介入不会影响乙方服务的质量和效率。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对甲方商业秘密的保密义务。16.1.3甲方应承担第三方介入产生的所有费用。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其服务符合甲方的要求。16.2.3乙方对第三方的工作结果负责，如有不符合约定的，乙方应承担相应责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据第三方的服务性质、服务内容、收费标准以及可能产生的风险等因素确定。17.1.2第三方责任限额应在第三方服务合同中明确约定。17.2责任限额的调整17.2.1如第三方责任限额在服务过程中出现不合理或不公平的情况，甲乙双方可协商调整。17.2.2调整后的责任限额应以书面形式通知第三方，并作为第三方服务合同的附件。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间为委托关系，甲方委托第三方提供服务。18.1.2第三方对甲方承担直接责任，甲方对第三方承担间接责任。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间为合作关系，乙方提供必要的协助和支持。18.2.2第三方对乙方不承担直接责任，乙方对第三方不承担直接责任。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方对因自身原因造成的损失承担直接责任。18.3.2甲乙双方对因第三方介入造成的损失，根据合同约定和实际情况承担相应的责任。18.3.3如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决，必要时可解除合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才需求计划表详细要求：包括但不限于岗位名称、岗位要求、工作地点、薪资待遇、福利待遇等详细信息。说明：本附件用于明确甲方的人才需求，乙方根据此计划表进行招聘和服务。2.附件二：服务费用明细表详细要求：包括但不限于各项服务费用、收费标准、支付时间、支付方式等详细信息。说明：本附件用于明确双方的服务费用，确保甲方支付的费用合理、透明。3.附件三：保密协议详细要求：包括但不限于保密内容、保密期限、违约责任等详细信息。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和隐私信息。4.附件四：第三方服务合同详细要求：包括但不限于第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等详细信息。说明：本附件用于明确第三方在介入服务时的权利义务和责任。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括但不限于争议解决方式、争议解决程序、争议解决地点等详细信息。说明：本附件用于明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按约定支付服务费用。1.2乙方未按约定提供人才聘用服务。1.3第三方泄露甲方商业秘密。1.4甲方违反保密协议。1.5乙方违反保密协议。1.6双方未按约定解除或终止合同。2.责任认定标准2.1违约行为的认定以本合同约定为准。2.2违约责任认定以法律法规和本合同约定为准。2.3责任认定标准包括但不限于：2.3.1违约金的计算方式；2.3.2损害赔偿的计算方式；2.3.3违约责任的承担方式。3.违约责任示例说明3.1示例一：乙方未按约定提供人才聘用服务，导致甲方损失。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为未提供服务费用总额的____%。3.2示例二：第三方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为损失金额的____%。同时，甲方可要求乙方承担连带责任。全文完。2024年人事代理机构与人才聘用服务协议书2本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2合同目的2.服务内容2.1人才招聘服务2.2人才培训服务2.3人才档案管理服务3.服务期限3.1合同生效日期3.2合同终止条件4.服务费用4.1费用总额4.2支付方式4.3付款期限5.保密条款5.1保密义务5.2保密信息的范围6.保密协议6.1协议生效日期6.2协议内容7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序11.通知和送达11.1通知方式11.2送达地址12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.法律适用13.1合同签订地13.2适用法律14.其他约定14.1不可抗力条款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1术语定义1.1.1“人事代理机构”指具备合法资质，专门从事人才代理服务的机构。1.1.2“人才”指具有专业技能或特定职业资格的个人。1.1.3“服务”指人事代理机构根据本合同约定，向聘用单位提供的人才招聘、培训、档案管理等服务。1.1.4“聘用单位”指与人事代理机构签订本合同，委托其提供服务的单位。1.2合同目的1.2.1人事代理机构根据聘用单位的需求，为其提供人才招聘、培训、档案管理等全方位服务。1.2.2聘用单位通过人事代理机构的服务，优化人力资源配置，提高工作效率。2.服务内容2.1人才招聘服务2.1.1人事代理机构根据聘用单位的要求，进行人才招聘活动。2.1.2人才招聘活动包括但不限于发布招聘信息、组织面试、背景调查等。