2024年企业用工合同指南2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业用工合同指南本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围2.合同双方2.1甲方法定代表人或授权代表2.2乙方法定代表人或授权代表2.3双方联系方式3.用工岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4工资支付方式4.5工资调整5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3休假制度6.工作条件与劳动保护6.1工作条件6.2劳动保护措施6.3安全生产责任7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止条件7.3合同续签8.违约责任8.1甲方的违约责任8.2乙方的违约责任8.3违约金9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：工资待遇明细表11.3附件三：社会保险缴纳明细表12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更通知13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.其他14.1合同份数14.2合同份数效力14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同定义本合同系指甲方与乙方就乙方在甲方处从事工作的相关事宜所签订的具有法律约束力的书面协议。1.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利义务，保障双方的合法权益。1.3合同适用范围本合同适用于乙方在甲方处从事的各项工作，包括但不限于生产、管理、销售、研发等岗位。第二条合同双方2.1甲方法定代表人或授权代表甲方名称：____________________法定代表人或授权代表姓名：____________________身份证号码：____________________2.2乙方法定代表人或授权代表乙方姓名：____________________身份证号码：____________________2.3双方联系方式甲方联系电话：____________________甲方电子邮箱：____________________乙方联系电话：____________________乙方电子邮箱：____________________第三条用工岗位3.1岗位名称乙方在甲方处从事的岗位名称为：____________________3.2岗位职责乙方在甲方处的工作职责包括但不限于：（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.3工作地点乙方在甲方处的工作地点为：____________________3.4工作时间乙方在甲方处的工作时间为：____________________第四条工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为：____________________元/月。4.2绩效工资乙方绩效工资的发放标准及计算方法如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.3奖金（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.4工资支付方式甲方向乙方支付工资的方式为：____________________4.5工资调整（1）____________________（2）____________________（3）____________________第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳甲乙双方依法缴纳社会保险，具体缴费项目和缴费比例如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.2福利待遇（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.3休假制度（1）____________________（2）____________________（3）____________________第六条工作条件与劳动保护6.1工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，具体包括：（1）____________________（2）____________________（3）____________________6.2劳动保护措施（1）____________________（2）____________________（3）____________________6.3安全生产责任甲方承担安全生产责任，乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。第八条合同期限8.1合同起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同起始日期为：____________________。8.2合同终止条件本合同终止条件如下：（1）合同期限届满；（2）甲方依法终止劳动合同；（3）乙方依法提出解除劳动合同；（4）双方协商一致解除合同。8.3合同续签本合同期满前，如双方无异议，可协商一致续签本合同。第九条违约责任9.1甲方的违约责任（1）甲方未按约定支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的____________________%作为违约金。（2）甲方未依法缴纳社会保险的，应补缴社会保险并支付____________________%的滞纳金。（3）甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2乙方的违约责任（1）乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。