2024版商业保密协议：某科技公司与离职员工之间的商业保密详细规定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版商业保密协议：某科技公司与离职员工之间的商业保密详细规定本合同目录一览1.定义与解释1.1本合同术语定义1.2保密信息范围1.3保密信息使用限制2.保密义务2.1员工保密义务2.2保密期限2.3保密信息的处理和销毁3.保密信息的识别与标记3.1信息识别与分类3.2信息标记要求3.3信息更新与补充4.保密信息的共享与交流4.1共享原则4.2交流方式限制4.3第三方信息共享5.竞业限制5.1竞业限制期限5.2竞业限制范围5.3竞业限制补偿6.违约责任6.1违约行为认定6.2违约责任承担6.3损害赔偿7.解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序8.保密信息的保密措施8.1技术措施8.2管理措施8.3员工培训与教育9.保密信息的保密审查9.1审查程序9.2审查内容9.3审查结果处理10.保密信息的保密监督10.1监督方式10.2监督责任10.3监督结果处理11.合同变更与补充11.1变更程序11.2补充协议11.3变更效力12.合同生效与履行12.1生效条件12.2履行方式12.3履行期限13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式13.3争议解决地点14.其他14.1合同附件14.2通知与送达14.3合同解除与终止后事项14.4合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1本合同术语定义1.1.1“保密信息”指某科技公司在其业务活动中产生、使用或获得的，具有商业价值、尚未公开的信息，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息、财务信息等。1.1.2“员工”指与某科技公司签订劳动合同或接受某科技公司委托从事工作的个人。1.1.3“保密期限”指员工离职后，仍需遵守本合同的保密义务的时间期限。1.2保密信息范围1.2.1包括但不限于某科技公司的产品、技术、研发信息、市场策略、客户名单、财务数据、商业计划等。1.2.2包括员工在任职期间接触到的任何形式的保密信息。1.3保密信息使用限制1.3.1员工仅限于履行工作职责和某科技公司授权的目的使用保密信息。1.3.2员工不得将保密信息用于个人利益或未经某科技公司授权的第三方。2.保密义务2.1员工保密义务2.1.1员工在本合同约定的保密期限内，对保密信息承担保密义务。2.1.2员工离职后，仍需遵守本合同的保密义务，直至保密期限届满。2.2保密期限2.2.1保密期限自员工离职之日起计算，一般为离职后两年。2.2.2如有特殊原因，经双方协商一致，保密期限可适当延长。2.3保密信息的处理和销毁2.3.1员工离职后，应将所有保密信息及其载体、记录等予以妥善保管。2.3.2如需销毁，应采取充分措施确保保密信息无法恢复。3.保密信息的识别与标记3.1信息识别与分类3.1.1员工应识别并分类保密信息，确保保密信息的正确识别和分类。3.1.2保密信息应按照某科技公司的规定进行标识。3.2信息标记要求3.2.1保密信息应标记为“保密”或“Confidential”等字样。3.2.2标记应清晰、醒目，易于识别。3.3信息更新与补充3.3.1如保密信息发生变化，员工应及时更新标记。3.3.2如某科技公司新增保密信息，员工应按照规定进行标记。4.保密信息的共享与交流4.1共享原则4.1.1保密信息的共享应在确保保密的前提下进行。4.1.2员工仅限于履行工作职责和某科技公司授权的目的共享保密信息。4.2交流方式限制4.2.1员工不得通过电话、邮件、即时通讯工具等非正式渠道交流保密信息。4.2.2员工不得将保密信息透露给非某科技公司授权的第三方。4.3第三方信息共享4.3.1如需与第三方共享保密信息，应事先获得某科技公司的书面授权。4.3.2员工应确保第三方对保密信息的保密义务。5.竞业限制5.1竞业限制期限5.1.1竞业限制期限自员工离职之日起计算，一般为离职后一年。5.1.2如有特殊原因，经双方协商一致，竞业限制期限可适当延长。5.2竞业限制范围5.2.1竞业限制范围限于某科技公司所在行业领域。5.2.2竞业限制范围不包括员工离职前已从事的行业领域。5.3竞业限制补偿5.3.1某科技公司应按月向员工支付竞业限制补偿。5.3.2竞业限制补偿标准由双方协商确定。6.违约责任6.1违约行为认定6.1.1员工违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，构成违约行为。6.1.2某科技公司发现员工存在违约行为，有权要求员工停止违约行为并承担相应责任。