厨房服务用工合同范例

厨房服务用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因厨房服务需要，愿意雇佣乙方担任厨房服务工作，乙方愿意接受甲方雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方指定的厨房内从事烹饪、洗涤、整理等工作。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

1.3乙方应保证厨房卫生，确保食品安全。

二、工作时间与地点

2.1乙方每日工作时间：____________________

2.2乙方工作地点：____________________

三、劳动报酬

3.1甲方每月支付乙方工资人民币____________________元。

3.2甲方支付乙方工资方式：____________________

3.3甲方支付乙方工资时间：每月____________________日。

四、社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2甲方为乙方提供带薪年休假、带薪婚假、产假等福利。

五、合同期限

5.1本合同期限为____________________年。

5.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。

六、合同解除与终止

6.1甲方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.2乙方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方存在其他违反法律法规的行为。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方入职登记表

4.乙方社会保险缴纳证明

5.其他双方认为需要附在本合同中的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方因厨房服务需要，愿意雇佣乙方担任厨房服务工作，丙方作为第三方服务提供方，同意为乙方提供相应的服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方指定的厨房内从事烹饪、洗涤、整理等工作。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

1.3乙方应保证厨房卫生，确保食品安全。

1.4丙方负责为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作服、工具等。

二、工作时间与地点

2.1乙方每日工作时间：____________________

2.2乙方工作地点：____________________

三、劳动报酬

3.1甲方每月支付乙方工资人民币____________________元。

3.2甲方支付乙方工资方式：____________________

3.3甲方支付乙方工资时间：每月____________________日。

3.4丙方负责监督乙方工资的支付，确保乙方按约定时间获得工资。

四、社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2丙方负责协助甲方办理乙方社会保险的缴纳手续。

4.3甲方为乙方提供带薪年休假、带薪婚假、产假等福利。

五、合同期限

5.1本合同期限为____________________年。

5.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。

六、甲方权益与责任

6.1甲方有权要求乙方遵守合同约定，确保工作质量和服务水平。

6.2甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，必要时可调整乙方的工作内容。

6.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方进行奖惩。

七、丙方责权利

7.1丙方负责为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够正常工作。

7.2丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守甲方规定的工作标准和操作流程。

7.3丙方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和服务水平。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任。

8.2乙方如有以下行为，甲方有权限制其工作内容或解除合同：

（1）未按约定时间完成工作任务；

（2）工作质量不符合甲方要求；

（3）泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，为甲方提供更加稳定和高效的厨房服务，同时减轻甲方的管理负担。甲方为主导的目的和意义在于，确保厨房服务的质量，维护甲方品牌形象，同时保障自身权益，通过合同明确各方的责任和义务，实现合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方因餐饮业发展需要，愿意通过丙方的人力资源服务雇佣乙方担任餐厅服务员，乙方希望获得稳定的工作和福利待遇，丙方作为第三方人力资源公司，同意为乙方提供就业服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方指定的餐厅内从事迎宾、点餐、服务、清洁等工作。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

1.3乙方应提供专业的服务，确保顾客满意度。

二、工作时间与地点

2.1乙方每日工作时间：____________________

2.2乙方工作地点：____________________

三、劳动报酬

3.1甲方每月支付乙方工资人民币____________________元。

3.2甲方支付乙方工资方式：____________________

3.3甲方支付乙方工资时间：每月____________________日。

3.4丙方负责监督乙方工资的支付，确保乙方按约定时间获得工资。

四、社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2丙方负责协助甲方办理乙方社会保险的缴纳手续。

4.3甲方为乙方提供带薪年休假、带薪婚假、产假等福利。

五、乙方权益与责任

5.1乙方有权要求甲方提供符合劳动法规定的工作条件和福利待遇。

5.2乙方有权参与甲方的培训和发展计划，提高自身技能。

5.3乙方有权对甲方的工作环境、管理制度提出合理化建议。

六、丙方责权利

6.1丙方负责为乙方提供就业机会，协助乙方与甲方建立劳动关系。

6.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并反馈给甲方。

6.3丙方有权对乙方进行职业规划指导，帮助乙方实现职业发展。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按约定支付工资或社会保险；

（2）未提供符合劳动法规定的工作条件；

（3）存在严重侵害乙方合法权益的行为。

7.2甲方如有以下行为，乙方有权要求甲方改正或解除合同：

（1）不合理地调整乙方的工作时间；

（2）不提供必要的培训和发展机会；

（3）违反双方约定的其他条款。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议