2024年度书店收银员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度书店收银员劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方姓名及身份证明1.2联系方式及通讯地址1.3法定代表人或授权代表信息2.工作内容与职责2.1工作岗位及职责描述2.2工作时间及班次安排2.3工作地点及范围3.工作期限3.1合同签订时间3.2合同有效期3.3合同续签条件4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式及时间4.4工资调整机制5.工作时间及休息休假5.1工作时间计算5.2休息日及节假日安排5.3年休假及病假规定5.4事假及探亲假规定6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3福利待遇及补贴7.试用期规定7.1试用期限7.2试用期工资及福利待遇7.3试用期考核及转正8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1单方面解除合同责任9.2违反合同规定责任9.3侵权责任10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同的解除和终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止后的处理12.合同的生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同附件及补充协议13.其他约定事项13.1隐私保护13.2知识产权13.3合同附件14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方姓名及身份证明1.1.1甲方法定代表人：，身份证号码：056781.1.2乙方收银员姓名：，身份证号码：056791.2联系方式及通讯地址1.2.3甲方法定代表人通讯地址：市区路号1.2.4乙方收银员通讯地址：市区路号1.3法定代表人或授权代表信息1.3.1甲方法定代表人授权代表：，身份证号码：056801.3.2乙方收银员授权代表：无2.工作内容与职责2.1工作岗位及职责描述2.1.1乙方在甲方书店担任收银员岗位，负责书店的现金收银工作。2.1.2乙方应遵守书店的各项规章制度，确保收银工作的准确性和及时性。2.2工作时间及班次安排2.2.1乙方工作时间为每周一至周日，每天8小时，每周工作5天，具体班次由甲方安排。2.2.2乙方工作时间为轮班制，包括早班、中班和晚班。2.3工作地点及范围2.3.1乙方工作地点为甲方书店，工作范围为书店内的现金收银区域。3.工作期限3.1合同签订时间3.1.1本合同自2024年1月1日起签订。3.2合同有效期3.2.1本合同有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.3合同续签条件3.3.1在合同到期前，如双方无异议，可协商续签合同。4.工资待遇4.1基本工资4.1.1乙方基本工资为每月人民币3000元。4.2奖金及津贴4.2.1乙方在完成工作任务的情况下，可获得相应的奖金及津贴。4.3工资支付方式及时间4.3.1甲方每月10日前向乙方支付当月工资。4.4工资调整机制4.4.1乙方工资每年根据市场行情和甲方经营状况进行调整。5.工作时间及休息休假5.1工作时间计算5.1.1乙方工作时间为每天8小时，每周工作40小时。5.2休息日及节假日安排5.2.1乙方每周休息1天，节假日安排按照国家规定执行。5.3年休假及病假规定5.3.1乙方享有国家规定的年休假及病假待遇。5.4事假及探亲假规定5.4.1乙方享有国家规定的事假及探亲假待遇。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.1.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳6.2.1甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。6.3福利待遇及补贴6.3.1乙方享有国家规定的福利待遇及补贴。8.保密条款8.1保密内容8.1.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据等。8.2保密义务8.2.1乙方不得向任何第三方泄露、披露或使用甲方的商业秘密。8.3违约责任8.3.1如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1单方面解除合同责任9.1.1如乙方未履行合同约定的义务，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。9.2违反合同规定责任9.2.1乙方违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3侵权责任9.3.1乙方在履行职务过程中侵犯他人合法权益的，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构10.2.1如协商不成，双方可选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决期限10.3.1劳动争议自发生之日起一年内未解决的，仲裁委员会不再受理。11.合同的解除和终止11.1合同解除条件11.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。11.2合同终止条件11.2.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同即终止。11.3解除或终止后的处理11.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理剩余工作、工资支付及社会保险转移等事宜。12.合同的生效及变更12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同附件及补充协议12.3.1本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1隐私保护13.1.1乙方在履行职务过程中获取的顾客个人信息，乙方应予以保密，不得泄露。