2024年度体育培训机构教练员试用期劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度体育培训机构教练员试用期劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方住所地1.4双方联系方式2.合同期限2.1试用期开始日期2.2试用期结束日期2.3正式合同签订条件3.工作岗位及职责3.1教练员工作岗位3.2教练员职责范围3.3教练员工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息时间安排4.3休假制度5.工资待遇5.1试用期工资5.2正式合同工资5.3工资支付方式及时间5.4加班工资计算方法6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3其他福利待遇7.教练员培训与发展7.1培训计划7.2发展规划7.3职业晋升机会8.教练员考核与评价8.1考核制度8.2评价标准8.3考核结果运用9.教练员行为规范9.1行为准则9.2保密条款9.3违规处理10.解除与终止合同10.1解除合同的条件10.2终止合同的条件10.3解除或终止合同的通知期限11.违约责任11.1教练员违约责任11.2机构违约责任11.3违约金的计算与支付12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定事项13.1隐私保护13.2不可抗力13.3合同生效与修改14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：体育培训机构乙方：教练员1.2双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方住所地甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市区路号1.4双方联系方式2.合同期限2.1试用期开始日期：2024年3月1日2.2试用期结束日期：2024年5月31日2.3正式合同签订条件：乙方在试用期内表现良好，经甲方考核合格，双方同意签订正式劳动合同。3.工作岗位及职责3.1教练员工作岗位：篮球教练员3.2教练员职责范围：负责篮球课程的授课、学生训练、课程策划等3.3教练员工作内容：根据课程安排，制定教学计划，进行课堂教学，组织训练，参与课程评价等4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定：周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00，周末及国家法定节假日休息4.2休息时间安排：每天工作8小时，每周工作40小时，按照国家规定享受带薪年假、婚假、产假等休假4.3休假制度：根据国家及地方相关政策，结合甲方实际情况，制定具体的休假制度5.工资待遇5.1试用期工资：每月人民币10,000元5.2正式合同工资：每月人民币12,000元5.3工资支付方式及时间：每月10日支付上月工资，如遇节假日提前支付5.4加班工资计算方法：按照国家规定，加班工资为加班工资基数的150%、200%、300%计算6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金6.2住房公积金缴纳：按照国家及地方相关规定，甲方为乙方缴纳住房公积金6.3其他福利待遇：根据甲方实际情况，乙方享有节日福利、生日福利、年终奖等福利待遇7.教练员培训与发展7.1培训计划：甲方将根据乙方实际情况，制定年度培训计划，包括专业技能培训、教学理念培训等7.2发展规划：甲方将为乙方提供职业发展规划，包括晋升机会、薪酬福利提升等7.3职业晋升机会：根据乙方工作表现和业绩，甲方将为乙方提供相应的晋升机会8.教练员考核与评价8.1考核制度：甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括教学能力、学生满意度、工作态度等8.2评价标准：考核评价标准将包括教学质量、教学效果、学生反馈、出勤率等指标8.3考核结果运用：考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、培训等方面的依据9.教练员行为规范9.1行为准则：乙方应遵守国家法律法规、职业道德和甲方规章制度，确保教学工作质量和安全9.2保密条款：乙方同意对甲方商业秘密、学生信息等保密，未经甲方书面同意，不得对外泄露9.3违规处理：乙方如有违反行为，甲方有权根据违规程度进行警告、罚款、解除劳动合同等处理10.解除与终止合同10.1解除合同的条件：乙方在试用期内如有重大过失，甲方有权解除合同10.2终止合同的条件：合同期满，双方无异议；或因乙方辞职、甲方辞退、不可抗力等原因导致合同终止10.3解除或终止合同的通知期限：双方应提前30日书面通知对方，但不可抗力等情况除外11.违约责任11.1教练员违约责任：乙方如违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失11.2机构违约责任：甲方如违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失11.3违约金的计算与支付：违约金按实际损失的一定比例计算，具体比例由双方协商确定，违约金应一次性支付12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：如双方协商不成，可向市区劳动争议仲裁委员会申请仲裁12.3争议解决程序：仲裁程序按劳动争议仲裁委员会的规定进行13.其他约定事项13.1隐私保护：双方同意对在履行合同过程中获得的对方个人信息予以保密13.2不可抗力：因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行的，双方互不承担责任13.3合同生效与修改：本合同自双方签字盖章之日起生效，任何修改需经双方书面同意并签署14.合同生效与解除14.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效14.2合同解除条件：根据本合同第十条的规定，合同可依法解除第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念：在本合同中，第三方指除甲方、乙方之外的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入范围：第三方介入主要包括但不限于提供中介服务、咨询服务、技术支持、评估服务、培训服务、安全保障等。