2024年度农民工劳动合同变更及通知合同规范范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度农民工劳动合同变更及通知合同规范范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.双方法定代表人或授权代表1.3.双方联系方式2.合同变更原因2.1.原因概述2.2.具体变更事项3.变更内容3.1.工作岗位或工种3.2.工作地点3.3.工作时间3.4.工作班次3.5.工资待遇3.6.保险福利3.7.带薪休假3.8.其他相关待遇4.合同变更生效日期5.合同变更期限6.合同变更解除条件7.合同变更争议解决方式8.合同变更后的权利义务9.合同变更后的保密条款10.合同变更后的违约责任11.合同变更后的通知义务12.合同变更后的不可抗力条款13.合同变更后的合同解除条款14.合同变更后的合同终止条款第一部分：合同如下：1.1.双方名称甲方：有限公司乙方：1.2.双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3.双方联系方式甲方联系方式：电话：138xxxx5678，地址：市区路号乙方联系方式：电话：139xxxx8765，地址：市区路号2.1.原因概述因甲方业务发展需要，需要对乙方的工作岗位进行调整。2.2.具体变更事项乙方原工作岗位为生产线操作工，现调整为仓库管理员。3.1.工作岗位或工种乙方工作岗位由生产线操作工变更为仓库管理员。3.2.工作地点乙方工作地点由市区路号变更为市区路号。3.3.工作时间乙方工作时间调整为每日8小时工作制，上五休二。3.4.工作班次乙方班次调整为白班。3.5.工资待遇乙方工资待遇调整为每月税前工资8000元。3.6.保险福利乙方继续享受国家规定的五险一金待遇。3.7.带薪休假乙方带薪休假待遇保持不变。3.8.其他相关待遇乙方其他相关待遇保持不变。4.合同变更生效日期本合同变更自2024年1月1日起生效。5.合同变更期限本合同变更期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.合同变更解除条件1.1若乙方在工作期间严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同。1.2若乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。7.合同变更争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交市仲裁委员会仲裁。8.合同变更后的权利义务8.1.乙方作为仓库管理员，应按照甲方的要求，负责仓库的日常管理工作，包括但不限于货物的收发、盘点、存储等。8.2.乙方应确保仓库的安全，遵守国家有关仓储管理的规定，防止火灾、盗窃等事故的发生。8.3.甲方应提供乙方必要的培训，确保乙方能够胜任仓库管理员的工作。8.4.乙方在履行职责过程中，如因个人原因造成货物损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。8.5.甲方应保障乙方的劳动权益，按时足额支付工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。9.合同变更后的保密条款9.1.双方对本合同内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务。9.2.乙方不得向任何第三方泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、技术数据、经营策略等。9.3.保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止之日起三年。10.合同变更后的违约责任10.1.若甲方未按照约定支付工资或违反其他合同义务，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的每日千分之五计算。10.2.若乙方未按照约定履行工作职责或违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.合同变更后的通知义务11.1.双方在合同履行过程中，如需变更合同内容或发生紧急情况，应及时以书面形式通知对方。11.2.通知应以快递、电子邮件或其他双方认可的书面形式进行。12.合同变更后的不可抗力条款12.1.在合同履行期间，如遇不可抗力因素（如自然灾害、战争、政府行为等）导致合同无法履行或履行成本增加，双方应相互理解，并协商解决。12.2.不可抗力事件发生后，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明。13.合同变更后的合同解除条款13.1.1.乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；13.1.2.甲方因经营需要调整组织结构，导致乙方岗位被撤销；13.1.3.双方协商一致解除合同。14.合同变更后的合同终止条款14.1.1.合同期限届满；14.1.2.合同解除；14.1.3.双方协商一致终止合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1.本合同中提到的第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2.1.为甲乙双方提供招聘、培训等服务；15.2.2.为甲乙双方提供合同履行过程中的咨询服务；15.2.3.为甲乙双方提供技术服务或专业意见；15.2.4.其他经甲乙双方同意的第三方介入服务。16.第三方的责任及义务16.1.第三方应遵守国家相关法律法规，以及本合同的约定，提供真实、准确、专业的服务。16.2.