2024年度企业实习生人力资源实习合作协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业实习生人力资源实习合作协议书本合同目录一览1.定义和解释1.1实习生定义1.2人力资源实习定义1.3合同定义1.4相关术语定义2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2人力资源实习单位基本信息3.实习目的和内容3.1实习目的3.2实习内容3.3实习时间4.实习岗位和工作任务4.1实习岗位4.2工作任务4.3工作职责5.实习待遇和权益5.1工资待遇5.2社会保险和福利5.3实习证明和评价6.实习期间的管理和考核6.1实习管理6.2实习考核6.3实习成绩评定7.合同解除和终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除和终止的程序8.保密和知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3知识产权使用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1其他条款11.2合同附件12.合同生效和变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除和终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.合同签订和生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1实习生定义本合同中所称实习生，是指根据国家有关法律法规和本合同约定，在人力资源实习单位进行实习的在校大学生或研究生。1.2人力资源实习定义人力资源实习是指实习生在人力资源实习单位接受实际工作锻炼，了解和掌握人力资源相关业务知识和技能的过程。1.3合同定义本合同是指实习生与人力资源实习单位之间就实习生在人力资源实习单位进行实习事宜所签订的具有法律约束力的协议。1.4相关术语定义本合同中涉及的相关术语，如未在定义部分明确，其含义应按照国家相关法律法规和行业惯例解释。2.双方基本信息2.1实习生基本信息实习生姓名：________________身份证号码：________________就读院校：________________专业：________________学号：________________2.2人力资源实习单位基本信息单位名称：________________单位地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________3.实习目的和内容3.1实习目的实习生在人力资源实习单位的实习目的为：提高自身综合素质，了解和掌握人力资源相关业务知识和技能，为今后从事人力资源相关工作打下基础。3.2实习内容实习生在人力资源实习单位的实习内容主要包括：人力资源招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核、员工关系管理等。3.3实习时间实习生在人力资源实习单位的实习时间为：____年__月__日至____年__月__日。4.实习岗位和工作任务4.1实习岗位实习生在人力资源实习单位的实习岗位为：________________。4.2工作任务实习生在人力资源实习单位的日常工作任务包括：1.协助完成人力资源招聘工作；2.协助完成员工培训工作；3.协助完成薪酬福利管理工作；4.协助完成绩效考核工作；5.协助完成员工关系管理工作。4.3工作职责实习生在人力资源实习单位的工作职责包括：1.遵守国家法律法规和单位规章制度；2.积极参与实习工作，认真完成工作任务；3.学习人力资源相关业务知识和技能；4.与同事保持良好沟通，共同完成工作目标。5.实习待遇和权益5.1工资待遇实习生在人力资源实习单位的工资待遇为：每月人民币____元。5.2社会保险和福利1.社会养老保险；2.社会医疗保险；3.工伤保险；4.生育保险；5.失业保险；6.住房公积金。5.3实习证明和评价人力资源实习单位在实习生实习期满后，应向实习生提供实习证明和实习评价。6.实习期间的管理和考核6.1实习管理人力资源实习单位应建立健全实习生管理制度，对实习生进行日常管理和监督。6.2实习考核人力资源实习单位应定期对实习生进行考核，考核内容包括实习态度、工作能力、业务知识等方面。6.3实习成绩评定实习成绩评定分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。实习生实习成绩评定标准由人力资源实习单位制定。8.保密和知识产权8.1保密义务实习生在实习期间及实习期满后，对在实习过程中知悉的人力资源实习单位商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，未经人力资源实习单位书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属实习生在实习期间所创作的作品、技术成果等知识产权归人力资源实习单位所有，实习生不得将此类成果用于商业用途或泄露给第三方。