16.第三方介入的程序与条件16.1介入程序：甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方书面通知，并说明第三方介入的具体目的、范围和预期效果。16.2介入条件：第三方介入应符合法律法规、行业规范和合同约定，且经甲方和乙方同意。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：第三方责任限额指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定：第三方责任限额由甲方和乙方在合同中约定，如未约定，则按国家相关法律法规规定执行。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用，并享有合同约定的其他权利。18.2第三方义务：第三方应按照合同约定履行职责，确保服务质量，不得泄露甲方和乙方的商业秘密，不得损害甲方和乙方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的损失，由第三方承担全部责任；因甲方或乙方原因导致的损失，由相应方承担。19.2保密义务：第三方应遵守保密协议，对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等予以保密。19.3争议解决：第三方与其他各方之间的争议，应通过协商或仲裁方式解决，不得影响甲方和乙方的合法权益。20.第三方介入的合同签订20.1合同签订：第三方介入后，甲方和乙方应与第三方签订补充协议，明确双方的权利、义务和责任。20.2补充协议内容：补充协议应包括但不限于服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、责任限额、争议解决等。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更：如第三方介入后，合同内容需变更，甲方和乙方应与第三方协商一致，并签订变更协议。21.2变更协议内容：变更协议应包括但不限于变更后的服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。22.第三方介入的合同解除22.1合同解除：如第三方介入后，合同无法继续履行，甲方和乙方有权解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。22.2解除条件：第三方介入的合同解除，应符合合同约定或法律法规规定。23.第三方介入的合同终止23.1合同终止：如第三方介入的合同因期满、履行完毕等原因终止，甲方和乙方应按照合同约定处理相关事宜。23.2终止条件：第三方介入的合同终止，应符合合同约定或法律法规规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：双方身份证复印件要求：提供双方身份证的正反面复印件，复印件需加盖单位公章或签字确认。2.附件二：双方劳动合同要求：提供双方正式劳动合同的扫描件或复印件，需加盖单位公章或签字确认。3.附件三：社会保险缴纳证明要求：提供乙方参加社会保险的缴纳证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的缴纳证明。4.附件四：工资支付凭证要求：提供乙方工资支付凭证的复印件，如银行转账记录、工资条等。5.附件五：培训记录要求：提供乙方参加培训的记录，包括培训时间、培训内容、培训机构等。6.附件六：考核评价结果要求：提供乙方考核评价结果的复印件，包括考核时间、考核内容、考核结果等。7.附件七：第三方介入协议要求：提供第三方介入的协议，包括第三方名称、服务内容、服务期限、服务费用等。8.附件八：合同变更协议要求：提供合同变更的协议，包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。9.附件九：合同解除协议要求：提供合同解除的协议，包括解除原因、解除生效日期等。10.附件十：争议解决文件要求：提供争议解决的相关文件，包括协商记录、仲裁裁决书等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付乙方工资；b.乙方未按合同约定履行工作职责；c.第三方未按协议约定提供服务；d.任何一方泄露对方商业秘密；e.任何一方违反保密条款；f.任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：a.甲方未按时支付乙方工资，每逾期一日，甲方应支付乙方工资总额的1%作为违约金；b.乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；c.第三方未按协议约定提供服务，第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；d.任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失；e.任何一方违反保密条款，违反方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失；f.任何一方违反合同约定的其他行为，应根据具体情况，由违约方承担相应的法律责任。示例说明：a.甲方未在约定时间内支付乙方工资，乙方发现后，甲方应支付乙方工资总额的1%作为违约金，并立即支付欠薪。b.乙方未按合同约定进行教学工作，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因教学质量下降导致的损失。c.第三方未按协议约定提供培训服务，甲方有权要求第三方赔偿因此遭受的培训费用损失。全文完。2024年度体育培训机构教练员试用期劳动合同1本合同目录一览1.1.合同双方基本信息1.2.合同期限1.3.工作内容1.4.工作地点1.5.工作时间及休息休假1.6.薪酬及支付方式1.7.社会保险及住房公积金1.8.培训与职业发展1.9.违约责任1.10.保密条款1.11.合同解除与终止1.12.争议解决1.13.其他约定事项1.14.