2024年南京市公共服务行业劳务派遣合作协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年南京市公共服务行业劳务派遣合作协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1派遣方信息2.2用工单位信息3.服务内容与范围3.1服务内容3.2服务范围4.服务期限与起止时间4.1服务期限4.2起止时间5.劳务派遣人员数量与资质要求5.1人员数量5.2资质要求6.服务费用及支付方式6.1服务费用6.2支付方式6.3付款时间7.人员管理与服务7.1人员培训7.2人员管理7.3服务质量保证8.合同变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3变更程序8.4解除程序9.违约责任与赔偿9.1违约情形9.2赔偿标准9.3赔偿程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效与终止12.1生效条件12.2终止条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知与送达13.3合同附件14.合同附件清单14.1附件一：劳务派遣人员名单14.2附件二：服务内容明细表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“劳务派遣”指派遣方根据用工单位的需求，将符合条件的人员派遣至用工单位工作，派遣方与派遣人员签订劳动合同，用工单位与派遣人员建立劳动关系。1.1.2“用工单位”指本合同中接受派遣人员的单位。1.1.3“派遣方”指本合同中负责派遣人员的单位。1.1.4“服务期限”指本合同约定的派遣服务开始的日期至终止的日期。1.2解释1.2.1本合同中未明确规定的术语，应参照相关法律法规和行业惯例进行解释。2.合同双方信息2.1派遣方信息2.1.1派遣方名称：南京市劳务派遣有限公司2.1.2派遣方地址：市区路号2.1.3联系人：2.1.4联系电话：138xxxx55552.2用工单位信息2.2.1用工单位名称：南京市公共服务有限公司2.2.2用工单位地址：市区路号2.2.3联系人：2.2.4联系电话：139xxxx66663.服务内容与范围3.1服务内容3.1.1派遣方负责为用工单位提供符合要求的工作人员，包括但不限于：清洁工、保安、客服等。3.1.2派遣方负责派遣人员的招聘、培训、考核、合同管理等工作。3.2服务范围3.2.1服务范围包括南京市区、区等区域。3.2.2服务内容不包括用工单位的特殊要求或非劳务派遣性质的工作。4.服务期限与起止时间4.1服务期限4.1.1本合同服务期限为一年。4.2起止时间4.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务期限届满之日的次日终止。5.劳务派遣人员数量与资质要求5.1人员数量5.1.1派遣方根据用工单位需求，在合同期内提供不少于50名劳务派遣人员。5.2资质要求5.2.1派遣人员应具备相应的岗位技能和资质证书。5.2.2派遣方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。6.服务费用及支付方式6.1服务费用6.1.1派遣方根据派遣人员的岗位、工作地点等因素，向用工单位收取服务费用。6.2支付方式6.2.1用工单位应在每月15日前支付上个月的服务费用。6.3付款时间6.3.1付款时间为每月15日。7.人员管理与服务7.1人员培训7.1.1派遣方负责对派遣人员进行岗前培训，包括但不限于：岗位技能、服务意识、安全知识等。7.2人员管理7.2.1派遣方负责对派遣人员进行日常管理，包括考勤、考核、奖惩等。7.3服务质量保证7.3.1派遣方保证派遣人员的服务质量，如因派遣人员原因导致服务质量问题，由派遣方承担相应责任。8.合同变更与解除8.1变更条件8.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。8.1.2因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商变更合同内容或解除合同。8.2解除条件8.2.1用工单位或派遣方违反合同约定，给对方造成重大损失，另一方有权解除合同。8.2.2合同约定的服务期限届满，双方无续约意愿，合同自行解除。8.3变更程序8.3.1双方协商一致后，应签署书面变更协议，并通知对方。8.4解除程序8.4.1双方协商一致解除合同，应签署书面解除协议，并通知对方。8.4.2因违约解除合同，违约方应承担相应的违约责任。9.违约责任与赔偿9.1违约情形9.1.1派遣方未能按照合同约定提供符合要求的人员。9.1.2用工单位未能按照合同约定支付服务费用。9.2赔偿标准9.2.1派遣方未能提供符合要求的人员，每延误一天，应赔偿用工单位相当于当日服务费用的一定比例。9.2.2用工单位未能支付服务费用，每延误一天，应支付相当于当日服务费用的一定比例的滞纳金。9.3赔偿程序9.3.1双方协商确定赔偿金额。9.3.2任何一方认为对方违约，应在违约行为发生后30日内提出书面索赔。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2协商不成，任何一方均可向南京市仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1南京市仲裁委员会。11.法律适用与管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1本合同争议由南京市区人民法院管辖。12.合同生效与终止12.1生效条件12.1.1双方签字盖章，合同自签署之日起生效。