8.3知识产权使用人力资源实习单位有权使用实习生在实习期间创作的知识产权，包括但不限于生产、销售、展示、宣传等。9.违约责任9.1违约情形下列情况视为违约：1.实习生未按约定时间或地点报到；2.实习生未履行保密义务，泄露商业秘密或技术秘密；3.实习生违反合同约定，给人力资源实习单位造成损失；4.人力资源实习单位未按时支付实习生工资或福利；5.人力资源实习单位违反合同约定，未提供实习岗位或工作条件。9.2违约责任承担1.实习生违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿人力资源实习单位因此遭受的损失。2.人力资源实习单位违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方同意将争议提交至所在地人民法院解决。11.其他约定11.1其他条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。11.2合同附件1.实习生简历；2.实习岗位描述；3.实习考核标准。12.合同生效和变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序本合同的任何变更，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。13.合同解除和终止13.1合同解除条件下列情况之一发生时，任何一方有权解除本合同：1.实习生或人力资源实习单位单方面违约；2.发生不可抗力事件，致使合同无法履行；3.双方协商一致解除合同。13.2合同终止条件1.实习期满；2.双方协商一致终止合同；3.合同解除。14.合同签订和生效日期14.1合同签订日期本合同签订日期为____年__月__日。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述第三方，是指除甲方（实习生）和乙方（人力资源实习单位）以外的任何单位或个人，包括但不限于中介方、担保方、评估机构等。1.2第三方介入的定义第三方介入是指在本合同执行过程中，为了实现合同目的或解决合同执行中的问题，经甲方、乙方协商一致，邀请或引入第三方参与合同相关事宜。2.第三方责任2.1第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任，仅限于其承诺或约定的范围，乙方对第三方的责任承担不超出其承诺或约定的责任限额。2.乙方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并与其签订相应的协议，明确第三方的责任范围和责任限额。3.第三方权利3.1第三方权利界定1.第三方在本合同中的权利，包括但不限于：a)获得合同执行过程中产生的相关信息；b)根据合同约定，参与合同执行的相关活动；c)对合同执行过程中的问题提出意见和建议。3.2第三方权利行使1.第三方在行使权利时，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲方、乙方的合法权益。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系1.第三方与甲方之间的关系，应根据具体情况确定，如为中介方，则其权利和义务应以中介协议为准。2.第三方在执行中介职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲方合法权益。4.2第三方与乙方的关系1.第三方与乙方之间的关系，应根据具体情况确定，如为担保方，则其权利和义务应以担保协议为准。2.第三方在执行担保职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害乙方合法权益。4.3第三方与合同其他各方的关系1.第三方与合同其他各方之间的关系，应遵循公平、公正、诚实信用的原则，不得损害其他各方的合法权益。2.第三方在参与合同执行过程中，应保持独立、客观、公正的态度，不得偏袒任何一方。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申请1.甲方、乙方协商一致，认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明第三方介入的原因、目的和预期效果。5.2第三方介入的同意1.对方在收到甲方、乙方提出的第三方介入申请后，应在合理期限内给予书面答复，同意或不同意第三方介入。5.3第三方介入的实施1.经甲方、乙方同意后，第三方应根据合同约定和各方协商一致的原则，参与合同执行的相关事宜。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件1.合同执行完毕；2.第三方介入目的实现；3.甲方、乙方协商一致，决定终止第三方介入。6.2第三方介入的终止程序1.甲方、乙方应向第三方发出书面通知，说明终止第三方介入的原因和程序；2.