单位合同工合同范例

单位合同工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方从事劳动合同工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.甲乙双方同意，在合同期限内，如遇国家法定节假日、休息日、带薪年休假等情形，合同期限相应顺延。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事的岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方提前三十日以书面形式通知甲方；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方在本单位连续工作满一年不满十年，提出与甲方解除劳动合同的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，丙方作为第三方服务提供方，经友好协商，就乙方在甲方从事劳动合同工作事宜，以及丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托丙方为乙方提供工作岗位，乙方同意在甲方处从事工作。

2.乙方在甲方的工作岗位为：____________________。

3.乙方应按照甲方的要求，在丙方的指导下完成工作任务。

二、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及日常服务工作。

2.丙方应确保乙方具备完成工作任务所需的技能和知识。

3.丙方应对乙方的工作进行监督，确保其遵守甲方规章制度。

三、甲方权益与责任

1.甲方享有对乙方工作的最终决策权，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。

2.甲方有权要求丙方提供乙方工作情况的报告，包括但不限于工作进度、质量、效率等。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训，以提高其工作能力。

4.甲方有权要求丙方对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

四、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

4.甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.甲乙双方同意，在合同期限内，如遇国家法定节假日、休息日、带薪年休假等情形，合同期限相应顺延。

六、合同解除与终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方提前三十日以书面形式通知甲方；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方在本单位连续工作满一年不满十年，提出与甲方解除劳动合同的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

七、违约责任与限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与其他单位建立劳动关系，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

3.乙方因个人原因离职，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则乙方应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.丙方营业执照复印件；

5.甲方提供的其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，可以专业、高效地完成乙方招聘、培训、管理及日常服务工作，提高甲方的工作效率。

2.丙方对乙方进行考核和奖惩，有助于甲方更好地了解乙方的工作表现，为甲方提供决策依据。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方通过丙方对乙方进行管理，可以降低人力成本，提高资源利用效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，丙方作为第三方服务提供方，经友好协商，就乙方接受甲方委托，在丙方处提供相关服务事宜，达成如下协议：

一、委托事项

1.甲方委托乙方在丙方处从事：____________________工作。

2.乙方应在丙方的指导下，按照甲方的要求完成工作任务。

二、丙方责任与义务

1.丙方负责为乙方提供工作场所、必要的设施和设备。

2.丙方应确保工作环境安全、卫生，符合相关法律法规。

3.丙方应协助乙方解决在工作中遇到的问题，提供必要的技术支持。

三、乙方权益与责任

1.乙方享有在丙方处工作的权利，包括但不限于获得劳动报酬、享受休息休假等。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.乙方有权对丙方的工作环境、工作条件提出合理建议。

4.乙方应按照甲方的要求，在丙方处认真履行工作职责。

四、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

4.丙方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.甲乙双方同意，在合同期限内，如遇国家法定节假日、休息日、带薪年休假等情形，合同期限相应顺延。

六、合同解除与终止

1.乙方与甲方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在工作期间严重违反丙方规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未提供符合合同约定的工作条件；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务。

七、违约责任与限制条款

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与其他单位建立劳动关系，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

3.乙方因个人原因离职，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则乙方应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式