2024年度科研机构专业技术岗位聘用合同模板与附件3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科研机构专业技术岗位聘用合同模板与附件本合同目录一览1.合同基本信息1.1.合同双方名称1.2.合同签订日期1.3.合同有效期1.4.合同编号2.聘用岗位信息2.1.岗位名称2.2.岗位类别2.3.岗位职责2.4.岗位任职条件3.聘用人员信息3.1.姓名3.2.性别3.3.出生日期3.4.学历3.5.专业3.6.职称3.7.聘用前工作单位4.薪酬待遇4.1.基本工资4.2.奖金4.3.津补贴4.4.考核与晋升5.工作时间与地点5.1.工作时间5.2.工作地点5.3.工作制度6.培训与进修6.1.培训内容6.2.培训方式6.3.培训费用7.工作成果与知识产权7.1.研究成果7.2.知识产权7.3.成果归属8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件8.3.合同解除与终止的程序9.违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.保密条款11.1.保密内容11.2.保密期限12.合同附件12.1.附件一：岗位职责说明书12.2.附件二：薪酬待遇明细表12.3.附件三：工作地点与工作制度说明12.4.附件四：培训与进修计划12.5.附件五：成果归属说明13.其他约定13.1.遵守国家法律法规13.2.遵守科研机构规章制度14.合同生效与终止14.1.合同生效条件14.2.合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1.合同双方名称1.1.1.聘用方：[科研机构全称]1.1.2.被聘用方：[被聘用人员姓名]1.2.合同签订日期：2024年[具体日期]1.3.合同有效期：自2024年[具体日期]起，至2024年[具体日期]止1.4.合同编号：[合同编号]2.聘用岗位信息2.1.岗位名称：[具体岗位名称]2.2.岗位类别：[岗位类别，如：研究员、副研究员等]2.3.岗位职责：2.3.1.负责开展[具体研究方向]的研究工作；2.3.2.参与科研项目申报和实施；2.3.4.参与实验室管理和科研设备维护；2.3.5.承担其他与本岗位相关的任务。2.4.岗位任职条件：2.4.1.具有博士学位；2.4.4.符合聘用方对岗位的其他具体要求。3.聘用人员信息3.1.姓名：[被聘用人员姓名]3.2.性别：[男/女]3.3.出生日期：[具体日期]3.4.学历：博士3.5.专业：[具体专业名称]3.6.职称：[具体职称，如：副研究员]3.7.聘用前工作单位：[被聘用人员原工作单位名称]4.薪酬待遇4.1.基本工资：[具体金额]4.2.奖金：[具体金额及发放条件]4.3.津补贴：[具体金额及发放条件]4.4.考核与晋升：[考核标准、晋升条件及程序]5.工作时间与地点5.1.工作时间：[每周工作天数、每日工作时间]5.2.工作地点：[具体工作地点]5.3.工作制度：[具体工作制度，如：全职、兼职等]6.培训与进修6.1.培训内容：[具体培训内容]6.2.培训方式：[具体培训方式，如：内部培训、外部培训等]6.3.培训费用：[培训费用承担方及支付方式]7.工作成果与知识产权7.1.研究成果：[具体研究成果，如：论文、专利等]7.2.知识产权：[具体知识产权，如：著作权、专利权等]7.3.成果归属：7.3.1.研究成果的著作权归聘用方所有；7.3.2.专利权归聘用方所有，聘用人员享有一定的奖励；7.3.3.其他知识产权的归属由双方另行协商。8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.1.1.被聘用方严重违反聘用方规章制度，经教育不改；8.1.2.被聘用方严重失职，营私舞弊，给聘用方造成重大损失；8.1.3.被聘用方因病或非因工致残，无法履行岗位职责；8.1.4.被聘用方被追究刑事责任；8.1.5.双方协商一致，并达成书面协议。8.2.合同终止条件8.2.1.合同约定的期限届满；8.2.2.被聘用方退休或达到法定退休年龄；8.2.3.聘用方因政策调整、机构改革等原因终止合同；8.2.4.被聘用方提出解除合同，并经聘用方同意；8.2.5.其他依法或双方约定应当终止合同的情形。8.3.合同解除与终止的程序8.3.1.合同解除或终止前，聘用方应给予被聘用方必要的通知；8.3.2.