6.2违约责任承担6.2.1员工违反保密义务，应承担相应的民事责任。6.2.2员工违反竞业限制义务，应承担相应的民事责任。6.3损害赔偿6.3.1员工违约造成某科技公司损失的，应承担相应的损害赔偿责任。6.3.2某科技公司有权要求员工赔偿因其违约行为所造成的全部损失。7.解除与终止7.1合同解除条件7.1.1如某科技公司发现员工存在严重违约行为，有权解除本合同。7.1.2如员工在保密期限内离职，本合同自动解除。7.2合同终止条件7.2.1如某科技公司因经营需要，可提前一个月通知员工解除本合同。7.2.2如员工因故无法履行本合同，经双方协商一致，可终止本合同。7.3合同解除与终止程序7.3.1合同解除或终止前，双方应进行书面通知。7.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理保密信息及相关事宜。8.保密信息的保密措施8.1技术措施8.1.1某科技公司应采取必要的技术手段，确保保密信息的安全，如数据加密、访问控制等。8.1.2员工应使用某科技公司提供的设备和技术手段访问保密信息。8.2管理措施8.2.1某科技公司应建立保密信息管理制度，包括保密信息的收集、存储、使用、传递、处理和销毁等环节。8.2.2员工应接受保密管理培训，了解并遵守保密管理制度。8.3员工培训与教育8.3.1某科技公司应定期对员工进行保密教育和培训，提高员工的保密意识。8.3.2员工应积极参加保密教育和培训，提高自身保密能力。9.保密信息的保密审查9.1审查程序9.1.1某科技公司应建立保密审查程序，对涉及保密信息的项目、活动等进行审查。9.1.2审查程序包括审查申请、审查实施、审查结果反馈等环节。9.2审查内容9.2.1审查内容包括保密信息的范围、敏感程度、使用目的等。9.2.2审查应确保保密信息不被泄露或滥用。9.3审查结果处理9.3.1审查结果应形成书面报告，并由某科技公司相关领导审批。9.3.2对于审查中发现的问题，应立即采取措施予以纠正。10.保密信息的保密监督10.1监督方式10.1.1某科技公司应设立保密监督机构或指定专人负责保密监督工作。10.1.2监督方式包括定期检查、不定期抽查、专项审计等。10.2监督责任10.2.1监督人员应负责监督保密信息的保密情况，发现问题及时报告。10.2.2监督人员对保密信息负有保密义务。10.3监督结果处理10.3.1监督结果应形成书面报告，并由某科技公司相关领导审批。10.3.2对于监督中发现的问题，应立即采取措施予以纠正。11.合同变更与补充11.1变更程序11.1.1合同变更应经双方协商一致，并以书面形式进行。11.1.2变更内容应明确、具体。11.2补充协议11.2.1合同补充协议具有同等法律效力。11.2.2补充协议应与本合同内容相一致。11.3变更效力11.3.1合同变更自双方签字或盖章之日起生效。11.3.2合同变更不影响本合同其他条款的效力。12.合同生效与履行12.1生效条件12.1.1合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2履行方式12.2.1合同履行应遵循诚实信用原则。12.2.2双方应按照合同约定履行各自义务。12.3履行期限12.3.1合同履行期限自合同生效之日起至保密期限届满之日止。13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式13.2.1双方应友好协商解决合同争议。13.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至某科技公司所在地人民法院诉讼解决。13.3争议解决地点13.3.1争议解决地点为某科技公司所在地。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分。14.2通知与送达14.2.1任何通知或送达均应以书面形式进行。14.2.2通知或送达应按照双方约定的地址进行。14.3合同解除与终止后事项14.3.1合同解除或终止后，双方应妥善处理保密信息及相关事宜。14.3.2合同解除或终止后，本合同终止，但双方的权利义务仍应继续履行至保密期限届满之日止。14.4合同附件清单14.4.1合同附件清单如下：保密信息清单保密措施清单员工培训记录保密审查报告监督结果报告第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指本合同中除甲、乙双方外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、供应商、承包商等。15.1.2第三方介入指在合同执行过程中，由甲、乙双方共同邀请或选择的第三方参与合同相关事务。15.2第三方介入的同意15.2.1任何第三方介入合同事务前，需经甲、乙双方书面同意。