2024年暑假工合同范本：大学生暑期就业合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暑假工合同范本：大学生暑期就业合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方姓名1.2双方身份证号码1.3双方联系方式1.4双方住址2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间3.工资待遇3.1工资标准3.2工资支付方式3.3工资支付时间3.4社会保险4.工作条件4.1工作环境4.2工作工具4.3工作安全保障5.试用期5.1试用期时长5.2试用期工资5.3试用期考核6.员工培训6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用7.福利待遇7.1带薪休假7.2节假日安排7.3健康体检8.离职手续8.1离职提前通知8.2离职工资结算8.3离职证明9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同生效地点12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更生效13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除生效14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方姓名甲方：[甲方全名]乙方：[乙方全名]1.2双方身份证号码甲方身份证号码：[甲方身份证号码]乙方身份证号码：[乙方身份证号码]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]1.4双方住址甲方住址：[甲方住址]乙方住址：[乙方住址]第二条工作内容2.1工作岗位乙方同意担任甲方提供的[具体工作岗位]。2.2工作职责1.完成甲方分配的工作任务；2.遵守甲方的规章制度；3.维护甲方的合法权益；4.保守甲方的商业秘密。2.3工作地点乙方的工作地点为：[具体工作地点]。2.4工作时间乙方的工作时间为：[具体工作时间]，每周工作[具体工作天数]天。第三条工资待遇3.1工资标准乙方的月工资为人民币[具体工资数额]元。3.2工资支付方式甲方每月[具体日期]前通过银行转账方式支付乙方工资。3.3工资支付时间甲方每月[具体日期]前支付乙方上一个月的工资。3.4社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作条件4.1工作环境甲方保证乙方的工作环境符合国家相关法律法规和行业标准。4.2工作工具甲方为乙方提供必要的工作工具和设备。4.3工作安全保障甲方负责确保乙方在工作过程中的安全，提供必要的安全防护措施。第五条试用期5.1试用期时长乙方入职后，试用期时长为[具体试用期时长]个月。5.2试用期工资试用期内，乙方的工资为正式工资的[具体比例]。5.3试用期考核甲方将在试用期内对乙方的工作表现进行考核，如考核不合格，甲方有权解除本合同。第六条员工培训6.1培训内容甲方将为乙方提供与其工作岗位相关的专业培训。6.2培训时间培训时间将在乙方入职后一个月内安排。6.3培训费用培训费用由甲方承担。第七条福利待遇7.1带薪休假乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日等休假待遇。7.2节假日安排甲方将按照国家规定安排节假日，并确保乙方享受相应的休息时间。7.3健康体检甲方每年为乙方安排一次健康体检。第八条离职手续8.1离职提前通知乙方如需离职，应提前[具体通知天数]日向甲方书面提出离职申请。8.2离职工资结算乙方离职时，甲方应结清乙方应得的工资、奖金及各项补贴。8.3离职证明乙方离职后，甲方应向乙方提供离职证明。第九条违约责任9.1违约情形1.乙方未按照合同约定履行工作职责；2.乙方泄露甲方商业秘密；3.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失；4.乙方未按约定时间提出离职申请。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构名称]。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十一条合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效时间本合同自[具体生效日期]起生效。11.3合同生效地点本合同生效地点为[具体生效地点]。第十二条合同变更12.1变更条件任何一方提出变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。12.2变更程序变更本合同，应签订书面协议，并由双方签字盖章。12.3变更生效变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同解除13.1解除条件1.乙方严重违反合同约定；2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；3.乙方被依法追究刑事责任。13.2解除程序甲方解除本合同时，应提前[具体通知天数]日书面通知乙方。13.3解除生效本合同解除后，自解除通知送达乙方之日起生效。第十四条其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。14.3合同附件1.[具体附件名称1]；2.[具体附件名称2]；3.[具体附件名称3]。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询、培训、担保或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方的介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。