合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定办理相关手续；8.3.3.合同解除或终止后，聘用方应按照合同约定支付被聘用方相应的经济补偿。9.违约责任9.1.违约情形9.1.1.被聘用方未按合同约定履行工作职责；9.1.2.聘用方未按合同约定支付薪酬或提供工作条件；9.1.3.双方未按合同约定履行其他义务。9.2.违约责任9.2.1.违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；9.2.2.违约方应按照合同约定承担相应的法律责任。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应通过友好协商解决争议；10.1.2.如协商不成，可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构10.2.1.双方可约定争议解决的仲裁机构；10.2.2.如未约定，争议解决机构为聘用方所在地人民法院。11.保密条款11.1.保密内容11.1.1.聘用方的商业秘密；11.1.2.聘用方的研究成果和技术秘密；11.1.3.聘用方的其他应当保密的信息。11.2.保密期限11.2.1.保密期限自合同签订之日起至[具体期限]，或至相关秘密失去保密价值时止。12.合同附件12.1.附件一：岗位职责说明书12.2.附件二：薪酬待遇明细表12.3.附件三：工作地点与工作制度说明12.4.附件四：培训与进修计划12.5.附件五：成果归属说明13.其他约定13.1.遵守国家法律法规13.2.遵守科研机构规章制度14.合同生效与终止14.1.合同生效条件14.1.1.双方签字盖章；14.1.2.合同内容符合法律法规；14.1.3.合同附件齐全。14.2.合同终止条件14.2.1.合同约定的期限届满；14.2.2.被聘用方退休或达到法定退休年龄；14.2.3.聘用方因政策调整、机构改革等原因终止合同；14.2.4.被聘用方提出解除合同，并经聘用方同意；14.2.5.其他依法或双方约定应当终止合同的情形。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1.第三方是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致，或根据法律法规要求，介入合同履行过程中的独立第三方。1.2.第三方的介入范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术支持、项目管理、争议解决等。2.第三方的选择和指定2.1.第三方的选择应由甲乙双方协商确定，并签署相关协议。2.2.第三方应具备相应的资质和能力，能够独立、公正地履行其职责。3.第三方的责权利3.1.第三方的权利：3.1.1.在其职责范围内，根据合同约定和法律法规，独立开展相关工作；3.1.2.收取甲乙双方约定的服务费用；3.1.3.在履行职责过程中，享有必要的知情权和参与权。3.2.第三方的义务：3.2.1.遵守国家法律法规和合同约定，确保其工作的合法性、合规性；3.2.2.对其工作过程中的信息保密，不得泄露给任何第三方；3.2.3.按时完成工作任务，保证工作质量；3.2.4.对其工作过程中产生的任何问题，承担相应的责任。3.3.第三方的责任：3.3.1.对其工作中的疏忽、错误或违法行为，承担相应的法律责任；3.3.2.对因其工作原因给甲乙双方造成的损失，承担赔偿责任。4.第三方与其他各方的划分4.1.第三方与甲方的划分：4.1.1.第三方对甲方承担的义务和责任，不涉及甲方与乙方之间的权利义务；4.1.2.第三方在履行职责过程中，应尊重甲方的合法权益。4.2.第三方与乙方的划分：4.2.1.第三方对乙方承担的义务和责任，不涉及乙方与甲方之间的权利义务；4.2.2.第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益。5.第三方责任限额5.1.第三方责任限额应根据其工作性质、工作量和服务费用等因素确定。5.2.第三方责任限额应在第三方协议中明确，并在本合同中予以确认。6.第三方介入的额外条款及说明6.1.第三方介入后的合同变更6.1.1.如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应及时协商，并签署补充协议；6.1.2.