2024企业股权激励与约束协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企业股权激励与约束协议本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方的基本信息2.1激励方基本信息2.2受益方基本信息3.激励方式与约束条件3.1激励方式3.2约束条件4.激励计划的基本内容4.1激励计划的目的4.2激励计划的范围4.3激励计划的有效期5.激励股份的分配与授予5.1股份的分配原则5.2股份的授予方式5.3股份的授予条件6.激励股份的行使与转让6.1行使条件6.2转让限制6.3转让程序7.激励股份的估值与变动7.1估值方法7.2变动情况8.激励计划的变更与终止8.1变更条件8.2终止条件8.3终止程序9.合同的履行与监督9.1履行责任9.2监督机制10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.合同的生效与解除13.1生效条件13.2解除条件13.3解除程序14.其他条款14.1通知与送达14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1定义1.1.1“激励方”指提供股权激励的甲方公司。1.1.2“受益方”指获得股权激励的乙方员工。1.1.3“激励股份”指乙方根据本合同获得的公司股份。1.1.4“激励计划”指本合同所规定的股权激励方案。1.2解释1.2.1本合同中的术语、定义和解释均按照本合同的规定执行。1.2.2如对本合同中的术语、定义有争议，以激励方和受益方协商一致的解释为准。第二条合同双方的基本信息2.1激励方基本信息2.1.1公司名称：_____________________2.1.2注册地址：_____________________2.1.3法定代表人：_____________________2.2受益方基本信息2.2.1姓名：_____________________2.2.2身份证号码：_____________________2.2.3职务：_____________________第三条激励方式与约束条件3.1激励方式3.1.1激励方将以股票期权的形式向受益方提供激励股份。3.1.2股票期权允许受益方在规定的时间内以特定价格购买公司股票。3.2约束条件3.2.1受益方需在公司服务满一定期限后方可行权。3.2.2受益方行权后需在公司继续服务一定年限，否则需按比例支付违约金。第四条激励计划的基本内容4.1激励计划的目的4.1.1激励受益方为公司创造更多价值。4.1.2提高受益方的工作积极性和忠诚度。4.2激励计划的范围4.2.1激励计划适用于公司全体员工。4.2.2激励股份的分配将根据员工的工作表现和岗位贡献确定。4.3激励计划的有效期4.3.1激励计划自签订之日起生效，有效期为五年。第五条激励股份的分配与授予5.1股份的分配原则5.1.1分配原则依据员工的岗位、绩效和公司整体战略目标。5.1.2激励股份的分配比例由激励方和受益方协商确定。5.2股份的授予方式5.2.1激励股份的授予采用股票期权形式。5.2.2激励方将按照分配原则向受益方授予股票期权。5.3股份的授予条件5.3.1受益方需满足公司规定的任职资格。5.3.2受益方需签署股票期权协议，明确行权条件。第六条激励股份的行使与转让6.1行使条件6.1.1受益方需在公司服务满一定期限后才能行使股票期权。6.1.2行权价格按授予股票期权时的市场价格确定。6.2转让限制6.2.1股票期权在授予后的前三年内不得转让。6.2.2股票期权在特定情况下可经激励方同意后转让。6.3转让程序6.3.1转让需符合国家相关法律法规。6.3.2转让需经激励方审核批准，并签署相关转让协议。第七条激励股份的估值与变动7.1估值方法7.1.1激励股份的估值采用市场公允价值法。7.1.2市场公允价值由第三方专业机构评估。7.2变动情况7.2.1激励股份的估值将根据公司业绩和市场情况定期调整。7.2.2任何影响公司股价的重大事件均可能导致激励股份估值的变动。第一部分：合同如下：第八条激励计划的变更与终止8.1变更条件8.1.1激励计划的变更需经激励方和受益方协商一致。8.1.2变更内容应包括激励股份的分配、行权条件等。8.2终止条件8.2.1激励计划因公司合并、分立、解散等情形终止。8.2.2激励计划因受益方违反合同约定而终止。8.3终止程序8.3.1激励计划终止前，受益方需按照合同约定行使股票期权。8.3.2激励计划终止后，剩余的股票期权作废。第九条合同的履行与监督9.1履行责任9.1.1激励方负责按照本合同规定向受益方授予股票期权。9.1.2受益方负责按照本合同规定行使股票期权。9.2监督机制9.2.1激励方设立专门机构对激励计划进行监督。9.2.2受益方有权对激励计划的执行情况进行查询和监督。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1激励方未按合同规定授予股票期权。10.1.2受益方未按合同规定行使股票期权。10.1.3受益方违反合同约定的服务期限。