合同生效及附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1.甲方（体育培训机构名称）：全称、住所、法定代表人或负责人姓名及联系方式。1.1.2.乙方（教练员姓名）：姓名、性别、出生日期、身份证号码、住所。第二条合同期限2.1.合同期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共计X个月。2.2.试用期自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共计X个月。第三条工作内容3.1.乙方在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事体育培训相关工作。3.2.乙方应按照甲方的工作计划，负责教授学员体育课程，包括但不限于体育技能训练、体育知识讲解等。3.3.乙方应遵守甲方的教学大纲和课程安排，确保教学质量。第四条工作地点4.1.乙方的工作地点为甲方指定的教学场所。4.2.如有特殊情况需要变更工作地点，甲方应提前X天书面通知乙方。第五条工作时间及休息休假5.1.乙方的工作时间为每周X天，每天工作X小时，具体工作时间为甲方安排。5.2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假等休假权利。5.3.乙方每月工作日累计不超过X天，每月加班时间不超过X小时。第六条薪酬及支付方式6.1.乙方试用期工资为人民币X元/月。6.2.试用期满后，乙方工资为人民币X元/月。6.3.甲方每月在乙方工作结束后X天内支付乙方工资。6.4.工资支付方式为银行转账。第七条社会保险及住房公积金7.1.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2.社会保险和住房公积金的缴费基数、缴费比例及缴费方式按照国家及地方规定执行。7.3.甲方在每月工资支付时，代扣代缴乙方应缴纳的社会保险和住房公积金。7.4.乙方在试用期内，甲方应按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。第八条培训与职业发展8.1.甲方应提供必要的职业培训和继续教育，以提高乙方的业务能力和职业素养。8.2.乙方应积极参加甲方组织的培训和教育活动，并按要求完成培训任务。8.3.乙方在合同期间获得的专业资格证书，归乙方所有，乙方有权在职业发展中使用。第九条违约责任9.1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：9.1.1.严重违反甲方规章制度或职业道德；9.1.2.擅自离职，未经甲方同意；9.1.3.因乙方原因造成甲方经济损失；9.1.4.乙方患有传染性疾病，无法履行工作职责。9.2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：9.2.1.未按合同约定支付工资；9.2.2.未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；9.2.3.严重违反合同约定，损害乙方权益。9.3.合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。第十条保密条款10.1.乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密负有保密义务。10.2.保密信息包括但不限于甲方经营策略、客户信息、技术秘密等。10.3.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一条合同解除与终止11.1.合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。11.2.发生下列情况之一，合同自动终止：11.2.1.合同约定的期限届满；11.2.2.乙方退休、死亡或丧失民事行为能力；11.2.3.甲乙双方约定的其他终止情形。第十二条争议解决12.1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定事项13.1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条合同生效及附件14.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.本合同附件包括但不限于：14.2.1.甲方提供的岗位说明书；14.2.2.乙方的学历、资格证明复印件；14.2.3.乙方提供的健康证明复印件。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方概念15.1.1.本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.1.2.第三方介入本合同，需事先获得甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或加入合同。15.2.第三方介入目的15.2.1.第三方介入本合同，旨在协助甲乙双方履行合同义务，提高合同履行的效率，降低风险。15.2.2.第三方介入的具体目的和方式，应在合作协议或加入合同中明确约定。15.3.第三方责任限额15.3.1.第三方在本合同项下的责任，应根据其合作协议或加入合同中的约定承担。15.3.2.若第三方责任限额在合作协议或加入合同中未明确约定，则第三方责任限额为本合同标的金额的X%。15.3.3.第三方责任限额的承担，不免除甲乙双方根据本合同应承担的责任。15.4.第三方介入程序15.4.1.1.第三方向甲乙双方提交合作协议或加入合同草案；15.4.1.2.甲乙双方在收到第三方提交的协议草案后X日内，书面回复是否同意第三方介入；15.4.1.3.甲乙双方与第三方就合作协议或加入合同达成一致后，签订正式协议；15.4.1.4.第三方介入合同履行，并按照协议约定履行相关职责。15.5.第三方权利15.5.1.第三方在合作协议或加入合同项下享有的权利包括：15.5.1.1.要求甲乙双方按照本合同约定履行义务；15.5.1.2.依法向甲乙双方主张权利；15.5.1.3.在合作协议或加入合同项下享有的其他权利。15.6.第三方义务15.6.1.第三方在合作协议或加入合同项下的义务包括：15.6.1.1.依法履行合作协议或加入合同约定的职责；15.6.1.2.