补充协议与本合同具有同等法律效力。6.2.第三方介入的费用承担6.2.1.第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照协议约定分担；6.2.2.如无特殊约定，第三方介入费用由聘用方承担。6.3.第三方介入的争议解决6.3.1.第三方介入产生的争议，应通过协商解决；6.3.2.协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细列明岗位名称、职责、任职条件、考核标准等。说明：该附件作为合同附件，用于明确岗位职责和任职要求。2.附件二：薪酬待遇明细表详细要求：包括基本工资、奖金、津贴、补贴等具体金额及发放条件。说明：该附件作为合同附件，用于明确聘用人员的薪酬待遇。3.附件三：工作地点与工作制度说明详细要求：包括工作地点、工作时间、工作制度等具体内容。说明：该附件作为合同附件，用于明确聘用人员的工作条件。4.附件四：培训与进修计划详细要求：包括培训内容、方式、费用、时间安排等。说明：该附件作为合同附件，用于明确聘用人员的培训与进修计划。5.附件五：成果归属说明详细要求：明确研究成果和知识产权的归属、使用和管理。说明：该附件作为合同附件，用于明确科研成果的归属和使用。6.附件六：第三方协议详细要求：包括第三方名称、职责、权利义务、费用等。说明：该附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体内容和要求。7.附件七：保密协议详细要求：明确保密内容、期限、责任等。说明：该附件作为合同附件，用于明确保密条款的具体内容。8.附件八：合同变更协议详细要求：包括变更原因、内容、生效时间等。说明：该附件作为合同附件，用于明确合同变更的具体内容和生效条件。9.附件九：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：该附件作为合同附件，用于明确争议解决的具体方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.被聘用方未按合同约定履行工作职责；1.2.聘用方未按合同约定支付薪酬或提供工作条件；1.3.第三方未按协议约定履行职责；1.4.双方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：2.1.被聘用方违约：未按合同约定履行工作职责，扣除相应工资；严重失职，造成重大损失，承担相应赔偿责任；违反保密协议，承担相应法律责任。2.2.聘用方违约：未按合同约定支付薪酬，承担相应赔偿责任；未按合同约定提供工作条件，承担相应赔偿责任；违反保密协议，承担相应法律责任。2.3.第三方违约：未按协议约定履行职责，承担相应赔偿责任；违反保密协议，承担相应法律责任。3.违约责任示例说明：3.1.被聘用方未按合同约定履行工作职责，导致项目进度延误，扣除相应工资；3.2.聘用方未按合同约定支付薪酬，导致被聘用方生活困难，承担相应赔偿责任；3.3.第三方未按协议约定提供技术支持，导致项目失败，承担相应赔偿责任。全文完。2024年度科研机构专业技术岗位聘用合同模板与附件1本合同目录一览1.合同订立的基本条件1.1合同双方的基本信息1.2合同订立的时间、地点1.3合同订立的方式2.聘用岗位的说明2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.聘用期限3.1聘用起始时间3.2聘用终止时间3.3聘用续约条件4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间5.工作时间与休息休假5.1工作时间制度5.2休息休假制度5.3特殊工作时间的安排6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3住房保障7.职业发展与培训7.1职业发展规划7.2培训机会7.3职称评定8.知识产权归属8.1知识产权的定义8.2知识产权的归属8.3知识产权的利用与保护9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除后的处理12.其他约定事项12.1隐私保护12.2保密条款12.3法律适用13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险及福利明细表13.3附件三：其他相关文件14.