酒吧调酒劳务合同范例

酒吧调酒劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（酒吧业主）：__________

乙方（调酒员）：__________

鉴于甲方经营酒吧业务，需要聘请乙方担任调酒员，为保障双方的合法权益，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前______日书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方负责酒吧内的调酒工作，包括但不限于制作各类酒水、饮料，为顾客提供优质的服务。

2.乙方应严格遵守酒吧的规章制度，服从酒吧管理，维护酒吧形象。

3.乙方应积极参加酒吧组织的培训活动，提高自身业务水平。

三、工作时间与劳动报酬

1.乙方每日工作时间不得超过______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方每月工资为人民币______元，每月______日前支付。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等带薪休假。

四、社会保险与福利

1.甲方为乙方办理社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方在合同期间享受国家规定的福利待遇。

五、合同解除与违约责任

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反酒吧规章制度，给酒吧造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给酒吧造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫或变相强迫乙方加班，违反国家劳动法规。

4.合同解除后，双方应按照国家规定办理相关手续。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

八、附件

1.乙方个人简历及身份证复印件；

2.乙方入职体检报告；

3.甲方提供的调酒师资格证书；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（酒吧业主）：__________

乙方（调酒员）：__________

丙方（劳务派遣公司）：__________

鉴于甲方经营酒吧业务，需要聘请乙方担任调酒员，为保障双方的合法权益，同时引入丙方作为劳务派遣公司，对乙方进行派遣管理，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前______日书面通知对方。

二、工作内容与派遣管理

1.乙方负责酒吧内的调酒工作，包括但不限于制作各类酒水、饮料，为顾客提供优质的服务。

2.丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬支付、社会保险缴纳等事务。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保其符合酒吧的业务需求。

三、工作时间与劳动报酬

1.乙方每日工作时间不得超过______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方每月工资为人民币______元，每月______日前支付，由丙方代为支付。

3.甲方享有根据市场行情调整乙方工资的权利。

四、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的服务进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬和工作内容。

2.甲方有权要求乙方参加培训，提高其专业技能和服务水平。

3.甲方有权要求乙方遵守酒吧的规章制度，维护酒吧形象。

4.甲方对丙方的派遣行为进行监督，确保丙方履行派遣职责。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬支付、社会保险缴纳等事务。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保其符合甲方的要求。

3.丙方有权根据市场行情调整乙方的薪酬。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反酒吧规章制度，给酒吧造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给酒吧造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内不得自行离职，如需离职，应提前______日书面通知丙方和甲方。

3.乙方在合同期内不得兼职其他酒吧或调酒相关工作，否则甲方有权解除本合同。

七、争议解决

1.三方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

九、附件

1.乙方个人简历及身份证复印件；

2.乙方入职体检报告；

3.丙方提供的劳务派遣资格证书；

4.其他与本合同相关的文件。

十、总结

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的劳务派遣，甲方可以降低招聘和培训成本，提高人力资源管理的效率。

2.丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够为乙方提供全面的福利保障和职业发展机会。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为酒吧业主，有权对乙方的服务进行监督和评估，确保酒吧业务的正常运行。

2.甲方通过调整乙方的薪酬和工作内容，可以激励乙方提高服务质量，提升顾客满意度。

3.甲方对丙方的派遣行为进行监督，保障自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（餐饮企业）：__________

乙方（厨师）：__________

丙方（人力资源外包公司）：__________

鉴于甲方经营餐饮业务，需要聘请乙方担任厨师，为保障双方的合法权益，同时引入丙方作为人力资源外包公司，对乙方进行外包管理，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前______日书面通知对方。

二、工作内容与外包管理

1.乙方负责餐饮企业的厨房管理工作，包括但不限于菜品制作、厨房卫生、食材管理等。

2.丙方作为人力资源外包公司，负责乙方的招聘、培训、薪酬支付、社会保险缴纳等事务。

3.甲方有权根据经营需要，对乙方的厨房工作进行指导和管理。

三、乙方权益与责任

1.乙方享有获得与其工作职责相匹配的薪酬和福利待遇。

2.乙方享有接受专业培训和提升个人技能的机会。

3.乙方享有按照合同约定的工作时间和休息日。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬支付、社会保险缴纳等事务。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保其符合甲方的要求。

3.丙方有权根据市场行情调整乙方的薪酬。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的厨房工作进行监督，确保菜品质量和服务水平。

2.甲方有权要求乙方参与餐厅的菜单设计和研发。

3.甲方有权根据经营状况调整乙方的薪酬和福利待遇。

六、违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付薪酬或福利；

（2）未提供必要的培训和职业发展机会；

（3）强迫或变相强迫乙方加班，违反国家劳动法规。

2.乙方在合同期内不得自行离职，如需离职，应提前______日书面通知丙方和甲方。

3.乙方在合同期内不得兼职其他餐饮企业或厨师相关工作，否则甲方有权解除本合同。

七、争议解决

1.三方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

九、附件

1.乙方个人简历及身份证复印件；

2.乙方入职体检报告；

3.丙方提供的劳务外包资格证书；

4.其他与本合同相关的文件。

十、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.