酒店人事合同范例

酒店人事合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（酒店名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲方为一家经营住宿、餐饮、娱乐等业务的企业，乙方同意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作职责如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____；

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月，支付方式为____。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方工资低于当地最低工资标准，甲方应予以补足。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）____；

（5）____。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）____；

（4）____。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（酒店名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________

鉴于甲方为一家经营住宿、餐饮、娱乐等业务的企业，乙方同意通过丙方与甲方建立劳动关系，丙方作为人力资源服务提供方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容与甲方权益

1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作职责如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____；

2.乙方工作表现及成果直接受甲方评估，甲方享有对乙方工作内容的调整权。

3.甲方有权根据经营需要，对乙方的工作地点、工作时间进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬与甲方权益

1.乙方工资标准为：____元/月，支付方式为____。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资，支付时乙方工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方有权根据乙方的表现及公司经营状况调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、劳动关系管理、薪酬福利发放等工作。

2.丙方有权对乙方进行考核，并提出对乙方工作的改进建议。

3.丙方有义务确保乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）____；

（5）____。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）____；

（4）____。

八、违约责任与限制条款

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）____；

（4）____。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方不得同时为其他单位或个人提供劳动，否则甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为人力资源服务提供方，可以协助甲方进行招聘、培训、劳动关系管理等工作，提高甲方的人力资源管理水平。

2.丙方可以对乙方进行考核，提出改进建议，有助于提升乙方的职业素养和工作能力。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为酒店运营主体，有权对乙方的工作内容、工作时间、工作地点进行调整，确保酒店运营的灵活性。

2.甲方通过合同条款的设定，保障自身的合法权益，如对乙方的违约行为进行限制，确保酒店的经营安全。

3.甲方通过合同条款的设定，可以更好地调整乙方工资待遇，激发乙方的工作积极性，提高酒店整体运营效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（房地产开发商）：____________________

乙方（物业管理公司）：____________________

丙方（第三方物业管理顾问公司）：____________________

鉴于甲方为一家房地产开发企业，乙方为一家专业物业管理公司，丙方为一家提供物业管理咨询服务的公司，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方，并签订新的物业管理服务合同。

二、服务内容与乙方权益

1.乙方同意为甲方提供物业管理服务，具体服务内容如下：

（1）负责甲方开发的房地产项目的日常物业管理；

（2）维护公共区域的环境卫生；

（3）保障小区安全与秩序；

2.乙方享有对物业管理服务的调整权，以确保服务质量。

3.乙方有权要求甲方提供必要的管理设施和设备。

三、服务期限与休息休假

1.乙方应保证提供连续的物业管理服务，不得无故中断。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、服务费用与支付

1.乙方服务费用为：____元/月，支付方式为____。

2.甲方每月____日前支付乙方上月服务费用。

3.甲方支付乙方服务费用时，应确保费用的合理性和透明度。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方提供物业管理服务的咨询和指导。

2.丙方有权对乙方的物业管理服务进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有义务确保乙方遵守国家相关法律法规及行业标准。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付服务费用；

（2）甲方未提供必要的管理设施和设备；

（3）____；

（4）____。

3.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定，影响小区的正常运行；

（2）乙方因自身原因无法继续履行合同；

（3）____；

（4）____。

七、违约责任与限制条款

1.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同，并要求丙方协助追偿损失：

（1）未按时支付服务费用；

（2）未提供必要的管理设施和设备；

（3）____；

（4）____。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方不得无故解聘乙方，如需解聘，应提前____日书面通知乙方，并支付相应的补偿金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为物业管理公司，通过合同条款的设定，保障