合同签署与备案14.1合同签署14.2合同备案14.3合同保管第一部分：合同如下：1.1合同双方的基本信息1.1.1聘用方名称：[聘用方名称]1.1.2聘用方地址：[聘用方地址]1.1.3聘用方法定代表人或负责人：[聘用方法定代表人或负责人姓名]1.1.4聘用方联系方式：[聘用方联系电话、电子邮箱等]1.1.5被聘用方姓名：[被聘用方姓名]1.1.6被聘用方身份证号码：[被聘用方身份证号码]1.1.7被聘用方地址：[被聘用方地址]1.1.8被聘用方联系方式：[被聘用方联系电话、电子邮箱等]1.2合同订立的时间、地点1.2.1合同订立时间：[合同订立日期]1.2.2合同订立地点：[合同订立地点]1.3合同订立的方式1.3.1合同订立方式：双方当事人签字或盖章的方式2.1岗位名称2.1.1岗位名称：[具体岗位名称]2.2岗位职责2.2.1负责执行所在科研机构的研究计划和工作任务；2.2.3承担课题研究、实验操作、数据分析等工作；2.2.4参与科研团队的建设和管理；2.2.5完成所在科研机构交办的其他相关工作。2.3岗位要求2.3.3熟练掌握相关科研技能和实验操作；3.1聘用起始时间3.1.1聘用起始时间：[合同开始日期]3.2聘用终止时间3.2.1聘用终止时间：[合同终止日期]3.3聘用续约条件3.3.1在合同期内，双方均无违约行为；3.3.2被聘用方在聘用期内表现良好，完成聘用方提出的各项任务；3.3.3双方协商一致，同意续约。4.1基本工资4.1.1基本工资数额：[基本工资数额]4.1.2基本工资支付周期：[支付周期，如月、季度等]4.2奖金及补贴4.2.1绩效奖金：[绩效奖金数额及支付条件]4.2.2补贴：[各类补贴名称及数额]4.3工资支付方式及时间4.3.1工资支付方式：银行转账4.3.2工资支付时间：[具体支付日期]5.1工作时间制度5.1.1标准工作时间：[标准工作时间，如每周工作40小时，每天工作8小时等]5.2休息休假制度5.2.1周末休息：[周六、周日休息制度]5.2.2法定节假日：[法定节假日安排]5.3特殊工作时间的安排5.3.1特殊工作时间的定义：[特殊工作时间的定义，如加班、值班等]5.3.2特殊工作时间的安排：[特殊工作时间的具体安排]6.1社会保险6.1.1社会保险种类：[养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]6.1.2社会保险缴纳比例：[各项社会保险的缴纳比例]6.2福利待遇6.2.1住房公积金：[住房公积金缴纳比例及数额]6.2.2其他福利：[其他福利待遇，如带薪年假、体检等]6.3住房保障6.3.1住房保障政策：[住房保障的具体政策]6.3.2住房补贴：[住房补贴数额及支付条件]8.1知识产权的定义8.1.1知识产权是指依法产生的、具有独创性、实用性和美感的智力成果的权利，包括著作权、专利权、商标权、商业秘密等。8.2知识产权的归属8.2.1在聘用期间，被聘用方完成的科研成果、技术发明等知识产权，除合同另有约定外，归聘用方所有。8.2.2被聘用方在聘用期间以聘用方名义发表的论文、专著等，其知识产权归聘用方所有。8.3知识产权的利用与保护8.3.1聘用方有权对知识产权进行使用、转让、许可等。8.3.2被聘用方应积极配合聘用方进行知识产权的申请和保护工作。8.3.3被聘用方不得未经聘用方同意擅自使用、转让或泄露聘用方的知识产权。9.1违约责任9.1.1被聘用方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.1.2聘用方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式9.2.1双方发生争议，应通过友好协商解决。9.2.2协商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构9.3.1争议解决机构：聘用方所在地人民法院。10.1合同变更10.1.1合同的任何变更，均需双方书面同意，并签订书面协议。10.2合同解除a)双方协商一致；b)因不可抗力导致合同无法履行；c)一方严重违约；d)法律法规规定的其他情形。10.3合同终止a)合同期限届满；b)合同解除；c)双方协议终止；d)法律法规规定的其他情形。11.1合同生效条件11.1.1合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同终止条件a)合同期限届满；b)合同解除；c)双方协议终止；d)法律法规规定的其他情形。