12.2终止条件12.2.1合同约定的服务期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3因违约导致合同解除。12.2.4法律法规规定的其他终止情形。13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知与送达13.2.1通知应以书面形式发送，自发送之日起视为送达。13.3合同附件13.3.1本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同附件清单14.1附件一：劳务派遣人员名单14.2附件二：服务内容明细表14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同执行过程中的独立主体，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.1.2“中介方”指在劳务派遣协议中，协助甲乙双方进行人员招聘、合同签订、费用结算等工作的第三方机构。15.1.3“咨询服务提供方”指提供专业咨询服务的第三方机构，如人力资源管理咨询公司等。15.1.4“技术支持方”指提供技术支持服务的第三方机构，如IT服务提供商等。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中的行为，应遵守甲乙双方签订的劳务派遣协议及相关法律法规。15.2.2第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务不符合合同要求，第三方应承担相应的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行合同义务。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的劳动关系。15.4.2第三方在合同履行过程中的行为，不影响甲乙双方的合同责任和义务。15.4.3第三方在合同履行过程中产生的纠纷，由第三方自行解决，但涉及甲乙双方权益的，甲乙双方有权参与。16.第三方介入时的额外条款16.1甲乙双方同意第三方介入合同执行过程，应在合同中明确第三方的职责、权利和义务。16.2第三方的介入不得影响甲乙双方的合同权利和义务，甲乙双方仍应按照合同约定履行各自义务。16.3第三方的介入费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、服务内容以及甲乙双方协商确定。17.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在第三方提供服务前由甲乙双方书面确认。17.3若第三方因违约导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担不超过合同约定责任限额的赔偿责任。18.第三方介入的程序18.1甲乙双方同意第三方介入，应签署书面协议，明确第三方的介入范围、期限和费用等。18.2第三方介入后，应向甲乙双方提供必要的服务，并按照合同约定履行职责。18.3第三方在介入过程中，应与甲乙双方保持沟通，及时反馈服务情况。19.第三方介入的终止19.1.1第三方无法履行合同约定的服务。19.1.2第三方违反合同约定，给甲乙双方造成损失。19.1.3第三方介入不符合法律法规的要求。19.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况协商处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单要求：详细列出派遣人员的姓名、性别、年龄、岗位、合同期限、服务地点等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确派遣人员的具体信息。2.附件二：服务内容明细表要求：详细列出派遣服务的内容、标准、数量、费用等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方约定的服务内容。3.附件三：第三方介入协议要求：详细列出第三方的名称、职责、权利、义务、费用等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入合同的细节。4.附件四：人员培训计划要求：详细列出培训内容、时间、地点、讲师等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确派遣人员的培训安排。5.附件五：服务质量考核标准要求：详细列出服务质量考核的标准、方法、时间等。说明：本附件作为合同附件，用于明确服务质量考核的具体要求。6.附件六：违约责任认定标准要求：详细列出违约行为的类型、认定标准、赔偿标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确违约行为的处理方式。7.附件七：争议解决程序要求：详细列出争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件作为合同附件，用于明确争议解决的具体流程。8.附件八：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、双方签字等。说明：本附件作为合同附件，用于明确合同变更的细节。9.附件九：合同解除协议要求：详细列出合同解除的原因、双方签字等。说明：本附件作为合同附件，用于明确合同解除的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣方未能按照合同约定提供符合要求的人员。责任认定标准：每延误一天，派遣方应赔偿用工单位相当于当日服务费用的一定比例。示例说明：若派遣方在合同约定的服务期限内向用工单位派遣了不足50名人员，每少派遣一人，派遣方应赔偿用工单位相当于该人当日服务费用的一定比例。2.