第二条第三方权利与义务2.1第三方有权根据其专业知识和经验，提供相应的中介、咨询、培训等服务。2.2第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，保证其提供的服务质量。2.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得利用甲乙双方的任何信息谋取私利。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在书面协议中约定。3.2第三方的责任限额包括但不限于：1.由于第三方提供的服务质量不合格造成的损失；2.第三方泄露甲乙双方商业秘密造成的损失；3.第三方违反本合同规定造成的损失。第四条第三方介入后的合同履行4.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利和义务。4.2第三方介入期间，如甲乙双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。第五条第三方介入的费用承担5.1第三方介入产生的费用由甲乙双方按约定比例分担。5.2第三方介入产生的费用包括但不限于：1.第三方服务费用；2.仲裁费用；3.其他相关费用。第六条第三方介入后的合同变更6.1如因第三方介入导致本合同需要变更，甲乙双方应重新签订书面协议。6.2合同变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。第七条第三方介入后的合同解除7.1如因第三方介入导致本合同无法继续履行，甲乙双方可协商解除合同。7.2合同解除后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜。第八条第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系。8.2第三方不得直接与甲方、乙方进行交易或提供服务。8.3第三方在提供中介、咨询、培训等服务时，应遵循甲乙双方的指示和要求。第九条第三方介入的保密义务9.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十条第三方介入的法律适用10.1第三方介入本合同，适用中华人民共和国法律。10.2第三方介入产生的争议，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。第十一条第三方介入的争议解决11.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应协商解决。11.2协商不成的，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。11.3仲裁机构裁决为终局裁决，甲乙双方应予以遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同要求：合同文本清晰、完整，双方签字盖章。说明：本合同是双方权利义务的完整约定。2.附件二：甲乙双方身份证复印件要求：身份证复印件清晰、完整，注明用途。说明：用于证明甲乙双方的身份证信息。3.附件三：甲乙双方联系方式变更通知要求：通知内容明确，双方签字盖章。说明：用于通知双方联系方式变更。4.附件四：工作职责说明书要求：说明书内容详细，岗位职责明确。说明：用于明确乙方的工作职责。5.附件五：工资支付凭证要求：支付凭证完整，注明支付日期和金额。说明：用于证明甲方已支付乙方工资。6.附件六：社会保险缴纳凭证要求：缴纳凭证完整，注明缴纳日期和金额。说明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。7.附件七：员工培训记录要求：记录详细，注明培训时间、内容、费用等。说明：用于证明甲方已为乙方提供培训。8.附件八：带薪休假证明要求：证明内容明确，注明休假时间、天数等。说明：用于证明乙方已享受带薪休假。9.附件九：健康体检报告要求：体检报告完整，注明体检结果。说明：用于证明乙方身体健康状况。10.附件十：离职证明要求：证明内容明确，注明离职时间、原因等。说明：用于证明乙方已离职。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。示例：乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延误。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方未经甲方允许，将甲方商业秘密泄露给第三方。示例：乙方将甲方客户信息泄露给竞争对手。3.违约行为：乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失。责任认定标准：乙方违反甲方规章制度，造成甲方经济损失。示例：乙方违规操作设备，导致设备损坏。4.违约行为：乙方未按约定时间提出离职申请。责任认定标准：乙方未在规定时间内提出离职申请。示例：乙方未在合同约定的时间内提出离职申请。5.违约行为：甲方未按约定支付工资。责任认定标准：甲方未按合同约定时间支付乙方工资。示例：甲方未在每月规定日期前支付乙方工资。全文完。2024年暑假工合同范本：大学生暑期就业合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.工作内容与岗位2.1.工作岗位2.2.工作内容2.3.工作地点3.工作时间与休息3.1.工作时间3.2.休息时间3.3.节假日安排4.工资与福利4.1.工资标准4.2.工资支付方式4.3.福利待遇5.工作条件与要求5.1.工作环境5.2.工作设备5.3.个人防护用品6.保密与知识产权6.1.保密条款6.2.知识产权归属7.违约责任与争议解决7.1.违约责任7.2.争议解决方式8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件9.合同生效与期限9.1.