保守甲乙双方的商业秘密；15.6.1.3.在其职责范围内，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；15.6.1.4.在合作协议或加入合同项下承担的其他义务。15.7.第三方与其他各方的划分说明15.7.1.1.第三方与甲方的权利义务关系，由合作协议或加入合同约定；15.7.1.2.第三方与乙方的权利义务关系，由合作协议或加入合同约定；15.7.1.3.第三方与甲乙双方的权利义务关系，由本合同与合作协议或加入合同共同约定。15.7.2.甲乙双方应确保第三方在介入本合同过程中，不得损害对方的合法权益。15.7.3.第三方介入本合同，不影响甲乙双方根据本合同应承担的责任和义务。15.8.本合同变更与补充15.8.1.本合同涉及第三方介入的条款，如需变更或补充，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出变更或补充。15.8.2.本合同变更或补充后的内容，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方提供的岗位说明书要求：详细描述乙方工作职责、工作内容、工作标准、工作环境等。说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和要求。2.乙方的学历、资格证明复印件要求：乙方需提供有效的学历证书、职业资格证书等复印件。说明：学历和资格证明作为合同附件，用于证明乙方具备履行合同的能力。3.乙方提供的健康证明复印件要求：乙方需提供近期的健康体检报告，证明其身体健康状况符合工作要求。说明：健康证明作为合同附件，用于确保乙方在履行合同期间身体健康。4.第三方合作协议或加入合同要求：第三方合作协议或加入合同应明确第三方的职责、权利义务、责任限额等。说明：第三方合作协议或加入合同作为合同附件，用于规范第三方在合同中的行为。5.甲方提供的培训材料要求：甲方提供的培训材料应与乙方的培训需求相符，包含相关理论知识、实践操作等。说明：培训材料作为合同附件，用于确保乙方能够接受到必要的职业培训。6.甲方与乙方的沟通记录要求：沟通记录应包括双方就合同履行过程中的重大事项的交流内容。说明：沟通记录作为合同附件，用于证明双方在合同履行过程中的沟通情况。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：未经甲方同意，擅自离职。责任认定：乙方应向甲方支付相当于X个月工资的赔偿金。示例说明：若乙方在试用期内擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的赔偿金。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付工资。责任认定：甲方应立即补足欠付工资，并支付相当于欠付工资X%的赔偿金。示例说明：若甲方在每月工资支付时，拖欠乙方工资X天，应支付相当于欠付工资X%的赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合作协议或加入合同约定的职责。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并向甲方或乙方支付违约金。示例说明：若第三方未按照合作协议提供必要的技术服务，应向甲方或乙方支付相当于服务费用X%的违约金。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定的保密义务。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。示例说明：若乙方在离职后泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度体育培训机构教练员试用期劳动合同2本合同目录一览1.教练员基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5联系电话1.6电子邮箱2.试用期2.1试用期期限2.2试用期考核标准3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工作待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金5.假期及休假5.1法定节假日5.2事假5.3病假5.4产假5.5陪产假6.教练员义务6.1遵守国家法律法规6.2遵守培训机构规章制度6.3积极参与培训工作6.4保守培训机构商业秘密7.培训机构义务7.1提供符合国家规定的劳动条件7.2指导教练员开展教学工作7.3保障教练员合法权益7.4提供必要的培训和提升机会8.违约责任8.1教练员违约责任8.2培训机构违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1教练员解除合同10.2培训机构解除合同11.合同续签11.1合同续签条件11.2合同续签程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同生效及解除13.1合同生效日期13.2合同解除通知14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条教练员基本信息1.1姓名：__________1.2性别：__________1.3出生日期：____年__月__日1.4身份证号码：__________1.5联系电话：__________1.6电子邮箱：__________第二条试用期2.1试用期期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2试用期考核标准：2.2.1教学能力考核：根据学员反馈和教学成果进行评估。2.2.2工作态度考核：根据工作纪律、团队协作和责任心进行评估。2.2.3业务知识考核：通过笔试或口试形式对教练员专业知识进行考察。第三条工作内容3.1工作岗位：体育培训机构教练员3.2工作地点：____市____区____路____号体育培训机构3.3工作时间：每周一至周日，上午9:00至下午18:00，具体工作时间根据培训机构安排调整。3.4工作职责：3.4.1负责学员的日常训练和课程安排。3.4.2指导学员进行运动技能训练，提高运动水平。3.4.3定期组织学员参加比赛，并负责团队管理。3.4.4参与培训机构组织的各项活动，协助完成相关工作任务。