2024年度兼职会计招聘网络安全合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度兼职会计招聘网络安全合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.招聘职位及要求2.1兼职会计职位描述2.2任职资格2.3工作地点3.工作内容及职责3.1财务核算3.2财务报告3.3内部审计3.4其他相关工作4.工作时间及安排4.1工作时间4.2工作安排4.3工作交接5.工资待遇5.1薪酬标准5.2发薪日期5.3薪酬发放方式6.福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利7.工作保密7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.网络安全责任8.1网络安全要求8.2网络安全责任8.3违约责任9.违约责任9.1合同解除9.2违约金9.3法律责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除通知12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同生效证明13.合同附件13.1职位描述13.2任职资格13.3工作时间表14.其他约定14.1合同变更14.2合同续签14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1招聘方：[公司名称]1.1.2被招聘方：[个人姓名]1.2合同双方地址1.2.1招聘方地址：[公司详细地址]1.2.2被招聘方地址：[个人详细地址]1.3合同双方联系方式1.3.1招聘方联系方式：[公司联系电话]1.3.2被招聘方联系方式：[个人联系电话]2.招聘职位及要求2.1兼职会计职位描述2.1.1负责公司的日常财务核算工作，包括但不限于账务处理、成本核算、税务申报等。2.1.2参与制定和执行公司的财务政策和流程。2.1.3负责编制财务报告，包括月度、季度和年度报告。2.2任职资格2.2.2持有会计从业资格证书。2.3工作地点2.3.1[公司详细地址]3.工作内容及职责3.1财务核算3.1.1按照国家会计制度进行账务处理。3.1.2定期核对账目，确保账实相符。3.1.3及时完成会计凭证的编制和审核。3.2财务报告3.2.1编制月度、季度和年度财务报告。3.2.2分析财务数据，为管理层提供决策依据。3.2.3向税务部门申报税务事宜。3.3内部审计3.3.1定期进行内部审计，确保财务数据的准确性。3.3.2发现问题及时报告，并提出改进建议。3.4其他相关工作3.4.1完成领导交办的其他相关工作。4.工作时间及安排4.1工作时间4.1.1兼职会计每周工作[具体工作日]，每天工作[具体工作时间]。4.2工作安排4.2.1兼职会计需根据公司需求，灵活调整工作时间。4.2.2兼职会计需按时完成工作，不得无故迟到、早退。4.3工作交接4.3.1兼职会计离职或合同终止时，需完成工作交接。5.工资待遇5.1薪酬标准5.1.1兼职会计的月薪为人民币[具体金额]元。5.2发薪日期5.2.1每月[具体日期]发放上一个月的工资。5.3薪酬发放方式5.3.1通过银行转账方式发放工资。6.福利待遇6.1社会保险6.1.1招聘方按照国家规定为被招聘方缴纳社会保险。6.2住房公积金6.2.1招聘方按照国家规定为被招聘方缴纳住房公积金。6.3其他福利6.3.1兼职会计享有国家法定节假日和休息日。7.工作保密7.1保密内容7.1.1公司的经营秘密、商业秘密、技术秘密等。7.2保密期限7.2.1保密期限为合同有效期结束后的[具体期限]。7.3违约责任7.3.1被招聘方违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.网络安全责任8.1网络安全要求8.1.1兼职会计应遵守国家网络安全法律法规和公司网络安全制度。8.1.2不得使用未经授权的计算机设备和软件。8.1.3不得泄露公司网络系统中的敏感信息。8.2网络安全责任8.2.1兼职会计对因自身原因导致的网络安全事件承担直接责任。8.2.2及时报告发现的网络安全漏洞和异常情况。8.2.3配合公司进行网络安全检查和整改。8.3违约责任8.3.1兼职会计因违反网络安全规定造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。9.违约责任9.1合同解除9.1.1.1被招聘方严重违反合同约定；9.1.1.2招聘方因经营需要，经双方协商一致；9.1.1.3被招聘方发生重大违约事件；9.1.1.4因不可抗力导致合同无法履行。9.2违约金9.2.1因被招聘方违约，导致合同解除的，应支付相当于一个月工资的违约金。