13.2知识产权13.2.1乙方在工作中产生的著作权、专利权等知识产权归甲方所有。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于乙方简历、工作证明等。14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期14.1.1本合同签订日期为2024年1月1日。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，是指与甲乙双方有业务往来或提供相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于：中介服务、咨询服务、技术服务、物流配送、广告宣传等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的引入16.1.1甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应提前协商一致，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入的审批16.2.1引入第三方前，甲乙双方应共同对第三方的资质、信誉、能力等进行审查，确保其符合合同要求。17.第三方介入的责权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照合作协议和本合同的规定，履行其职责，保证服务质量。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权根据合作协议和本合同的规定，获得相应的报酬和服务费用。17.3第三方的义务17.3.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担全部责任。18.1.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲乙双方原因造成损失的，由各方根据实际情况分担责任。18.2权利划分18.2.1第三方有权根据合作协议和本合同的规定，享受甲乙双方提供的权利。18.2.2第三方无权干涉甲乙双方的业务决策和内部管理。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义19.1.1本合同所指的责任限额，是指第三方在履行职责过程中，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额设定19.2.1第三方的责任限额应根据第三方提供的服务性质、风险程度、合同金额等因素综合考虑，由甲乙双方在合作协议中约定。19.3责任限额的调整19.3.1如第三方责任限额不符合实际情况，甲乙双方可协商调整责任限额。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更程序20.1.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2合同变更的生效20.2.1本合同变更协议自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入后的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。21.2争议解决机构21.2.1如协商不成，甲乙双方可选择向当地人民法院提起诉讼。21.3争议解决期限21.3.1第三方介入后的争议自发生之日起一年内未解决的，人民法院不再受理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历说明：包含乙方个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。2.工作证明说明：由甲方出具的乙方工作证明，证明乙方在甲方书店的工作经历。3.社会保险缴纳证明说明：由社会保险机构出具的乙方社会保险缴纳证明。4.住房公积金缴纳证明说明：由住房公积金管理中心出具的乙方住房公积金缴纳证明。5.第三方合作协议说明：甲乙双方与第三方签订的合作协议，明确双方的权利和义务。6.第三方资质证明说明：第三方提供的资质证明，证明其具备提供相关服务的资格。7.第三方服务记录说明：第三方提供的服务记录，记录其提供服务的过程和结果。8.合同变更协议说明：甲乙双方签订的合同变更协议，明确合同变更的内容。9.争议解决协议说明：甲乙双方签订的争议解决协议，明确争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为说明：乙方未按合同约定时间完成工作，或工作质量不符合要求。责任认定标准：甲方有权要求乙方按照合同约定的时间和质量完成工作，如乙方未履行，应承担相应的违约责任。示例说明：若乙方未在规定时间内完成收银工作，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。2.违约行为说明：乙方泄露甲方商业秘密，或未经甲方同意，将甲方商业秘密用于个人或第三方。责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：若乙方泄露甲方客户信息，导致客户信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因信息泄露造成的损失。3.违约行为说明：第三方未按合作协议和本合同的规定，履行其职责，保证服务质量。责任认定标准：第三方未履行职责，导致甲乙双方损失的，由第三方承担全部责任。示例说明：若第三方提供的物流服务导致货物损坏，第三方应赔偿甲乙双方因此造成的损失。4.违约行为说明：甲乙双方未按合同约定履行付款义务。责任认定标准：甲乙双方应按合同约定的时间履行付款义务，如一方未履行，应承担相应的违约责任。示例说明：若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并承担相应的违约责任。全文完。2024年度书店收银员劳动合同1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1书店名称1.2收银员姓名1.3合同签订日期1.4合同期限2.收银员的基本职责2.1工作内容2.2工作时间2.3工作地点2.4工作要求3.