10.2违约责任承担10.2.1激励方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.2.2受益方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1争议解决方式为协商解决。11.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，双方应在三十日内协商解决。11.2.2协商不成的，提交仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。第十二条法律适用与争议管辖12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.1.2激励计划的相关法律适用，应参照中国证券法等相关法律法规。12.2争议管辖12.2.1争议管辖地为激励方所在地。12.2.2双方另有约定的，从其约定。第十三条合同的生效与解除13.1生效条件13.1.1本合同经双方签字盖章后生效。13.1.2合同生效后，双方应按照合同约定履行各自义务。13.2解除条件13.2.1合同因法定情形解除。13.2.2合同因双方协商一致解除。13.3解除程序13.3.1解除合同需提前三十日书面通知对方。13.3.2解除合同后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。第十四条其他条款14.1通知与送达14.1.1通知应以书面形式发送，自发送之日起生效。14.1.2送达地址为双方在合同中约定的地址。14.2不可抗力14.2.1不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。14.2.2发生不可抗力，双方应协商解决合同履行问题。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与定义1.1第三方概念1.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，介入合同履行并承担相应责任的独立主体。1.1.2第三方可以是中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。1.2第三方定义1.2.1中介机构：指在合同履行过程中，提供中介服务，协助双方完成合同履行的机构。1.2.2评估机构：指对激励股份的估值进行专业评估的机构。1.2.3法律顾问：指为合同双方提供法律咨询、协助处理法律事务的专业人士。1.2.4审计机构：指对激励计划执行情况进行审计的机构。第二条甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款2.1介入条件2.1.1双方协商一致，认为有必要引入第三方参与本合同的履行。2.1.2第三方具备完成相关工作的能力和资质。2.2介入程序2.2.1双方共同选定第三方。2.2.2第三方需与双方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等。2.3介入后的权利义务2.3.1第三方应按照合同约定和本条款的规定，独立、客观、公正地履行职责。2.3.2第三方的工作成果应经双方认可。第三条第三方的责权利3.1责任3.1.1第三方应按照合同约定和本条款的规定，对其提供的服务承担责任。3.1.2第三方因自身原因导致服务失误，应承担相应的赔偿责任。3.2权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。3.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。3.3利益3.3.1第三方在合同履行过程中，享有合法权益。3.3.2第三方有权根据合同约定享受合同利益。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方对甲方负责，确保其提供的服务符合合同约定。4.1.2甲方对第三方的服务成果负责。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方对乙方负责，确保其提供的服务符合合同约定。4.2.2乙方对第三方的服务成果负责。4.3第三方与双方的划分4.3.1第三方在合同履行过程中，对双方均负有一定的责任和义务。4.3.2双方应共同监督第三方的工作，确保其履行合同义务。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由合同约定，并在服务协议中明确。5.2第三方的责任限额包括但不限于：5.2.1直接经济损失。5.2.2因第三方服务失误导致的合同履行延误。5.2.3第三方因自身原因导致的其他损失。5.3如第三方在履行合同过程中，其责任超出合同约定的责任限额，甲乙双方应按照法律规定和合同约定承担相应责任。第六条第三方的保密义务6.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方提供的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。