合同生效条件9.2.合同期限10.合同附件10.1.附件一：工作职责说明书10.2.附件二：福利待遇明细10.3.附件三：保密协议11.其他约定事项11.1.其他约定事项一11.2.其他约定事项二12.合同签署与生效12.1.合同签署12.2.合同生效13.合同变更与补充13.1.合同变更13.2.合同补充14.合同解除与终止后的处理14.1.合同解除后的处理14.2.合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______甲方联系方式：_______1.2.乙方基本信息乙方姓名：_______乙方身份证号码：_______乙方联系方式：_______乙方就读学校：_______2.工作内容与岗位2.1.工作岗位乙方在甲方处担任的岗位为：_______2.2.工作内容乙方工作内容包括但不限于：_______2.3.工作地点乙方工作地点为：_______3.工作时间与休息3.1.工作时间乙方工作时间为：_______3.2.休息时间乙方每周休息日为：_______3.3.节假日安排节假日安排按照国家法定节假日执行。4.工资与福利4.1.工资标准乙方工资标准为：_______4.2.工资支付方式乙方工资每月支付一次，支付日期为：_______4.3.福利待遇乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于：_______5.工作条件与要求5.1.工作环境甲方确保乙方工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。5.2.工作设备甲方为乙方提供必要的工作设备，乙方应妥善使用。5.3.个人防护用品甲方为乙方提供必要的工作服及个人防护用品。6.保密与知识产权6.1.保密条款乙方在履行本合同期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。6.2.知识产权归属乙方在履行本合同过程中产生的任何成果，知识产权归甲方所有。7.违约责任与争议解决7.1.违约责任如乙方违反本合同约定，甲方有权根据违约情况追究乙方责任。7.2.争议解决方式如合同执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.合同解除与终止8.1.合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，经甲方书面警告后仍未改正；（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；（3）甲方因工作需要调整岗位，且乙方不适应调整后的岗位要求；（4）甲方根据国家法律法规和政策调整，需终止乙方工作。（1）甲方未按合同约定支付工资；（2）甲方未提供符合合同约定的工作条件；（3）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益。8.2.合同终止条件合同到期，双方无续签意向，合同自行终止。9.合同生效与期限9.1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2.合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。10.合同附件10.1.附件一：工作职责说明书10.2.附件二：福利待遇明细10.3.附件三：保密协议11.其他约定事项11.1.其他约定事项一乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。11.2.其他约定事项二本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.合同签署与生效12.1.合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同变更与补充13.1.合同变更本合同如有变更，需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。13.2.合同补充本合同如有补充，需经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。14.合同解除与终止后的处理14.1.合同解除后的处理合同解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，并结清工资及其他费用。14.2.合同终止后的处理合同终止后，甲方应向乙方支付合同终止后的工资和应得福利。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1.第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，提供专业服务、咨询、担保、代理等服务的独立第三方机构或个人。1.2.第三方的介入范围包括但不限于：（1）招聘中介服务，协助甲方寻找符合岗位要求的乙方；（2）提供职业技能培训，提升乙方的工作能力；（3）提供财务、法律、技术等方面的专业咨询；（4）作为担保方，确保甲乙双方的权益；（5）作为代理方，代表甲乙双方进行商务谈判或诉讼。2.第三方的责任与权利2.1.第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。（1）要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（2）对甲乙双方提供的服务提出意见和建议；（3）根据服务内容，收取合理的费用。（1）确保所提供服务的真实性和合法性；（2）对因自身原因导致的服务瑕疵或失误承担相应的责任；（3）保守甲乙双方的商业秘密。3.第三方介入的具体条款3.1.甲乙双方应在本合同中明确第三方的介入条款，包括介入原因、介入方式、介入期限等。3.2.