第三方在接到通知后，应在合理期限内完成相关事宜的移交和结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历要求：详细记录实习生的个人信息、教育背景、实习经历等。说明：用于乙方了解实习生基本情况，便于安排实习岗位。2.实习岗位描述要求：明确实习岗位的工作内容、职责、所需技能等。说明：帮助实习生了解实习岗位要求，便于其更好地适应实习工作。3.实习考核标准要求：明确实习生在实习期间各项考核指标及评分标准。说明：用于评估实习生在实习期间的表现，为实习评价提供依据。4.第三方协议要求：明确第三方在本合同中的权利、义务、责任等。说明：用于规范第三方在本合同中的行为，确保各方权益。5.保密协议要求：明确实习生和乙方在实习期间对商业秘密的保密义务。说明：保护乙方商业秘密，维护乙方合法权益。6.工资支付凭证要求：记录实习生在实习期间的工资支付情况。说明：用于证明实习生在实习期间获得工资待遇。7.社会保险和福利缴纳凭证要求：记录实习生在实习期间的社会保险和福利缴纳情况。说明：证明乙方履行了为实习生缴纳社会保险和福利的义务。8.实习证明和评价要求：记录实习生在实习期间的表现和评价。说明：用于证明实习生在实习期间的工作成果和表现。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间或地点报到；责任认定：实习生应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习生工资或福利；责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：违反第三方协议中的约定；责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿受损方因此遭受的损失。4.不可抗力导致合同无法履行违约行为：因不可抗力导致合同无法履行；责任认定：各方互不承担违约责任，可根据实际情况协商解决。示例说明：1.若实习生未按约定时间报到，则实习生应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失，如培训费、招聘费用等。2.若乙方未按时支付实习生工资，则乙方应承担相应的法律责任，并赔偿实习生因此遭受的损失，如工资损失、精神损害赔偿等。全文完。2024年度企业实习生人力资源实习合作协议书1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订日期与地点1.3合同生效条件2.实习生基本信息2.1实习生姓名、性别、年龄2.2实习生身份证号码、联系方式2.3实习生所在学校及专业3.实习单位基本信息3.1实习单位名称、地址、联系方式3.2实习单位法定代表人或授权代表4.实习目的与内容4.1实习目的4.2实习内容4.3实习岗位与职责5.实习期限与时间安排5.1实习期限5.2实习时间安排5.3实习起止日期6.实习工作地点与工作时间6.1实习工作地点6.2实习工作时间6.3工作日与休息日安排7.实习生待遇7.1实习生工资及发放方式7.2社会保险与福利待遇7.3工作条件与安全保障8.实习单位责任与义务8.1实习单位对实习生的指导与培训8.2实习单位对实习生的评价与反馈8.3实习单位对实习生的安全保障9.实习生责任与义务9.1实习生遵守实习单位规章制度9.2实习生完成实习任务9.3实习生保护实习单位商业秘密10.实习考核与评价10.1实习考核方式10.2实习评价标准10.3实习结果认定11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.违约责任12.1实习生违约责任12.2实习单位违约责任12.3违约金的计算与支付13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同未尽事宜的处理14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订双方基本信息实习单位名称：[实习单位名称]实习单位地址：[实习单位地址]实习单位法定代表人或授权代表姓名：[法定代表人姓名]实习单位法定代表人或授权代表联系方式：[联系方式]1.2合同签订日期与地点合同签订日期：2024年[具体日期]合同签订地点：[签订地点]1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.实习生基本信息2.1实习生姓名、性别、年龄实习生姓名：[实习生姓名]实习生性别：[性别]实习生年龄：[年龄]2.2实习生身份证号码、联系方式实习生身份证号码：[身份证号码]实习生联系方式：[联系方式]2.3实习生所在学校及专业实习生所在学校：[学校名称]实习生专业：[专业名称]3.实习单位基本信息3.1实习单位名称、地址、联系方式实习单位名称：[实习单位名称]实习单位地址：[实习单位地址]实习单位联系方式：[联系方式]3.2实习单位法定代表人或授权代表法定代表人或授权代表姓名：[法定代表人姓名]法定代表人或授权代表联系方式：[联系方式]4.