9.2.2因招聘方违约，导致合同解除的，应赔偿被招聘方因解除合同造成的合理损失。9.3法律责任9.3.1双方因履行合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行中的争议。10.1.2协商不成的，提交[具体仲裁委员会名称]仲裁。10.2争议解决机构10.2.1仲裁机构为[具体仲裁委员会名称]。10.3争议解决期限10.3.1争议解决期限为自争议发生之日起[具体期限]内。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2出现合同约定的解除条件。11.2合同解除程序11.2.1双方应书面通知对方解除合同。11.2.2在解除合同通知发出后，双方应按照约定处理合同终止后的相关事宜。11.3合同解除通知11.3.1合同解除通知应载明解除合同的依据、解除日期等。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字或盖章。12.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字或盖章。12.2合同生效日期12.2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.3合同生效证明12.3.1合同生效后，双方应留存合同副本作为生效证明。13.合同附件13.1职位描述13.1.1详见附件一：《兼职会计职位描述》。13.2任职资格13.2.1详见附件二：《兼职会计任职资格》。13.3工作时间表13.3.1详见附件三：《兼职会计工作时间表》。14.其他约定14.1合同变更14.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2合同续签14.2.1本合同期满后，如双方同意继续合作，可协商续签合同。14.3合同解除后的处理14.3.1合同解除后，双方应按照约定处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于财务结算、资料交接等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称的第三方，是指除合同双方外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、法律顾问、审计机构等。15.1.2第三方介入本合同的目的是为了协助合同双方履行合同义务、提供专业服务或解决合同履行过程中的问题。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同需经合同双方书面同意。15.2.2第三方介入合同需签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在本合同中的责任限额，应根据其提供服务的性质、范围和合同约定确定。15.3.2第三方责任限额应在第三方协议中明确约定，并作为本合同的一部分。15.3.3如第三方责任限额与本合同其他条款存在冲突，以第三方协议中的约定为准。15.4第三方责权利15.4.1第三方有权根据合同约定，独立提供所需服务，并收取相应费用。15.4.2第三方有权要求合同双方提供必要的协助和配合。15.4.3第三方在提供服务的范围内，对其服务质量和效果承担责任。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与合同双方的关系为服务提供方与接受方的关系。15.5.2第三方不参与合同双方的权利义务关系，其责任仅限于其提供服务的内容。15.5.3合同双方应明确第三方介入合同的目的和范围，避免第三方超越其职责范围。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范。16.1.2第三方应保护合同双方的商业秘密和隐私。16.1.3第三方应按照合同约定的时间、质量和费用提供服务。16.2.1合同双方应确保第三方了解并遵守本合同的条款。16.2.2合同双方应协调第三方的工作，确保其服务与本合同相符。16.2.3合同双方应监督第三方的工作，确保其服务质量。17.第三方介入合同解除17.1如第三方违反本合同约定或相关法律法规，合同双方有权解除第三方协议。17.2第三方协议解除后，合同双方应立即停止与第三方的合作，并按照约定处理相关事宜。18.第三方介入争议解决18.1第三方介入合同发生争议时，合同双方应协商解决。18.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同约定的争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职会计职位描述要求：详细描述兼职会计的职责、工作内容、任职资格等。