2024年度事业单位临时聘用教学辅助人员合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位临时聘用教学辅助人员合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件4.工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点4.3调动及调整5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及补贴5.4工资支付方式6.社会保险及福利6.1社会保险6.2福利待遇7.工作纪律及考核7.1工作纪律7.2考核制度7.3考核结果8.保密条款8.1保密事项8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1单方解除合同9.2双方解除合同9.3违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1其他权利义务12.2其他约定13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：考核标准13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人签名或盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[事业单位名称]乙方：[临时聘用教学辅助人员姓名]1.2双方法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或负责人：[负责人姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]2.聘用岗位及职责2.1岗位名称乙方担任甲方[具体岗位名称]。2.2岗位职责（1）协助完成教学辅助工作；（2）参与学校组织的各项活动；（3）完成甲方交办的其他工作任务。2.3工作内容乙方工作内容包括但不限于：（1）协助教师进行课堂管理；（2）组织学生进行课外活动；（3）协助教师批改作业；（4）管理教室及教学设施；（5）执行学校规定的其他工作。3.聘用期限3.1起止时间本合同自2024年[起始月份]日起至2024年[终止月份]日止。3.2合同续签条件如双方同意，可根据工作需要和实际情况，经协商一致后，可续签本合同。4.工作时间及地点4.1工作时间乙方每日工作时间为[具体工作时间]，每周工作[具体工作日数]。4.2工作地点乙方工作地点为甲方[具体工作地点]。4.3调动及调整甲方可根据工作需要，对乙方的工作地点和岗位进行适当调整。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月[具体金额]。5.2绩效工资乙方绩效工资根据工作表现和考核结果确定，具体标准另行约定。5.3奖金及补贴乙方享受国家规定的节日奖金、高温补贴等福利。5.4工资支付方式甲方每月[具体日期]前以银行转账方式支付乙方工资。6.社会保险及福利6.1社会保险乙方自合同生效之日起，由甲方为其办理社会保险，缴纳相应社会保险费用。6.2福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。8.保密条款8.1保密事项乙方在履行合同过程中，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等，不得泄露给任何第三方。8.2保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.违约责任9.1单方解除合同（1）如乙方违反合同规定，甲方有权单方面解除合同；（2）如甲方未按合同约定支付工资或福利，乙方有权解除合同。9.2双方解除合同双方经协商一致，可以解除合同。9.3违约责任承担违约方应根据违约情况，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]，双方同意将争议提交该机构仲裁。10.3争议解决程序仲裁程序按照[具体机构名称]的仲裁规则进行。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他终止情形。12.其他约定事项12.1其他权利义务双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利义务。12.2其他约定本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：考核标准13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署时间本合同于[具体日期]签署。14.2签署地点本合同签署地为[具体地点]。14.3签署人签名或盖章甲方代表：[甲方代表姓名]乙方：[乙方姓名]甲方（盖章）：[甲方盖章]乙方（盖章）：[乙方盖章]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围15.1第三方定义本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形（1）合同履行过程中需要第三方提供专业服务的；（2）双方协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行或提高合同履行效率的；（3）法律法规规定或合同约定需要第三方介入的。16.第三方介入的流程16.1第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并签订相应的合作协议。16.2合作协议内容（1）第三方的服务内容、服务标准、服务期限；（2）第三方的责任和义务；（3）甲乙双方的支付方式和费用；（4）保密条款；（5）争议解决方式。17.第三方的责任17.1第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，不得超过合作协议中约定的金额。17.2第三方责任范围第三方的责任范围仅限于合作协议中约定的服务内容，对于超出范围的服务，第三方不承担任何责任。17.3第三方违约责任如第三方违反合作协议，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。18.第三方与其他各方的权利义务划分18.1第三方与甲方（1）第三方应按照合作协议的要求，向甲方提供服务；（2）甲方应按约定支付第三方服务费用；（3）甲方对第三方的服务享有监督权。18.2第三方与乙方（1）第三方应按照合作协议的要求，向乙方提供服务；（2）乙方应按约定支付第三方服务费用；（3）乙方对第三方的服务享有监督权。18.3第三方与甲乙双方（1）第三方应遵守合作协议，维护甲乙双方的合法权益；（2）甲乙双方应相互配合，协助第三方履行职责；（3）甲乙双方应就第三方服务事宜进行协商，解决争议。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致；（3）法律法规规定或合同约定的情况。