15.2.2甲、乙双方应共同决定第三方的选择和介入方式。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同中的责任限于其参与的具体事务，且不承担甲、乙双方之间的合同责任。15.3.2第三方的责任应在本合同中明确约定。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定获得相应的报酬和补偿。15.4.2第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和协助。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲、乙双方的权利义务关系应明确界定。15.5.2第三方与甲、乙双方之间的争议应通过协商或仲裁解决，不涉及其他方。15.5.3第三方与其他方之间的权利义务关系由各自之间的合同或协议约定。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方介入时的额外条款16.1.1第三方介入时，甲、乙双方应签订附加协议，明确第三方的具体职责、权利和义务。16.1.2附加协议应包含保密条款，要求第三方对甲、乙双方的保密信息承担保密义务。16.2第三方介入时的说明16.2.1第三方介入不影响本合同的效力，甲、乙双方仍需履行合同约定的义务。16.2.2第三方介入后，甲、乙双方应保持沟通，确保第三方能够顺利履行其职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1“第三方责任限额”指第三方在合同执行过程中因自身原因造成损失时，甲、乙双方对其承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额的约定17.2.1第三方责任限额应在附加协议中明确约定。17.2.2第三方责任限额应根据第三方的性质、业务范围、资信状况等因素综合考虑。17.3第三方责任限额的调整17.3.1第三方责任限额的调整需经甲、乙双方协商一致，并以书面形式确认。17.3.2第三方责任限额的调整不影响本合同其他条款的效力。18.第三方介入后的保密义务18.1第三方保密义务18.1.1第三方在合同执行过程中，对甲、乙双方的保密信息承担保密义务。18.1.2第三方不得泄露、使用或允许他人使用甲、乙双方的保密信息。18.2第三方保密义务的违反18.2.1如第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。18.2.2甲、乙双方有权要求第三方赔偿因其违约行为造成的损失。19.第三方介入后的争议解决19.1第三方介入后的争议19.1.1第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决。19.1.2如协商不成，争议应提交至合同约定的争议解决机构或法院解决。19.2第三方介入后的争议解决程序19.2.1争议解决程序应遵循合同约定的争议解决方式。19.2.2第三方应积极配合争议解决程序，并提供必要的信息和协助。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求：列出所有属于保密信息的内容，包括但不限于技术数据、客户信息、市场策略等。附件说明：保密信息清单应与合同一同签署，作为合同不可分割的组成部分。2.保密措施清单详细要求：列出甲、乙双方为保护保密信息所采取的具体措施，如技术手段、管理措施等。附件说明：保密措施清单应包括措施的实施时间、责任人、预期效果等。3.员工培训记录详细要求：记录甲、乙双方对员工进行的保密教育培训情况，包括培训时间、内容、参加人员等。附件说明：员工培训记录应包括培训内容摘要、员工签字确认等。4.保密审查报告详细要求：记录保密审查的实施情况、审查内容、审查结果等。附件说明：保密审查报告应包括审查人员的签字、审查日期等。5.监督结果报告详细要求：记录保密监督的实施情况、监督内容、监督结果等。附件说明：监督结果报告应包括监督人员的签字、监督日期等。6.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事宜，包括第三方的职责、权利、义务等。附件说明：第三方介入协议应包括甲、乙双方和第三方的签字。7.竞业限制补偿协议详细要求：明确竞业限制补偿的金额、支付方式、支付期限等。附件说明：竞业限制补偿协议应包括甲、乙双方的签字。8.合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容、变更日期、变更后的合同条款等。附件说明：合同变更协议应包括甲、乙双方的签字。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未经授权泄露保密信息违反竞业限制义务未按合同约定支付保密补偿未按合同约定提供保密信息未按合同约定进行保密审查2.