11.3合同解除后的处理11.3.1合同解除后，双方应按照合同约定或法律规定处理相关事宜。11.3.2被聘用方应将聘用方提供的资料、设备等返还聘用方。12.1隐私保护12.1.1双方同意对在履行合同过程中知悉的对方个人信息予以保密。12.2保密条款12.2.1双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。12.3法律适用12.3.1本合同适用中华人民共和国法律。13.1附件一：岗位说明书13.1.1附件一详细列明了聘用岗位的具体职责和要求。13.2附件二：社会保险及福利明细表13.2.1附件二列明了聘用方为被聘用方缴纳的社会保险及提供的福利待遇。13.3附件三：其他相关文件13.3.1附件三包括与合同履行相关的其他文件，如协议、通知等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方介入是指在合同履行过程中，为协助合同双方的交易或服务，由非合同双方当事人所介入的行为或活动。15.2第三方介入包括但不限于中介方、技术服务方、评估机构、咨询机构等。16.第三方介入的引入条件16.1在本合同履行过程中，如因特殊需要，经双方协商一致，可引入第三方介入。16.2引入第三方介入应遵循公平、公正、自愿的原则。17.第三方介入的责权利17.1第三方介入的职责：根据合同约定，第三方应协助合同双方履行合同义务，提供专业服务。17.2第三方介入的权利：第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。17.3第三方介入的义务：第三方应遵守国家法律法规，维护合同双方的合法权益，保守商业秘密。18.第三方介入的合同签订18.1第三方介入时，合同双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。a)第三方介入的原因和目的；b)第三方介入的具体职责和服务内容；c)第三方介入的期限和费用；d)第三方介入的保密条款；e)第三方介入的违约责任。19.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款19.1在合同中增加“第三方介入条款”，明确第三方介入的具体情况。19.2在合同中增加“第三方责任条款”，明确第三方在介入过程中的责任。19.3在合同中增加“第三方费用条款”，明确第三方介入费用的承担方式。20.第三方责任限额的明确20.1第三方责任限额是指第三方在介入过程中因自身原因造成合同双方损失的最高赔偿额。20.2第三方责任限额的确定：a)根据第三方介入的具体职责和服务内容，评估其可能承担的风险；c)在第三方介入协议中明确责任限额。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与合同双方的关系：a)第三方与合同双方之间不存在直接的合同关系，其服务对象为合同双方；b)第三方在介入过程中，应尊重合同双方的合法权益，不得损害合同双方的合法权益。21.2第三方与其他各方的责任划分：a)第三方应承担其在介入过程中因自身原因造成的损失；b)合同双方应承担其在履行合同过程中因自身原因造成的损失；c)第三方在介入过程中，如因合同双方的原因造成损失，应按合同约定或法律规定承担责任。22.第三方介入的变更与解除22.1第三方介入协议的变更与解除：a)第三方介入协议的变更，需经合同双方和第三方协商一致；b)第三方介入协议的解除，需符合合同约定或法律规定。22.2合同双方在第三方介入协议变更或解除过程中，应保障自身的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：a)包含岗位名称、职责、任职资格、工作条件等；b)明确岗位的工作目标、考核标准和晋升路径；c)列出岗位所需的专业技能和知识要求。2.附件二：社会保险及福利明细表详细要求和说明：a)列出聘用方为被聘用方缴纳的社会保险种类及缴纳比例；b)列出聘用方提供的福利待遇，如带薪年假、体检、培训等；c)明确各项福利待遇的享受条件和标准。3.附件三：第三方介入协议详细要求和说明：a)明确第三方介入的原因、目的、职责和服务内容；b)规定第三方的权利和义务；c)明确第三方介入的期限、费用及支付方式；d)约定保密条款和违约责任。4.