2024年度信息技术公司实习生招聘与协议书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度信息技术公司实习生招聘与协议书本合同目录一览1.招聘基本条件1.1实习生基本条件1.2报名方式及时间1.3资格审核及面试安排2.招聘流程2.1初试2.2复试2.3实习生选拔结果公布3.实习生岗位及工作内容3.1岗位设置3.2工作职责3.3工作内容4.实习时间及地点4.1实习时间安排4.2实习地点4.3实习期间交通及住宿安排5.实习待遇及费用5.1实习工资及补贴5.2工作餐及福利待遇5.3实习费用承担6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习生培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训方式8.实习考核及评价8.1考核方式8.2考核内容8.3评价标准9.实习生离职及终止协议9.1离职条件9.2离职流程9.3终止协议10.合同违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2合同变更及解除12.3合同生效及终止13.合同附件13.1实习生个人信息表13.2实习生岗位说明书14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条招聘基本条件1.1实习生基本条件身体健康，能适应实习工作要求。1.2报名方式及时间实习生报名可通过公司官方网站或官方公众号进行，报名时间为2024年X月X日至X月X日。1.3资格审核及面试安排公司将对报名者进行资格审核，审核合格者将收到面试通知。面试时间安排为2024年X月X日至X月X日，具体面试时间和地点以通知为准。第二条招聘流程2.1初试初试采用笔试形式，主要考察应聘者的综合素质和专业技能。笔试成绩合格者进入复试。2.2复试复试采用面试形式，主要考察应聘者的沟通能力、团队合作精神和专业知识。复试合格者将被选为实习生。2.3实习生选拔结果公布实习生选拔结果将于2024年X月X日通过公司官方网站或官方公众号公布。第三条实习生岗位及工作内容3.1岗位设置实习生岗位包括但不限于软件开发、测试、运维、产品经理、市场营销等。3.2工作职责参与项目开发，完成指定任务；参与团队讨论，提出建设性意见；学习新技术，提高自身技能；遵守公司规章制度，完成上级领导交办的其他工作。3.3工作内容实习生的工作内容包括但不限于：参与软件开发、测试、运维等项目的具体实施；协助团队完成产品策划、设计、推广等工作；参与公司举办的各类培训活动。第四条实习时间及地点4.1实习时间安排实习生实习时间为2024年X月X日至2025年X月X日，共计X个月。4.2实习地点实习生实习地点为公司总部，具体地址：X省X市X区X路X号。4.3实习期间交通及住宿安排实习生在实习期间，公司将提供一定的交通补贴，实习生需自行解决住宿问题。第五条实习待遇及费用5.1实习工资及补贴实习生实习期间，公司将根据实习生的工作表现及岗位需求，支付实习工资及补贴。5.2工作餐及福利待遇实习生在实习期间，公司将提供工作餐及一定的福利待遇。5.3实习费用承担实习生在实习期间产生的费用，如交通、住宿等，由实习生自行承担。第六条实习生权利与义务6.1实习生权利享有公司提供的实习工资及补贴；享有工作餐及福利待遇；享有公司组织的各类培训和活动；享有合法休息时间。6.2实习生义务遵守公司规章制度，服从上级领导安排；积极参与实习工作，努力完成工作任务；保守公司商业秘密，不得泄露；在实习期间，不得兼职或从事与实习无关的活动。第七条实习生培训与发展7.1培训内容实习生培训内容包括但不限于：公司企业文化、规章制度；岗位所需专业技能培训；新技术、新产品培训。7.2培训时间实习生培训时间为实习期间，具体培训时间由公司根据实际情况安排。7.3培训方式实习生培训方式包括但不限于：内部培训课程；外部培训课程；在职导师指导；项目实践。第八条实习考核及评价8.1考核方式实习生考核采取定期评估和项目考核相结合的方式。定期评估每季度进行一次，项目考核根据实习生参与的项目进行。8.2考核内容考核内容包括但不限于：工作态度与职业道德；工作技能与知识掌握；工作成果与质量；团队协作与沟通能力。8.3评价标准评价标准将根据实习生的工作表现、项目成果、培训参与度等多方面进行综合评定。第九条实习生离职及终止协议9.1离职条件实习生因个人原因提出离职，需提前X天向公司提出书面申请。9.2离职流程提交离职申请；完成工作交接；参加离职面谈；离职手续办理。9.3终止协议如实习生违反合同约定，公司有权终止协议，并要求实习生承担相应责任。第十条合同违约责任10.1违约情形实习生未按时完成工作任务；实习生泄露公司商业秘密；实习生违反公司规章制度。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金；赔偿因违约造成的损失；承担法律诉讼费用。第十一项争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成时，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议解决程序如下：双方协商；仲裁；诉讼。第十二项其他约定事项12.1保密条款实习生应保守公司商业秘密，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同变更及解除合同任何条款的变更或解除，需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.3合同生效及终止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为X年。