违约行为：用工单位未能按照合同约定支付服务费用。责任认定标准：每延误一天，用工单位应支付相当于当日服务费用的一定比例的滞纳金。示例说明：若用工单位在每月15日前未能支付上个月的服务费用，每延误一天，用工单位应支付相当于当日服务费用的一定比例的滞纳金。3.违约行为：第三方未能履行合同约定的服务。责任认定标准：第三方应根据合同约定承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方在提供咨询服务时出现重大失误，导致用工单位遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：任何一方违反合同约定的保密条款。责任认定标准：违反保密条款的一方应承担相应的法律责任。示例说明：若派遣方泄露了用工单位的商业秘密，派遣方应承担相应的法律责任。全文完。2024年南京市公共服务行业劳务派遣合作协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.劳务派遣服务内容2.1派遣岗位及数量2.2派遣人员资格要求2.3派遣人员服务期限3.劳务派遣人员待遇3.1工资标准及支付方式3.2社会保险及住房公积金3.3休息休假制度4.合同履行及变更4.1合同履行期限4.2合同变更及解除条件4.3合同解除后的处理5.违约责任及争议解决5.1违约责任5.2争议解决方式6.合同附件6.1附件一：劳务派遣人员名单6.2附件二：劳务派遣人员岗位说明书6.3附件三：劳务派遣人员服务协议7.合同生效及终止7.1合同生效条件7.2合同终止条件8.合同解除及终止后的处理8.1合同解除条件8.2合同解除后的处理9.合同保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.合同解除通知10.1解除通知方式10.2解除通知期限11.合同解除后的责任11.1合同解除后的责任承担11.2合同解除后的费用结算12.合同解除后的争议处理12.1争议处理方式12.2争议处理期限13.合同其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定效力14.合同附件清单14.1附件一清单14.2附件二清单14.3附件三清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：南京市公共服务行业主管部门乙方：劳务派遣公司1.2合同双方地址甲方地址：南京市区路号乙方地址：南京市区路号1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：第二条劳务派遣服务内容2.1派遣岗位及数量甲方需派遣岗位：保洁员、保安员甲方需派遣岗位数量：共计100人2.2派遣人员资格要求（1）年龄在1855周岁之间；（2）身体健康，无传染性疾病；（3）具备相应的职业技能证书；2.3派遣人员服务期限派遣人员服务期限为一年，自合同生效之日起计算。第三条劳务派遣人员待遇3.1工资标准及支付方式派遣人员工资标准为每月人民币元，按月支付。3.2社会保险及住房公积金甲方负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金，具体标准按国家及地方相关规定执行。3.3休息休假制度派遣人员享有国家法定节假日、休息日及年休假，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。第四条合同履行及变更4.1合同履行期限本合同履行期限为一年，自合同生效之日起计算。4.2合同变更及解除条件（1）经双方协商一致，可以变更本合同内容；（2）如遇国家政策调整或不可抗力因素，导致合同无法继续履行，双方应协商解除合同；4.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照本合同约定及国家相关法律法规处理相关事宜。第五条违约责任及争议解决5.1违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；（2）因违约造成的损失，由违约方承担。5.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均可向南京市人民法院提起诉讼。第六条合同附件6.1附件一：劳务派遣人员名单6.2附件二：劳务派遣人员岗位说明书6.3附件三：劳务派遣人员服务协议第七条合同生效及终止7.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。7.2合同终止条件（1）合同履行期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）根据本合同约定的其他终止条件；7.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照本合同约定及国家相关法律法规处理相关事宜。第八条合同解除及终止后的处理8.1合同解除条件（1）甲方或乙方因故提前解除合同，应提前一个月书面通知对方；（2）甲方或乙方违反合同约定，对方有权解除合同；8.2合同解除后的处理（1）合同解除后，双方应按照合同约定办理交接手续；（2）乙方应将甲方派遣的劳务人员安排至其他岗位或解除劳动关系，并办理相关手续；（3）合同解除后，甲方应按照约定支付乙方剩余服务期限的劳务派遣费用；（4）合同解除后，双方应按照国家相关法律法规处理相关事宜。第九条合同保密条款9.1保密内容（1）本合同内容；（2）甲方及乙方的商业秘密；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方保密信息。9.2保密期限本合同保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。