版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建设劳务派遣合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(派遣单位):________________________
乙方(用工单位):________________________
鉴于甲方需要将部分劳务派遣至乙方处工作,双方本着平等互利、协商一致的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为__________年。
2.合同期满后,如双方同意续签,应提前__________个月书面通知对方。
二、派遣人数及岗位
1.甲方派遣至乙方工作的人员总数为__________人。
2.派遣人员岗位分别为:________________________。
三、派遣人员工资及福利待遇
1.派遣人员工资标准按乙方同岗位正式员工的工资标准执行。
2.派遣人员福利待遇参照乙方同岗位正式员工执行,包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3.甲方应按月向乙方支付派遣人员工资及福利待遇。
四、工作内容及要求
1.派遣人员应按照乙方的工作安排,完成相关工作任务。
2.派遣人员应遵守乙方的工作纪律和规章制度。
3.派遣人员应保证工作质量,按时完成工作任务。
五、合同解除及违约责任
1.双方在合同期限内,如因特殊情况需解除合同,应提前__________个月书面通知对方,并按照下列规定处理:
(1)因甲方原因解除合同的,甲方应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金;
(2)因乙方原因解除合同的,乙方应支付甲方相当于一个月工资的赔偿金;
(3)因不可抗力等原因导致合同解除的,双方互不承担赔偿责任。
2.双方在合同履行过程中,如有违约行为,应承担相应的违约责任。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
3.附件:
(1)甲方派遣人员名单及岗位说明;
(2)乙方同岗位正式员工工资标准及福利待遇;
(3)乙方工作纪律和规章制度。
甲方(盖章):________________________
乙方(盖章):________________________
代表人(签字):________________________
代表人(签字):________________________
签订日期:________________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(派遣单位):________________________
乙方(用工单位):________________________
丙方(第三方服务提供方):________________________
鉴于甲方需要将部分劳务派遣至乙方处工作,为提高派遣效率、降低成本,并保障甲方权益,特引入丙方作为第三方服务提供方,共同参与本次劳务派遣合作。双方及丙方本着平等互利、协商一致的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为__________年。
2.合同期满后,如双方同意续签,应提前__________个月书面通知对方。
二、派遣人数及岗位
1.甲方派遣至乙方工作的人员总数为__________人。
2.派遣人员岗位分别为:________________________。
三、派遣人员工资及福利待遇
1.派遣人员工资标准按乙方同岗位正式员工的工资标准执行。
2.派遣人员福利待遇参照乙方同岗位正式员工执行,包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3.丙方负责与乙方结算派遣人员工资及福利待遇,甲方应按月向丙方支付相应费用。
四、丙方责任及权利
1.丙方负责招聘、选拔、培训及管理派遣人员,确保派遣人员符合甲方及乙方的要求。
2.丙方有权对派遣人员进行考核,对不符合要求的派遣人员有权解除合同。
3.丙方应确保派遣人员遵守乙方的工作纪律和规章制度,如派遣人员违反规定,丙方应承担相应责任。
4.丙方有权根据市场行情调整派遣人员工资标准,但应提前__________个月通知甲方及乙方。
五、甲方权益及责任
1.甲方有权对派遣人员进行监督,确保其工作质量及进度。
2.甲方有权要求乙方提供必要的工作条件及设备,以确保派遣人员正常工作。
3.甲方有权要求乙方对派遣人员的工作进行评价,并将评价结果反馈给丙方。
4.甲方应按月向丙方支付派遣人员工资及福利待遇,确保丙方正常运营。
六、乙方责任及限制
1.乙方应按照甲方要求,为派遣人员提供必要的工作条件及设备。
2.乙方应遵守国家及地方有关劳动保障法律法规,不得降低派遣人员工资及福利待遇。
3.乙方不得无故解除与派遣人员的劳动合同,如需解除,应提前__________个月书面通知丙方及甲方。
4.乙方不得将派遣人员转包给其他单位或个人。
七、违约责任
1.丙方未按时支付派遣人员工资及福利待遇,应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。
2.乙方违反本合同第六条规定的,应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。