附件四：知识产权归属协议详细要求和说明：a)明确知识产权的归属、使用和保护；b)规定知识产权的申请、转让和许可；c)约定保密条款和违约责任。5.附件五：争议解决协议详细要求和说明：a)约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼；b)明确争议解决机构的名称和地址；c)约定争议解决程序和期限。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)被聘用方未按时完成工作任务；b)被聘用方泄露聘用方的商业秘密；c)聘用方未按时支付工资或福利；d)第三方未按协议履行职责；e)任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：a)违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；b)违约责任的大小根据违约行为对合同履行的影响程度和损失大小确定；c)违约责任的认定应遵循公平、公正的原则。3.违约责任示例：a)被聘用方未按时完成工作任务，导致聘用方项目延误，聘用方有权要求被聘用方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；b)第三方未按协议履行职责，导致合同无法履行，聘用方有权要求第三方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；c)聘用方未按时支付工资或福利，被聘用方有权要求聘用方支付相应的赔偿。全文完。2024年度科研机构专业技术岗位聘用合同模板与附件2本合同目录一览1.合同基本信息1.1.合同双方基本信息1.2.合同编号1.3.合同签订日期1.4.合同生效日期2.专业技术岗位聘用条件2.1.聘用岗位名称2.2.聘用岗位等级2.3.聘用岗位性质2.4.聘用岗位职责2.5.聘用岗位任职资格3.聘用期限3.1.聘用起始日期3.2.聘用终止日期3.3.合同续签条件4.工资待遇4.1.基本工资4.2.职称工资4.3.奖金及补贴4.4.工资调整5.工作时间及休息休假5.1.工作时间5.2.休息休假5.3.假期制度6.社会保险及福利待遇6.1.社会保险6.2.福利待遇7.工作绩效7.1.绩效考核7.2.绩效奖励7.3.绩效处罚8.职业培训8.1.职业培训内容8.2.职业培训方式8.3.职业培训费用9.保密条款9.1.保密内容9.2.保密期限9.3.保密责任10.知识产权归属10.1.知识产权归属主体10.2.知识产权使用10.3.知识产权纠纷解决11.违约责任11.1.违约情形11.2.违约责任11.3.违约赔偿12.合同解除12.1.合同解除条件12.2.合同解除程序12.3.合同解除后的处理13.争议解决13.1.争议解决方式13.2.争议解决机构13.3.争议解决费用14.合同其他事项14.1.合同附件14.2.合同解释14.3.合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1.合同双方基本信息a.聘用方：[聘用方全称]b.被聘用方：[被聘用方全称]c.聘用方地址：[聘用方地址]d.被聘用方地址：[被聘用方地址]e.联系人及联系方式：[聘用方联系人及联系方式]；[被聘用方联系人及联系方式]1.2.合同编号：[合同编号]1.3.合同签订日期：[合同签订日期]1.4.合同生效日期：[合同生效日期]2.专业技术岗位聘用条件2.1.聘用岗位名称：[聘用岗位名称]2.2.聘用岗位等级：[聘用岗位等级]2.3.聘用岗位性质：[聘用岗位性质]2.4.聘用岗位职责：a.负责开展[具体研究方向或任务]b.参与科研项目的研究与实施d.指导研究生或协助完成相关科研工作2.5.聘用岗位任职资格：a.具有博士学位或高级职称3.聘用期限3.1.聘用起始日期：[聘用起始日期]3.2.聘用终止日期：[聘用终止日期]3.3.合同续签条件：a.聘用期内表现良好b.双方同意续签4.工资待遇4.1.基本工资：[基本工资数额]4.2.职称工资：[职称工资数额]4.3.奖金及补贴：a.科研项目奖金b.工作表现奖金c.其他补贴4.4.工资调整：a.根据物价指数进行调整b.根据绩效考核结果进行调整5.工作时间及休息休假5.1.工作时间：[工作时间安排]5.2.休息休假：a.周末休息b.国家法定节假日c.事假、年假等5.3.假期制度：a.事假：[事假天数及审批流程]b.年假：[年假天数及审批流程]6.