2.2人才培训服务2.2.1人事代理机构为聘用单位提供各类人才培训课程，包括专业技能培训、职业素养培训等。2.2.2培训课程内容根据聘用单位的需求定制。2.3人才档案管理服务2.3.1人事代理机构负责聘用单位人才档案的收集、整理、保管等工作。2.3.2档案管理包括但不限于身份证明、学历证明、工作经历等。3.服务期限3.1合同生效日期3.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2合同终止条件3.2.1合同期限届满，双方无异议的，合同自动终止。3.2.2发生下列情况之一，任何一方有权解除合同：（1）一方违反合同约定，严重损害对方利益；（2）一方破产、解散或被吊销营业执照；（3）法律法规规定的其他情形。4.服务费用4.1费用总额4.1.1本合同服务费用总额为人民币______元。4.2支付方式4.2.1聘用单位应按月向人事代理机构支付服务费用。4.2.2支付方式为银行转账，具体账户信息由人事代理机构提供。4.3付款期限4.3.1聘用单位应在每月______日前支付当月服务费用。5.保密条款5.1保密义务5.1.1双方对本合同内容、服务内容、费用信息等负有保密义务。5.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同及相关信息。5.2保密信息的范围5.2.1保密信息包括但不限于：（1）本合同及其附件；（2）服务内容、费用信息；（3）双方在履行合同过程中产生的商业秘密、技术秘密等。6.保密协议6.1协议生效日期6.1.1本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2协议内容6.2.1双方在本合同履行过程中，应严格遵守本保密协议的规定。6.2.2任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1违约情形8.1.1聘用单位未按时支付服务费用的，应向人事代理机构支付_____%的违约金。8.1.2人事代理机构未按约定提供服务的，应向聘用单位支付_____%的违约金。8.1.3任何一方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的直接损失。8.2.2若违约行为导致合同无法继续履行，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担解除合同的损失。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1合同到期前，双方协商一致可以解除合同。（1）一方严重违约，经对方书面通知后，未在合理期限内纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；（3）法律法规规定的其他情形。9.2合同解除程序9.2.1解除合同应书面通知对方，并明确解除合同的日期。9.2.2解除合同的通知应于合同解除日期前______个工作日送达对方。10.合同变更10.1合同变更条件10.1.1合同在履行过程中，如遇不可抗力或其他合理原因，任何一方均可提出合同变更的请求。10.2合同变更程序10.2.1双方协商一致后，应签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。10.2.2变更协议经双方签字（或盖章）后生效。11.通知和送达11.1通知方式11.1.1通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。11.2送达地址11.2.1人事代理机构的送达地址为：______。11.2.2聘用单位的送达地址为：______。12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同备案要求12.2.1双方应在本合同生效后______个工作日内，将合同文本报送相关政府部门备案。13.法律适用13.1合同签订地13.1.1本合同签订地为______。13.2适用法律13.2.1本合同的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议解决均适用______法律。14.其他约定14.1不可抗力条款14.1.1不可抗力指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同无法履行或履行成本显著增加的事件。14.1.2发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并协商解决合同履行问题。14.2合同附件（1）服务内容明细表；（2）保密协议；（3）其他双方约定的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的中介机构、咨询机构、评估机构等。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方一致同意，在特定情况下引入第三方，以协助合同履行。15.2.2第三方的介入需符合法律法规及相关政策要求。15.3第三方职责15.3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务，协助合同履行。15.3.2第三方应遵守保密条款，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。16.第三方权利16.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的信息和资料。16.2第三方有权在合同约定范围内，独立行使职权，但不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方责任17.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额为人民币______元。