第三方在提供服务过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得泄露任何一方商业秘密。16.3.第三方在提供中介服务时，应确保甲乙双方的真实身份和资质，不得故意隐瞒或伪造信息。17.第三方的权利17.1.第三方有权根据甲乙双方的需求，提供相应的服务。17.2.第三方有权根据服务内容，收取合理的费用。18.第三方介入时的额外条款18.1.1.明确第三方的服务内容和范围；18.1.2.约定第三方的服务期限和费用；18.1.3.约定第三方的保密义务；18.1.4.约定第三方的责任范围和赔偿标准。19.第三方的责任限额19.1.1.第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、范围和风险进行评估；19.1.2.第三方的责任限额不得低于其收取的服务费用；19.1.3.第三方的责任限额不得超过甲乙双方因第三方服务而产生的直接损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1.第三方介入本合同，不改变甲乙双方的权利义务关系，甲乙双方仍应按照本合同的约定履行各自义务。20.2.第三方与其他各方的责任划分如下：20.2.1.第三方对甲乙双方的责任，限于其提供服务的内容和范围；20.2.2.甲乙双方对第三方的责任，限于本合同中约定的责任范围；20.2.3.若第三方行为导致甲乙双方权益受损，甲乙双方可向第三方追究责任，同时也可要求对方承担相应的连带责任。20.3.若第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损，甲乙双方有权要求第三方赔偿，同时也可要求对方承担相应的连带责任。20.4.若第三方因不可抗力导致服务无法继续，甲乙双方应协商解决，第三方不承担违约责任。20.5.第三方介入本合同，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照复印件要求：复印件须加盖公章，清晰可辨。说明：用于证明甲方具备合法经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：复印件须加盖公章，清晰可辨。说明：用于证明乙方身份。3.附件三：乙方健康证明要求：须由具有资质的医疗机构出具。说明：用于证明乙方具备从事本合同工作所需的健康条件。4.附件四：乙方培训记录要求：记录培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明：用于证明乙方已接受必要的培训。5.附件五：乙方工作绩效考核记录要求：记录乙方工作表现、考核时间、考核结果等信息。说明：用于评估乙方工作表现。6.附件六：第三方服务协议要求：协议内容清晰，双方签字盖章。说明：用于明确第三方服务的内容、范围、费用及责任。7.附件七：不可抗力事件证明要求：由相关政府部门或权威机构出具。说明：用于证明不可抗力事件的发生。8.附件八：违约金支付凭证要求：凭证内容须清晰，加盖公章。说明：用于证明违约金已支付。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：甲方应支付违约金，违约金按未支付工资金额的每日千分之五计算。示例说明：若甲方未支付乙方1月工资10000元，则应支付违约金500元。2.违约行为：乙方未按约定履行工作职责。责任认定标准：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。示例说明：若乙方因操作失误导致货物损坏，赔偿金额为货物价值的50%。3.违约行为：第三方泄露甲乙双方商业秘密。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方泄露甲乙双方商业秘密，赔偿金额为损失金额的2倍。4.违约行为：不可抗力事件导致合同无法履行。责任认定标准：双方互不承担责任，可根据实际情况协商解决。示例说明：若因地震导致合同无法履行，双方无需承担违约责任。5.违约行为：乙方违反保密条款。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，赔偿金额为损失金额的3倍。6.违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方未按约定提供咨询服务，赔偿金额为服务费用的一倍。全文完。2024年度农民工劳动合同变更及通知合同规范范本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方当事人信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效时间2.合同变更内容2.1工作岗位变更2.1.1原工作岗位2.1.2现工作岗位2.1.3工作岗位变更原因2.2工作时间变更2.2.1原工作时间2.2.2现工作时间2.2.3工作时间变更原因2.3工资待遇变更2.3.1原工资待遇2.3.2现工资待遇2.3.3工资待遇变更原因3.合同解除条件3.1合同双方协商一致解除3.2违约解除3.2.1甲方违约3.2.2乙方违约3.3法律法规规定的其他解除条件4.合同终止条件4.1合同期满终止4.2任务完成终止4.3其他终止条件5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.争议解决6.1协商解决6.2仲裁6.3诉讼7.合同生效及终止的通知7.1通知方式7.2通知期限7.3通知送达8.其他约定8.1不可抗力8.2合同附件8.3合同解释9.合同附件9.1附件一：原劳动合同9.2附件二：变更后的劳动合同9.3附件三：相关证明文件10.合同签署10.1签署日期10.2签署人姓名及职务10.3盖章11.合同份数及保管11.1合同份数11.2合同保管12.合同变更的生效日期13.