护士临时合同范例

护士临时合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因工作需要，需要聘请乙方担任护士一职，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月向对方提出书面续签申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的医疗机构内，按照甲方的要求，从事护士工作。

2.乙方应遵守国家有关医疗卫生法律法规，严格执行医院规章制度，确保医疗安全。

3.乙方应按照甲方的要求，参加各项培训和考核，提高自身业务水平。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。

2.乙方在工作中发生工伤、职业病等情况，甲方应按照国家有关规定给予赔偿。

六、合同解除与终止

1.合同期满，双方无异议，合同自动终止。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金；

（2）甲方未提供必要的劳动保护措施，影响乙方身体健康；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度

（2）乙方入职体检报告

（3）乙方培训记录

（4）乙方工资支付凭证

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职体检报告

3.乙方培训记录

4.乙方工资支付凭证

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（医疗机构）：____________________

乙方（护士）：____________________

丙方（劳务派遣机构）：____________________

鉴于甲方因工作需要，需要聘请乙方担任护士一职，同时丙方作为劳务派遣机构，负责乙方的人事关系和工资福利等事务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月向对方提出书面续签申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的医疗机构内，按照甲方的要求，从事护士工作。

2.乙方应遵守国家有关医疗卫生法律法规，严格执行医院规章制度，确保医疗安全。

3.乙方应按照甲方的要求，参加各项培训和考核，提高自身业务水平。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.丙方负责乙方的工资支付，并确保乙方工资按时足额发放。

五、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、劳动合同签订、解除和终止等工作。

2.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方应保障乙方的合法权益，确保乙方在甲方工作期间的人身安全和健康。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和岗位。

2.甲方有权对乙方的工作时间、工作地点、工作内容等进行调整，以适应工作需要。

3.甲方有权对违反医院规章制度、影响医疗安全的行为进行处罚。

4.甲方应提供必要的工作条件，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反医院规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除与终止

1.合同期满，双方无异议，合同自动终止。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金；

（2）甲方未提供必要的劳动保护措施，影响乙方身体健康；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

十、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有利于明确各方的责任和义务，保障甲乙双方合法权益。

2.第三方介入有助于提高工作效率，降低甲乙双方的人力成本。

十一、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为医疗机构，主导本合同，有利于维护医院利益，确保医疗安全。

2.甲方主导有利于对乙方进行有效管理，提高医疗服务质量。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职体检报告

3.乙方培训记录

4.乙方工资支付凭证

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（医疗机构）：____________________

乙方（护士）：____________________

丙方（劳务派遣机构）：____________________

鉴于甲方因工作需要，需要聘请乙方担任护士一职，同时丙方作为劳务派遣机构，负责乙方的人事关系和工资福利等事务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月向对方提出书面续签申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的医疗机构内，按照甲方的要求，从事护士工作。

2.乙方应遵守国家有关医疗卫生法律法规，严格执行医院规章制度，确保医疗安全。

3.乙方应按照甲方的要求，参加各项培训和考核，提高自身业务水平。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.丙方负责乙方的工资支付，并确保乙方工资按时足额发放。

五、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、劳动合同签订、解除和终止等工作。

2.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方应保障乙方的合法权益，确保乙方在甲方工作期间的人身安全和健康。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障，包括但不限于合格的医疗设备、药品和个人防护用品。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并保障乙方的工资水平不低于同行业平均水平。

3.乙方有权参与甲方组织的职业培训和晋升机会，提升个人职业技能。

七、甲方的权利与义务

1.甲方应按照合同约定提供乙方的工作岗位，并确保工作内容符合乙方专业能力。

2.甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的卫生标准，保障乙方的人身安全。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的职业尊严和个人隐私。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作；

（2）未按时足额支付乙方工资，或拖欠社会保险和住房公积金；

（3）违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

2.甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应提前____个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

1.合同期满，双方无异议，合同自动终止。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益；

（2）乙方因个人原因，无法继续履行合同；

（3）国家法律法规规定应当解除合同的其他情形。

十一、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为劳动者，主导本合同，有利于保障自身权益，提高劳动待遇。

2.乙方主导有利于增强自我保护意识，提升个人职业素养。

十二、弱化甲方为主导的意义和目的

1.弱化甲方的主