第三方介入的具体条款应包括：（1）介入原因：明确第三方介入的具体目的和原因；（2）介入方式：约定第三方介入的具体方式，如提供咨询、代理、担保等；（3）介入期限：约定第三方介入的时间范围，包括介入开始和结束时间；（4）费用承担：明确第三方服务的费用由谁承担，以及支付方式；（5）责任划分：明确第三方在介入过程中可能产生的责任，以及责任承担方式。4.第三方的责任限额4.1.甲乙双方应在合同中约定第三方的责任限额，以保护自身权益。4.2.第三方的责任限额应包括：（1）因第三方原因导致的服务瑕疵或失误造成的损失；（2）因第三方违反保密义务泄露甲乙双方商业秘密造成的损失；（3）因第三方违反法律法规造成的损失。4.3.第三方的责任限额应具体、明确，以避免争议。5.第三方与其他各方的划分说明5.1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方的合作伙伴，应协助甲方完成工作；（2）第三方应遵守甲方的要求和规定；（3）第三方对甲方承担相应的责任。5.2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方的服务提供者，应确保乙方权益；（2）第三方应尊重乙方的意愿和需求；（3）第三方对乙方承担相应的责任。5.3.第三方与合同其他相关方的划分说明：（1）第三方与合同其他相关方的关系应明确界定，避免产生纠纷；（2）合同其他相关方应明确自己的权利和义务；（3）第三方应遵守合同约定，与其他相关方保持良好沟通与合作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细描述乙方在甲方处的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：工作职责说明书作为乙方履行工作职责的依据，应包含工作内容、工作目标、工作要求等。2.附件二：福利待遇明细要求：列明乙方在合同期间享受的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。说明：福利待遇明细作为乙方权益保障的依据，应明确各项福利的具体内容和发放标准。3.附件三：保密协议要求：约定乙方在合同期间和合同终止后对甲方商业秘密的保密义务。说明：保密协议作为保护甲方商业秘密的重要文件，应明确保密信息的范围、保密期限和违约责任。4.附件四：第三方服务协议要求：明确第三方在合同期间提供服务的具体内容、服务标准、费用及责任等。说明：第三方服务协议作为第三方介入合同的重要补充，应详细约定第三方服务的相关事宜。5.附件五：工作交接清单要求：在合同解除或终止时，乙方应按照清单进行工作交接，确保工作顺利进行。说明：工作交接清单作为工作交接的依据，应详细列明交接物品、资料及工作内容。6.附件六：违约责任承担协议要求：明确违约行为的认定标准、违约责任承担方式及赔偿金额等。说明：违约责任承担协议作为合同的重要组成部分，应详细约定违约行为的处理办法。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按合同约定支付工资；（2）甲方未提供符合合同约定的工作条件；（3）乙方未按合同约定履行工作职责；（4）第三方未按服务协议提供专业、高效的服务；（5）任何一方泄露对方商业秘密；（6）任何一方违反合同约定，造成对方损失。2.责任认定标准：（1）违约行为发生后，违约方应承担相应的违约责任；（2）违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、恢复原状等；（3）违约责任的认定应依据合同约定、法律法规及实际情况。3.违约责任示例：（1）若甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金；（2）若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等；（3）若第三方未按服务协议提供专业、高效的服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年暑假工合同范本：大学生暑期就业合同2本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的2.合同双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2劳动者基本信息3.工作内容与岗位3.1工作内容描述3.2岗位职责4.工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息时间规定5.工资与待遇5.1工资支付标准5.2社会保险与公积金5.3其他福利待遇6.工作条件与安全6.1工作条件要求6.2安全生产与劳动保护7.违约责任7.1劳动者违约责任7.2用人单位违约责任8.劳动争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效与期限10.1合同生效条件10.2合同期限11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同附件13.1附件一：工作内容与岗位职责说明书13.2附件二：劳动保护用品清单14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人信息第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。1.2合同签订的目的本合同旨在明确用人单位与劳动者之间的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进用人单位的生产经营。2.合同双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：_______单位性质：_______单位地址：_______法定代表人：_______2.2劳动者基本信息劳动者姓名：_______性别：_______身份证号码：_______出生日期：_______联系方式：_______3.