合同解除或终止的生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方当事人信息甲方（用人单位名称）：____________________乙方（农民工姓名）：____________________1.2合同签订时间及地点合同签订时间：____________________合同签订地点：____________________1.3合同生效时间合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条合同变更内容2.1工作岗位变更2.1.1原工作岗位：____________________2.1.2现工作岗位：____________________2.1.3工作岗位变更原因：____________________2.2工作时间变更2.2.1原工作时间：____________________2.2.2现工作时间：____________________2.2.3工作时间变更原因：____________________2.3工资待遇变更2.3.1原工资待遇：____________________2.3.2现工资待遇：____________________2.3.3工资待遇变更原因：____________________第三条合同解除条件3.1合同双方协商一致解除3.2违约解除3.2.1甲方违约：____________________3.2.2乙方违约：____________________3.3法律法规规定的其他解除条件____________________第四条合同终止条件4.1合同期满终止____________________4.2任务完成终止____________________4.3其他终止条件____________________第五条保密条款5.1保密内容____________________5.2保密期限____________________5.3违约责任____________________第六条争议解决6.1协商解决____________________6.2仲裁____________________6.3诉讼____________________第七条合同生效及终止的通知7.1通知方式____________________7.2通知期限____________________7.3通知送达____________________第八条其他约定8.1不可抗力8.1.1本合同履行过程中，如遇不可抗力因素，致使合同无法履行或履行困难，双方应相互理解，协商解决。8.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。8.1.3发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并尽力采取措施减轻损失。8.2合同附件a)原劳动合同；b)变更后的劳动合同；c)相关证明文件。8.3合同解释8.3.1本合同条款如发生争议，应按照国家有关法律法规及合同条款进行解释。第九条合同附件9.1附件一：原劳动合同____________________9.2附件二：变更后的劳动合同____________________9.3附件三：相关证明文件____________________第十条合同签署10.1签署日期合同签署日期：____________________10.2签署人姓名及职务甲方代表（签字）：____________________职务：____________________乙方（签字）：____________________10.3盖章甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________第十一节合同份数及保管11.1合同份数本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。11.2合同保管甲方应妥善保管合同正本，乙方应妥善保管合同副本。第十二节合同变更的生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起，合同变更内容生效。第十三节合同解除或终止的生效日期本合同解除或终止的生效日期，以双方达成一致并签署书面协议为准。第十四节合同附件清单本合同附件清单如下：1.原劳动合同；2.变更后的劳动合同；3.相关证明文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或其他关联方。第二条第三方介入的同意2.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。2.2第三方介入的内容、方式及费用应在甲乙双方同意的基础上确定。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任限额，应根据其提供的具体服务内容和性质确定。3.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入前书面通知甲乙双方。第四条第三方权利义务4.1第三方应按照合同约定，履行相应的中介、咨询、技术服务等义务。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以确保其履行合同义务。4.3第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，保护甲乙双方的合法权益。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的责任。5.2第三方在履行合同过程中，应明确区分其自身责任与甲乙双方的责任，不得混淆。5.3第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方利益受损，应承担相应的法律责任。