责任认定标准未经授权泄露保密信息：根据泄露信息的性质、严重程度和影响范围，由违约方承担相应的法律责任。违反竞业限制义务：根据违约行为对甲、乙双方造成的实际损失，由违约方承担相应的赔偿责任。未按合同约定支付保密补偿：违约方应立即支付应付款项，并承担违约金。未按合同约定提供保密信息：违约方应立即提供所需保密信息，并承担违约责任。未按合同约定进行保密审查：违约方应立即进行保密审查，并承担违约责任。3.违约责任示例说明示例一：员工在离职后未经授权将某科技公司的客户信息透露给竞争对手，造成客户流失。根据客户信息的重要性，员工应承担相应的赔偿责任。示例二：某科技公司未按合同约定支付员工竞业限制补偿，员工可要求科技公司支付应付款项及违约金。全文完。2024版商业保密协议：某科技公司与离职员工之间的商业保密详细规定1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1公司名称2.2员工姓名2.3职务3.保密信息3.1保密信息范围3.2保密信息定义4.保密义务4.1保密责任4.2保密措施4.3保密期限5.未经授权使用5.1禁止使用5.2违规使用后果6.知识产权归属6.1知识产权界定6.2知识产权保护7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿8.保密信息的披露8.1遵守法律法规8.2知情同意8.3披露程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约赔偿10.合同的生效、变更和终止10.1合同生效10.2合同变更10.3合同终止11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点11.3争议解决程序12.法律适用12.1法律选择12.2法院管辖13.其他13.1合同附件13.2合同份数14.合同签署14.1签署日期14.2签署人员第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“保密信息”指本公司在正常业务活动中所拥有的，不属于公开信息的技术、经营、财务、客户资源、市场策略、商业计划、商业秘密等一切非公开信息。1.1.2“员工”指与本公司签订劳动合同或与本公司建立其他劳动关系的自然人。1.1.3“保密期限”指员工离职后一定期限内，对于保密信息的保密义务。1.1.4“竞业限制”指员工离职后，在一定地域范围内，不得从事与本公司业务相同或具有竞争关系的经营活动。1.2解释1.2.1本合同中的“保密信息”不包含员工在任职期间已公开的信息。1.2.2本合同中的“竞业限制”不适用于员工在公司内部担任的与保密信息无关的职位。2.合同双方2.1公司名称2.2员工姓名[员工姓名]2.3职务[员工职务]3.保密信息3.1保密信息范围3.1.1公司的内部文件、技术资料、客户名单、市场调研报告、商业计划书等。3.1.2公司的经营策略、市场定位、销售渠道、合作伙伴关系等。3.1.3公司的财务状况、财务数据、薪资结构等。3.2保密信息定义3.2.1保密信息是指不属于公开信息，能够为公司带来经济利益或竞争优势，且不为公众所知的信息。4.保密义务4.1保密责任4.1.1员工在任职期间及离职后保密期限内，对公司的保密信息负有保密义务。4.2保密措施4.2.1员工应采取必要措施，防止保密信息泄露。4.2.2员工不应将保密信息用于个人用途或未经公司同意的第三方。4.3保密期限4.3.1保密期限自员工离职之日起计算，一般为[保密期限]年。5.未经授权使用5.1禁止使用5.1.1员工未经公司书面同意，不得以任何形式使用或披露保密信息。5.2违规使用后果5.2.1员工违反本合同规定，泄露或使用保密信息，应承担相应的法律责任。6.知识产权归属6.1知识产权界定6.1.1员工在公司任职期间所创造的知识产权，除法律另有规定外，归公司所有。6.2知识产权保护6.2.1员工应积极配合公司采取必要的措施，保护公司的知识产权。8.保密信息的披露8.1遵守法律法规8.1.1员工在处理保密信息时，必须遵守国家法律法规。8.2知情同意8.2.1员工在披露保密信息前，必须取得公司的书面同意。8.3披露程序8.3.1员工应通过公司规定的内部程序披露保密信息。9.违约责任9.1违约行为9.1.1员工违反保密义务，未经授权使用或披露保密信息。9.2违约赔偿9.2.1员工违反保密义务，应赔偿公司因此遭受的全部损失。10.合同的生效、变更和终止10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更10.2.1合同的任何变更必须以书面形式经双方协商一致后生效。