说明：该附件用于明确兼职会计的职位要求和预期工作表现。2.兼职会计任职资格要求：列出兼职会计所需的教育背景、工作经验、技能等。说明：该附件用于确保被招聘方符合职位要求。3.兼职会计工作时间表要求：列出兼职会计的工作时间安排，包括工作日和具体工作时段。说明：该附件用于明确兼职会计的工作时间，确保双方对工作安排有共同的理解。4.第三方协议要求：详细规定第三方提供服务的性质、范围、费用、责任等。说明：该附件用于明确第三方介入合同的具体条款和条件。5.合同变更协议要求：记录合同任何变更的细节，包括变更内容、生效日期等。说明：该附件用于确保合同变更的合法性和可追溯性。6.合同解除协议要求：详细说明合同解除的原因、生效日期、双方责任等。说明：该附件用于明确合同解除的条件和后果。7.争议解决协议要求：规定争议解决的方式、机构、程序等。说明：该附件用于确保争议解决的效率和公正性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被招聘方未按约定时间或质量完成工作。招聘方未按时支付工资或福利。第三方未按协议提供约定的服务。任何一方泄露对方商业秘密或隐私。任何一方违反合同约定的保密条款。2.责任认定标准：违约行为的性质和严重程度。违约行为对合同履行的影响。违约行为的可预见性和避免可能性。3.违约责任示例：被招聘方未按时完成财务报告，导致招聘方延误税务申报，招聘方有权要求被招聘方支付违约金，并承担由此产生的额外费用。招聘方未按时支付工资，被招聘方有权要求赔偿因延迟支付工资而造成的损失。第三方未按协议提供技术服务，导致招聘方业务受损，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度兼职会计招聘网络安全合同1本合同目录一览1.招聘信息1.1招聘职位1.2招聘要求1.3招聘流程2.聘用条件2.1任职资格2.2薪酬待遇2.3工作时间3.职责与义务3.1工作内容3.2工作要求3.3遵守法律法规4.网络安全要求4.1网络安全政策4.2信息保密4.3网络安全培训5.禁止事项5.1禁止行为5.2违规处理5.3违约责任6.工作地点与工具6.1工作地点6.2工作工具6.3工作环境7.管理与监督7.1管理方式7.2监督机制7.3违规处理8.考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果9.合同期限9.1合同签订9.2合同续签9.3合同终止10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议处理期限10.3争议处理费用11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达确认13.附件与补充13.1附件一13.2附件二13.3补充条款14.合同生效与修改14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：1.招聘信息1.1招聘职位兼职会计1.2招聘要求具有会计相关资格证书熟悉企业财务核算流程熟练使用办公软件及财务软件1.3招聘流程报名：提交个人简历及相关证书面试：初步筛选合格者安排面试考核：面试合格者进行专业能力考核录用：考核合格者签订合同2.聘用条件2.1任职资格符合招聘要求身体健康，能够适应正常工作2.2薪酬待遇月薪5000元人民币（税前）绩效奖金：根据绩效考核结果发放2.3工作时间每周工作3天，每天8小时3.职责与义务3.1工作内容负责企业日常财务核算编制财务报表参与财务预算编制负责财务档案管理协助完成其他财务相关工作3.2工作要求严格遵守国家法律法规和公司规章制度保守公司商业秘密确保财务数据的准确性及时完成领导交办的工作任务3.3遵守法律法规遵守国家有关财务、会计的法律、法规和政策依法进行会计核算和财务管理4.网络安全要求4.1网络安全政策遵守公司网络安全政策，确保企业信息系统安全不得利用公司网络进行违法活动4.2信息保密不得泄露公司商业秘密和客户信息未经授权不得访问、修改或删除公司数据4.3网络安全培训参加公司组织的网络安全培训，提高安全意识5.禁止事项5.1禁止行为不得参与任何违反法律法规的活动不得利用职务之便谋取私利不得泄露公司机密信息5.2违规处理违规行为一经发现，公司将立即进行调查根据违规程度，给予警告、罚款、解除合同等处理5.3违约责任因违约行为给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任6.工作地点与工具6.1工作地点公司总部6.2工作工具公司提供必要的办公设备自备笔记本电脑6.3工作环境8.