2024年度事业单位人员借出与调入协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位人员借出与调入协议本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同编号2.借出人员信息2.1借出人员姓名2.2借出人员身份证号码2.3借出人员所在单位2.4借出人员职务及职称2.5借出人员工作年限3.调入人员信息3.1调入人员姓名3.2调入人员身份证号码3.3调入人员原所在单位3.4调入人员职务及职称3.5调入人员工作年限4.借调原因及目的4.1借调原因4.2借调目的5.借调工作内容5.1借调人员职责5.2借调人员工作范围5.3借调人员工作要求6.借调期间待遇6.1工资待遇6.2社会保险待遇6.3住房公积金待遇7.借调期限及调整7.1借调期限7.2借调期限调整8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任及赔偿9.1违约责任9.2违约赔偿10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.保密条款11.1保密范围11.2保密期限11.3违约责任12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：借调人员名单13.2附件二：借调人员工作职责14.合同签署14.1双方代表签字14.2双方代表职务14.3签署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期2024年1月1日1.3合同生效日期合同双方签字盖章之日起生效1.4合同期限本合同自生效之日起至2024年12月31日止1.5合同编号2024AB00012.借出人员信息2.1借出人员姓名2.2借出人员身份证号码1101011990030765232.3借出人员所在单位事业单位A2.4借出人员职务及职称科员，助理工程师2.5借出人员工作年限5年3.调入人员信息3.1调入人员姓名3.2调入人员身份证号码1101011990040765243.3调入人员原所在单位事业单位C3.4调入人员职务及职称科员，工程师3.5调入人员工作年限7年4.借调原因及目的4.1借调原因为提高工作效能，优化人员配置，甲方同意将借调至乙方工作。4.2借调目的通过借调，促进双方单位的交流与合作，提升工作效率。5.借调工作内容5.1借出人员职责在乙方工作期间，负责项目A的具体实施与管理工作。5.2借出人员工作范围项目A涉及的技术研发、项目管理、团队协作等方面。5.3借出人员工作要求应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排，按时完成工作任务。6.借调期间待遇6.1工资待遇在乙方工作期间的工资按照乙方的工资标准执行，并享受乙方相应的福利待遇。6.2社会保险待遇在乙方工作期间，乙方负责为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3住房公积金待遇在乙方工作期间，乙方负责为其缴纳住房公积金。7.借调期限及调整7.1借调期限在乙方工作期限为一年，自2024年2月1日起至2025年1月31日止。7.2借调期限调整如因工作需要，双方可协商一致延长或缩短借调期限，但最长不得超过两年。8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1甲方或乙方因单位组织结构调整、工作需要等原因，经双方协商一致，可以解除本合同。8.1.2借调人员因个人原因提出解除本合同，应提前一个月书面通知对方。8.1.3借调人员违反本合同约定的义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2合同终止条件8.2.1借调期限届满，本合同自动终止。8.2.2合同解除后，双方应按约定办理相关手续。9.违约责任及赔偿9.1违约责任9.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。9.2违约赔偿9.2.1违约赔偿的具体金额由双方协商确定。10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至甲方所在地人民法院管辖。11.保密条款11.1保密范围11.1.1双方对本合同内容以及借调人员工作内容等涉及的商业秘密负有保密义务。11.2保密期限11.2.1本保密义务自本合同签订之日起至合同终止后三年内有效。11.3违约责任11.3.1违反保密义务的一方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。12.其他约定事项12.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3其他约定事项三本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：借调人员名单（此处列出借调人员的详细名单）13.2附件二：借调人员工作职责（此处详细列出借调人员的具体工作职责）14.