10.3合同终止10.3.1.1本合同约定的保密期限届满；10.3.1.2员工离职；10.3.1.3双方协商一致解除合同。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2争议解决地点11.2.1如协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序应遵循相关法律规定。12.法律适用12.1法律选择12.1.1本合同的订立、效力、解释、履行和终止均适用中华人民共和国法律。12.2法院管辖12.2.1对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方均同意提交公司所在地人民法院管辖。13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.2合同份数13.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署人员14.2.1公司代表：（签名）14.2.2员工代表：（签名）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义和范围1.1定义1.1.1“第三方”指除甲乙双方以外的，为履行本合同或与本合同有关事宜提供服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2范围1.2.1第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、审计方、评估方、法律服务方等。2.第三方介入的条件和程序2.1条件2.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.2程序2.2.1甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，并签署相关协议。3.第三方的责任和权利3.1责任3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的约定，履行其职责。3.2权利3.2.1第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和资料。4.第三方与其他各方的划分说明4.1划分4.1.1第三方与甲乙双方之间为服务合同关系。4.2说明4.2.1第三方不得将甲乙双方提供的信息和资料用于其他目的。5.第三方介入时的额外条款5.1甲方的额外条款5.1.1甲方应确保第三方具备履行其职责的能力和资质。5.2乙方的额外条款5.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。6.第三方的责任限额6.1责任限额的定义6.1.1“责任限额”指第三方在履行本合同过程中，因自身过错造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿限额。6.2责任限额的确定6.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。6.3责任限额的执行6.3.1第三方在履行本合同过程中，如因自身过错造成甲乙双方损失，应按照约定的责任限额承担赔偿责任。7.第三方介入后的合同变更7.1变更范围7.1.1第三方介入后的合同变更，包括但不限于合同内容、合同履行方式、合同期限等。7.2变更程序7.2.1甲乙双方应就第三方介入后的合同变更事宜进行协商，并签署相关协议。8.第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式8.1.1第三方介入后的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。8.2争议解决地点8.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同终止9.1终止条件9.1.1第三方介入后的合同终止，应符合本合同约定的终止条件。9.2终止程序9.2.1第三方介入后的合同终止，甲乙双方应签署终止协议。10.第三方介入后的保密义务10.1保密内容10.1.1第三方介入后的保密内容，包括但不限于甲乙双方提供的信息和资料。10.2保密义务10.2.1第三方在介入期间和介入后，对甲乙双方提供的信息和资料负有保密义务。11.第三方介入后的知识产权归属11.1知识产权归属11.1.1第三方介入后，甲乙双方原有的知识产权归属关系不变。11.2知识产权保护11.2.1第三方应协助甲乙双方采取必要措施，保护其知识产权。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单要求：详细列出所有属于保密信息的内容，包括但不限于技术文档、市场分析报告、客户信息等。