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文档简介

知识创新与共享制度第一章总则第一条为促进公司的创新本领和知识共享，提升企业的竞争力，特订立本制度。第二条本制度适用于全体员工，包含正式员工、临时员工和实习生。第二章知识创新第三条公司鼓舞员工进行知识创新，提出创新想法和建议，为公司的发展做出乐观贡献。第四条员工可以通过以下途径进行知识创新：参加项目研发过程中的创意讨论和方案订立；提出新的产品或服务设计理念；在工作中发现问题并提出解决方案。第五条员工的创新成绩归公司全部，公司将依照内部规定对员工做出相应的嘉奖和激励。第六条公司将建立知识创新库，用于收集、整理和保护员工的创新成绩，以便进行沉淀和共享。第三章知识共享第七条公司提倡员工之间的知识共享，以提高员工整体的专业本领和综合素养。第八条员工可以通过以下方式进行知识共享：在团队会议上共享本身的经验和知识；编写技术文档、操作手册等，供其他员工参考；参加公司内部培训，共享专业知识和经验。第九条公司将激励员工进行知识共享，并对乐观参加共享活动的员工进行嘉奖和表扬。第十条公司将通过内部在线平台和知识管理系统，供应一个便捷的知识共享平台，供员工发布和查找相关知识。第十一条公司鼓舞员工利用业余时间进行学习和自我提升，提升本身的专业知识和技能，并在适当的场合进行共享。第四章知识保护第十二条公司重视知识的保护，对于与公司业务相关的知识和信息，员工必需履行保密义务，禁止泄露给外部人员。第十三条公司将建立健全的信息保护制度和技术防护措施，保障公司的核心知识和商业机密的安全。第十四条员工在离职或调岗时，必需交还公司的机密资料和知识产权，不得擅自复制、转移或传播。第十五条公司将对违反知识保护制度的员工进行严厉处理，包含但不限于警告、罚款、停职、解除劳动合同等。第五章监督与措施第十六条公司将建立知识创新与共享工作小组，负责订立具体的执行方法、制度宣传和培训工作等。第十七条公司将定期开展知识创新与共享的评估，对所取得的成效进行及时总结和改进。第十八条公司将加强对知识创新与共享制度的宣传和培训，提高员工的知晓率和参加度。第十九条公司将建立员工知识创新与共享的绩效考核机制，将其作为员工绩效评价和晋升考虑的紧要因素。第六章附则第二十条对于本制度的解释和修订，由公司负责人进行最终决议。第二十一条本制度自颁布之日

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