女士劳动合同范例

女士劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

法定代表人：_________________________

地址：_______________________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________________

性别：_______________________________

出生年月：___________________________

身份证号码：__________________________

住址：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为_________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________小时。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月__________日发放。

2.乙方月工资标准为人民币__________元。

3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方强迫劳动或者安排乙方从事违法劳动的；

（3）乙方在试用期内提出解除劳动合同的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

法定代表人：_________________________

地址：_______________________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________________

性别：_______________________________

出生年月：___________________________

身份证号码：__________________________

住址：_______________________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________________

法定代表人：_________________________

地址：_______________________________

鉴于甲方因业务需要，拟将乙方派遣至第三方处从事相关工作，为明确各方的权利、义务和责任，甲乙双方及第三方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作岗位，具体工作内容为_________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________小时。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月__________日发放。

2.乙方月工资标准为人民币__________元，由第三方支付。

3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.第三方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.第三方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、甲方权益

1.甲方对乙方的工作表现、工作成果具有监督权。

2.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

七、第三方责任

1.第三方负责乙方的日常管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.第三方应确保乙方享有与甲方员工同等的待遇。

3.第三方应承担乙方在工作过程中产生的法律责任。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方如有严重违反劳动纪律的行为，甲方有权解除本合同，第三方应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.甲方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方强迫劳动或者安排乙方从事违法劳动的；

（3）乙方在试用期内提出解除劳动合同的。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商补充。

第三方介入的意义和目的在于，甲方通过劳务派遣的方式，降低人力资源成本，提高工作效率，同时确保乙方在第三方处享有合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量和成果，同时维护自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

法定代表人：_________________________

地址：_______________________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________________

性别：_______________________________

出生年月：___________________________

身份证号码：__________________________

住址：_______________________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________________

法定代表人：_________________________

地址：_______________________________

鉴于甲方因业务需要，拟通过第三方将乙方派遣至甲方处从事相关工作，为保障乙方的合法权益，明确各方的权利、义务和责任，甲乙双方及第三方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为_________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________小时。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月__________日发放。

2.乙方月工资标准为人民币__________元，由第三方支付。

3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.第三方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.第三方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、乙方权益

1.乙方有权了解甲方的工作内容、工作环境及工作条件。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施和职业健康安全培训。

3.乙方有权获得与其岗位相对应的劳动报酬和福利待遇。

4.乙方有权参与甲方组织的员工培训和职业发展活动。

七、甲方责任

1.甲方应保障乙方的工作安全，提供符合国家规定的工作环境和条件。

2.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的劳动权益。

3.甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬和福利待遇。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有违反国家法律法规、本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的行为，乙方有权要求甲方改正，并承担相应的法律责任。

2.甲方不得强迫乙方加班，如需加班，应与乙方协商并支付加班费。

3.甲方不得以任何理由非法解除本合同，如需解除，应提前通知乙方并依法支付经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，