煤炭劳动合同范例

煤炭劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系从事煤炭开采、加工、销售业务的合法企业，乙方愿意受聘于甲方从事煤炭行业相关工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方在合同期内如因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作地点。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方从事煤炭开采、加工、销售等相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，确保安全生产。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为每月____元，工资支付方式为____。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司效益，对乙方实行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期内的；

（4）乙方在甲方连续工作满____年，且距法定退休年龄不足____年的。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）乙方个人简历；

（2）乙方入职体检报告；

（3）乙方工资支付凭证；

（4）乙方社会保险缴纳凭证；

（5）甲方规章制度；

（6）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）乙方个人简历；

（2）乙方入职体检报告；

（3）乙方工资支付凭证；

（4）乙方社会保险缴纳凭证；

（5）甲方规章制度；

（6）其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（服务提供方）：____________________

鉴于甲方系从事煤炭开采、加工、销售业务的合法企业，乙方愿意受聘于甲方从事煤炭行业相关工作，第三方作为服务提供方，为甲方提供专业的人力资源管理服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利、义务以及第三方的责权利等事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.甲方有权根据业务需求调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从安排。

3.甲方在合同期内如因业务调整，有权提前____个月通知乙方，乙方应配合甲方完成合同变更或终止。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方从事煤炭开采、加工、销售等相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，确保安全生产。

3.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作职责进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

3.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作时间。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为每月____元，工资支付方式为____。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司效益，对乙方实行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金。

4.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的薪酬进行上调或下调。

五、第三方服务内容与责任

1.第三方负责为甲方提供人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。

2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的在职期间进行监督管理。

3.第三方应对乙方的工作表现进行评估，并将评估结果及时反馈给甲方。

六、甲方的权益与利益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据业务需求，对乙方的工作岗位进行调整。

3.甲方有权对乙方的工作时间进行调整，以保证生产进度。

4.甲方有权对乙方的工作内容进行调整，以提高工作效率。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度或损害甲方利益的行为，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权追究其法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商解决。

附件：

（1）乙方个人简历；

（2）乙方入职体检报告；

（3）乙方工资支付凭证；

（4）乙方社会保险缴纳凭证；

（5）甲方规章制度；

（6）其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为服务提供方，为甲方提供专业的人力资源管理服务，有助于甲方集中精力发展主营业务，提高工作效率，降低人力资源成本。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过加强对乙方的工作管理，确保乙方的工作质量和效率，从而提高甲方在煤炭行业的竞争力。同时，甲方通过调整乙方的薪酬和福利待遇，激发乙方的工作积极性，为企业创造更大的价值。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方系从事煤炭开采、加工、销售业务的合法企业，乙方希望通过第三方劳务派遣公司向甲方提供劳动力服务，乙方与甲方建立劳动关系，第三方作为劳务派遣公司，负责乙方的派遣和管理，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利、义务以及第三方的责权利等事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方在合同期内，甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，需提前____个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方从事煤炭开采、加工、销售等相关工作。

2.乙方有权要求甲方提供与其能力相匹配的工作岗位，甲方应尽量满足乙方的工作要求。

3.乙方有权根据自身情况和工作需要，向甲方提出岗位调整申请，甲方应在合理期限内予以考虑。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

3.乙方有权要求甲方保障其休息休假权利，甲方不得无故占用乙方休息时间。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为每月____元，工资支付方式为____。

3.甲方应保障乙方的工资不低于当地最低工资标准。

五、第三方服务内容与责任

1.第三方作为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、培训、合同签订、工资发放等事务。

2.第三方应确保乙方的工作条件符合国家规定，并对乙方进行必要的职业健康安全培训。

3.第三方应定期向乙方反馈工作情况和甲方对乙方的评价。

六、乙方的权益与利益

1.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和安全的劳动环境。

2.乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方有权参与甲方组织的职业培训和发展机会。

4.乙方有权在合同期内，根据个人发展需求，向甲方提出晋升申请。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如违反合同约定，未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.甲方如未经乙方同意，擅自调整乙方工作岗位或工作内容，乙方有权拒绝执行。

3.甲方如违反国家法律法规，损害乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商解决。

附件：

（1）乙方个人简历；

（2）乙方入职体检报告；

（3）乙方工资支付凭证；

（4）乙方社会保险缴纳凭证；