（2）乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，可向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决程序争议解决程序按照____________________劳动争议仲裁委员会的有关规定执行。第十一条合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除条件本合同解除条件如下：（1）合同期限届满；（2）甲方依法终止劳动合同；（3）乙方依法提出解除劳动合同；（4）双方协商一致解除合同。11.3合同解除程序合同解除程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。第十二条合同附件12.1附件一：岗位职责说明书附件一详细列明了乙方在甲方处的工作职责，作为本合同的组成部分。12.2附件二：工资待遇明细表附件二列明了乙方的工资待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金等，作为本合同的组成部分。12.3附件三：社会保险缴纳明细表附件三列明了甲乙双方依法缴纳的社会保险项目和缴费比例，作为本合同的组成部分。第十三条合同变更13.1合同变更条件（1）国家法律法规政策发生变化；（2）双方协商一致认为需要变更合同内容。13.2合同变更程序合同变更需经双方签字（或盖章）确认，变更后的合同具有同等法律效力。13.3合同变更通知合同变更后，甲方应在____________________日内将变更内容通知乙方。第十四条其他14.1合同份数本合同一式____________________份，甲乙双方各执____________________份，具有同等法律效力。14.2合同份数效力本合同各份具有同等法律效力，如各份内容不一致，以签署的合同为准。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年企业用工合同》中，因特定业务需求，经甲乙双方协商一致，允许介入合同执行过程中的个人或组织。1.2第三方的类型包括但不限于：（1）中介机构；（2）技术支持方；（3）咨询服务方；（4）培训服务方；（5）其他经甲乙双方认可的第三方。第二条第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，具体如下：（1）第三方在合同执行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其在本合同中的业务收入总额的____________________%。（2）第三方在合同执行过程中因不可抗力导致合同无法履行，免除其责任，但应尽最大努力减轻损失。第三条第三方权利与义务3.1第三方的权利：（1）根据合同约定，享受甲乙双方提供的服务和资源；（2）在合同执行过程中，享有合法的知情权和参与权；（3）在合同履行完毕后，有权要求甲乙双方支付其应得的服务费用。3.2第三方的义务：（1）按照合同约定，履行其职责，保证服务质量；（2）遵守国家法律法规和甲乙双方的相关规章制度；（3）在合同执行过程中，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务；（4）对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：（1）第三方在合同执行过程中，受甲方监督和管理；（2）第三方应服从甲方的指导和安排；（3）甲方有权对第三方的工作进行评估，并提出改进意见。4.2第三方与乙方的关系：（1）第三方在合同执行过程中，受乙方监督和管理；（2）第三方应服从乙方的指导和安排；（3）乙方有权对第三方的工作进行评估，并提出改进意见。4.3第三方与合同其他方的关系：（1）第三方在合同执行过程中，与其他合同方保持沟通和协作，共同确保合同目标的实现；（2）第三方应尊重其他合同方的合法权益，不得损害其他合同方的利益；（3）第三方与其他合同方在合同执行过程中发生的争议，应通过协商或仲裁方式解决。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、能力、责任等事项进行充分协商，并达成一致意见。5.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同管理范围，对第三方的行为进行监督和评估。5.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持密切沟通，及时解决合同执行过程中出现的问题。第六条第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更：（1）甲乙双方认为有必要变更第三方时，应重新进行协商，并签订补充协议；（2）第三方介入的变更不影响原合同其他条款的效力。6.2第三方介入的解除：（1）如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入；（2）第三方介入的解除不影响原合同其他条款的效力。第七条第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由甲乙双方在合同中明确约定，具体如下：（1）第三方介入的基本服务费用；（2）第三方介入的额外服务费用；（3）第三方介入的违约金。7.2第三方介入的费用支付方式由甲乙双方在合同中明确约定，具体如下：（1）按月支付；（2）按季度支付；（3）按年支付。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼。8.2第三方介入的争议解决程序按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：（1）详细列明乙方在甲方处的工作职责；（2）明确各岗位职责的考核标准；（3）包含岗位所需的专业技能和知识。说明：岗位职责说明书是乙方了解和履行工作职责的重要依据，甲方应确保其内容的准确性和完整性。2.附件二：工资待遇明细表要求：（1）详细列明乙方的工资构成，包括基本工资、绩效工资、奖金等；（2）明确工资的支付方式和时间；（3）包含工资调整的依据和条件。说明：工资待遇明细表是乙方了解其工资收入的重要依据，甲方应确保其内容的透明度和公正性。3.