考核与评价8.1考核方式定期考核：每月底进行月度考核年度考核：每年底进行年度考核随时考核：根据工作需要和实际情况进行8.2评价标准工作质量：完成工作任务的质量和效率业务能力：专业技能和解决问题的能力团队协作：与同事的合作与沟通能力绩效贡献：对公司的贡献和业绩8.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格不合格者将根据合同规定进行相应处理9.合同期限9.1合同签订合同期限为1年合同自双方签字盖章之日起生效9.2合同续签合同期满前一个月，双方可协商续签续签期限最长不超过1年9.3合同终止因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知公司公司因故解除合同，需提前一个月书面通知员工合同期满，双方无续签意向，合同自然终止10.争议解决10.1争议解决方式通过协商解决协商不成的，提交劳动仲裁10.2争议处理期限协商解决期限不超过15个工作日劳动仲裁期限不超过60个工作日10.3争议处理费用争议解决过程中产生的费用，由责任方承担11.法律适用与争议管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律11.2争议管辖争议解决地点为公司所在地争议解决机构为当地劳动仲裁委员会12.通知与送达12.1通知方式通过书面形式发送至对方指定地址通过电子邮件发送至对方指定邮箱12.2送达地址公司地址：[公司详细地址]员工地址：[员工详细地址]12.3送达确认送达后，双方需在送达回执上签字确认13.附件与补充13.1附件一招聘信息及要求13.2附件二薪酬结构及福利待遇13.3补充条款如有补充条款，需双方协商一致并书面签订14.合同生效与修改14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同修改合同内容如有修改，需双方协商一致并书面签订14.3合同解除合同解除需双方协商一致，并书面通知对方第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义第三方指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于招聘、培训、技术支持、法律咨询、财务审计等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件甲乙双方同意第三方介入，且第三方具备相应的资质和能力。第三方介入不违反法律法规和合同约定。16.2程序双方协商确定第三方介入的事项及具体要求。双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同。第三方按照约定提供相关服务。17.第三方介入的责任划分17.1甲方的责任为第三方提供必要的协助和支持。按时支付第三方服务费用。对第三方的服务进行监督和评估。17.2乙方的责任与第三方保持沟通，确保第三方了解乙方的工作需求和进度。对第三方的服务提出意见和建议。对第三方的服务质量负责。17.3第三方的责任按照合同约定提供专业、高效的服务。保守甲乙双方的商业秘密。对因自身原因造成的损失承担相应的赔偿责任。18.第三方责任限额18.1限额设定第三方责任限额为人民币[金额]万元。限额内，第三方对甲乙双方承担赔偿责任。超过限额部分，由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。18.2限额调整双方可根据实际情况，协商调整第三方责任限额。19.第三方介入的费用承担19.1费用构成第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、审计费等。具体费用根据双方协商及第三方报价确定。19.2费用承担第三方介入的费用由甲乙双方按照约定的比例分担。双方应按时支付第三方费用。20.第三方介入的合同解除20.1解除条件第三方违反合同约定，严重影响甲乙双方利益。双方协商一致，同意解除第三方介入合同。20.2解除程序双方书面通知第三方解除合同。第三方应在接到通知后[时间]内完成现有工作，并撤离现场。21.第三方介入的保密条款21.1保密义务第三方对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。保密期限自合同签订之日起至合同终止后[时间]。21.2违约责任第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。22.第三方介入的争议解决22.1解决方式通过协商解决。协商不成的，提交仲裁或诉讼解决。22.2争议管辖争议解决地点为公司所在地。争议解决机构为当地仲裁委员会或人民法院。23.第三方介入的合同生效23.1生效条件双方与第三方签订的协议或合同生效。