实习目的与内容4.1实习目的提高实习生专业技能培养实习生实际工作能力为实习生提供就业机会4.2实习内容参与实际工作项目学习公司管理制度参加公司组织的培训活动4.3实习岗位与职责实习岗位：[具体岗位]实习职责：[具体职责描述]5.实习期限与时间安排5.1实习期限实习期限：[具体时间段，如6个月]5.2实习时间安排实习时间：[具体时间段，如每周一至周五]5.3实习起止日期实习起始日期：[具体日期]实习结束日期：[具体日期]6.实习工作地点与工作时间6.1实习工作地点实习工作地点：[实习单位地址]6.2实习工作时间工作时间：[具体时间段，如9:0018:00]6.3工作日与休息日安排工作日：[具体工作日，如周一至周五]休息日：[具体休息日，如周六、周日]7.实习生待遇7.1实习生工资及发放方式实习生工资：[具体金额]发放方式：[具体发放方式，如每月底发放]7.2社会保险与福利待遇社会保险：[具体类型，如养老保险、医疗保险等]福利待遇：[具体福利，如节假日福利、加班费等]7.3工作条件与安全保障工作条件：[具体工作条件，如工作环境、办公设备等]安全保障：[具体安全保障措施，如意外伤害保险等]8.实习单位责任与义务8.1实习单位对实习生的指导与培训提供必要的实习指导定期组织实习生培训指定专人负责实习生的实习指导工作8.2实习单位对实习生的评价与反馈定期对实习生进行工作评价及时向实习生反馈工作表现为实习生提供改进工作的建议8.3实习单位对实习生的安全保障确保实习工作环境安全为实习生提供必要的安全防护措施对实习生进行安全教育和培训9.实习生责任与义务9.1实习生遵守实习单位规章制度遵守国家法律法规遵守实习单位各项规章制度服从实习单位的工作安排9.2实习生完成实习任务认真完成实习单位分配的任务积极参与实习单位的项目活动提高自身工作能力和综合素质9.3实习生保护实习单位商业秘密不得泄露实习单位商业秘密不得利用实习机会谋取不正当利益维护实习单位的合法权益10.实习考核与评价10.1实习考核方式定期进行工作表现考核评估实习生的专业技能考察实习生的综合素质10.2实习评价标准完成实习任务的质量与效率对实习岗位的适应能力遵守实习单位规章制度的情况10.3实习结果认定根据实习考核结果，对实习生进行综合评价对表现优秀的实习生给予表扬对表现不佳的实习生提出改进建议11.合同变更与解除11.1合同变更条件双方协商一致，可以变更本合同变更内容不得违反法律法规变更内容不得损害对方合法权益11.2合同解除条件实习生违反合同约定，经劝诫无效实习单位发生重大变故，无法继续履行合同实习生因特殊原因需要解除合同11.3合同解除程序提前[具体天数]书面通知对方双方协商一致，签订解除合同协议按照协议约定处理剩余实习事宜12.违约责任12.1实习生违约责任按照违约程度，承担相应的违约责任损害实习单位利益的，依法承担赔偿责任12.2实习单位违约责任按照违约程度，承担相应的违约责任损害实习生利益的，依法承担赔偿责任12.3违约金的计算与支付违约金按照合同约定计算违约金支付方式：[具体支付方式，如一次性支付]13.争议解决13.1争议解决方式双方友好协商解决协商不成，提交[具体仲裁机构]仲裁13.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]13.3争议解决程序按照仲裁机构规定的程序进行仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力14.其他约定事项14.1合同附件实习生简历实习单位规章制度实习协议书14.2合同未尽事宜的处理本合同未尽事宜，按照法律法规及双方协商一致的原则处理14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务方、技术支持方等，是指在合同履行过程中，由甲乙双方邀请或认可的，参与合同相关事务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。第三方介入的目的应为协助合同履行，提高合同履行的效率和质量。15.3第三方责任限额第三方在合同履行过程中产生的责任，应当由第三方自行承担。甲乙双方可根据实际情况，在合作协议中约定第三方的责任限额，并在本合同中予以明确。第三方责任限额包括但不限于：对甲乙双方的直接经济损失因第三方责任导致合同无法履行的违约责任因第三方原因造成的人身伤害或财产损失15.4第三方介入后的合同责任划分第三方介入后，甲乙双方仍需各自承担合同约定的责任。第三方在合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担。第三方与其他各方之间的关系，由第三方与甲乙双方在合作协议中约定。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的审批程序甲乙双方同意第三方介入前，需提交第三方的基本信息、合作协议草案等材料。双方应在[具体天数]内审议并决定是否同意第三方介入。审议未通过第三方介入申请的，甲乙双方应说明理由。