附件三：社会保险缴纳明细表要求：（1）详细列明甲乙双方依法缴纳的社会保险项目和缴费比例；（2）明确社会保险的缴纳时间和方式；（3）包含社会保险的待遇和报销流程。说明：社会保险缴纳明细表是乙方了解其社会保险权益的重要依据，甲方应确保其内容的准确性和合法性。4.附件四：合同变更协议要求：（1）详细列明合同变更的原因、内容和影响；（2）明确合同变更的生效日期和条件；（3）包含合同变更的审批程序。说明：合同变更协议是甲乙双方在合同履行过程中，因特殊原因需要变更合同内容时使用的文件。5.附件五：合同解除协议要求：（1）详细列明合同解除的原因、内容和影响；（2）明确合同解除的生效日期和条件；（3）包含合同解除的审批程序。说明：合同解除协议是甲乙双方在合同履行过程中，因特殊原因需要解除合同时使用的文件。6.附件六：争议解决协议要求：（1）详细列明争议解决的方式和机构；（2）明确争议解决的程序和期限；（3）包含争议解决的费用承担。说明：争议解决协议是甲乙双方在合同履行过程中，发生争议时使用的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付乙方工资；（2）甲方未依法缴纳社会保险；（3）乙方未按约定履行工作职责；（4）第三方未按约定履行职责；（5）合同约定其他违约行为。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：未按约定支付工资：支付工资总额的____________________%作为违约金；未依法缴纳社会保险：补缴社会保险并支付____________________%的滞纳金；其他违约行为：承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约责任：未按约定履行工作职责：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；其他违约行为：承担相应的赔偿责任。（3）第三方违约责任：第三方在合同执行过程中因自身原因造成损失：承担相应的赔偿责任；第三方因不可抗力导致合同无法履行：免除其责任，但应尽最大努力减轻损失。示例说明：1.甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资总额的20%作为违约金。2.第三方在合同执行过程中，因自身原因导致项目延误，甲方有权要求第三方支付延误造成的损失赔偿。全文完。2024年企业用工合同指南1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立的时间与地点1.3合同签订的方式2.劳动关系2.1劳动合同期限2.2工作岗位及工作内容2.3工作时间和休息休假2.4劳动报酬及支付方式2.5社会保险和住房公积金3.劳动保护与职业健康3.1安全生产保障3.2职业病防治3.3健康检查与疾病治疗4.知识产权保护4.1知识产权归属4.2保密条款4.3知识产权侵权处理5.劳动合同变更与解除5.1合同变更的条件与程序5.2合同解除的条件与程序5.3合同解除的经济补偿6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件9.合同附件9.1附件一：劳动合同9.2附件二：岗位说明书10.其他约定事项10.1不可抗力条款10.2法律法规变更条款10.3通知与送达条款11.合同份数与生效日期11.1合同份数11.2合同生效日期12.合同解除或终止后的处理12.1合同解除或终止后的工资支付12.2合同解除或终止后的社会保险12.3合同解除或终止后的其他处理事项13.合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释的适用范围14.合同生效与废止第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位法定代表人（负责人）：____________________1.1.3用人单位住所地：____________________1.1.4劳动者姓名：____________________1.1.5劳动者身份证号码：____________________1.1.6劳动者住址：____________________1.2合同订立的时间与地点1.2.1合同订立时间：____年__月__日1.2.2合同订立地点：____________________1.3合同签订的方式1.3.1本合同采用书面形式。2.劳动关系2.1合同期限2.1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2合同期满，经双方协商一致，可以续签。2.2工作岗位及工作内容2.2.1劳动者从事的岗位：____________________2.2.2劳动者应完成的工作内容：____________________2.3工作时间和休息休假2.3.1劳动者实行标准工作时间制度。2.3.2每周工作时间为五天，每天工作时间为八小时。2.3.3劳动者每周至少休息一日。2.4劳动报酬及支付方式2.4.1劳动者的月工资为人民币____元。2.4.2工资支付方式为每月____日前支付。3.劳动保护与职业健康3.1安全生产保障3.1.1用人单位应当保障劳动者的人身安全，防止职业危害。3.1.2用人单位应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.2职业病防治3.2.1用人单位应当按照国家规定，对劳动者进行职业病危害的告知、警示。3.2.2用人单位应当定期对劳动者进行职业健康检查。4.知识产权保护4.1知识产权归属4.1.1劳动者在本合同履行期间所创作的知识产权归用人单位所有。4.2保密条款4.2.1劳动者应当保守用人单位的商业秘密。4.3知识产权侵权处理4.3.1劳动者侵犯他人知识产权的，应当承担相应的法律责任。5.劳动合同变更与解除5.1合同变更的条件与程序5.1.1双方协商一致，可以变更本合同。5.1.2变更合同应当采用书面形式。5.2合同解除的条件与程序5.2.1劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：（1）严重违反用人单位的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（4）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）劳动者被依法追究刑事责任的。