第三方介入事项符合法律法规和合同约定。23.2生效日期第三方介入合同生效日期为双方签字盖章之日起。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘信息及要求详细要求：包含招聘职位、要求、流程、时间等信息。说明：用于公开招聘信息，吸引符合条件的人才。2.附件二：薪酬结构及福利待遇详细要求：包含薪酬标准、绩效奖金、福利待遇等。说明：用于明确员工的薪酬待遇，确保双方权益。3.附件三：网络安全政策详细要求：包含网络安全的基本原则、制度、措施等。说明：用于指导员工遵守网络安全规定，保障公司信息安全。4.附件四：禁止事项清单详细要求：列举禁止行为，明确违规处理方式。说明：用于提醒员工遵守公司规定，避免违规行为。5.附件五：工作地点与工具清单详细要求：列出工作地点、所需工作工具等。说明：用于明确员工工作环境和工作条件。6.附件六：考核与评价标准详细要求：包括考核方式、评价标准、考核结果等。说明：用于规范考核流程，确保考核的公正性和客观性。7.附件七：合同期限及相关条款详细要求：包括合同期限、续签、终止等条款。说明：用于明确合同期限及相关规定，保障双方权益。8.附件八：争议解决方式及流程详细要求：包括争议解决方式、处理期限、费用等。说明：用于规范争议解决流程，确保双方合法权益。9.附件九：第三方介入合作协议详细要求：包括第三方介入的定义、范围、责任划分等。说明：用于规范第三方介入行为，明确各方责任。10.附件十：保密协议详细要求：包括保密义务、保密期限、违约责任等。说明：用于保护公司商业秘密，防止信息泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。泄露公司商业秘密或客户信息。违反网络安全规定，造成公司损失。违反合同约定，擅自解除合同。拒不支付第三方费用。2.责任认定标准：根据违约行为的严重程度，分为轻微违约、一般违约和重大违约。轻微违约：给予警告或罚款。一般违约：解除合同，赔偿相应损失。重大违约：解除合同，承担全部损失。3.示例说明：轻微违约示例：员工未按时提交报表，经提醒后及时补交。一般违约示例：员工泄露客户信息，导致客户流失，公司要求赔偿。重大违约示例：员工擅自离职，造成公司财务损失，需承担全部赔偿责任。全文完。2024年度兼职会计招聘网络安全合同2本合同目录一览1.招聘单位基本信息1.1单位名称1.2单位性质1.3单位地址1.4联系人1.5联系电话2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3任职资格2.4工作地点3.招聘流程3.1报名方式3.2报名时间3.3资格审查3.4面试安排3.5录用通知4.招聘人数及薪资待遇4.1招聘人数4.2薪资待遇4.3社会保险及福利5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3休息日加班及加班费6.工作内容及要求6.1具体工作内容6.2工作质量要求6.3工作量要求7.职业道德及保密要求7.1职业道德7.2保密要求8.合同期限及续签8.1合同期限8.2合同续签9.违约责任9.1单方违约责任9.2双方违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决期限12.合同生效及履行12.1合同生效条件12.2合同履行13.合同附件13.1附件一：应聘者简历13.2附件二：面试记录14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：1.招聘单位基本信息1.1单位名称：科技有限公司1.2单位性质：有限责任公司1.3单位地址：省市区路号1.4联系人：张先生1.5联系电话：138xxxx56782.招聘岗位及要求2.1岗位名称：兼职会计2.2岗位职责：2.2.1负责公司日常财务核算工作2.2.2负责编制财务报表和财务分析报告2.2.3负责协助完成年度财务预算编制2.2.4负责财务档案管理2.3任职资格：2.3.2持有会计从业资格证书2.3.3具有至少2年相关工作经验2.3.4熟悉财务软件操作2.4工作地点：市区路号3.招聘流程3.1报名方式：3.1.2报名截止时间：2024年3月31日3.2报名时间：3.2.1每周一至周五上午9:00至下午5:003.3资格审查：3.3.1对报名者提交的简历进行初步筛选3.3.2确定符合条件者参加面试3.4面试安排：3.4.1面试时间：2024年4月1日至4月5日3.4.2面试地点：科技有限公司会议室3.5录用通知：3.5.1面试结束后3个工作日内通知录用人员3.5.2未录用人员不再另行通知4.招聘人数及薪资待遇4.1招聘人数：1人4.2薪资待遇：4.2.1基本工资：面议4.2.2绩效奖金：根据工作表现及公司效益4.2.3社会保险及福利：按照国家规定缴纳五险一金5.