社会保险及福利待遇6.1.社会保险：a.按照国家规定缴纳五险一金b.聘用方承担社会保险费用6.2.福利待遇：a.享受国家规定的福利待遇b.享有单位提供的福利设施7.工作绩效7.1.绩效考核：a.每年进行一次绩效考核b.绩效考核内容包括：科研能力、学术水平、工作态度等7.2.绩效奖励：a.根据绩效考核结果给予奖励b.奖励形式包括：奖金、晋升等7.3.绩效处罚：a.对考核不合格者进行处罚b.处罚形式包括：警告、降级等8.职业培训8.1.职业培训内容：a.新技术、新方法的学习b.职业技能提升培训c.学术交流与研讨会8.2.职业培训方式：a.在职培训b.外部培训机构培训c.研讨会、学术会议8.3.职业培训费用：a.聘用方承担培训费用b.培训期间工资照发9.保密条款9.1.保密内容：a.机构的技术秘密、商业秘密b.研究项目及成果c.聘用方内部文件及资料9.2.保密期限：a.合同期限及合同终止后[保密期限]9.3.保密责任：a.被聘用方应遵守保密义务b.违反保密义务的，应承担相应法律责任10.知识产权归属10.1.知识产权归属主体：a.由被聘用方独立完成的知识产权归被聘用方所有b.由聘用方主持的项目成果，知识产权归聘用方所有10.2.知识产权使用：a.被聘用方在合同期限内可使用其知识产权b.聘用方有优先使用权10.3.知识产权纠纷解决：a.通过友好协商解决b.协商不成的，提交仲裁或诉讼11.违约责任11.1.违约情形：a.被聘用方未履行合同约定的义务b.被聘用方违反保密义务c.被聘用方侵犯知识产权11.2.违约责任：a.赔偿对方因此遭受的损失b.支付违约金11.3.违约赔偿：a.根据实际情况确定赔偿金额b.赔偿金额应足以弥补损失12.合同解除12.1.合同解除条件：a.被聘用方严重违反合同约定b.聘用方因不可抗力导致合同无法履行c.双方协商一致解除合同12.2.合同解除程序：a.提前[通知期限]以书面形式通知对方b.收到解除通知后，双方应按照合同约定处理善后事宜12.3.合同解除后的处理：a.被聘用方应归还聘用方提供的财产b.双方应结清工资、奖金等费用13.争议解决13.1.争议解决方式：a.通过协商解决b.协商不成的，提交仲裁机构仲裁c.仲裁不成的，依法向人民法院提起诉讼13.2.争议解决机构：a.[仲裁机构名称]13.3.争议解决费用：a.仲裁费用由败诉方承担b.诉讼费用由败诉方承担14.合同其他事项14.1.合同附件：a.[附件1]聘用岗位说明书b.[附件2]聘用方提供的设施清单c.[附件3]聘用方提供的培训计划14.2.合同解释：a.本合同未尽事宜，由双方协商解决b.本合同如有争议，应以书面形式解释14.3.合同生效条件：a.本合同自双方签字盖章之日起生效b.本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念a.本合同中“第三方”是指与甲、乙双方签订相关协议或合同，为甲、乙双方提供咨询、中介、技术服务、监理、评估等服务的独立法人或其他组织。b.第三方不包括甲、乙双方的关联方、分支机构或子公司。15.2.第三方责任a.第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。b.第三方因自身原因导致甲、乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。15.3.第三方权利a.第三方有权根据合同约定收取服务费用。b.第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。15.4.第三方介入程序a.第三方介入前，甲、乙双方应协商确定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限等。b.甲、乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。c.第三方介入后，甲、乙双方应积极配合第三方的工作，确保第三方能够有效履行合同义务。16.甲乙方额外条款及说明16.1.甲方额外条款a.甲方应确保第三方的资质和能力符合合同要求。b.甲方应监督第三方的工作，确保其按合同约定履行义务。c.甲方应承担第三方在履行合同过程中产生的合理费用。16.2.乙方额外条款a.乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。b.乙方应接受第三方的监督和建议，及时改进工作。