19.2第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应根据合作协议和相关法律法规，妥善处理相关事宜，包括但不限于：（1）结算服务费用；（3）处理因第三方介入产生的争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方所担任岗位的具体职责、工作内容、工作标准、考核指标等。说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确乙方的工作要求和标准。2.附件二：考核标准要求：明确乙方的考核指标、考核周期、考核方法、考核结果的应用等。说明：考核标准作为合同附件，用于规范乙方的考核过程和结果。3.附件三：社会保险及福利明细要求：详细列出乙方应享受的社会保险种类、缴费比例、福利待遇等。说明：社会保险及福利明细作为合同附件，用于保障乙方的合法权益。4.附件四：合同续签及终止流程要求：明确合同续签和终止的具体流程、条件、通知方式等。说明：合同续签及终止流程作为合同附件，用于规范合同变更和终止的程序。5.附件五：保密协议要求：详细规定保密事项、保密期限、违约责任等。说明：保密协议作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。6.附件六：争议解决流程要求：明确争议解决的途径、程序、期限等。说明：争议解决流程作为合同附件，用于规范争议解决的方式。7.附件七：第三方合作协议要求：详细规定第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方合作协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。甲方未按时支付乙方工资或福利。双方未按约定履行保密义务。第三方未按合作协议提供合格服务。2.责任认定标准：违约行为的认定以合同约定为准。乙方违约导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方实际损失。甲方违约导致乙方损失的，甲方应赔偿乙方实际损失。第三方违约导致甲乙双方损失的，第三方应赔偿甲乙双方实际损失。3.示例说明：乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目进度延误，甲方有权要求乙方赔偿项目延误造成的损失。甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠薪及相应的违约金。双方在合同履行过程中泄露商业秘密，泄露方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第三方未按合作协议提供技术服务，导致甲方项目无法按期完成，第三方应赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度事业单位临时聘用教学辅助人员合同1本合同目录一览第一条合同当事人信息1.1聘用单位名称1.2聘用单位地址1.3聘用单位法定代表人1.4聘用单位联系人1.5临时聘用人员姓名1.6临时聘用人员身份证号码1.7临时聘用人员联系方式第二条聘用期限2.1聘用起始时间2.2聘用结束时间2.3合同续签条件第三条聘用岗位及工作内容3.1聘用岗位名称3.2工作内容3.3工作地点第四条工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息日及法定节假日安排4.3事假、病假、产假、婚假、丧假等假期规定第五条工资及待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险及公积金缴纳5.4住房补贴、交通补贴等福利待遇第六条考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果及处理第七条违约责任7.1临时聘用人员违约责任7.2聘用单位违约责任第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的处理程序第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式第十一条其他约定事项11.1其他约定事项一11.2其他约定事项二11.3其他约定事项三第十二条合同生效及解除条件12.1合同生效条件12.2合同解除条件第十三条合同附件13.1附件一：聘用人员基本信息13.2附件二：社会保险及公积金缴纳证明13.3附件三：其他相关证明文件第十四条合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1聘用单位名称：事业单位1.2聘用单位地址：省市区路号1.3聘用单位法定代表人：1.4聘用单位联系人：1.5临时聘用人员姓名：1.6临时聘用人员身份证号码：110101199003071.7临时聘用人员联系方式二条聘用期限2.1聘用起始时间：2024年9月1日2.2聘用结束时间：2025年8月31日2.3合同续签条件：根据工作需要和双方协商一致，可续签一次，最长不超过一年。第三条聘用岗位及工作内容3.1聘用岗位名称：教学辅助人员3.2工作内容：协助教师进行课堂管理、辅导学生、准备教学资料等。3.3工作地点：事业单位教学区域第四条工作时间及休息休假4.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。4.2休息日及法定节假日安排：按照国家法定节假日安排及聘用单位具体规定执行。4.3事假、病假、产假、婚假、丧假等假期规定：根据国家及聘用单位相关规定执行。第五条工资及待遇5.1工资标准：每月工资人民币5000元。5.2工资支付方式：每月10日发放上月工资，通过银行转账至本人账户。5.3社会保险及公积金缴纳：按照国家及地方相关政策规定，由聘用单位依法缴纳。5.4住房补贴、交通补贴等福利待遇：根据聘用单位福利政策执行。第六条考核与评价6.1考核方式：每季度进行一次工作考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。6.2考核内容：根据岗位职责和工作要求，设定考核指标。6.3考核结果及处理：考核结果作为工资调整和续签合同的依据。第七条违约责任7.1临时聘用人员违约责任：7.1.1未经聘用单位同意，擅自离职的，应赔偿聘用单位损失。7.1.2严重违反聘用单位规章制度，造成不良影响的，聘用单位有权解除合同。7.2聘用单位违约责任：7.2.1未按时足额支付工资的，应支付违约金。7.2.2未能提供符合合同约定的工作条件的，应承担相应的责任。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1临时聘用人员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用单位。8.1.2聘用单位因工作需要调整岗位，导致合同无法继续履行的，应提前一个月书面通知临时聘用人员。