收银员的薪资待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3加班工资3.4薪资发放时间及方式4.社会保险及公积金4.1社会保险4.2公积金5.工作纪律及考核5.1工作纪律5.2考核内容及标准5.3奖惩措施6.休假及调休6.1带薪休假6.2事假、病假及产假6.3调休制度7.违约责任及争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式8.合同的变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.合同的终止9.1合同终止条件9.2终止后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.其他约定事项11.1隐私保护11.2不可抗力11.3法律适用12.合同附件12.1工作岗位说明书12.2薪资结构表12.3休假制度说明13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同附件清单14.1附件一：工作岗位说明书14.2附件二：薪资结构表14.3附件三：休假制度说明第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1书店名称：书店1.2收银员姓名：1.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.收银员的基本职责2.1工作内容：2.1.1负责书店收银台的日常运营，包括但不限于现金收银、刷卡收银、退货退款等。2.1.3负责管理收银台的现金、找零及销售报表。2.1.4保持收银台及工作区域的整洁。2.2工作时间：2.2.1标准工作时间：每天8小时，每周工作5天。2.2.2上班时间：根据书店营业时间安排，具体工作时间由书店另行通知。2.2.3超时加班按国家规定支付加班费。2.3工作地点：书店2.4工作要求：2.4.1遵守国家法律法规，遵守书店各项规章制度。2.4.3具备一定的沟通能力和团队协作精神。3.收银员的薪资待遇3.1基本工资：3.1.1基本工资为每月人民币5000元。3.1.2每月发放一次，按月计算。3.2奖金及提成：3.2.1根据书店销售业绩，给予一定比例的提成。3.2.2年度奖金根据年度销售业绩及个人表现确定。3.3加班工资：3.3.1加班工资按国家规定计算。3.3.2加班工资每月发放一次。3.4薪资发放时间及方式：3.4.1每月5日前发放上个月工资。3.4.2通过银行转账方式发放。4.社会保险及公积金4.1社会保险：4.1.1书店为收银员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.1.2收银员个人缴纳部分由书店代扣代缴。4.2公积金：4.2.1书店为收银员缴纳住房公积金。4.2.2收银员个人缴纳部分由书店代扣代缴。5.工作纪律及考核5.1工作纪律：5.1.1严格遵守国家法律法规，遵守书店各项规章制度。5.1.2不得迟到、早退，不得擅自离岗。5.1.3不得在工作中泄露顾客信息。5.2考核内容及标准：5.2.1工作态度：占20%5.2.2工作能力：占30%5.2.3工作业绩：占50%5.3奖惩措施：5.3.1对表现优秀的收银员给予表彰和奖励。5.3.2对违反工作纪律的收银员进行批评教育，情节严重者解除劳动合同。6.休假及调休6.1带薪休假：6.1.1每年享有带薪年休假10天。6.1.2休假时间根据书店实际情况和工作安排确定。6.2事假、病假及产假：6.2.1事假：根据国家规定执行。6.2.2病假：根据国家规定执行。6.2.3产假：根据国家规定执行。6.3调休制度：6.3.1收银员可根据工作需要申请调休。6.3.2调休时间由书店批准。8.违约责任及争议解决8.1违约责任：8.1.1若收银员违反合同约定，书店有权根据情况给予警告、记过、降级、解聘等处理。8.1.2若书店未按合同约定支付工资、奖金或未按规定缴纳社会保险及公积金，收银员有权要求书店支付违约金。8.2争议解决方式：8.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.2.2若协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。9.合同的变更与解除9.1合同变更：9.1.1合同任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.1.2变更后的合同内容具有同等法律效力。9.2合同解除：9.2.1双方协商一致，可以解除合同。9.2.2有下列情形之一的，书店可以解除合同：a)收银员严重违反工作纪律或职业道德。b)收银员因工作能力不足，无法胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任。c)收银员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由书店另行安排的工作。d)收银员被依法追究刑事责任。9.2.3有下列情形之一的，收银员可以解除合同：a)书店未按照合同约定支付工资、奖金或未按规定缴纳社会保险及公积金。b)书店未履行合同约定的其他义务。10.合同的终止10.1合同终止条件：10.1.1合同期限届满。10.1.2双方协商一致解除合同。10.1.3因法定原因导致合同终止。10.2终止后的处理：10.2.1合同终止后，书店应结清收银员的工资、奖金及社会保险及公积金。10.2.2收银员应将工作交接完毕，归还书店提供的物品。11.保密条款11.1保密内容：11.1.1书店的商业秘密、客户信息、财务数据等。11.1.2本合同内容及其履行情况。11.2保密期限：11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。11.3违约责任：11.3.1收银员违反保密条款，泄露书店保密信息，应承担相应的法律责任。12.其他约定事项12.1隐私保护：12.1.1书店承诺对收银员的个人信息予以保密。12.1.2收银员有权要求书店对其个人信息进行更正或删除。12.2不可抗力：12.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.3法律适用：12.3.1本合同适用中华人民共和国法律。13.合同附件13.1附件一：工作岗位说明书13.2附件二：薪资结构表13.3附件三：休假制度说明14.