说明：此清单为保密信息的具体体现，用于双方识别和界定保密信息范围。2.知识产权归属协议要求：明确双方在知识产权方面的权利和义务，包括但不限于专利、商标、版权等。说明：此协议用于确保双方在知识产权方面的利益得到保障。3.竞业限制协议要求：详细规定竞业限制的范围、期限和补偿等条款。说明：此协议用于保护公司的商业利益，防止员工离职后对公司的竞争。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、范围、责任和权利等。说明：此协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.争议解决协议要求：规定争议解决的方式、地点和程序。说明：此协议用于在出现争议时，为双方提供解决途径。6.合同签署页要求：双方签字盖章，作为合同生效的证明。说明：此页用于证明合同的签订和生效。说明二：违约行为及责任认定：1.未经授权披露保密信息责任认定：违反保密义务，泄露或使用保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例：员工在离职后，向竞争对手透露公司的商业计划，造成公司损失。2.未经授权使用知识产权责任认定：未经授权使用或转让知识产权，应承担相应的法律责任。示例：员工离职后，将公司的专利技术用于自己的创业项目，未得到公司许可。3.违反竞业限制义务责任认定：违反竞业限制义务，从事与公司业务相同或具有竞争关系的经营活动，应承担相应的法律责任。示例：员工离职后在同一行业内开设公司，与原公司业务产生竞争。4.未按合同约定履行合同义务责任认定：未按合同约定履行合同义务，应承担相应的违约责任。示例：公司未按合同约定支付员工工资，员工可要求公司支付工资及赔偿。5.伪造、篡改合同或附件责任认定：伪造、篡改合同或附件，应承担相应的法律责任。示例：员工伪造离职证明，骗取公司离职补偿。6.未经同意擅自变更合同责任认定：未经同意擅自变更合同，变更部分无效，原合同继续有效。示例：双方未达成一致意见，擅自变更合同条款。全文完。2024版商业保密协议：某科技公司与离职员工之间的商业保密详细规定2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2术语解释2.目的与范围2.1目的2.2适用范围3.保密信息3.1保密信息的定义3.2保密信息的范围4.保密义务4.1员工的保密义务4.2公司的保密义务5.保密措施5.1员工的保密措施5.2公司的保密措施6.保密期限6.1基本保密期限6.2特殊保密期限7.知识产权归属7.1保密信息的知识产权归属7.2公司的知识产权归属8.竞业限制8.1竞业限制的定义8.2竞业限制的范围8.3竞业限制的期限9.违约责任9.1违约责任的承担9.2违约金的计算10.解除与终止10.1解除条件10.2终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.效力与适用法律13.1效力13.2适用法律14.其他14.1合同附件14.2合同修订14.3其他约定第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.2“员工”是指与公司签订劳动合同或履行雇佣关系的人员，包括但不限于全职员工、兼职员工、实习生等。1.1.3“保密义务”是指员工在履行职务或离职后，对公司的保密信息承担的保密责任。1.2术语解释1.2.1“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2.2“离职员工”是指因离职、解雇、退休等原因与公司解除或终止劳动合同的员工。2.目的与范围2.1目的本合同的目的是明确员工对公司保密信息的保密义务，保护公司的商业秘密不受泄露，维护公司的合法权益。2.2适用范围本合同适用于所有与公司签订劳动合同或履行雇佣关系的员工，无论其工作地点、岗位或工作性质。3.保密信息3.1保密信息的定义如本合同第1.1.1条所述。3.2保密信息的范围3.2.1公司的研发技术、生产工艺、技术方案、技术图纸、技术报告等；3.2.2公司的经营策略、市场分析、财务报告、客户名单、供应商信息等；3.2.3公司的内部管理文件、会议记录、电子邮件、通讯记录等；3.2.4公司的商标、专利、著作权、商业秘密等知识产权。4.保密义务4.1员工的保密义务4.1.1员工在任职期间及离职后，对公司的保密信息负有保密义务。4.1.2员工不得以任何形式泄露、披露、复制、传播或使用公司的保密信息，除非得到公司的书面授权。4.2公司的保密义务4.2.1公司对员工的保密信息负有保密义务，采取必要措施保护员工的信息不被泄露。4.2.2公司应制定保密制度，对员工的保密信息进行管理和监督。5.