16.2第三方介入后的沟通协调第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持密切沟通，及时解决合同履行过程中的问题。双方应定期召开会议，讨论合同履行情况，协调解决第三方介入过程中出现的争议。16.3第三方介入的成本承担第三方介入产生的费用，由第三方自行承担。如合同约定由甲乙双方承担，则按照合作协议的约定执行。16.4第三方介入的退出机制第三方在合同履行过程中，如出现严重违约行为，甲乙双方有权要求其退出合同。第三方退出合同后，甲乙双方应根据实际情况，调整合同内容，确保合同继续有效履行。17.第三方责任的具体界定17.1第三方在合同履行过程中的责任第三方应按照合作协议和本合同约定，履行其职责。第三方因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。第三方在合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。17.2第三方责任的追偿甲乙双方有权就第三方责任向第三方追偿。第三方在承担责任后，可向实际责任人追偿。17.3第三方责任的免责条款因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担责任。第三方在履行职责过程中，因甲乙双方原因导致的损失，第三方不承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历详细要求：包含实习生的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。2.实习单位规章制度详细要求：包括实习单位的组织架构、工作流程、奖惩制度等。说明：实习生需遵守实习单位的规章制度，确保实习期间的行为规范。3.实习协议书详细要求：明确甲乙双方的权利义务、实习期限、实习待遇等内容。说明：作为本合同的补充，用于细化合同内容。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、介入目的、职责范围、责任限额等。说明：第三方介入本合同前，需签订本附件。5.实习考核报告详细要求：包含实习生的考核结果、评价意见、改进建议等。说明：用于评估实习生的实习表现，为实习生提供反馈。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：用于解决合同履行过程中出现的争议。7.其他相关文件详细要求：根据合同履行过程中的具体情况，可能涉及的其他文件。说明：如遇特殊情况，需补充相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未遵守实习单位规章制度，影响实习工作秩序。责任认定：实习生需向实习单位道歉，并承担相应的赔偿责任。示例：实习生因迟到早退，影响团队工作，需赔偿因其迟到早退造成的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习生工资或福利待遇。责任认定：实习单位需按照合同约定，补足实习生工资或福利待遇，并支付违约金。示例：实习单位未按时支付实习生工资，需补足工资并支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未履行合作协议约定的职责。责任认定：第三方需承担违约责任，并向甲乙双方支付违约金。示例：第三方未按时提供技术支持，需向甲乙双方支付违约金。4.合同解除违约责任违约行为：任何一方未经对方同意，单方面解除合同。责任认定：违约方需承担违约责任，并向对方支付违约金。示例：实习生因个人原因提前解除合同，需支付违约金。全文完。2024年度企业实习生人力资源实习合作协议书2本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同双方2.实习岗位及内容2.1实习岗位2.2实习内容2.3实习时间3.实习人员要求3.1年龄要求3.2学历要求3.3专业要求3.4其他要求4.实习待遇4.1工资及补贴4.2社会保险及公积金4.3其他福利5.实习期间的管理与考核5.1实习人员的管理5.2实习期间的考核5.3考核结果及处理6.实习期间的安全与保障6.1安全责任6.2保险保障6.3其他安全保障措施7.实习期间的保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3违约责任8.实习结束后的权益8.1实习证明8.2转正机会8.3其他权益9.违约责任9.1实习人员的违约责任9.2实习单位的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的本协议的目的是明确甲方与乙方在人力资源实习期间的权益、义务和责任，确保实习工作的顺利进行。1.3合同双方甲方：[甲方名称]，住所地：[甲方住所]，法定代表人：[甲方法定代表人]，联系电话：[甲方联系电话]。乙方：[乙方姓名]，性别：[乙方性别]，出生年月：[乙方出生年月]，身份证号码：[乙方身份证号码]，联系电话：[乙方联系电话]。2.