17.2.2若第三方责任造成的损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方按照合同约定承担。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方之间的关系为委托代理关系。18.2第三方不得直接与甲乙双方以外的第三方发生业务往来。18.3第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的审批程序19.1甲乙双方在决定引入第三方前，应进行充分协商，并签订书面协议。19.2协议内容应包括第三方职责、权利、责任、费用及合同解除条件等。19.3协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。20.第三方变更20.1若需更换第三方，甲乙双方应重新协商并签订书面协议。20.2协议变更后，原协议自动失效。21.第三方介入的终止21.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定继续履行合同。22.第三方介入的费用22.1第三方介入产生的费用由甲乙双方按约定分担。22.2费用分担比例由甲乙双方在协议中约定。23.第三方介入的争议解决23.1若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。23.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务内容明细表要求：详细列出人事代理机构为聘用单位提供的服务项目、服务标准、服务期限等。说明：本表作为合同附件，用于明确双方权利义务。2.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：本协议作为合同附件，用于保护双方商业秘密。3.第三方介入协议要求：明确第三方职责、权利、责任、费用及合同解除条件等。说明：本协议作为合同附件，用于规范第三方介入行为。4.服务费用明细表要求：详细列出各项服务费用、支付方式、付款期限等。说明：本表作为合同附件，用于明确服务费用相关事项。5.不可抗力事件清单要求：列举可能发生的不可抗力事件，并说明其认定标准。说明：本清单作为合同附件，用于明确不可抗力事件的处理。6.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、生效日期等。说明：本协议作为合同附件，用于记录合同变更情况。7.合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、日期等。说明：本协议作为合同附件，用于记录合同解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：明确违反合同约定的具体行为。2.违约责任认定标准要求：根据违约行为的严重程度，确定责任认定标准。2.1轻微违约违约行为：未按时支付服务费用，但未超过合同约定的付款期限。责任认定：违约方应向守约方支付_____%的违约金。2.2一般违约违约行为：未按约定提供服务质量，影响聘用单位正常工作。责任认定：违约方应向聘用单位支付_____%的违约金，并承担由此产生的损失。2.3严重违约违约行为：严重违反合同约定，导致合同无法继续履行。责任认定：违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的直接损失。2.4违约行为及责任认定示例示例1：人事代理机构未按约定时间完成人才招聘工作，导致聘用单位错过最佳招聘时机。示例2：聘用单位未按时支付服务费用，导致人事代理机构无法正常开展业务。全文完。2024年人事代理机构与人才聘用服务协议书4本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.协议目的2.1甲方需求2.2乙方服务内容3.服务内容3.1人才招聘3.2人才培训3.3人才派遣3.4人才档案管理4.服务期限4.1协议生效日期4.2协议终止日期5.服务费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.人才招聘6.1招聘方式6.2招聘流程6.3招聘结果7.人才培训7.1培训内容7.2培训方式7.3培训效果8.人才派遣8.1派遣方式8.2派遣流程8.3派遣结果9.人才档案管理9.1档案管理要求9.2档案查询9.3档案变更10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约纠纷解决12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定13.1协议附件13.2协议解释13.3协议修改14.协议生效与解除14.1协议生效14.2协议解除14.3协议解除条件14.4协议解除程序第一部分：合同如下：第一条协议双方的基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________甲方地址：________甲方联系人：________甲方联系电话：________1.2乙方基本信息乙方名称：________乙方地址：________乙方联系人：________乙方联系电话：________第二条协议目的2.1甲方需求甲方因业务发展需要，委托乙方提供人才招聘、人才培训、人才派遣及人才档案管理等服务。2.2乙方服务内容（1）人才招聘：负责寻找、筛选、推荐符合甲方岗位要求的候选人；（2）人才培训：根据甲方需求，提供针对性的培训课程；（3）人才派遣：将乙方推荐的合格人才派遣至甲方工作；（4）人才档案管理：负责管理甲方的员工档案，确保档案的完整、准确。第三条服务内容3.1人才招聘（1）发布招聘信息，吸引应聘者；（2）对应聘者进行初步筛选；（3）组织面试，评估应聘者的能力；（4）向甲方推荐符合要求的候选人。