6.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第七条第三方的更换7.1如第三方因自身原因无法继续履行合同，甲乙双方可协商更换第三方。7.2更换第三方需按照本合同和相关规定履行程序。第八条第三方的退出8.1第三方在合同履行完毕或合同解除后，应退出合同关系。8.2第三方退出合同关系后，应向甲乙双方提供相关服务成果的交付和交接。第九条第三方的资质要求9.1第三方应具备完成合同约定工作的专业资质和经验。9.2第三方资质要求由合同约定，并在服务协议中明确。第十条第三方的服务费用10.1第三方的服务费用由合同约定，并在服务协议中明确。10.2服务费用支付方式、时间等由双方协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股票期权协议说明：详细规定股票期权的授予、行使、转让、变更、终止等条款。2.附件二：员工绩效考核标准说明：明确员工绩效考核的具体指标和方法，作为激励股份分配的依据。3.附件三：第三方服务协议说明：与第三方签订的服务协议，包括服务内容、费用、责任等。4.附件四：激励计划变更通知说明：激励计划变更时，向受益方发出的正式通知。5.附件五：股票期权行使通知说明：受益方行使股票期权时，向激励方发出的正式通知。6.附件六：违约金支付凭证说明：受益方违约时，支付违约金的凭证。7.附件七：第三方审计报告说明：第三方对激励计划执行情况进行审计的报告。8.附件八：争议解决文件说明：争议解决过程中产生的相关文件，如协商记录、仲裁裁决等。9.附件九：不可抗力证明文件说明：发生不可抗力事件时，提供的相关证明文件。10.附件十：合同解除通知说明：合同解除时，向对方发出的正式通知。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1激励方未按合同规定授予股票期权。1.2受益方未按合同规定行使股票期权。1.3受益方违反合同约定的服务期限。1.4第三方未按合同规定提供服务。1.5第三方泄露商业秘密。1.6不可抗力事件导致合同无法履行。2.责任认定标准：2.1激励方违约责任：按照合同约定支付违约金。赔偿受益方因此遭受的损失。2.2受益方违约责任：按照合同约定支付违约金。赔偿激励方因此遭受的损失。2.3第三方违约责任：按照合同约定支付违约金。赔偿因此遭受损失的一方。2.4不可抗力事件：根据不可抗力事件的影响程度，部分或全部免除责任。3.违约示例说明：3.1激励方未按合同规定在约定的时间内授予股票期权，应支付违约金，并赔偿受益方因此遭受的损失。3.2受益方在未满服务期限的情况下行使股票期权，应支付违约金，并赔偿激励方因此遭受的损失。3.3第三方泄露商业秘密，应支付违约金，并赔偿因此遭受损失的一方。全文完。2024企业股权激励与约束协议1本合同目录一览1.1激励对象1.2激励股份比例1.3激励股份来源1.4激励股份认缴1.5激励股份支付方式1.6激励股份锁定期1.7激励股份解禁条件1.8激励股份回购条款1.9激励股份终止条款2.1约束对象2.2约束条款内容2.3违约责任2.4约束期限2.5约束解除条件2.6约束终止条款3.1激励与约束协议生效条件3.2激励与约束协议生效日期3.3激励与约束协议解除条件3.4激励与约束协议终止条件3.5激励与约束协议变更条件4.1激励与约束协议签署主体4.2激励与约束协议签署时间4.3激励与约束协议签署地点5.1激励与约束协议保密条款5.2激励与约束协议保密期限5.3激励与约束协议保密范围6.1激励与约束协议争议解决方式6.2激励与约束协议争议管辖法院7.1激励与约束协议解除条件7.2激励与约束协议终止条件8.1激励与约束协议附件8.2激励与约束协议附件说明9.1激励与约束协议签署日期9.2激励与约束协议签署地点10.1激励与约束协议附件清单10.2激励与约束协议附件清单说明11.1激励与约束协议签署人签字11.2激励与约束协议签署人盖章12.1激励与约束协议附件签署人签字12.2激励与约束协议附件签署人盖章13.1激励与约束协议附件签署日期13.2激励与约束协议附件签署地点14.1激励与约束协议履行监督14.2激励与约束协议履行期限第一部分：合同如下：1.1激励对象1.1.2具体激励对象名单由公司董事会根据公司发展战略、业务需求及员工贡献等因素确定。1.2激励股份比例1.2.1激励股份比例为公司总股本的5%。1.2.2其中，高级管理人员及关键岗位员工激励股份比例为总激励股份的40%，其他员工激励股份比例为总激励股份的60%。1.3激励股份来源1.3.1激励股份来源为公司历年未分配利润及未来可分配利润。1.4激励股份认缴1.4.1激励对象需在签署本协议之日起10个工作日内，向公司缴纳其应认购的激励股份金额。1.5激励股份支付方式1.5.1激励股份支付方式为股票支付，具体支付股票数量由公司根据激励对象贡献及公司经营状况确定。1.6激励股份锁定期1.6.1激励股份锁定期为自支付之日起三年，锁定期内激励对象不得转让、赠与、抵押或以其他方式处置其持有的激励股份。1.7激励股份解禁条件1.7.1激励股份解禁条件包括：公司完成业绩目标、激励对象在职期间及离职后一定期限内不得违反公司规定。