合同附件清单14.1附件一：工作岗位说明书14.2附件二：薪资结构表14.3附件三：休假制度说明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供专业服务，协助甲乙双方履行合同义务，确保合同条款的准确执行和合同的顺利实施。15.3第三方介入方式：a)提供专业咨询意见。b)进行合同履行过程中的评估和监督。c)协助解决合同履行过程中的争议。15.4第三方介入的申请：15.4.1任何一方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的原因和预期目标。15.4.2双方应在收到通知后5个工作日内就第三方介入的事宜达成一致。16.第三方的责权利16.1责任：16.1.1第三方应按照合同约定提供专业服务，并对提供的服务质量负责。16.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方利益受损，应承担相应的法律责任。16.2权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。16.2.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评估。16.3利益：16.3.1第三方在合同履行过程中，享有合法的报酬。16.3.2第三方有权根据合同约定，享有甲乙双方提供的其他利益。17.第三方与其他各方的划分说明17.1职责划分：17.1.1第三方在合同履行过程中的职责，应与甲乙双方的职责明确区分。17.1.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务活动。17.2信息共享：17.2.1第三方在履行职责过程中获取的信息，应仅用于合同履行的目的，不得泄露给任何第三方。17.2.2甲乙双方有权要求第三方提供相关信息，以保障合同的履行。17.3争议解决：17.3.1第三方在履行职责过程中引发的争议，应由甲乙双方协商解决。17.3.2如协商不成，任何一方均可将争议提交至合同约定的争议解决机构。18.第三方的责任限额18.1限制：18.1.1第三方的责任限额应参照合同约定，并在合同中明确。18.1.2若第三方因违约行为导致甲乙双方损失，其责任限额不得超过合同约定的数额。18.2免责：18.2.1若第三方因不可抗力、甲乙双方的行为或其他非第三方原因导致合同无法履行，第三方不承担责任。18.2.2第三方在履行职责过程中，如因甲乙双方提供的资料或信息不准确导致损失，第三方不承担责任。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的具体条款应在合同附件中详细列明，包括但不限于：19.1.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。19.1.2第三方的服务内容和范围。19.1.3第三方的服务期限。19.1.4第三方的报酬及支付方式。19.1.5第三方的责任和免责条款。19.1.6第三方与其他各方的权利和义务。19.2第三方介入的变更：19.2.1如需变更第三方介入的具体条款，双方应书面通知对方，并签订书面变更协议。19.2.2变更后的条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作岗位说明书要求：详细描述收银员的工作职责、工作流程、工作要求等，以指导收银员正确履行职责。说明：该说明书应包括工作内容、工作标准、工作流程、工作考核标准等。2.附件二：薪资结构表要求：详细列出收银员的薪资构成，包括基本工资、奖金、提成、加班费等。说明：该表格应明确各类薪资的计算方法、支付时间及支付方式。3.附件三：休假制度说明要求：详细说明收银员的休假类型、休假条件、休假时间及休假期间的工资待遇。说明：该说明应包括年假、事假、病假、产假等休假类型的具体规定。4.附件四：第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的具体条款，包括第三方的基本信息、服务内容、责任义务等。说明：该协议应明确第三方的职责范围、权利义务、违约责任等。5.附件五：保密协议要求：明确收银员在履行职责过程中应遵守的保密条款，包括保密内容、保密期限等。说明：该协议应明确收银员违反保密条款的法律责任。6.附件六：争议解决流程要求：详细规定双方在发生争议时应遵循的解决流程，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。说明：该流程应明确各阶段的时间要求、责任主体等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)收银员未按时到岗或擅自离岗。b)收银员在工作中出现重大失误，导致书店损失。c)收银员泄露顾客信息。d)收银员违反保密协议。e)第三方未按约定提供专业服务。2.责任认定标准：a)违约行为的严重程度。b)违约行为对书店造成的损失。c)违约行为的主观故意。3.违约责任：a)收银员违反合同约定，书店有权根据情况给予警告、记过、降级、解聘等处理。b)收银员因违反合同约定导致书店损失，应承担相应的赔偿责任。c)第三方未按约定提供专业服务，应承担相应的违约责任。d)收银员泄露顾客信息，应承担相应的法律责任。示例说明：1.收银员甲未按时到岗，导致书店当天的销售额下降。书店可根据违约行为的严重程度，给予甲警告或记过处分。2.收银员乙在工作中出现重大失误，导致书店损失5000元。乙应承担相应的赔偿责任，并赔偿书店损失。3.第三方丙未按约定提供专业服务，导致书店损失10000元。丙应承担相应的违约责任，并赔偿书店损失。4.收银员丁泄露顾客信息，被顾客提起诉讼。丁应承担相应的法律责任，并赔偿顾客损失。全文完。2024年度书店收银员劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期3.工作内容与职责3.1.工作内容3.2.工作职责4.工作时间与休息4.1.工作时间4.2.休息时间4.3.休息日安排5.工资与福利5.1.工资标准5.2.工资支付方式5.3.福利待遇6.工资调整6.1.工资调整条件6.2.工资调整方式7.社会保险与公积金7.1.社会保险缴纳7.2.公积金缴纳8.考勤与考核8.1.考勤制度8.2.考核标准8.3.考核结果9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密期限10.3.