第十条合同解除通知10.1解除通知方式（1）解除通知应以书面形式发送；（2）解除通知应送达至对方指定地址或法定代表人。10.2解除通知期限（1）解除通知应在合同解除条件成就后三个工作日内发出；（2）解除通知发出后，合同自通知到达对方之日起解除。第十一条合同解除后的责任11.1合同解除后的责任承担（1）因合同解除给对方造成损失的，责任方应承担相应的赔偿责任；（2）合同解除后，双方应按照国家相关法律法规处理相关事宜。11.2合同解除后的费用结算（1）合同解除后，双方应按照合同约定结算相关费用；（2）如有未结算的费用，应按照合同约定或实际发生情况结算。第十二条合同解除后的争议处理12.1争议处理方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均可向南京市人民法院提起诉讼。12.2争议处理期限（1）自争议发生之日起六十日内，双方应协商解决争议；（2）如协商不成，任何一方均可向南京市人民法院提起诉讼。第十三条合同其他约定13.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定效力（1）本合同及其补充协议的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律；（2）本合同及其补充协议的签订、履行、变更、解除和终止，均以双方签字或盖章之日起生效。第十四条合同附件清单14.1附件一清单（1）劳务派遣人员名单；（2）劳务派遣人员岗位说明书；（3）劳务派遣人员服务协议。14.2附件二清单（1）合同双方营业执照复印件；（2）法定代表人身份证明；（3）授权委托书。14.3附件三清单（1）合同签订日期；（2）合同签订地点；（3）合同双方签字盖章。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1定义本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，经甲方或乙方同意，介入合同履行环节的任何个人或单位，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的中介服务、担保服务、咨询服务、技术支持、人员培训等。第二条甲乙方介入第三方的条件2.1条件（1）介入第三方符合合同目的和法律规定；（2）介入第三方能够提高合同履行的效率和质量；（3）介入第三方不违反合同约定和双方权益。第三条第三方的责任与义务3.1责任（1）第三方应按照合同约定和法律规定，履行其在合同中的责任和义务；（2）第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的法律责任；（3）第三方在合同履行过程中，如违反保密条款，应承担相应的违约责任。3.2义务（1）第三方应积极配合甲乙双方履行合同；（2）第三方应按照合同约定，向甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）第三方应保证其提供的服务或商品的质量和安全性。第四条第三方的责任限额4.1限额（1）以合同约定金额为基准，但不超过合同总金额的X%；（2）如无合同约定，以实际损失为基准，但不超过合同总金额的X%。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1划分（1）第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间的关系，以合同约定为准；（2）第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的关系，以合同约定为准；（3）第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方之间的关系，以合同约定为准。5.2权利义务（1）第三方对甲乙双方的权利义务，由合同约定；（2）第三方对甲乙双方的权利义务，不因介入合同履行而改变；（3）第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。第六条第三方的介入程序6.1程序（1）甲乙方在需要第三方介入时，应提前X天向对方提出书面申请；（2）对方应在收到申请后X天内回复是否同意第三方介入；（3）甲乙方与第三方达成一致后，应签订相关协议，明确各方的权利义务。第七条第三方的介入终止7.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除或终止；（3）第三方主动退出；（4）其他法定或约定终止条件。7.2终止程序（1）甲乙方或第三方提出终止介入请求；（2）对方在收到请求后X天内回复是否同意终止；（3）双方达成一致后，应签订终止协议，明确各方的权利义务。第八条第三方的变更与替换8.1变更与替换（1）第三方在合同履行过程中，如需变更或替换，应提前X天向甲乙双方提出书面申请；（2）甲乙双方应在收到申请后X天内回复是否同意变更或替换；（3）变更或替换后，应签订变更或替换协议，明确各方的权利义务。第九条第三方的争议解决9.1解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均可向南京市人民法院提起诉讼。9.2解决期限（1）自争议发生之日起六十日内，双方应协商解决争议；（2）如协商不成，任何一方均可向南京市人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单详细要求：列出所有被派遣人员的姓名、身份证号码、岗位、服务期限等基本信息。2.附件二：劳务派遣人员岗位说明书详细要求：详细描述各派遣岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：岗位说明书用于明确派遣人员的工作职责和标准，确保工作质量和效率。3.附件三：劳