如无特殊约定，合同期满后自动终止。第十三项合同附件13.1实习生个人信息表13.2实习生岗位说明书第十四项合同签署及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入目的1.1第三方定义本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务等服务的机构或个人。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。第二条第三方责任及权利2.1第三方责任确保其提供的服务符合合同约定，不违反相关法律法规；对其提供的服务质量负责，如因第三方服务导致合同无法履行，第三方应承担相应责任；对其工作人员的行为负责，确保其工作人员遵守合同约定和职业道德。2.2第三方权利获得合同约定的服务费用；在其职责范围内，对合同履行提出意见和建议；在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。第三条第三方介入的流程及条件3.1第三方介入流程甲乙双方同意第三方介入；第三方与甲乙双方签订服务协议；第三方开始提供服务；第三方服务结束后，甲乙双方对第三方服务进行评价。3.2第三方介入条件甲乙双方书面同意；第三方具备提供相应服务的资质和能力；第三方服务费用合理且经甲乙双方确认。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因提供的服务不符合合同约定而应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，原则上不超过合同总金额的X%。4.3责任限额承担第三方责任限额的承担方式如下：第三方直接向受损方赔偿；第三方赔偿后，有权向甲乙双方追偿。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分第三方在合同履行过程中的责任仅限于其提供的服务范围，对甲乙双方及其他第三方不承担任何责任。5.2权利划分第三方的权利仅限于服务协议中约定的权利，不得侵犯甲乙双方及其他第三方的合法权益。5.3争议解决第三方与其他各方的争议，按照本合同中争议解决条款执行。第六条第三方变更及退出6.1第三方变更如第三方因故需要变更，需经甲乙双方书面同意，并重新签订服务协议。6.2第三方退出第三方因故退出服务，需提前X天通知甲乙双方，并完成现有服务的交接工作。第七条本合同其他条款的适用性本合同中关于第三方介入的条款，不影响其他条款的适用性和效力。第八条本合同的生效及终止本合同关于第三方介入的条款，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，与合同其他条款具有同等法律效力。第九条本合同的解释本合同关于第三方介入的条款，如有歧义，由甲乙双方协商解释。如协商不成，由合同履行地人民法院解释。第十条本合同的附件本合同关于第三方介入的条款，附有第三方服务协议、责任限额协议等相关附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生的基本信息、教育背景、联系方式、健康状况等。附件说明：用于记录实习生个人信息，便于公司管理和沟通。2.实习生岗位说明书详细要求：详细描述实习生岗位的工作职责、工作内容、技能要求等。附件说明：帮助实习生了解岗位职责，明确工作要求。3.第三方服务协议详细要求：明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任范围等。附件说明：规范第三方提供的服务，保障甲乙双方的权益。4.责任限额协议详细要求：明确第三方责任限额的具体数额和承担方式。附件说明：保障甲乙双方在第三方责任范围内的权益。5.实习考核评价标准详细要求：详细列出实习生考核的评价指标、评价方法和评价标准。附件说明：为实习生考核提供明确的标准，确保考核的公平性和客观性。6.离职手续办理指南详细要求：详细说明实习生离职手续的办理流程、所需材料等。附件说明：为实习生提供离职指南，确保离职手续的顺利进行。7.争议解决流程图详细要求：以图表形式展示争议解决的流程，包括协商、仲裁、诉讼等环节。附件说明：为争议解决提供清晰的流程指引，便于各方理解和执行。8.保密协议详细要求：明确双方保密义务、保密内容、保密期限等。附件说明：保障公司商业秘密，防止信息泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务、泄露公司商业秘密、违反公司规章制度等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，由公司对实习生进行警告、罚款、解除实习协议等处理。示例说明：实习生未经批准，擅自将公司项目信息泄露给第三方，公司可解除实习协议，并要求实习生承担相应的法律责任。2.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务、服务质量不符合要求、泄露公司商业秘密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：第三方在提供服务过程中，因操作失误导致公司项目受损，第三方应赔偿公司因此遭受的损失。3.甲乙双方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资、未提供实习岗位、泄露公司商业秘密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：甲方未按约定支付实习工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度信息技术公司实习生招聘与协议书1本合同目录一览1.