合同签署14.1双方代表签字甲方代表：（签名）乙方代表：（签名）14.2双方代表职务甲方代表职务：（职务）乙方代表职务：（职务）14.3签署日期甲方：（日期）乙方：（日期）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指为本合同目的提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其员工、代理人和关联方。16.第三方介入程序16.1第三方介入需经双方同意，并由双方书面确认。16.2双方应与第三方签订书面协议，明确第三方在本合同中的职责和权利义务。17.第三方权利和义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据协议约定，收取合理的服务费用。17.1.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照协议约定，提供高质量的服务。17.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密。17.2.3第三方应承担因其提供的服务质量或不当行为而导致的损失或责任。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由双方在第三方协议中约定，但不得超过第三方服务费用的一倍。18.2如第三方因其服务导致合同一方遭受损失，应由第三方承担责任，超过责任限额部分由合同双方按比例分担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入后，其责任和义务仅限于与合同双方签订的协议内容，与合同双方的其他合同关系无关。19.2第三方不参与合同双方的内部管理和决策，不承担合同双方内部争议的解决责任。19.3第三方与合同双方的关系为委托代理关系，第三方不因代理行为而成为合同一方。20.第三方介入时的额外条款及说明20.1第三方介入时，合同双方应确保第三方具备相应的资质和能力，以提供符合合同要求的服务。20.2第三方介入后，合同双方应继续履行本合同的各项义务，并确保第三方履行其协议中的义务。20.3如第三方未能履行其协议中的义务，导致合同一方遭受损失的，合同一方有权要求第三方承担相应的违约责任，并有权向合同另一方追偿。21.第三方变更和退出21.1第三方如需变更或退出，应提前通知合同双方，并经双方同意。21.2第三方变更或退出后，合同双方应重新确定第三方在本合同中的角色和职责。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入产生的争议，应由合同双方与第三方协商解决。22.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.本合同与第三方协议的冲突23.1本合同与第三方协议的内容发生冲突时，以本合同为准。23.2本合同与第三方协议的变更或解除，均需经合同双方和第三方书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调人员名单详细要求：列出借调人员的姓名、身份证号码、原单位、职务、职称、工作年限等信息。说明：借调人员名单是合同的重要组成部分，用于明确借调人员的身份和工作职责。2.附件二：借调人员工作职责详细要求：详细列出借调人员在调入单位的工作职责、工作范围、工作要求等。说明：借调人员工作职责是合同的具体内容，用于指导借调人员在调入单位的工作行为。3.附件三：合同双方单位基本信息详细要求：包括合同双方的单位名称、地址、联系方式、法定代表人等信息。说明：单位基本信息是合同签订的基础，用于明确合同双方的主体身份。4.附件四：第三方协议详细要求：包括第三方协议的签订日期、双方的权利义务、责任限额等内容。说明：第三方协议是合同的一部分，用于明确第三方在本合同中的角色和责任。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更的内容、变更日期、双方签字盖章等信息。说明：合同变更协议是合同变更的正式文件，用于记录合同变更的实际情况。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括解除的原因、解除日期、双方签字盖章等信息。说明：合同解除协议是合同解除的正式文件，用于记录合同解除的实际情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按时履行合同约定的义务。违约方未按照合同约定的标准提供服务或产品。违约方泄露合同双方的商业秘密。违约方擅自变更合同内容。违约方未按照合同约定支付费用。2.责任认定标准：违约方应根据违约的性质、程度、影响和损失等因素，承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状、承担其他补救措施。3.违约责任示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方服务费用，应按照合同约定的违约金比例支付违约金。