企业维权与诉讼管理制度

企业维权与诉讼管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范企业的维权和诉讼管理工作，保护企业合法权益，维护市场秩序和社会公平正义，订立本制度。本制度订立依据《中华人民共和国企业法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规的规定，适用于本企业内各部门、各分支机构及其工作人员。第二条定义与范围企业维权：指企业通过各种合法手段，保护自身合法权益的行为，包含但不限于申请知识产权保护、反不正当竞争措施、维护商标权等。诉讼管理：指企业处理与其他单位或个人之间因合同、债权债务等产生的争议，通过行政、民事或经济仲裁等法律途径解决纠纷的管理工作。第二章维权管理制度第三条维权的程序与流程企业发现可能侵害自身合法权益的情况，应及时成立维权小组，并通知相关部门负责人、法务部门，共同研究并订立维权方案。维权方案包含收集相关证据、寻求专业法律看法、订立处理方案等。维权小组应订立认真的时间表、工作计划和任务分工，并将方案报请企业管理层审批。维权小组应紧密跟踪案件进展，及时采取必需的法律措施，并定期向企业管理层和法务部门汇报工作进展情况。维权小组应保持与律师事务所、仲裁机构等专业机构的联系，确保能够及时取得专业法律服务。第四条维权的授权与义务企业的维权工作由维权小组负责，维权小构成员由企业管理层指派，有法律专业知识和从业经验者优先。维权小构成员应保证维权工作的真实、准确、完整，不得隐瞒、窜改相关证据，不得私自代表企业发表观点或承诺。维权小构成员应保守企业的商业秘密，不得向外界泄露企业的商业机密、商业计划和商业合作意向等信息。维权小组应与企业法务部门充分协作，紧密搭配，并及时向法务部门递交维权相关文件和资料。第五条协商解决与和解在维权过程中，企业鼓舞与侵权方进行友好协商，并尽力达成和解协议，以减少诉讼本钱和时间。维权小组在协商过程中，应坚持原则、公正公平，保持良好的沟通协调本领，敬重对方合法权益，争取取得对企业有利的解决方案。若在协商过程中无法达成和解协议，维权小组应及时向法务部门反馈情况，并及时订立诉讼方案。第三章诉讼管理制度第六条诉讼的程序与流程企业发现可能涉及诉讼的争议，应及时成立诉讼小组，并通知法务部门、相关部门负责人，共同研究并订立诉讼方案。诉讼方案包含收集相关证据、起诉准备、选择律师或律师事务所等。诉讼小组应订立认真的时间表、工作计划和任务分工，并将方案报请企业管理层审批。诉讼小组应紧密跟踪案件进展，及时采取必需的法律措施，并定期向企业管理层和法务部门汇报工作进展情况。诉讼小组应与律师事务所、仲裁机构等专业机构保持紧密合作，确保能够取得专业法律服务。第七条诉讼的授权与义务企业的诉讼工作由诉讼小组负责，诉讼小构成员由企业管理层指派，有法律专业知识和从业经验者优先。诉讼小构成员应保证诉讼工作的真实、准确、完整，不得隐瞒、窜改相关证据，不得私自代表企业发表观点或承诺。诉讼小构成员应保守企业的商业秘密，不得向外界泄露企业的商业机密、商业计划和商业合作意向等信息。诉讼小组应与企业法务部门充分协作，紧密搭配，并及时向法务部门递交诉讼相关文件和资料。第八条诉讼风险评估与掌控企业的诉讼小组在订立诉讼方案前，应全面评估诉讼风险，包含可能的诉讼费用、时间本钱、司法环境等因素。诉讼小组应与律师事务所、仲裁机构等专业机构充分沟通，寻求专业看法，并依据专业看法订立风险掌控措施。诉讼小组应及时向企业管理层和法务部门汇报诉讼风险评估结果，并依据评估结果进行相应的调整和决策。第四章附则第九条其他规定本制度自颁布之日起执行，对企业的合法权益保护具有管束力。本制度由企业法务部门负责解释和修订，并报企业管理层审批。本制度的解释和修订必需符合国家法律法规的规定。第十条标题序号本制度的各条款和章节应进行编号，并