1.8激励股份回购条款1.8.1在激励股份锁定期内，如激励对象因离职等原因导致其持有的激励股份不再符合激励条件，公司有权按市场价格回购其持有的激励股份。2.1约束对象2.1.1本约束对象为公司全体董事、高级管理人员及关键岗位员工。2.2约束条款内容2.2.1约束条款包括但不限于：保密义务、竞业限制、离职竞业限制等。2.3违约责任2.3.1激励对象违反约束条款，应承担违约责任，包括但不限于：赔偿公司损失、支付违约金等。2.4约束期限2.4.1约束期限为自签署本协议之日起至激励对象离职后三年。2.5约束解除条件2.5.1在约束期限内，如激励对象因公司原因离职，约束期限可提前解除。2.6约束终止条款2.6.1本约束协议在激励对象离职后三年内终止。3.1激励与约束协议生效条件3.1.1本激励与约束协议经双方签署后生效。3.2激励与约束协议生效日期3.2.1本激励与约束协议自双方签署之日起生效。3.3激励与约束协议解除条件（1）双方协商一致；（2）协议约定的解除条件成就；（3）法律法规或政策变化导致协议无法履行。3.4激励与约束协议终止条件（1）激励对象离职；（2）公司因经营不善或法律法规等原因解散；（3）协议约定的终止条件成就。4.1激励与约束协议签署主体4.1.1甲方：公司名称4.1.2乙方：激励对象姓名4.2激励与约束协议签署时间4.2.1签署时间：____年____月____日4.3激励与约束协议签署地点4.3.1签署地点：____市____区____街道____号8.1激励与约束协议附件（1）激励股份认缴明细表；（2）激励对象个人信息表；（3）激励股份锁定期表；（4）激励与约束协议相关法律法规及政策文件。8.2激励与约束协议附件说明8.2.1附件内容为协议的补充说明，与协议具有同等法律效力。8.3激励与约束协议签署日期8.3.1本激励与约束协议签署日期为____年____月____日。8.4激励与约束协议签署地点8.4.1本激励与约束协议签署地点为____市____区____街道____号。9.1激励与约束协议附件清单9.1.1附件清单如下：（1）激励股份认缴明细表；（2）激励对象个人信息表；（3）激励股份锁定期表；（4）激励与约束协议相关法律法规及政策文件。9.2激励与约束协议附件清单说明10.1激励与约束协议签署人签字10.1.1甲方（公司名称）代表签字：____10.1.2乙方（激励对象姓名）签字：____10.2激励与约束协议签署人盖章10.2.1甲方（公司名称）盖章：____10.2.2乙方（激励对象姓名）盖章：____11.1激励与约束协议附件签署人签字11.1.1甲方（公司名称）代表签字：____11.1.2乙方（激励对象姓名）签字：____11.2激励与约束协议附件签署人盖章11.2.1甲方（公司名称）盖章：____11.2.2乙方（激励对象姓名）盖章：____12.1激励与约束协议附件签署日期12.1.1附件签署日期为____年____月____日。12.2激励与约束协议附件签署地点12.2.1附件签署地点为____市____区____街道____号。13.1激励与约束协议履行监督13.1.1公司设立专门监督机构，负责监督本激励与约束协议的履行情况。13.2激励与约束协议履行期限13.2.1本激励与约束协议的履行期限自签署之日起至激励对象离职后三年。14.1激励与约束协议履行监督机构14.1.1监督机构由公司董事会设立，负责监督本协议的执行情况。14.2激励与约束协议履行监督程序14.2.1监督机构应定期对激励对象的履职情况进行检查，发现问题及时提出整改意见。14.3激励与约束协议履行监督结果14.3.1监督机构应将监督结果报公司董事会，并由董事会决定是否采取相应措施。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念界定1.1.1本合同中所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、评估、执行或其他协助的独立法人或其他组织。1.2第三方职责范围（1）对激励对象的资格进行审查；（2）对激励股份的价值进行评估；（3）对激励与约束协议的履行情况进行监督；（4）提供与激励与约束协议相关的法律咨询；（5）其他甲乙双方约定的服务。1.3第三方权利（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（3）根据职责要求，对激励对象进行必要的调查和访问；（4）在必要时，向甲乙双方提出建议和意见。1.4第三方义务（1）保守甲乙双方的商业秘密；（2）按照合同约定，独立、公正、客观地履行职责；（3）在规定的时间内完成职责范围内的服务；（4）对所提供的服务质量负责。1.5第三方责任限额1.5.1第三方在本合同项下的责任限额，以合同约定的服务费用为上限。1.6第三方介入程序（1）甲乙双方共同协商确定第三方；（2）甲乙双方与第三方签订服务合同；（3）第三方按照服务合同履行职责；（4）甲乙双方根据第三方提供的服务，支付相应服务费用。1.7第三方介入合同变更1.7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订补充协议。