示例二：乙方未按照合同约定的标准提供技术服务，应承担由此给甲方造成的损失。示例三：第三方泄露合同双方的商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿损失。示例四：合同双方未经对方同意擅自变更合同内容，应恢复原状或赔偿对方损失。全文完。2024年度事业单位人员借出与调入协议1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1借出单位名称及地址1.2调入单位名称及地址1.3借出单位负责人及联系方式1.4调入单位负责人及联系方式1.5借出人员姓名、性别、年龄、学历、职称等基本信息1.6调入人员姓名、性别、年龄、学历、职称等基本信息2.借出与调入人员的借调期限及工作时间安排2.1借调期限2.2借调期间工作时间2.3借调期间休息日及假期安排3.借出与调入人员的工资待遇3.1工资标准及发放方式3.2奖金、补贴及福利待遇3.3工资调整及晋升机制4.借出与调入人员的职务及岗位职责4.1借出人员职务及岗位职责4.2调入人员职务及岗位职责5.借出与调入人员的培训与发展5.1借出人员培训计划及费用5.2调入人员培训计划及费用5.3人员发展及晋升机会6.借出与调入人员的医疗及保险待遇6.1医疗保险待遇6.2工伤保险待遇6.3生育保险待遇6.4住房公积金待遇7.借出与调入人员的考核与评价7.1考核周期及考核方式7.2评价标准及结果运用7.3考核结果与晋升、调岗、奖惩等挂钩8.借出与调入人员的违约责任8.1违约情形及处理方式8.2违约责任及赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除情形9.2合同终止情形9.3解除与终止后的处理10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2仲裁机构及仲裁规则10.3诉讼途径11.合同附件及补充条款11.1合同附件11.2补充条款12.合同生效及修订12.1合同生效日期12.2合同修订及变更13.其他约定事项13.1保密条款13.2法律适用及管辖13.3其他约定事项14.合同签订与生效14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1借出单位名称：事业单位1.2借出单位地址：省市区路号1.3调入单位名称：事业单位1.4调入单位地址：省市区路号1.5借出单位负责人：1.6借出单位负责人联系方式：13851.7调入单位负责人：1.8调入单位负责人联系方式：139567891.9借出人员姓名：1.10借出人员性别：男1.11借出人员年龄：30岁1.12借出人员学历：本科1.13借出人员职称：助理工程师1.14调入人员姓名：赵六1.15调入人员性别：女1.16调入人员年龄：28岁1.17调入人员学历：硕士1.18调入人员职称：工程师2.借出与调入人员的借调期限及工作时间安排2.1借调期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2借调期间工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:00，共计40小时/周2.3借调期间休息日：周六、周日及国家法定节假日3.借出与调入人员的工资待遇3.1工资标准及发放方式：借调人员的工资按调入单位同岗位、同职级人员的工资标准执行，每月10日发放3.2奖金、补贴及福利待遇：借调人员享有调入单位规定的奖金、补贴及福利待遇3.3工资调整及晋升机制：借调期间，如遇工资调整，按调入单位相关规定执行；晋升机制按调入单位相关规定执行4.借出与调入人员的职务及岗位职责4.1借出人员职务及岗位职责：原单位职务为工程师，岗位职责为项目研发及项目管理4.2调入人员职务及岗位职责：调入单位职务为工程师，岗位职责为项目研发及项目管理5.借出与调入人员的培训与发展5.1借出人员培训计划及费用：借调期间，借出单位负责安排借出人员的培训计划，培训费用由借出单位承担5.2调入人员培训计划及费用：借调期间，调入单位负责安排调入人员的培训计划，培训费用由调入单位承担5.3人员发展及晋升机会：借调期间，借调人员享有调入单位提供的晋升机会及职业发展平台6.借出与调入人员的医疗及保险待遇6.1医疗保险待遇：借调人员享有调入单位规定的医疗保险待遇6.2工伤保险待遇：借调人员享有调入单位规定的工伤保险待遇6.3生育保险待遇：借调人员享有调入单位规定的生育保险待遇6.4住房公积金待遇：借调人员享有调入单位规定的住房公积金待遇7.借出与调入人员的考核与评价7.1考核周期及考核方式：借调人员每季度进行一次考核，考核方式为自我评价、同事评价及上级评价7.2评价标准及结果运用：评价标准以工作表现、工作成果及团队合作精神为主要依据，考核结果将作为晋升、调岗、奖惩等的重要依据7.3考核结果与晋升、调岗、奖惩等挂钩：考核结果优秀的借调人员，可优先考虑晋升、调岗及奖励；考核结果不合格的，将根据情况予以警告、调岗或解除借调协议8.借出与调入人员的违约责任8.1违约情形及处理方式：8.1.1借调人员未经双方同意擅自离职，或因个人原因无法履行借调协议，需提前一个月书面通知双方。