3.2人才培训乙方提供的培训服务包括：（1）制定培训计划，明确培训目标；（2）组织内部或外部专业讲师进行授课；（3）评估培训效果，确保培训质量。3.3人才派遣乙方将按照甲方的要求，派遣符合条件的人才至甲方工作，具体派遣流程如下：（1）乙方与派遣人才签订派遣协议；（2）乙方将派遣人才的基本信息、派遣协议等相关资料提交给甲方；（3）甲方对派遣人才进行入职培训和考核；（4）甲方与派遣人才签订劳动合同。3.4人才档案管理（1）建立员工档案，确保档案的完整、准确；（2）定期更新员工档案，确保档案信息的及时性；（3）提供档案查询服务，满足甲方需求。第四条服务期限4.1协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。4.2协议终止日期本协议有效期为____年，自协议生效之日起计算。第五条服务费用5.1费用构成（1）人才招聘费用；（2）人才培训费用；（3）人才派遣费用；（4）人才档案管理费用。5.2费用支付方式（1）人才招聘费用：在乙方推荐合格候选人后，甲方应在____日内支付；（2）人才培训费用：在培训结束后，甲方应在____日内支付；（3）人才派遣费用：在派遣人才入职后，甲方应在____日内支付；（4）人才档案管理费用：按年度支付，甲方应在每年____月____日前支付。5.3费用支付时间甲方应在上述规定的时间内，将服务费用支付至乙方指定的账户。第六条人才招聘6.1招聘方式（1）网络招聘；（2）校园招聘；（3）猎头服务；（4）内部推荐。6.2招聘流程（1）发布招聘信息；（2）收集简历，筛选候选人；（3）组织面试；（4）评估候选人，推荐合格者；（5）与甲方沟通，确定最终候选人。第七条人才培训7.1培训内容（1）岗位技能培训；（2）职业素养培训；（3）团队协作培训；（4）管理能力培训。7.2培训方式（1）集中授课；（2）远程培训；（3）现场实操；（4）案例研讨。7.3培训效果（1）学员对培训内容的满意度；（2）学员在培训后的技能提升；（3）学员在岗位上的表现。第八条人才派遣8.1派遣方式（1）全派遣：乙方将人才派遣至甲方，由甲方支付派遣工资和福利；（2）半派遣：乙方与人才签订派遣协议，甲方支付派遣工资，乙方负责支付福利；（3）项目派遣：乙方将人才派遣至甲方特定项目，项目结束后，人才返回乙方。8.2派遣流程乙方派遣流程如下：（1）乙方根据甲方需求，筛选合适的人才；（2）乙方与人才签订派遣协议；（3）乙方将人才的基本信息及派遣协议提交给甲方；（4）甲方对派遣人才进行入职培训；（5）甲方与乙方签订派遣服务协议；（6）甲方根据协议支付派遣费用。8.3派遣结果（1）派遣人才不符合甲方岗位要求；（2）派遣人才在派遣期间出现重大违规行为；（3）派遣人才因乙方原因无法继续在甲方工作。第九条人才档案管理9.1档案管理要求（1）确保档案的完整、准确、真实；（2）及时更新档案信息；（3）妥善保管档案，防止遗失、损坏；（4）根据甲方要求，提供档案查询服务。9.2档案查询9.3档案变更如人才档案信息发生变更，乙方应在____日内更新档案，并及时通知甲方。第十条保密条款10.1保密内容（1）协议内容；（2）甲方业务信息；（3）人才个人信息；（4）其他双方约定需保密的内容。10.2保密期限本保密条款的保密期限自协议签订之日起至协议终止后____年。10.3违约责任任何一方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。第十一条违约责任11.1违约情形（1）任何一方未按协议约定履行义务；（2）任何一方泄露协议内容或保密信息；（3）任何一方造成对方经济损失。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任。11.3违约纠纷解决因违约产生的纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院起诉。第十二条争议解决12.1争议解决方式（1）提交仲裁；（2）依法向人民法院起诉。12.2争议解决机构如选择仲裁，争议提交至________仲裁委员会；如选择诉讼，争议提交至________人民法院。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或按双方协商结果承担。第十三条其他约定13.1协议附件（1）服务明细表；（2）人才派遣协议；（3）培训计划；（4）保密协议。13.2协议解释本协议的未尽事宜，由双方另行协商解决；如双方对协议内容有不同解释，以书面解释为准。13.3协议修改本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。第十四条协议生效与解除14.1协议生效本协议经双方签字盖章后生效。14.2协议解除14.2.1协议解除条件（1）协议约定的服务期限届满；（2）任何一方严重违约；（3）因不可抗力导致协议无法履行。14.2.2协议解除程序协议解除需提前____日通知对方，并书面确认解除协议。14.3协议解除后的处理（1）乙方应将甲方人才档案及有关资料移交给甲方；（2）双方应结清所有未付款项；（3）双方应承担相应的法律责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所称的第三方，是指除甲方、乙方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2范围（1）协助乙方完成人才招聘、培训、派遣等工作；（2）提供专业咨询服务；（3）提供技术服务；（4）协助解决争议。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方需要第三方介入时，应提前向对方提出申请，并说明介入的目的、范围、预期效果等。16.2介入审批对方应在收到申请后____日内给予答复，同意介入的，双方应共同确定第三方，并签订相应的合作协议。17.