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。6.2第三方介入的合同变更，不影响原合同中甲乙双方的权利义务。第七条第三方介入的合同解除7.1第三方介入的合同解除，应遵循原合同约定的解除条件和程序。7.2第三方介入的合同解除，不影响甲乙双方之间其他合同条款的效力。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用，应根据合同约定和实际情况由甲乙双方分摊。8.2第三方介入的费用，应在合同中明确约定，并在第三方介入前书面通知甲乙双方。第九条第三方介入的风险承担9.1第三方介入的风险，由甲乙双方根据合同约定和实际情况分摊。9.2第三方介入的风险，应在合同中明确约定，并在第三方介入前书面通知甲乙双方。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的保密义务11.1第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。11.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十二条第三方介入的合同终止12.1第三方介入的合同终止，应遵循原合同约定的终止条件和程序。12.2第三方介入的合同终止，不影响甲乙双方之间其他合同条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.原劳动合同要求：原劳动合同应为双方签字（或盖章）的正式文件，内容完整，无涂改或破损。说明：附件一为甲乙双方签订的原始劳动合同，作为变更合同的依据。2.变更后的劳动合同要求：变更后的劳动合同应由甲乙双方及第三方签字（或盖章），内容应明确变更事项。说明：附件二为双方在原合同基础上，经协商一致后签订的变更合同。3.相关证明文件要求：a)乙方身份证明：身份证复印件。b)乙方工作证明：原工作单位出具的解除或终止劳动合同证明。c)乙方技能证明：相关职业技能证书或培训证明。d)甲方营业执照副本：证明甲方具备合法经营资格。e)其他证明文件：根据合同履行过程中可能产生的其他证明材料。说明：附件三为合同履行过程中产生的相关证明文件，用于证明合同条款的履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按约定支付乙方工资责任认定：甲方应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按约定时间支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因延迟支付而遭受的生活费损失。1.2未按约定提供劳动条件责任认定：甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按约定提供必要的工作场所和设备，导致乙方无法正常工作，甲方应承担违约责任。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按约定履行工作职责责任认定：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按约定完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。2.2提供虚假证明文件责任认定：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方在签订合同时提供虚假的职业技能证书，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度农民工劳动合同变更及通知合同规范范本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方信息2.变更内容概述2.1变更原因2.2变更范围2.3变更期限3.工作内容变更3.1工作岗位变更3.2工作地点变更3.3工作时间变更4.薪酬待遇变更4.1基本工资调整4.2奖金及津贴调整4.3社会保险及公积金调整5.工作条件及环境变更5.1办公及住宿条件变更5.2安全生产条件变更5.3工作环境及设施变更6.合同解除及终止条件6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除及终止程序7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决机构8.违约责任8.1违约责任承担8.2违约责任赔偿8.3违约责任追究9.合同解除及终止后的处理9.1合同解除及终止后的工资支付9.2合同解除及终止后的社会保险及公积金处理9.3合同解除及终止后的其他待遇10.合同附件10.1附件一：原劳动合同10.2附件二：变更内容详细说明10.3附件三：相关法律法规及政策文件11.合同生效及终止11.1合同生效日期11.2合同终止日期12.合同履行及保管12.1合同履行方式12.2合同保管责任12.3合同变更及通知方式13.合同解除及终止后的通知13.1解除及终止合同的通知时间13.2解除及终止合同的通知方式13.3解除及终止合同的通知内容14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024年度农民工劳动合同变更及通知合同编号为1.2合同签订日期：2024年X月X日1.3合同双方信息1.3.1雇主方：有限公司1.3.2雇员方：X（农民工姓名）2.变更内容概述2.1变更原因：因公司业务发展需要，对部分工作岗位进行调整。2.2变更范围：本次变更涉及工作岗位的农民工。2.3变更期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止。3.工作内容变更3.1工作岗位变更：原工作岗位变更为工作岗位。