3.任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
十、第三方介入的意义和目的
引入丙方作为第三方服务提供方,旨在提高劳务派遣的效率,降低甲方及乙方的运营成本,同时保障甲方的权益。丙方负责招聘、选拔、培训及管理派遣人员,甲方则专注于业务拓展和项目管理,实现优势互补。
十一、甲方为主导的目的和意义
甲方作为派遣单位,在本次合作中处于主导地位。甲方通过引入丙方,确保派遣人员质量,降低运营成本,提高工作效率,从而在激烈的市场竞争中占据有利地位。同时,甲方对派遣人员的管理和监督,有助于保障公司形象及业务发展。
甲方(盖章):________________________
乙方(盖章):________________________
丙方(盖章):________________________
代表人(签字):________________________
代表人(签字):________________________
代表人(签字):________________________
签订日期:________________________
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:__________
甲方(劳务需求方):________________________
乙方(劳务派遣单位):________________________
丙方(第三方人力资源服务机构):________________________
鉴于甲方需要将部分劳务工作委托给乙方进行派遣,为提高服务质量、降低招聘成本,并保障乙方的权益,特引入丙方作为第三方人力资源服务机构,协助乙方完成劳务派遣工作。双方及丙方本着平等互利、协商一致的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为__________年。
2.合同期满后,如双方同意续签,应提前__________个月书面通知对方。
二、派遣人数及岗位
1.甲方委托乙方派遣至工作现场的人员总数为__________人。
2.派遣人员岗位分别为:________________________。
三、派遣人员工资及福利待遇
1.派遣人员工资标准按甲方提供的工作岗位的行业标准执行。
2.派遣人员福利待遇参照行业标准执行,包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3.丙方负责协助乙方与甲方结算派遣人员工资及福利待遇,甲方应按月向丙方支付相应费用。
四、丙方责任及权利
1.丙方负责为乙方提供符合甲方要求的人力资源服务,包括招聘、选拔、培训等。
2.丙方有权对派遣人员进行背景调查和技能评估,确保其符合岗位要求。
3.丙方有权对派遣人员的工作表现进行监督和评估,对不符合要求的派遣人员提出更换建议。
4.丙方有权根据市场需求调整派遣人员的工资待遇,但应提前__________个月通知乙方及甲方。
五、乙方权益及责任
1.乙方有权要求甲方提供明确的岗位需求和工作内容,以便进行人员派遣。
2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障措施。
3.乙方有权要求甲方对派遣人员的工作表现进行评价,并将评价结果用于后续派遣人员的选拔和培训。
4.乙方应按月向丙方支付派遣人员工资及福利待遇,确保派遣人员的基本权益得到保障。
六、甲方责任及限制
1.甲方应按照合同约定,及时支付乙方和丙方的相关费用。
2.甲方不得无故变更派遣人员的岗位或工作内容,如需变更,应提前__________个月书面通知乙方及丙方。
3.甲方不得将乙方派遣的劳务工作转包给其他单位或个人。
4.甲方应遵守国家及地方有关劳动保障法律法规,不得侵害派遣人员的合法权益。
七、违约责任
1.丙方未按时支付派遣人员工资及福利待遇,应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。
2.甲方违反本合同第六条规定的,应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。
3.任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
十、乙方为主导的目的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 养老院老人心理健康制度
- 养老院老人紧急救援人员职业发展规划制度
- 质量管理体系制度
- 《运动健康模板》课件
- 房屋权属转移合同(2篇)
- 2024年度市政绿化工程土石方施工补充合同6篇
- 2024年教育软件销售与授权合同3篇
- 《修炼执行智慧》课件
- 2025年文山道路客货运输从业资格证b2考试题库
- 2025年昭通下载b2货运从业资格证模拟考试考试
- 2024年秋儿童发展问题的咨询与辅导终考期末大作业案例分析1-5答案
- 高等传热学全册课件
- 人工智能原理与方法智慧树知到期末考试答案章节答案2024年哈尔滨工程大学
- ACOG指南:妊娠期高血压疾病指南(专家解读)
- 服务外包公司评价表(共1页)
- 高等数学D7_5可降阶高阶微分方程
- 一年级数学月考试卷分析
- 污水管网工程监理实施细则
- 辣椒介绍PPT课件
- 个人不良贷款清收案例3篇
- RCA成果报告书(2021参考模版)10docx
评论
0/150
提交评论