5.2.2用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：（1）用人单位未按照合同约定支付劳动报酬；（2）用人单位未提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；（3）用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；（6）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（7）法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的其他情形。5.2.3解除合同应当提前____日通知对方，并采取书面形式。5.3合同解除的经济补偿5.3.1合同解除后，用人单位应当按照国家规定支付经济补偿。6.违约责任6.1违约情形6.1.1用人单位违反本合同约定，应当承担违约责任。6.2违约责任承担6.2.1用人单位违反本合同约定的，应当按照违约情况，承担相应的违约责任。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议时，应友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1本合同争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止条件9.2.1本合同因下列原因终止：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）劳动者退休、退职、死亡或被宣告失踪；（4）劳动者因违法被追究刑事责任；（5）用人单位依法被撤销、解散或破产；（6）法律法规规定的其他情形。10.合同附件10.1附件一：劳动合同10.2附件二：岗位说明书11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.1.1因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。11.2法律法规变更条款11.2.1如国家法律法规发生变更，导致本合同内容与法律法规相冲突，双方应协商修改本合同。11.3通知与送达条款11.3.1任何一方给对方的通知，应采用书面形式，通过下列方式送达：（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）传真送达；（4）电子邮件送达。12.合同份数与生效日期12.1合同份数12.1.1本合同一式两份，双方各执一份。12.2合同生效日期12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同解除或终止后的处理13.1合同解除或终止后的工资支付13.1.1合同解除或终止后，用人单位应当按照国家规定支付劳动者经济补偿。13.2合同解除或终止后的社会保险13.2.1合同解除或终止后，用人单位应依法为劳动者办理社会保险手续。13.3合同解除或终止后的其他处理事项13.3.1合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事务。14.合同生效与废止14.1合同生效14.1.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.2合同废止14.2.1本合同因上述终止条件之一而终止，自终止之日起，本合同废止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行过程中的第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方职责15.2.1第三方介入合同履行的目的和职责包括但不限于：（1）提供专业咨询、评估或技术服务；（2）协助双方进行合同履行过程中的协调和沟通；（3）监督合同履行的进度和质量；（4）在必要时提供争议解决服务。15.3第三方选择与授权15.3.1第三方的选择由甲乙双方共同决定。15.3.2第三方在介入合同履行前，需获得甲乙双方书面授权，明确其职责和权限。15.4第三方责任15.4.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行受阻或产生损失的，应当承担相应的责任。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入合同履行前，甲乙双方应共同制定详细的介入方案，包括介入时间、介入范围、介入方式等。15.5.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合，共同确保第三方能够有效履行职责。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应按照本合同约定，向第三方提供必要的资料和信息，配合第三方履行职责。16.1.2甲方应对第三方在履行职责过程中产生的合理费用承担支付义务。16.2乙方责任16.2.1乙方应按照本合同约定，向第三方提供必要的资料和信息，配合第三方履行职责。16.2.2乙方应对第三方在履行职责过程中产生的合理费用承担支付义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。17.1.2第三方责任限额包括但不限于：（1）因第三方提供的信息或技术错误导致的损失；（2）因第三方在履行职责过程中的疏忽或过失导致的损失；（3）因第三方未能履行职责导致的损失。17.2责任限额的确定（1）第三方提供服务的性质和范围；（2）第三方在履行职责过程中的风险程度；（3）甲乙双方在合同中的约定。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系为委托代理关系。18.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲方的指示和要求。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系为服务提供方与被服务方的关系。18.2.2第三方在履行职责过程中，应遵守乙方的指示和要求。18.3第三