3.2工作地点变更：原工作地点变更为。3.3工作时间变更：原工作时间变更为。4.薪酬待遇变更4.1基本工资调整：原基本工资元/月变更为元/月。4.2奖金及津贴调整：根据岗位调整情况，奖金及津贴标准相应调整。4.3社会保险及公积金调整：根据国家相关规定及公司实际情况，社会保险及公积金缴纳比例保持不变。5.工作条件及环境变更5.1办公及住宿条件变更：提供符合国家规定及行业标准的办公及住宿条件。5.2安全生产条件变更：确保安全生产条件符合国家相关法律法规及行业标准。5.3工作环境及设施变更：提供必要的工作环境及设施，保障农民工正常工作。6.合同解除及终止条件6.1.1双方协商一致解除合同；6.1.2雇主方因生产经营需要，经协商无法继续履行合同；6.1.3雇员方严重违反合同约定，给雇主方造成重大损失；6.1.4雇员方因身体健康原因，无法继续履行合同；6.2.1合同期满；6.2.2双方协商一致终止合同；6.2.3雇主方因生产经营需要，经协商无法继续履行合同；6.3合同解除及终止程序：解除及终止合同，应提前X天书面通知对方，并按照国家相关法律法规及公司规定办理手续。7.争议解决7.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序：争议发生后，双方应在X日内提交书面争议报告，并按照争议解决方式进行处理。7.3争议解决机构：如有必要，可聘请第三方调解机构进行调解。8.违约责任8.1违约责任承担：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。8.2违约责任赔偿：违约方应赔偿守约方因违约行为所造成的直接经济损失。8.3违约责任追究：违约责任追究应遵循公平、公正的原则，由双方协商确定。9.合同解除及终止后的处理9.1合同解除及终止后的工资支付：合同解除或终止后，雇主方应在X日内支付农民工剩余工资及相应补贴。9.2合同解除及终止后的社会保险及公积金处理：合同解除或终止后，雇主方应按照国家规定办理社会保险及公积金的转移或终止手续。9.3合同解除及终止后的其他待遇：合同解除或终止后，农民工应享有国家规定的其他待遇，包括但不限于经济补偿、医疗补助等。10.合同附件10.1附件一：原劳动合同10.2附件二：变更内容详细说明10.3附件三：相关法律法规及政策文件11.合同生效及终止11.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止日期：根据合同约定的终止条件，合同自然终止。12.合同履行及保管12.1合同履行方式：双方应严格按照合同约定履行各自的义务。12.2合同保管责任：雇主方负责保管合同原件，雇员方保留合同副本。12.3合同变更及通知方式：合同变更应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。变更内容应及时通知对方。13.合同解除及终止后的通知13.1解除及终止合同的通知时间：解除或终止合同的通知应提前X天书面通知对方。13.2解除及终止合同的通知方式：通知应以书面形式发送至对方指定的地址。13.3解除及终止合同的通知内容：通知应包括合同解除或终止的原因、生效日期及双方应承担的责任。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为X年。14.4本合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。14.5本合同未尽事宜，以中华人民共和国相关法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、仲裁机构、调解机构以及其他任何受双方委托或根据本合同约定介入合同履行过程中的第三方机构或个人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议，提供专业意见，或协助履行合同义务。16.第三方介入程序16.1第三方选定：甲乙双方协商确定第三方，或根据本合同约定的程序选定第三方。16.2第三方职责：第三方应按照甲乙双方的要求，履行相应的职责，并遵守相关法律法规。17.甲乙双方与第三方的关系17.1甲乙双方与第三方之间不存在直接的法律关系，第三方不承担甲乙双方之间的任何法律责任。17.2第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方介入后的额外条款及说明18.1.1第三方介入的费用：甲乙双方应承担第三方介入所产生的合理费用，包括但不限于咨询费、中介费、仲裁费等。18.1.2第三方介入的报告：第三方在介入过程中，应向甲乙双方提交书面报告，详细说明介入过程、结论和建议。18.1.3第三方介入的保密义务：第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。19.第三方的责任限额19.1第三方在介入过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的责任限额：19.2.1第三方因提供错误意见或建议导致的损失，责任限额为第三方介入费用的倍；19.2.2第三方因违反保密义务导致的损失，责任限额为万元；19.2.3第三方因其他原因导致的损失，责任限额为万元。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同义务，除非合同履行受到第三方介入的直接影响。20.2第三方介入结束后，甲乙双方应根据第三方的报告和建议，继续履行合同或协商解决合同履行中的问题。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入期间发生的争议，甲乙双方应协商解决。21.2协商不成的，甲乙双方可按照本合同约定的争议解决方式解决。22.第三方介入后的合同变更22.1第三方介入可能导致合同某些