2.1甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款（1）第三方介入的合同内容；（2）第三方介入的职责范围；（3）第三方介入的服务费用及支付方式；（4）第三方介入的责任限额。2.2第三方与其他各方的划分说明2.2.1第三方在本合同中的地位独立于甲乙双方，其职责仅限于提供服务，不参与甲乙双方的决策和管理。2.3第三方介入的风险分担2.3.1第三方介入过程中，如因第三方原因导致本合同无法履行，由第三方承担相应责任。2.4第三方介入的争议解决2.4.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。2.5第三方介入的合同解除2.5.1如第三方在履行职责过程中，严重违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的服务合同。2.6第三方介入的保密义务2.6.1第三方在本合同项下承担保密义务，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励股份认缴明细表要求：详细列出激励对象的姓名、职位、认缴股份数量、认缴金额等信息。说明：作为激励股份分配和支付的依据。2.激励对象个人信息表要求：包含激励对象的姓名、身份证号码、联系方式、职位、入职日期等信息。说明：用于核实激励对象身份和履行合同。3.激励股份锁定期表要求：记录激励股份锁定期开始和结束日期，以及激励对象在此期间的权利和义务。说明：保障公司利益，防止激励股份过早流通。4.激励与约束协议相关法律法规及政策文件要求：收集与激励与约束协议相关的法律法规、政策文件及行业标准。说明：为协议的履行提供法律和政策支持。5.第三方服务合同要求：明确第三方服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：规范第三方介入本合同的方式和责任。6.补充协议要求：根据合同变更情况，补充协议内容，明确变更后的权利义务。说明：确保合同变更的合法性和有效性。7.违约金支付凭证要求：记录违约金支付情况，包括支付金额、日期、收款人等信息。说明：作为违约金支付的凭证。8.争议解决协议要求：约定争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明：明确争议解决的途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未按时缴纳激励股份认缴金额；第三方未按合同约定履行职责；甲方未按合同约定支付激励股份；乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密；甲方或乙方违反竞业限制条款；甲方或乙方违反激励股份锁定期规定。2.责任认定标准：违约行为发生，经确认后，违约方应承担违约责任；违约金金额根据违约行为严重程度及损失大小确定；违约金最高不超过合同约定金额的____%；违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失；违约方应承担因违约行为引发的法律责任。3.违约示例说明：激励对象未按时缴纳激励股份认缴金额：激励对象应支付违约金____元，并赔偿因此给甲方造成的损失；第三方未按合同约定履行职责：第三方应支付违约金____元，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失；甲方未按合同约定支付激励股份：甲方应支付违约金____元，并赔偿因此给乙方造成的损失；乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密：乙方应支付违约金____元，并承担相应的法律责任。全文完。2024企业股权激励与约束协议2本合同目录一览1.总则1.1适用范围1.2定义与解释1.3本协议的效力2.激励方案概述2.1激励目的2.2激励对象2.3激励方式3.股权激励计划3.1激励股份的类型3.2激励股份的授予条件3.3激励股份的授予程序3.4激励股份的归属与限制4.股权激励的执行4.1激励股份的授予时间4.2激励股份的解锁或行权条件4.3激励股份的解锁或行权程序5.约束机制5.1股权激励的约束条件5.2约束措施的执行5.3约束措施的解除6.股权激励的变更与终止6.1激励方案的变更6.2激励方案的终止6.3退出机制7.激励股份的转让与继承7.1转让条件7.2转让程序7.3继承规定8.股权激励的税务处理8.1税收政策8.2税收承担8.3税务申报9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他11.1通知方式11.2法律适用11.3合同生效12.附则12.1解释权12.2附件13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点14.合同附件第一部分：合同如下：1.总则1.1适用范围1.2定义与解释（1）“股权激励”指公司通过授予员工一定比例的股份或股份期权等方式，激励员工为公司创造价值。