招聘概述1.1招聘对象1.2招聘岗位1.3招聘人数1.4招聘流程2.实习生资格要求2.1学历要求2.2专业要求2.3技能要求2.4其他要求3.招聘方式3.1发布招聘信息3.2报名及筛选3.3面试安排3.4录取通知4.实习岗位分配4.1部门分配4.2岗位职责4.3工作内容4.4工作地点5.实习期限5.1实习起始时间5.2实习结束时间5.3实习延期6.实习生待遇6.1实习工资6.2社会保险6.3考勤制度6.4节假日安排7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务7.3实习生保密义务7.4实习生培训8.实习生考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1实习生个人信息表12.2实习生考核标准12.3其他相关文件13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同终止条件14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同份数14.3合同语言14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.招聘概述1.1招聘对象1.2招聘岗位本次招聘的岗位包括软件开发、网络安全、项目管理、市场营销等多个部门，具体岗位根据公司业务需求而定。1.3招聘人数本次招聘人数共计人，具体岗位招聘人数根据实际业务需求确定。1.4招聘流程（1）发布招聘信息：通过公司官网、社交媒体等渠道发布招聘信息；（2）报名及筛选：应聘者提交个人简历，公司进行初步筛选；（3）面试安排：对符合条件的应聘者安排面试；（4）录取通知：面试合格者，公司将发放录取通知。2.实习生资格要求2.1学历要求应聘者需为全日制在校本科生或研究生，专业不限。2.2专业要求应聘者所学专业应与信息技术相关，如计算机科学与技术、软件工程、网络安全、市场营销等。2.3技能要求（1）熟练掌握至少一门编程语言，如Java、C++、Python等；（3）熟悉常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。2.4其他要求（1）年龄在1825周岁之间；（2）具备较强的学习能力和适应能力；（3）遵纪守法，无不良记录。3.招聘方式3.1发布招聘信息公司将在官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，并注明招聘岗位、招聘人数、报名截止时间等相关信息。3.2报名及筛选应聘者需在规定时间内通过公司指定的报名方式提交个人简历，公司将对简历进行初步筛选，确定进入面试环节的应聘者。3.3面试安排公司将在收到面试通知后，安排应聘者进行面试。面试形式包括电话面试、现场面试等。3.4录取通知面试合格者，公司将发放录取通知，包括实习岗位、实习时间、实习待遇等信息。4.实习岗位分配4.1部门分配实习生将根据公司业务需求和个人特长，分配至相应部门。4.2岗位职责（1）协助完成部门日常工作；（2）参与项目开发、测试、维护等工作；（3）学习新技术、新知识，提高自身综合素质。4.3工作内容（1）编写代码、测试软件；（2）参与项目讨论，提出优化建议；（3）协助处理客户问题。4.4工作地点实习生的工作地点为公司总部或分公司，具体地点根据部门分配而定。5.实习期限5.1实习起始时间实习生实习期限为2024年X月X日至2024年X月X日，具体实习时间可根据公司业务需求和个人情况进行调整。5.2实习结束时间实习生实习期限结束后，公司将根据实习表现及公司业务需求，决定是否续签实习合同。5.3实习延期如实习生因特殊原因需要延期实习，需提前向公司提出申请，经公司批准后方可延期。6.实习生待遇6.1实习工资实习生将按照公司规定标准发放实习工资，具体金额根据岗位及个人能力而定。6.2社会保险公司将为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。6.3考勤制度实习生需遵守公司考勤制度，按时上下班，如遇特殊情况需提前向部门负责人请假。6.4节假日安排实习生享有国家法定节假日及公司规定的休息日。8.实习生权利与义务8.1实习生权利（1）享有公司提供的实习岗位和实习条件；（2）参与公司组织的培训和活动；（3）对实习过程中的不合理要求提出意见或建议；（4）获得实习期间的工资和福利待遇；（5）在实习期间，若发生安全事故，享有相应的赔偿权利。8.2实习生义务（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）认真履行实习职责，完成实习任务；（3）保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息；（4）服从公司工作安排，配合部门工作；（5）爱护公司财产，维护公司形象。8.3实习生保密义务实习生在实习期间和实习结束后，应继续履行保密义务，不得以任何形式泄露或使用公司商业秘密。8.4实习生培训公司将为实习生提供必要的岗前培训和在职培训，帮助实习生快速融入工作环境。9.实习生考核与评价9.1考核方式实习生的考核将包括工作表现、技能提升、团队合作等方面，由所在部门负责人进行定期评价。9.2评价标准评价标准将根据实习生岗位职责和工作要求进行制定，包括工作质量、工作效率、创新意识等。9.3考核结果考核结果将作为实习生是否续签实习合同的重要依据。