企业满50岁以上女工的劳务合同

a.合同背景b.合同目的本合同旨在规范甲方与乙方之间的劳务关系，确保乙方在甲方处工作的合法权益得到保障，同时确保甲方的人力资源得到合理利用。第二条劳务内容与期限a.劳务内容①参与甲方生产、经营、管理等活动；②遵守甲方各项规章制度；③完成甲方分配的工作任务。b.劳务期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作时间与休息休假a.工作时间乙方在甲方处的工作时间为每天____小时，每周工作____天。b.休息休假①乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假；②甲方应保证乙方每周至少休息一日，休息日为____日；③乙方在法定休息日、节假日及带薪年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。第四条工资与福利待遇a.工资①乙方在甲方处工作的工资标准为每月____元；②甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日；③甲方应保证乙方工资按时足额发放。b.福利待遇①甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇；②甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；③甲方应按规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。第五条劳动保护与职业健康a.劳动保护①甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康；②甲方应提供符合国家规定的工作环境、劳动条件和劳动保护设施；③甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。b.职业健康①乙方应遵守甲方制定的职业健康管理制度；②乙方应积极参加甲方组织的职业健康培训；③乙方在发现自身职业健康问题时，应及时向甲方报告。第六条违约责任a.甲方违约责任①甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%；②甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费，应向乙方支付违约金，违约金为应缴纳社会保险费的____%；③甲方违反劳动保护规定，造成乙方人身伤害的，应承担相应的法律责任。b.乙方违约责任②乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任；③乙方在甲方处工作期间，如发生违法行为，应承担相应的法律责任。第七条争议解决a.争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。b.争议解决地点本合同争议解决地点为_______________________。第八条保密条款a.保密内容本合同涉及甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、等。b.保密义务①双方对本合同涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；②双方在履行本合同过程中知悉的商业秘密，在合同终止后仍应履行保密义务。c.违约责任①双方违反保密义务，泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任；②双方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条合同解除与终止a.合同解除①双方协商一致，可以解除本合同；②乙方在甲方处工作期间，如发生严重违反甲方规章制度、严重损害甲方利益等情形，甲方有权解除本合同；③甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权解除本合同。b.合同终止本合同期限届满，双方无异议的，合同自行终止。第十条其他a.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。b.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。c.本合同自双方签字（或盖章）之日起