选矿厂班组隐患排查治理制度范文（2篇）

选矿厂班组隐患排查治理制度范文本文件旨在确立矿厂班组隐患排查治理的制度框架，旨在通过明确组织结构、分工、流程及监管机制，提升安全生产管理水平，防范事故发生。以下是经过正式语言改写的文件内容：首章基本原则1.1宗旨与法规基础1.2适用范畴1.3术语解释1.4责任与义务第二章班组隐患排查治理的组织与管理2.1组织架构2.2职责权限划分2.3工作流程安排2.4信息管理规范第三章分工与合作机制3.1责任分配3.2协作互动3.3培训与发展第四章方法与程序4.1隐患排查手段4.2实施程序4.3记录报告制度第五章监督与评价5.1督查制度5.2评估方法第六章改进与优化6.1改进机制6.2持续优化措施第七章安全防护与风险控制7.1安全防护措施7.2风险控制策略第八章违规处理与激励8.1违规处罚措施8.2奖励制度第九章监管与审查9.1监管机制9.2检查程序9.3责任追究9.4整改质量评估第十章补充规定10.1制度规定10.2补充说明附件：1.隐患排查治理记录表2.隐患排查治理报告范本3.隐患排查治理改进建议征集表4.隐患排查治理培训与发展计划5.隐患排查治理督查记录表6.隐患排查治理评估报告范本7.隐患排查治理奖励申请表格8.隐患排查治理处罚通知书9.隐患排查治理整改通知书10.隐患排查治理违规责任追究通知书本制度范本旨在为矿厂班组隐患排查治理提供指导，相关内容可根据实际情况进行适当调整和完善。选矿厂班组隐患排查治理制度范文（二）第一章绪论1.1背景说明作为关键的生产实体，矿厂在生产过程中不可避免地存在一定的安全风险。为了确保员工的生命和财产安全，强化潜在风险的识别与管理显得至关重要。本制度立足于矿厂班组实际，制订了一套全面的隐患排查及治理体系。1.2制度宗旨制定本制度的根本目的是对矿厂班组的隐患排查及治理工作进行标准化管理，旨在降低事故发生率，保障员工的人身安全和设施的完好。1.3适用界限本制度适用于矿厂所有班组，涵盖生产、维修、设备等各个类型班组。第二章矿厂班组隐患排查2.1排查内容矿厂班组应定期开展隐患排查活动，检查内容主要包括但不限于以下几个方面：（1）场地安全：检查生产区域通道的畅通情况以及是否存在乱堆杂物；（2）设备健康：确认设备是否正常运行，是否存在异常声响或气味；（3）电气安全：检查电线是否老化或损坏，以及电气设备是否正确接地；（4）防火措施：了解消防设施的运作状况及消防通道的开放情况；（5）作业行为：观察员工是否正确佩戴个人防护装备，是否存在违反操作规程的行为。2.2排查周期隐患排查应按既定周期执行，并根据实际情况适时调整，最长不得超过一个月。2.3排查程序（1）组织安排：由班组负责人策划并组织隐患排查活动；（2）分工合作：根据班组成员的技能和工作职责分配任务；（3）实地检查：对矿厂的设施与环境进行全面检查，并记录隐患；（4）整改处理：针对发现的问题采取措施，立即整改；（5）复查验证：对整改效果进行复检，确保隐患被有效消除。2.4排查记录隐患排查过程应详细记录，包括隐患描述、整改措施及结果等，记录需经签字确认，确保信息的准确性与完整性。第三章矿厂班组隐患治理3.1隐患整改矿厂班组应迅速针对识别出的隐患采取整改措施，以期尽快消除安全隐患。整改措施应遵循相关法规与标准。3.2责任追究对于未能及时整改隐患的相关责任人，班组应依据规定实施相应的责任追究，如口头警告、记过、记大过等纪律处分。3.3隐患验收班组应对隐患整改效果进行验收，确保整改措施切实有效。验收应由负责人和相关人员共同进行，并制作书面记录。3.4隐患上报班组应及时向上级管理层报告新发现的隐患，便于上级领导作出决策和处理。第四章矿厂班组隐患排查治理的监督与评价4.1监督实施上级管理层应对班组的隐患排查及治理工作进行定期检查，发现问题应及时纠正，确保制度得到有效落实。4.2效果评价定期评估班组在隐患排查及治理工作中的表现和成效，针对存在的问题进行改进与提升。第五章矿厂班组隐患排查治理的支撑措施5.1培训提升矿厂班组需定期对成员进行隐患排查和治理方面的知识技能培训，增强其业务能力和安全意识。5.2安全宣传通过持续的安全教育活动，增强员工的安全意识，并鼓励他们积极参与到隐患排查和治理工作中。5.3奖惩机制建立奖惩制度，鼓励班组成员积极参与隐患排查和治理工作，对表现突出者给予奖励，对不履行职责者进行惩戒。第六章总结本制度的制