第三方的责任与义务17.1责任（1）按照甲方、乙方的要求，履行相关职责；（2）保证服务质量，确保工作效果；（3）对介入过程中知悉的甲方、乙方商业秘密、个人信息等予以保密；（4）因自身原因造成甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2义务（1）按照合作协议的约定，向甲方、乙方提供相关服务；（2）及时向甲方、乙方报告工作进展；（3）协助甲方、乙方解决工作中遇到的问题。18.第三方的权利18.1收费权第三方有权根据合作协议的约定，向甲方、乙方收取服务费用。18.2获得报酬权第三方有权按照合作协议的约定，获得甲方、乙方支付的报酬。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在介入过程中，其责任仅限于合作协议约定的范围，对于甲方、乙方之间或甲方、乙方与其他第三方之间的责任，第三方不承担责任。19.2权利划分第三方在介入过程中，其权利仅限于合作协议约定的范围，对于甲方、乙方之间或甲方、乙方与其他第三方之间的权利，第三方不享有。20.第三方的责任限额20.1限额设定第三方在介入过程中，因其自身原因造成甲方、乙方损失的，其责任限额为合作协议约定的金额。20.2限额计算责任限额的计算方式如下：（1）按照合作协议约定的服务费用总额的一定比例计算；（2）按照甲方、乙方实际损失的金额计算；（3）按照双方协商确定的其他方式计算。21.第三方的资质要求21.1资质证明第三方在介入前，应向甲方、乙方提供相关资质证明，包括但不限于营业执照、资质证书、专业许可证等。21.2资质审核甲方、乙方有权对第三方的资质进行审核，审核不合格的，第三方不得介入。22.第三方的变更及替换22.1变更如第三方在介入过程中，其资质、能力等发生变化，应及时通知甲方、乙方，并经甲方、乙方同意后，可进行变更。22.2替换如第三方在介入过程中，无法继续履行职责，甲方、乙方有权要求其退出，并另行选择第三方介入。23.第三方的退出及后续处理23.1退出第三方在介入过程中，如需退出，应提前向甲方、乙方提出申请，并经甲方、乙方同意后，方可退出。23.2后续处理第三方退出后，甲方、乙方应根据实际情况，对相关事宜进行处理，包括但不限于：（1）与第三方的合作协议终止；（2）第三方遗留问题的解决；（3）相关费用的结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.协议书详细要求：包含本合同及所有修正条款，双方签字盖章，一式两份，双方各执一份。说明：本附件为合同主体文件，是双方权利义务的依据。2.服务明细表详细要求：详细列明乙方提供的服务内容、服务期限、费用等，需双方签字盖章。说明：本附件用于明确双方具体服务内容和费用，便于后续执行和结算。3.人才派遣协议详细要求：详细列明派遣人才的基本信息、派遣岗位、工作地点、工资待遇等，需三方签字盖章。说明：本附件为派遣人才与甲方之间的劳动合同，明确派遣人才的权利义务。4.培训计划详细要求：详细列明培训内容、培训方式、培训时间等，需双方签字盖章。说明：本附件用于明确培训的具体安排，确保培训效果。5.保密协议详细要求：明确双方保密范围、保密期限、违约责任等，需双方签字盖章。说明：本附件用于保护双方商业秘密和个人信息，确保信息安全。6.档案查询申请详细要求：明确查询档案的目的、范围、方式等，需双方签字盖章。说明：本附件用于规范档案查询流程，保护个人隐私。7.违约金计算标准详细要求：明确违约金的计算方法、支付方式等，需双方签字盖章。说明：本附件用于明确违约金的计算标准，保障合同执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）未按协议约定履行服务义务；（2）泄露甲方、乙方商业秘密或个人信息；（3）擅自变更协议内容；（4）未按时支付费用；（5）未按时提供服务；（6）提供的服务不符合约定标准。2.责任认定标准（1）违约方应承担违约金，违约金为未履行部分费用的____倍；（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；（3）违约方应承担因违约行为产生的仲裁或诉讼费用；（4）违约方应承担因违约行为给对方造成的名誉损失。简要示例说明：示例一：乙方未按时完成招聘工作，导致甲方招聘计划延期，乙方应支付违约金，违约金为招聘费用总额的____倍，并赔偿甲方因招聘计划延期造成的损失。示例二：第三方泄露甲方商业秘密，甲方损失了____元，第三方应赔偿甲方损失，并支付违约金，违约金为损失金额的____倍。全文完。2024年人事代理机构与人才聘用服务协议书5本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.服务内容与范围3.1人才招聘服务3.2人事代理服务3.3培训与发展服务3.4其他相关服务4.服务期限4.1服务开始日期4.2服务结束日期4.3服务延期条款5.服务费用5.1费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4逾期支付处理6.人才聘用条件6.1人才基本条件6.2聘用流程6.3试用期与正式聘用7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2使用权限8.3违约责任9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定13.1不可抗力13.2法律变更13.3合同附件14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“甲方”指人事代理机构；（2）“乙方”指人才聘用方；（3）“服务”指甲方根据本合同约定，为乙方提供的人才招聘、人事代理、培训与发展等服务；（4）“人才”指乙方需要招聘的各类专业人才；（5）“合同”指本2024年人事代理机构与人才聘用服务协议书。