工作内容与岗位3.1工作内容描述劳动者在用人单位从事的工作内容为：_______具体工作职责包括但不限于：_______3.2岗位职责劳动者应遵守用人单位的规章制度，履行岗位职责，确保工作质量与效率。4.工作时间与休息4.1工作时间规定劳动者实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息时间规定劳动者每周休息两天，休息日为：_______5.工资与待遇5.1工资支付标准劳动者月工资为人民币_______元，按月支付。5.2社会保险与公积金用人单位依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。5.3其他福利待遇劳动者享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。6.工作条件与安全6.1工作条件要求用人单位提供符合国家规定的劳动条件和安全保障措施。6.2安全生产与劳动保护用人单位负责劳动者在工作中的安全生产和劳动保护工作。7.违约责任7.1劳动者违约责任劳动者如有下列行为之一，用人单位有权解除本合同，并要求劳动者承担违约责任：（1）严重违反用人单位的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（3）劳动者被依法追究刑事责任。7.2用人单位违约责任用人单位如有下列行为之一，劳动者有权解除本合同，并要求用人单位承担违约责任：（1）未按照约定支付劳动者工资；（2）未按照约定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金；（3）用人单位未履行合同约定的其他义务。8.劳动争议解决8.1争议解决方式发生劳动争议时，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为解决劳动争议的法定机构。9.合同解除与终止9.1合同解除条件下列情况下，用人单位或劳动者可以解除本合同：（1）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位；（2）劳动者有法定情形，如疾病、家庭困难等；（3）用人单位有法定情形，如企业破产、经营困难等。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他情形。10.合同生效与期限10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同期限本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。11.保密条款11.1保密内容劳动者在履行本合同过程中知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等，均为保密内容。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至_______年_______月_______日止。12.其他约定事项12.1其他约定事项一双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：工作内容与岗位职责说明书13.2附件二：劳动保护用品清单14.合同签署14.1签署日期本合同签署日期为_______年_______月_______日。14.2签署地点本合同签署地点为_______。14.3签署人信息用人单位（盖章）：_______法定代表人（签字）：_______劳动者（签字）：_______日期：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所指的第三方是指在本合同履行过程中，提供中介服务、技术支持、咨询服务等非直接劳动关系的第三方单位或个人。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）为用人单位提供招聘、培训等服务；（2）为劳动者提供职业规划、技能培训等服务；（3）为用人单位提供技术支持、咨询服务等。16.第三方介入的合同签订16.1第三方介入合同的签订如需第三方介入，甲乙双方应与第三方签订专门的协议，明确各方的权利和义务。16.2第三方介入合同的生效第三方介入合同自双方签字（或盖章）之日起生效。17.第三方介入的责任与义务17.1第三方的责任第三方应按照甲乙双方签订的协议，履行相应的责任和义务，确保服务的质量和效果。17.2第三方的义务第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.第三方介入的权益18.1第三方的权益第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。18.2第三方的权益保障甲乙双方应保障第三方的合法权益，不得无故拒绝支付服务费用。19.第三方介入的风险承担19.1第三方的风险第三方在履行协议过程中因自身原因造成损失的，由第三方自行承担。19.2第三方的风险转移如第三方因履行协议造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。20.第三方责任限额20.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方在履行协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿额。20.2责任限额设定第三方责任限额为本合同约定工资总额的_______倍。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系由双方签订的协议约定，与劳动者无关。21.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系由双方签订的协议约定，与用人单位无关。21.3第三方与劳动者的划分第三方与劳动者之间的权利义务关系由双方签订的协议约定，与用人单位无关。22.第三方介入的争议解决22.1争