8.1.2调入单位未按协议规定支付工资或福利待遇，借调人员有权要求支付，并可根据情况提出赔偿要求。8.1.3双方任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2违约责任及赔偿：8.2.1借调人员违约，造成调入单位损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.2调入单位违约，导致借调人员权益受损的，应承担相应的赔偿责任。9.合同解除与终止9.1合同解除情形：9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2借调人员因个人原因无法履行借调协议，经双方同意，可以解除合同。9.1.3调入单位因特殊情况无法继续履行借调协议，经双方同意，可以解除合同。9.2合同终止情形：9.2.1借调期限届满，合同自然终止。9.2.2合同解除后，合同终止。10.争议解决方式10.1争议解决途径：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构及仲裁规则：10.2.1争议双方可自愿选择仲裁机构。10.2.2仲裁规则按所选仲裁机构的规定执行。11.合同附件及补充条款11.1合同附件：11.1.1借调人员个人信息表11.1.2借调期间工作计划11.2补充条款：11.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.合同生效及修订12.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修订及变更：合同修订或变更需双方书面同意，并签订补充协议。13.其他约定事项13.1保密条款：13.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律适用及管辖：13.2.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2.2争议解决方式选择合同签订地人民法院管辖。14.合同签订与生效14.1合同签订日期：____年____月____日14.2合同生效日期：同合同签订日期第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、法律顾问等。2.第三方介入原因2.1.1协助甲乙双方完成合同履行过程中的特定任务；2.1.2提供专业服务，如技术支持、法律咨询等；2.1.3为甲乙双方提供独立的第三方评估或审计。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额如下：3.1.1第三方因提供的服务或咨询导致甲乙双方损失的，其赔偿责任不得超过其收取的服务费用。3.1.2第三方在提供服务的范围内，因不可抗力导致甲乙双方损失的，不承担赔偿责任。4.第三方权利4.1.1根据合同约定，获得相应的服务费用；4.1.2在提供服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持；4.1.3对其提供的服务质量享有自我评价的权利。5.第三方义务5.1.1按合同约定提供专业、高质量的服务；5.1.2对甲乙双方的信息保密；5.1.3对其提供的服务质量负责。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系如下：6.1.1第三方与甲乙双方之间不存在直接的合同关系；6.1.2第三方仅根据合同约定向甲乙双方提供服务；6.1.3第三方的责任和义务仅限于其提供服务范围。7.第三方介入的具体条款7.1第三方介入的具体条款如下：7.1.1第三方介入的具体事宜应在合同附件中详细列明；7.1.2第三方介入的费用及支付方式应在合同中明确；7.1.3第三方介入的时间安排应在合同中约定。8.第三方介入的合同变更8.1.1双方应协商一致，对合同进行必要的修改和补充；8.1.2修改后的合同应经双方签字盖章后生效。9.第三方介入的争议解决9.1.1由甲乙双方与第三方协商解决；9.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的终止10.1第三方介入的终止条件如下：10.1.1合同约定的第三方介入事项已完成；10.1.2双方协商一致，决定终止第三方介入；10.1.3第三方介入违反合同约定，经甲乙双方同意终止。11.第三方介入的费用结算11.1第三方介入的费用结算如下：11.1.1第三方提供的服务完成后，甲乙双方应及时进行费用结算；11.1.2第三方提供的费用结算清单应经甲乙双方确认；11.1.3费用结算完成后，第三方应向甲乙双方出具相应的服务发票。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调人员个人信息表要求：详细记录借调人员的个人信息，包括姓名、性别、年龄、学历、职称、工作经历等。说明：本附件作为合同附件，用于核实借调人员的身份和背景信息。2.附件二：借调期间工作计划要求：详细列出借调人员在调入单位的工作计划，包括工作目标、