8.1.3临时聘用人员因健康原因无法继续工作的，经医疗证明，聘用单位可解除合同。8.2合同终止条件：8.2.1聘用期限届满，合同自然终止。8.2.2双方协商一致，决定终止合同。8.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行的，合同终止。8.3解除或终止合同的处理程序：8.3.1双方应在合同解除或终止前，就相关事宜进行协商。8.3.2合同解除或终止后，聘用单位应按照国家及地方相关规定，办理相关手续。第九条保密条款9.1保密内容：9.1.1聘用单位的技术秘密、经营秘密、商业秘密等。9.1.2聘用单位的客户信息、合作伙伴信息等。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同解除或终止之日起计算，不少于两年。9.3违约责任：9.3.1临时聘用人员违反保密条款，泄露聘用单位秘密，应承担相应的法律责任。第十条法律适用与争议解决10.1适用法律：10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：10.2.1双方应友好协商解决合同争议。10.2.2协商不成，任何一方均可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定事项11.1其他约定事项一：11.1.1临时聘用人员应遵守聘用单位的规章制度，服从工作安排。11.2其他约定事项二：11.2.1临时聘用人员在工作期间发生的意外伤害，按照国家及地方相关规定处理。11.3其他约定事项三：11.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十二条合同附件12.1附件一：聘用人员基本信息12.2附件二：社会保险及公积金缴纳证明12.3附件三：其他相关证明文件第十三条合同签署及生效日期13.1签署日期：2024年8月1日13.2生效日期：自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入，为合同履行提供协助、服务或监督的独立法人、其他组织或个人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、监理方、审计方等。第二条第三方职责2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、独立的协助和服务。2.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定。2.3第三方在履行职责过程中，应保持客观、公正，不得损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方权利3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。3.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的工作进行监督和评价。3.3第三方在履行职责过程中，有权要求甲乙双方予以配合。第四条第三方义务4.1第三方应按照合同约定的时间、质量、标准完成工作。4.2第三方应妥善保管甲乙双方提供的资料和信息，不得泄露。4.3第三方在履行职责过程中，发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方。第五条第三方责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。5.2若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方应承担相应的补充责任。5.3第三方责任限额包括但不限于：因第三方故意或重大过失造成的损失、因第三方违反保密条款造成的损失等。第六条第三方变更与替换6.1甲乙双方同意，如第三方因故无法继续履行合同，应提前一个月书面通知甲乙双方。6.2甲乙双方有权在接到通知后一个月内，选择其他第三方接替原第三方履行合同。6.3新第三方接替原第三方履行合同时，应遵守原合同约定。第七条第三方介入程序7.1甲乙双方在合同中明确第三方的介入事项。7.2甲乙双方应与第三方签订协议，明确双方的权利、义务和责任。7.3第三方介入合同履行前，甲乙双方应共同确定第三方的职责和工作内容。第八条第三方与其他各方的划分8.1第三方与甲乙双方之间的关系，由甲乙双方与第三方签订的协议予以明确。8.2第三方与甲乙双方各自的权利、义务和责任，由甲乙双方在合同中予以约定。8.3第三方在履行职责过程中，与甲乙双方其他相关方的交往，应遵守相关法律法规和合同约定。第九条第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的权利和义务。9.2第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，向第三方提供必要的资料和信息。9.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履行情况。第十条第三方介入后的合同变更与解除10.1第三方介入后，如甲乙双方需要变更或解除合同，应经第三方同意。10.2第三方介入后，甲乙双方在变更或解除合同前，应通知第三方。10.3第三方介入后的合同变更或解除，不影响第三方已履行职责部分的合同约定。第十一条第三方介入后的争议解决11.1第三方介入后，甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。11.2协商不成，甲乙双方可按照合同约定的争议解决方式处理。11.3第三方介入后的争议，不影响第三方已履行职责部分的合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用人员基本信息要求：包括临时聘用人员的姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业、工作经历等。说明：此附件用于证明临时聘用人员的身份和工作能力。2.附件二：社会保险及公积金缴纳证明要求：包括社会保险缴纳明细、公积金缴纳明细等。说明：此附件用于证明聘用单位已依法为临时聘用人员缴纳社会保险及公积金。3.附件三：其他相关证明文件要求：包括但不限于临时聘用人员的健康证明、无犯罪记录证明等。说明：此附件用于证明临时聘用人员符合工作要求。4.附件四：第三方协议要求：包括第三方的基本信息、职责、权利义务、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。5.附件五：合同变更协议要求：包括变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：此附件用于记录合同履行过程中的变更情况。6.附件六：合同解除协议要求：包括解除原因、解除日期、解除后的处理事项等。说明：此附件用于记录合同解除的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)临时聘用人员未按时到岗或擅自离职。