（2）“约束机制”指为确保员工为公司长期服务，对其股权激励股份或期权设置一定的持有期限和解除条件。1.3本合同的效力本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。2.激励方案概述2.1激励目的本激励方案的目的是激励员工为公司创造更大的价值，提升公司竞争力，实现员工与公司的共同发展。2.2激励对象激励对象为公司全职员工，包括高级管理人员、中层管理人员和关键岗位员工。2.3激励方式公司采用股权激励的方式，包括授予员工一定比例的股份或股份期权。3.股权激励计划3.1激励股份的类型激励股份包括限制性股票和股份期权两种类型。3.2激励股份的授予条件（1）在公司工作满一年；（2）在公司担任关键岗位或重要职务；（3）对公司业绩有显著贡献。3.3激励股份的授予程序公司根据激励计划，经董事会审议通过后，向符合条件的员工授予激励股份。3.4激励股份的归属与限制激励股份归员工所有，但受本合同约束，员工不得擅自转让、抵押、质押或用于其他交易。4.股权激励的执行4.1激励股份的授予时间激励股份的授予时间为每年年初，具体时间由公司确定。4.2激励股份的解锁或行权条件激励股份的解锁或行权条件包括：（1）员工在公司工作满一定年限；（2）公司业绩达到一定水平；（3）员工完成公司规定的考核指标。4.3激励股份的解锁或行权程序员工达到解锁或行权条件后，可按照公司规定的程序申请解锁或行权。5.约束机制5.1股权激励的约束条件（1）不得泄露公司商业秘密；（2）不得损害公司利益；（3）不得违反公司规章制度。5.2约束措施的执行（1）要求员工赔偿损失；（2）解除劳动合同；（3）依法处理。5.3约束措施的解除（1）员工自愿离职；（2）员工达到解锁或行权条件；（3）公司发生重大变故。6.股权激励的变更与终止6.1激励方案的变更公司可根据实际情况，对激励方案进行适当变更，但应提前通知员工。6.2激励方案的终止（1）公司发生重大变故；（2）员工违反本合同约定；（3）法律法规变更。6.3退出机制员工离职时，根据离职原因和离职时间，其持有的激励股份按照公司规定进行处理。8.股权激励的税务处理8.1税收政策激励股份的税务处理将遵循国家相关税收法律法规，包括但不限于个人所得税、企业所得税等。8.2税收承担员工应自行承担因股权激励产生的个人所得税等税费，公司将在员工行权或解锁时协助员工办理税务申报。8.3税务申报员工应在规定时间内，按照税务机关的要求进行税务申报，并配合公司提供相关税务资料。9.违约责任9.1违约情形如一方违反本合同约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿损失；（2）支付违约金；（3）解除合同。9.2违约责任承担违约方应立即采取措施纠正违约行为，并赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。9.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意仲裁，争议提交至双方共同选择的仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决机构的规定执行。11.其他11.1通知方式本合同的通知方式包括但不限于书面通知、电子邮件、传真等，通知送达时间以实际收到为准。11.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。12.附则12.1解释权本合同的解释权归公司所有。12.2附件本合同附件包括但不限于激励计划的具体条款、员工名单、激励股份明细表等。13.合同签署13.1签署主体本合同由公司法定代表人或其授权代表签署。13.2签署时间本合同签署时间为2024年。13.3签署地点本合同签署地点为公司所在地。14.合同附件本合同附件为激励计划的具体条款，包括但不限于激励股份的授予条件、解锁或行权条件、约束机制等内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、律师事务所等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了提供专业服务、保障合同履行、解决争议或实现合同目的。16.第三方介入方式16.1第三方选择甲乙双方均有权选择第三方介入本合同，但应提前通知对方，并经对方同意。16.2第三方职责第三方应根据合同约定或甲乙双方的要求，履行其专业职责，确保合同的有效履行。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方的责任限额是指第三方因违反本合同约定或疏忽、过失等原因导致甲乙双方或他人遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额约定本合同中，第三方责任限额为人民币____元（大写：____元整）。17.3责任限额的调整如因法律法规变更或市场情况变化，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。18.第三方与甲乙双方的关系18.1