违约责任11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件12.解除与终止后的处理12.1.乙方离职手续12.2.甲方离职手续12.3.合同解除或终止后的经济补偿13.争议解决13.1.争议解决方式13.2.争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：书店甲方地址：市区路号甲方法定代表人：X1.2.乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容与职责3.1.工作内容乙方在甲方书店担任收银员，负责收银、结账、顾客咨询、商品盘点等工作。3.2.工作职责（1）严格遵守国家法律法规和书店的各项规章制度；（2）热情服务顾客，确保收银工作准确无误；（3）维护书店秩序，保障书店财产和顾客安全；（4）完成书店交办的其他相关工作。4.工作时间与休息4.1.工作时间乙方每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。4.2.休息时间乙方每周休息1天，具体休息日由甲方根据业务需要安排。4.3.休息日安排休息日安排需提前一周通知乙方，乙方应按时休息。5.工资与福利5.1.工资标准乙方月工资为人民币元，按月支付。5.2.工资支付方式甲方每月5日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。5.3.福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇；（2）乙方享有国家规定的五险一金待遇；（3）乙方享有书店提供的其他福利待遇。6.工资调整6.1.工资调整条件（1）根据国家政策及物价水平调整；（2）根据乙方工作表现及书店经营状况调整。6.2.工资调整方式（1）甲方根据工资调整条件，与乙方协商一致后，调整乙方工资；（2）甲方在调整工资前，应提前一个月通知乙方。7.社会保险与公积金7.1.社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2.公积金缴纳甲方按照国家规定和当地政策为乙方缴纳住房公积金。8.考勤与考核8.1.考勤制度（1）乙方应按规定时间上下班，不得迟到、早退；（2）乙方因特殊情况需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假；（3）乙方请假期间，工资待遇按国家相关规定执行。8.2.考核标准（2）工作能力：乙方应具备完成本职工作的能力，能够熟练掌握收银业务；（4）顾客满意度：乙方应提供优质服务，提高顾客满意度。8.3.考核结果甲方将对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据。9.违约责任9.1.甲方违约责任（1）如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的%；（2）如甲方违反合同约定解除合同，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。9.2.乙方违约责任（1）如乙方未按时履行合同约定的义务，应向甲方支付违约金，违约金为应履行义务金额的%；（2）如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。10.保密条款10.1.保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息等保密内容予以保密。10.2.保密期限保密期限自乙方签订本合同之日起至离职后年。10.3.违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.合同解除与终止11.1.合同解除条件（1）乙方提出书面解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，提出解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。11.2.合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致终止合同。12.解除与终止后的处理12.1.乙方离职手续乙方在合同解除或终止后，应按规定办理离职手续，结清所有工资和福利待遇。12.2.甲方离职手续甲方在合同解除或终止后，应按规定办理离职手续，结清所有工资和福利待遇。12.3.合同解除或终止后的经济补偿（1）乙方在合同解除或终止前，已完成的工作量按实际完成情况进行结算；（2）合同解除或终止后，双方按照国家相关规定和合同约定支付经济补偿。13.争议解决13.1.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2.争议解决机构双方同意将争议提交至市区人民法院解决。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方的定义本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或与合同履行相关的任何自然人、法人或其他组织。15.2.第三方介入的范围（1）中介方：在合同履行过程中，为促成交易或提供专业服务而介入的第三方；（2）担保方：为保证合同履行而提供担保的第三方；（3）监管方：对合同履行进行监督管理的第三方；（4）其他第三方：根据合同履行需要，经甲乙双方同意介入的第三方。16.第三方介入的程序16.1.介入申请甲乙双方需就第三方介入事项达成一致，并由甲方或乙方向第三方发出介入申请。16.2.介入同意第三方在收到介入申请后，应于个工作日内给予书面回复，同意介入的，应明确介入范围和期限。17.第三方介入的责权利17.1.责任（1）第三方应按照甲乙双方的要求，履行相应的责任；（2）第三方在介入过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（2）第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。17.3.义务（1）第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方责任限额18.1.责任限额的设定第