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）实习生违反合同约定，严重违反公司规章制度；（2）实习生因个人原因无法继续履行实习职责；（3）公司因业务调整或实习生表现不佳，决定解除实习合同。10.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）实习生主动提出终止实习；（3）公司因业务调整或实习生表现不佳，决定终止实习。10.3解除或终止程序（1）公司提出解除或终止实习合同，需提前书面通知实习生；（2）实习生收到解除或终止通知后，应在规定时间内办理相关手续。11.违约责任11.1违约情形（1）实习生未按合同约定履行实习职责；（2）公司未按合同约定提供实习岗位和条件；（3）双方未按合同约定履行保密义务。11.2违约责任承担（1）实习生违约，需承担相应的违约责任；（2）公司违约，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失。11.3违约金计算违约金按照合同约定进行计算，具体金额根据违约情形和损失程度确定。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）提交劳动争议仲裁委员会仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会或人民法院。12.3争议解决程序（1）双方协商不成，可向争议解决机构提出申请；（2）争议解决机构将根据双方提供的证据和事实，进行调解或仲裁；（3）调解或仲裁结果具有法律效力。13.合同附件13.1实习生个人信息表包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、联系方式等个人信息。13.2实习生考核标准包括工作表现、技能提升、团队合作等方面的具体考核指标。13.3其他相关文件包括但不限于实习协议、保密协议等。14.其他约定事项14.1通知方式公司通知实习生采用书面形式，包括但不限于电子邮件、书面通知等。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同语言本合同采用中文书写，如双方另有约定，应以书面形式明确。14.4合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定原因需要介入合同履行的个人或机构，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。1.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了确保本合同的顺利履行，维护各方合法权益，提高合同履行的效率。1.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方：第三方作为中介方或担保方，应与甲方保持独立地位，不构成甲方内部机构。（2）第三方与乙方：第三方作为中介方或咨询方，应与乙方保持独立地位，不构成乙方内部机构。（3）第三方与合同履行：第三方在合同履行过程中，应遵守本合同约定，协助各方履行合同义务。2.第三方介入程序2.1介入申请（1）甲方或乙方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入原因、目的和预期效果。（2）对方收到申请后，应在X个工作日内给予答复，决定是否同意第三方介入。2.2第三方选择（1）双方协商一致后，选择合适的第三方介入。（2）第三方应具备相应的资质和能力，能够胜任介入工作。3.第三方责任限额3.1第三方责任（1）第三方在本合同履行过程中，因故意或重大过失导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的法律责任。（2）第三方在介入过程中，应遵循诚实信用原则，不得损害各方合法权益。3.2责任限额（1）第三方责任限额由双方在合同中约定，如无约定，则由第三方自行承担全部责任。（2）责任限额包括但不限于违约金、赔偿金等。4.第三方权利（1）查阅、复制与本合同履行相关的文件、资料；（2）要求甲方或乙方提供必要的信息和协助；（3）根据本合同约定，对合同履行情况进行监督、检查。（1）保守秘密，不得泄露合同履行过程中的任何信息；（2）在介入过程中，应公平、公正地处理各方关系；（3）不得利用介入机会谋取不正当利益。5.第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，合同履行主体仍为甲方和乙方，第三方不承担合同主体责任。5.2第三方在介入过程中，应协助甲方和乙方履行合同义务，确保合同顺利履行。5.3第三方介入期间，如甲方或乙方因第三方介入导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的法律责任。5.4第三方介入结束后，合同履行主体恢复为甲方和乙方，第三方不再承担合同履行责任。6.介入费用的承担6.1介入费用由甲方、乙方和第三方协商确定，并在合同中明确。6.2如无约定，介入费用由介入方自行承担。6.3介入费用包括但不限于中介费、咨询费、评估费等。7.介入合同的终止7.1第三方介入结束后，如合同履行无异议，介入合同自动终止。7.2如介入过程中出现争议，双方应协商解决，协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。7.3第三方介入合同的终止，不影响本合同的有效性和履行。8.其他约定事项8.1本合同中未明确约定的事项，双方可根据实际情况协商解决。8.2本合同修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包括姓名、性别、