工作时间及休息休假5.1工作时间：5.1.1每周工作5天，每天8小时5.1.2具体工作时间根据工作需要调整5.2休息休假：5.2.1周末及法定节假日休息5.2.2每年享有带薪年假5天5.3休息日加班及加班费：5.3.1休息日加班按照国家规定支付加班费5.3.2加班费计算标准：每小时工资的150%6.工作内容及要求6.1具体工作内容：6.1.1负责公司日常财务核算，包括应收账款、应付账款、现金等6.1.2负责编制月度、季度、年度财务报表及财务分析报告6.1.3协助完成年度财务预算编制，并对预算执行情况进行跟踪分析6.1.4负责财务档案管理，确保档案完整、准确、安全6.2工作质量要求：6.2.1确保财务数据准确无误6.2.2及时完成各项工作任务6.2.3严格遵守财务制度和规定6.3工作量要求：6.3.1根据工作进度合理安排工作量6.3.2确保工作质量的前提下，提高工作效率8.合同期限及续签8.1合同期限：本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。8.2合同续签：8.2.1在合同期满前一个月，如双方无异议，可书面协商续签合同。8.2.2续签合同期限最长不超过一年。9.违约责任9.1单方违约责任：9.1.1如招聘单位单方面解除合同，需提前一个月书面通知兼职会计，并支付相当于一个月工资的违约金。9.1.2如兼职会计单方面解除合同，需提前一个月书面通知招聘单位，并支付相当于一个月工资的违约金。9.2双方违约责任：9.2.1若因招聘单位原因导致兼职会计无法正常工作，招聘单位需承担相应的赔偿责任。9.2.2若因兼职会计原因导致招聘单位财务工作受到影响，兼职会计需承担相应的责任。10.合同解除及终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2兼职会计因个人原因无法继续履行合同，需提前一个月书面通知招聘单位。10.1.3招聘单位因特殊情况需要解除合同，需提前一个月书面通知兼职会计。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。10.2.2一方违约，另一方有权解除合同。11.争议解决方式11.1争议解决途径：11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2若协商不成，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决期限：11.2.1自争议发生之日起三个月内解决。12.合同生效及履行12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章后生效。12.1.2合同签订后，双方应按照合同约定履行各自义务。12.2合同履行：12.2.1双方应严格按照合同约定履行各自权利和义务。12.2.2如有变更，需双方书面同意并签订补充协议。13.合同附件13.1附件一：应聘者简历13.2附件二：面试记录14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4本合同如有未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入的用途：15.2.1第三方介入主要用于提供专业服务，如招聘中介、财务咨询、技术支持等。15.2.2第三方介入旨在提高合同履行的效率和质量。15.3第三方选择：15.3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定。15.3.2第三方应具备相应的资质和经验。16.甲乙双方责任划分16.1第三方责任：16.1.1第三方应按照合同约定提供专业服务。16.1.2第三方对所提供服务的质量承担责任。16.1.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。16.2甲方责任：16.2.1甲方负责支付第三方服务费用。16.2.2甲方对第三方的选择和监督负责。16.3乙方责任：16.3.1乙方负责接受第三方的服务。16.3.2乙方对第三方的服务提出意见和建议。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行，其责任限额不超过甲乙双方约定的服务费用总额。17.1.2若第三方责任导致合同无法履行，甲乙双方可根据实际情况协商确定具体赔偿金额。17.2责任限额的计算：17.2.1责任限额以第三方实际收取的服务费用为基数。17.2.2若服务费用有变动，责任限额相应调整。18.第三方介入的合同附件18.1附件一：第三方服务协议18.2附件二：第三方服务费用清单19.第三方介入的合同履