2024年民营医院医生职业聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年民营医院医生职业聘用合同版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（民营医院）1.2乙方（医生）1.3合同标的2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期2.3试用期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3津贴补贴4.4工资支付时间5.社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2乙方享受福利待遇5.3医疗福利6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密期限6.3违约责任7.合同的解除和终止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同终止的情形8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1双方协商解决9.2请求第三方调解9.3向人民法院提起诉讼10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同的变更10.3合同的解除11.其他约定11.1双方的其他权利和义务11.2合同的修改和补充12.附件12.1乙方的简历和资格证书12.2甲方提供的其他相关资料13.法律适用和争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式14.签署14.1甲方代表14.2乙方签字14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（民营医院）是指注册地为省市区街道的民营医院，统一社会信用代码为。1.2乙方（医生）是指具有合法执业医师资格，身份证号码为的个体。1.3合同标的是指甲方聘用乙方在甲方医院担任医生职务，乙方提供医疗专业服务的行为。第二条聘用期限2.1聘用起始日期为2024年X月X日。2.2聘用终止日期为202X年X月X日。2.3试用期为X个月，自聘用起始日期起计算。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位为甲方医院内的医生岗位。3.2乙方的工作职责包括但不限于：诊断疾病、制定治疗方案、执行治疗计划、参与会诊、病例讨论等。3.3乙方的工作时间为甲方医院规定的正常工作时间，如需加班，双方另行协商。第四条劳动报酬4.1基本工资为每月人民币元。4.2绩效奖金根据乙方的业绩、工作质量、工作量等因素，按月或按季度发放。4.3津贴补贴根据甲方医院的规章制度和相关政策，给予乙方相应的津贴补贴。4.4工资支付时间为每月X日前，甲方按时足额支付乙方工资及绩效奖金。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。5.3乙方在甲方医院工作期间，享有与甲方其他员工同等的医疗福利。第六条保密协议6.1乙方对在甲方工作期间接触到的甲方医院的商业秘密、患者隐私等保密信息承担保密义务。6.2保密期限自乙方签署本合同时起算，至合同终止或解除之日起X年。6.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同的解除和终止7.1甲方解除合同的情形包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损失；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。7.2乙方解除合同的情形包括但不限于：甲方未按照约定提供劳动条件；甲方未按时足额支付乙方工资；甲方未按照约定缴纳社会保险。7.3合同终止的情形包括但不限于：合同到期；双方协商一致解除或终止合同；甲方因业务发展需要裁减人员，经与乙方协商未能达成和解协议。第八条违约责任8.1甲方违约责任包括但不限于：未按约定提供劳动条件；未按时足额支付乙方工资；未按约定缴纳社会保险。甲方违约时，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担因此给乙方造成的损失。8.2乙方违约责任包括但不限于：严重违反甲方规章制度；严重失职，给甲方造成重大损失；未经甲方同意，乙方提前解除合同。乙方违约时，乙方应向甲方支付违约金，并根据甲方遭受的实际损失进行赔偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更和解除10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.3本合同的解除应符合法律规定和双方约定。第十一条其他约定11.1双方应遵守国家法律法规，履行社会责任，共同维护医疗行业的良好形象。11.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条附件12.1本合同附件包括乙方的简历、资格证书等相关资料。12.2附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第十三条法律适用和争议解决13.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四条签署14.1甲方代表（签名）：____________14.2乙方签字（签名）：____________14.3签署日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的简历和资格证书详细要求和说明：乙方应提供最新的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等信息。同时，乙方应提供有效的执业医师资格证书，以证明其具备合法执业医师资格。附件二：甲方提供的其他相关资料详细要求和说明：甲方应提供乙方工作所在部门的规章制度、岗位职责、工作流程等相关资料，以帮助乙方更好地了解工作内容和要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供劳动条件，如未提供必要的医疗设备、工作环境等。2.甲方未按时足额支付乙方工资，如延迟支付、少发工资等。3.甲方未按约定缴纳社会保险，如未按时足额缴纳养老保险、医疗保险等。4.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。5.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，如泄露患者隐私、误诊等。6.乙方未经甲方同意，提前解除合同。违约责任认定标准：1.甲方违约行为导致的损失，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担因此给乙方造成的实际损失。2.乙方违约行为导致的损失，乙方应向甲方支付违约金，并根据甲方遭受的实际损失进行赔偿。示例说明：1.如果甲方未提供必要的医疗设备，导致乙方无法正常工作，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方尽快提供所需的医疗设备。2.如果乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.民营医院：指由私人投资举办的，以营利为目的，提供医疗服务的医疗机构。2.执业医师：指经过医师资格考试合格，取得医师执业证书，从事医疗工作的专业人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共