实习岗位及内容2.1实习岗位乙方将在甲方的人力资源部门进行实习，具体岗位为：[具体岗位名称]。2.2实习内容乙方实习期间的主要内容包括但不限于：（1）了解人力资源部门的日常工作流程；（2）协助处理员工招聘、培训、薪酬福利等工作；（3）参与人力资源相关项目的策划与实施；（4）完成甲方交办的其他与人力资源相关的任务。2.3实习时间乙方实习期限为[实习月数]个月，自[实习开始日期]起至[实习结束日期]止。3.实习人员要求3.1年龄要求乙方应年满[年龄要求]周岁。3.2学历要求3.3专业要求乙方所学专业应为[专业要求]。3.4其他要求4.实习待遇4.1工资及补贴乙方在实习期间，每月将获得[实习工资]元人民币，并享受[实习补贴]元人民币。4.2社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体标准按照国家及地方相关政策执行。4.3其他福利（1）免费工作餐；（2）法定节假日放假；（3）带薪年假。5.实习期间的管理与考核5.1实习人员的管理甲方将指派专人负责乙方实习期间的管理工作，确保乙方实习期间的工作顺利进行。5.2实习期间的考核甲方将对乙方实习期间的各项工作进行考核，考核内容包括但不限于：（1）工作态度；（2）工作能力；（3）团队协作；（4）工作成果。5.3考核结果及处理甲方将根据考核结果，对乙方进行综合评价，并给予相应的奖励或建议。6.实习期间的安全与保障6.1安全责任甲方应确保乙方在实习期间的人身安全和财产安全，并对乙方进行必要的安全教育。6.2保险保障甲方将为乙方购买意外伤害保险，保险金额为[保险金额]元人民币。6.3其他安全保障措施（1）提供符合国家标准的办公设施；（2）定期进行安全检查；（3）确保乙方了解并遵守公司规章制度。8.实习结束后的权益8.1实习证明实习期满后，甲方将为乙方出具实习证明，证明乙方在甲方实习的事实。8.2转正机会实习期间表现优秀且符合甲方转正条件的乙方，甲方将优先考虑乙方转为正式员工。8.3其他权益实习结束后，乙方享有根据国家相关规定及双方协商确定的后续权益。9.违约责任9.1实习人员的违约责任如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。9.2实习单位的违约责任如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方同意将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。10.3争议解决期限争议发生后，双方应自争议发生之日起[期限]内解决争议。11.合同生效及解除11.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除条件（1）协议约定的实习期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力致使协议无法履行。12.合同变更12.1合同变更条件本协议在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致。12.2合同变更程序合同变更需经双方签字（或盖章）后生效。13.合同终止13.1合同终止条件（1）实习期满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力致使协议无法履行。13.2合同终止程序合同终止后，双方应结清实习期间的各项费用，并办理相关手续。14.合同附件本协议附件如下：（1）实习人员信息表；（2）实习期间考核表；（3）其他与本协议相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，在协议履行过程中，为达成特定目的或提供特定服务而介入的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高实习质量、优化资源配置或实现特定业务目标。16.第三方介入形式16.1中介方中介方是指为甲方寻找实习生或为乙方提供实习机会的第三方机构。16.2服务方服务方是指为甲方提供人力资源相关服务的第三方机构，如培训公司、咨询机构等。16.3其他第三方其他第三方包括但不限于技术支持、安全保障等领域的第三方服务提供者。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行其职责过程中，对甲方或乙方造成损失的最高赔偿额。17.2责任限额设定（1）第三方服务内容；（2）第三方服务质量；（3）市场同类服务价格；（4）乙方实习期间的预期收益。17.3责任限额的具体规定（1）中介方：[中介方责任限额]元人民币；（2）服务方：[服务方责任限额]元人民币；（3）其他第三方：[其他第三方责任限额]元人民币。18.第三方责任承担18.1责任承担原则第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。18.2责任承担方式第三方责任承担方式包括但不限于：（1）直接赔偿；（2）协助甲方或乙方进行损失赔偿；（3）根据合同约定进行赔偿。19.第三方权利和义