保密措施5.1员工的保密措施5.1.1员工应遵守公司的保密制度，不得向无关人员透露保密信息。5.1.2员工应妥善保管保密信息，不得将其带出公司办公场所。5.2公司的保密措施5.2.1公司应建立保密信息管理系统，对保密信息进行分类、分级管理。5.2.2公司应采取技术手段和物理措施，确保保密信息的安全。6.保密期限6.1基本保密期限本合同的保密期限为员工离职后的两年。6.2特殊保密期限对于涉及国家秘密、商业秘密特别重要的保密信息，其保密期限由公司与员工另行约定。7.知识产权归属7.1保密信息的知识产权归属本合同中涉及的公司知识产权归公司所有，员工不得以任何形式侵犯公司的知识产权。8.竞业限制8.1竞业限制的定义竞业限制是指在本合同约定的竞业限制期限内，离职员工不得在同类业务领域内，自行或与他人共同经营与公司业务竞争的企业，或为与公司业务竞争的企业提供有偿服务。8.2竞业限制的范围竞业限制的范围限于离职员工在离职前十二个月内所负责的业务领域和客户群体。8.3竞业限制的期限8.3.1竞业限制期限为离职后的六个月。8.3.2对于公司高级管理人员和核心技术人员，竞业限制期限可延长至离职后的十二个月。9.违约责任9.1违约责任的承担9.1.1若员工违反保密义务，泄露公司保密信息，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。9.1.2若员工违反竞业限制义务，应立即停止竞业行为，并赔偿公司因此遭受的损失。9.2违约金的计算9.2.1员工违反保密义务，每泄露一次保密信息，应向公司支付违约金人民币一万元。9.2.2员工违反竞业限制义务，每违反一次，应向公司支付违约金人民币五万元。10.解除与终止10.1解除条件10.1.1双方同意解除本合同；10.1.2员工违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务；10.1.3出现法律、法规规定的其他解除合同的情形。10.2终止条件10.2.1合同期满；10.2.2员工退休、死亡或因不可抗力导致合同无法履行；10.2.3公司依法解除劳动合同。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后十五日内向对方发出争议通知；11.2.2双方应指定专人负责争议解决工作；11.2.3争议解决期间，双方应继续履行本合同约定的义务。12.通知与送达12.1通知方式12.1.1通知应以书面形式发送；12.1.2通知应通过挂号邮寄或专人递送。12.2送达地址12.2.1公司地址：某科技公司；12.2.2员工地址：员工提供的最新有效地址。13.效力与适用法律13.1效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。13.2适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.其他14.1合同附件本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2合同修订本合同的任何修订必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）。14.3其他约定双方在本合同中未约定的其他事项，按法律规定或双方协商一致处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”是指在本合同履行过程中，因合同需要而介入合同关系之外的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方在合同中的责任：15.2.1.1第三方应遵守合同规定，不得泄露保密信息，不得违反竞业限制义务；15.2.1.2第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责；15.2.1.3第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致违约，应承担相应的法律责任。15.2.2第三方的权利：15.2.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；15.2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.2.3第三方的义务：15.2.3.1第三方应按照合同约定的时间和方式，向甲乙双方提交报告或评估结果；15.2.3.2第三方应妥善保管合同中涉及的保密信息。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的划分：15.3.1.1第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为受托方；15.