第四条工作待遇4.1基本工资：每月人民币____元。4.2奖金及提成：4.2.1奖金：根据工作业绩和考核结果，每月可享有人民币____元奖金。4.2.2提成：根据学员报名情况，每成功报名一名学员可获得人民币____元提成。4.3社会保险及公积金：4.3.1社会保险：按照国家规定，为教练员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3.2公积金：按照国家规定，为教练员缴纳住房公积金。第五条假期及休假5.1法定节假日：按照国家法定节假日安排休息。5.2事假：每年享有____天事假，事假期间工资按基本工资的____%支付。5.3病假：根据国家规定和实际情况，病假期间工资按基本工资的____%支付。5.4产假：根据国家规定，产假期间工资按基本工资的____%支付。5.5陪产假：根据国家规定，陪产假期间工资按基本工资的____%支付。第六条教练员义务6.1遵守国家法律法规，维护培训机构声誉。6.2遵守培训机构规章制度，服从工作安排。6.3积极参与培训工作，提高自身业务水平。6.4保守培训机构商业秘密，不得泄露学员信息。6.5不得参与与培训机构业务相关的竞争活动。第七条培训机构义务7.1提供符合国家规定的劳动条件，保障教练员身心健康。7.2指导教练员开展教学工作，定期组织业务培训。7.3保障教练员合法权益，按时足额支付工资和福利。7.4提供必要的培训和提升机会，帮助教练员职业发展。7.5依法为教练员办理社会保险和住房公积金手续。第八条违约责任8.1教练员违约责任8.1.1教练员未履行合同约定的义务，培训机构有权解除合同，并要求教练员赔偿因违约造成的损失。8.1.2教练员因个人原因提前解除合同，应提前____个工作日通知培训机构，并支付相当于____个月工资的违约金。8.2培训机构违约责任8.2.1培训机构未按合同约定支付工资或福利，应立即补足，并支付相当于____个月工资的赔偿金。8.2.2培训机构因自身原因解除合同，应提前____个工作日通知教练员，并支付相当于____个月工资的经济补偿。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：如双方同意仲裁，应选择具有管辖权的人民法院或仲裁机构进行仲裁。第十条合同解除10.1教练员解除合同10.1.1教练员因培训机构违反合同约定，有权解除合同，并要求培训机构承担相应的法律责任。10.1.2教练员因个人原因需要解除合同，应提前____个工作日通知培训机构，并按照合同约定支付违约金。10.2培训机构解除合同10.2.1培训机构因教练员严重违反合同约定，有权解除合同，并要求教练员承担相应的法律责任。10.2.2培训机构因自身原因需要解除合同，应提前____个工作日通知教练员，并按照合同约定支付经济补偿。第十一条合同续签11.1合同续签条件：双方均可根据市场情况和双方意愿，在合同到期前____个月提出续签申请。11.2合同续签程序：双方协商一致后，签订新的劳动合同，并明确续签后的工作内容、待遇等事项。第十二条合同终止12.1合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.2合同终止程序：合同终止后，双方应按照国家法律法规和相关政策处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第十三条合同生效及解除13.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除通知：任何一方解除合同，应提前____个工作日以书面形式通知对方。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.3本合同自签订之日起至终止之日止，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中所称第三方，是指除甲方（体育培训机构）和乙方（教练员）之外的，为合同履行提供中介、咨询、培训或其他服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，保障双方的合法权益，以及提升服务质量。15.3.1中介服务：第三方作为中介，协助双方达成合同。15.3.2咨询服务：第三方提供专业咨询，帮助双方解决合同履行中的问题。15.3.3培训服务：第三方提供培训，提升教练员的业务能力和教学水平。15.3.4其他服务：第三方提供其他有助于合同履行的服务。16.第三方责任限额16.1责任界定：第三方在提供中介、咨询、培训或其他服务过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的责任。16.2责任限额：第三方的责任限额不得超过其提供服务所收取的费用。如第三方收取的费用低于人民币____元，其责任限额为人民币____元。17.第三方与甲乙方的责任划分17.1第三方对甲方责任：17.1.1第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。17.1.2第三方应配合甲方对教练员的培训和管理。17.1.3第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应责任。17.2第三方对乙方责任：17.2.1第三方应确保其提供的服务有助于乙方提高业务能力和教学水平。17.2.2第三方应尊重乙方的人格尊严和合法权益。17.2.3第三方因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的服务提供者，应服从甲方的管理和监督。18.2第三方与乙方的权利义务：第三方与乙方之间的关系由双方另行约定，与甲乙双方之间的合同无关。18.3第三方与其他第三方的关系：第三方与其他第三方之间的关系由各自之间的合同约定，与甲乙双方无关。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的审批：甲方在引入第三方介入前，应征得乙方的同意。19.2第三方介入的费用：第三方提供服务的费用由甲方承担，并在合同中明确费用标准和支付方式。19.3第三方介入的效果：第三方介入的效果应以合同约定的目标为依据，未经甲方和乙方同意，第三方不得擅自变更目标。20.第三方介入的变更与解除20.1变更：如需变更第三方介入的内容或方式，甲方应提前____个工作日通知乙方，并征得乙方的同意