1.2解释本合同中未定义的术语，应按照国家法律法规、行业惯例或相关行业标准进行解释。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：________甲方地址：________甲方联系人：________甲方联系电话：________2.2乙方基本信息乙方名称：________乙方地址：________乙方联系人：________乙方联系电话：________3.服务内容与范围3.1人才招聘服务甲方应根据乙方需求，提供人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。3.2人事代理服务甲方应协助乙方办理人才入职、离职、社保、公积金等人事代理事务。3.3培训与发展服务甲方应提供针对乙方人才的培训与发展服务，包括但不限于专业技能培训、职业素养提升等。3.4其他相关服务双方可根据实际情况协商，约定其他相关服务内容。4.服务期限4.1服务开始日期本合同服务期限自____年____月____日起开始。4.2服务结束日期本合同服务期限至____年____月____日止。4.3服务延期条款如双方同意延长服务期限，应在本合同服务期限届满前一个月书面通知对方，并签订书面延期协议。5.服务费用5.1费用总额本合同服务费用总额为人民币____元。5.2费用支付方式（1）支付时间：____年____月____日前；（2）支付金额：人民币____元；（3）支付方式：____。5.3费用支付时间乙方应在每个服务周期结束后____个工作日内支付相应费用。5.4逾期支付处理如乙方逾期支付服务费用，应向甲方支付____%的滞纳金。6.人才聘用条件6.1人才基本条件（1）符合国家相关法律法规要求；（2）具备所需的专业技能和职业素养；（3）身体健康，无重大疾病。6.2聘用流程（1）收集并筛选简历；（2）组织面试；（3）提供候选人信息；（4）协助乙方完成人才聘用手续。6.3试用期与正式聘用乙方招聘的人才试用期一般为____个月，试用期结束后，乙方应根据人才表现决定是否正式聘用。7.保密条款7.1保密内容（1）双方在本合同项下获得的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等；（2）双方在本合同项下讨论的、涉及双方商业利益的敏感信息；（3）双方约定应保密的其他信息。7.2保密义务双方对本合同项下保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。7.3违约责任如任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。8.知识产权8.1知识产权归属（1）甲方提供的招聘信息、候选人资料等知识产权归甲方所有；（2）乙方招聘的人才在服务期间所创作的成果，除非合同另有约定，否则知识产权归乙方所有；（3）双方共同开发的成果，按双方约定的比例共享知识产权。8.2使用权限（1）甲方有权在本合同有效期内，以任何形式使用乙方提供的人才信息；（2）乙方有权在本合同有效期内，以任何形式使用甲方提供的招聘服务成果。8.3违约责任任何一方违反本条款，泄露或未经授权使用对方知识产权，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方损失。9.违约责任9.1违约行为（1）任何一方未按合同约定履行义务；（2）任何一方泄露对方商业秘密或违反保密条款；（3）任何一方违反合同约定的知识产权条款。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金；（2）违约方应赔偿因违约给对方造成的损失；（3）违约方应承担相应的法律责任。9.3违约赔偿（1）违约金的具体数额由双方协商确定；（2）赔偿损失的具体数额由双方协商确定，或由法院判决。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序仲裁或诉讼程序应按照我国相关法律法规和仲裁/诉讼规则进行。11.合同解除11.1解除条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）一方违约，另一方在合理期限内未得到履行；（3）发生不可抗力，致使合同无法履行。11.2解除程序（1）任何一方要求解除合同，应书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按合同约定处理未履行完毕的服务和费用。11.3解除后果（1）合同解除后，双方应立即停止履行合同项下的权利和义务；（2）合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的服务和费用。12.其他约定12.1不可抗力（1）本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；（2）发生不可抗力，导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可按合同约定解除合同。12.2法律变更如国家法律法规发生变更，导致本合同部分条款失效，双方应协商修改或解除合同。12.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同签署与生效日期13.1签署日期本合同自____年____月____日起生效。13.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询机构等。14.2第三方介入情形（1）乙方根据自身业务需求，需引入第三方提供特定服务；（2）甲方为提高服务质量，需引入第三方协助完成某些工作；（3）双方协商一致，认为引入第三方对合同执行有积极作用。14.3第三方介入程序（1）任何一方需引入第三方，应提前____个工作日书面通知对方；（2）双方应共同与第三方协商，确定服务内容、费用、责任等事项；（3）第三方介入后，