b)聘用单位未按时足额支付工资。c)第三方未按约定履行职责。d)任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：a)临时聘用人员未按时到岗或擅自离职，应赔偿聘用单位损失。b)聘用单位未按时足额支付工资，应支付违约金。c)第三方未按约定履行职责，应承担相应的法律责任。d)任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.示例说明：a)临时聘用人员因个人原因未能按时到岗，导致教学工作受到影响，应赔偿聘用单位因此造成的损失。b)聘用单位未按时支付工资，临时聘用人员可要求支付违约金，并有权解除合同。c)第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法继续履行，应承担相应的法律责任。d)任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应赔偿对方因此造成的损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度事业单位临时聘用教学辅助人员合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称及地址1.2临时聘用人员姓名及联系方式2.聘用岗位及工作内容2.1岗位名称2.2工作内容描述2.3工作地点3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假规定4.3加班工资计算5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金6.工作条件及保障6.1工作环境6.2安全生产6.3个人防护用品7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1临时聘用人员违约责任8.2聘用单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.合同附件12.1附件一：工作职责12.2附件二：考核标准12.3附件三：其他约定事项13.合同修订13.1合同修订程序13.2合同修订生效14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称及地址：事业单位，地址：省市区路号。1.2临时聘用人员姓名及联系方式：，联系电话：138xxxx5678。2.聘用岗位及工作内容2.1岗位名称：教学辅助人员。2.2工作内容描述：协助教师进行课程准备、教学组织、学生管理、教学资源整理等工作。2.3工作地点：事业单位教学楼及教学辅助设施。3.聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签条件：根据工作表现及单位需求，经双方协商一致，可续签合同。4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定：每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息休假规定：依照国家法定节假日及调休安排休假。4.3加班工资计算：加班工资按国家规定计算。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币5000元。5.2奖金及津贴：根据工作表现及单位规定发放。5.3社会保险及公积金：依照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。6.工作条件及保障6.1工作环境：保证工作场所安全、卫生、整洁。6.2安全生产：严格遵守安全生产规定，防止事故发生。6.3个人防护用品：根据工作需要提供必要的安全防护用品。7.保密条款7.1保密内容：涉及单位内部事务、学生信息、教学资源等保密内容。7.2保密期限：自合同终止之日起计算，保密期限为三年。7.3违约责任：违反保密条款，依法承担相应法律责任。8.违约责任8.1临时聘用人员违约责任8.1.2在合同期内，未经聘用单位同意，从事与本职工作相冲突的兼职活动，聘用单位有权解除合同，并要求支付违约金。8.2聘用单位违约责任8.2.1未按时足额支付工资的，应向临时聘用人员支付违约金，违约金按每日工资的1%计算。8.2.2未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1临时聘用人员严重违反工作纪律或聘用单位规章制度，聘用单位有权解除合同。10.1.2临时聘用人员因健康原因无法履行工作职责，经聘用单位同意，可以解除合同。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。10.2.2一方单方面解除合同的，应提前30日书面通知对方，并说明理由。11.合同生效11.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同生效。11.2合同生效时间：自2024年1月1日起生效。12.合同附件12.1附件一：工作职责12.2附件二：考核标准12.3附件三：其他约定事项13.合同修订13.1合同修订程序：合同修订需经双方协商一致，并签订书面修订协议。13.2合同修订生效：修订后的合同条款自修订协议签订之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，为提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他服务而介入的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，保证服务质量，或协助解决合同履行过程中的特定问题。16.第三方介入的流程16.2引入第三方前，双方应协商确定第三方的角色、责任和权利。16.3引入第三方后，双方应将第三方纳入合同履行体系，明确其与合同各方的责任划分。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由双方在引入第三方时协商确定，并在合同中明确。17.2第三方的责任限额应包括但不限于：因第三方服务引起的直接损失、间接损失、违约金等。17.3第三方的责任限额应在合同中单独列出，并在合同生效时生效。18.第三方权利与义务18.1第三方的权利：18.1.1获得合同规定的报酬；18.1.2享有合同规定的权利，如知识产权；18.1.3依法维护自身合法权益。18.2第三方的义务：18.2.1按照合同约定提供服务；18.2.2保证服务质量，符合国家相关标准；18.2.3遵守国家法律法规和行业规范；18.2.4保守合同内容及相关秘密。19.第三方与其他各方的责任划分19.1聘用单位与第三方之间的责任划分：19.1.1聘用单位负责支付第三方服务费用；19.1.2第三方提供的服务质量及效果由其自行负责；19.1.3第三方因自身原因造成聘用单位或临时聘用人员损失的，应承担相应责任。19.2临时聘用人员与第三方之间的责任划分：19.2.1临时聘用人员应遵