电脑行业用工合同范例

电脑行业用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

职务：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方从事电脑行业相关业务，乙方自愿与甲方签订本劳动合同，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同期内，因特殊情况需要续签劳动合同的，应在合同期满前一个月内向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。

二、工作岗位及工作内容

2.1乙方在甲方从事电脑行业相关工作，具体工作岗位为：__________________。

2.2乙方的工作内容包括但不限于：__________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和双方约定，向乙方支付工资。

4.2乙方工资标准为：__________________。

4.3甲方每月支付乙方工资时间为：__________________。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

6.2甲方对乙方进行职业危害防护教育和培训，确保乙方在工作中的人身安全。

七、劳动合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

7.3乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）其他依法不得解除劳动合同的情形。

八、争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

职务：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方（服务提供方）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

职务：__________________

鉴于甲方从事电脑行业相关业务，乙方自愿与甲方签订本劳动合同，并由第三方提供相关服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同期内，因特殊情况需要续签劳动合同的，应在合同期满前一个月内向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。

二、工作岗位及工作内容

2.1乙方在甲方从事电脑行业相关工作，具体工作岗位为：__________________。

2.2乙方的工作内容包括但不限于：__________________。

2.3第三方负责为乙方提供必要的工作条件、培训和职业发展支持。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和双方约定，向乙方支付工资。

4.2乙方工资标准为：__________________。

4.3甲方每月支付乙方工资时间为：__________________。

五、第三方责任与权利

5.1第三方负责为乙方提供以下服务：

（1）提供必要的工作场所和设备；

（2）提供专业培训和职业发展机会；

（3）协助乙方解决工作中遇到的问题。

5.2第三方有权对乙方的工作进行监督和评估，并提出改进建议。

六、甲方权益与责任

6.1甲方有权要求乙方按照约定的工作内容和质量完成工作任务。

6.2甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

6.3甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

7.2甲方对乙方进行职业危害防护教育和培训，确保乙方在工作中的人身安全。

八、劳动合同解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

8.3乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）其他依法不得解除劳动合同的情形。

九、违约及限制条款

9.1乙方违反本合同约定，甲方有权采取以下措施：

（1）扣除工资；

（2）解除劳动合同；

（3）依法追究乙方法律责任。

9.2乙方未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密或从事与甲方业务相竞争的活动。

9.3乙方因个人原因离职，需提前____天向甲方提出书面申请。

十、争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为服务提供方，旨在为乙方提供更全面的工作支持和职业发展机会，同时确保甲方的业务需求得到满足。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过主导合同条款，确保自身权益得到保障，同时激励乙方发挥最大潜力，提高工作效率和业务质量。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

职务：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方（服务提供方）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

职务：__________________

鉴于甲方从事电子产品研发与生产，乙方作为技术专家，希望加入甲方团队，并由第三方提供技术支持服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同期内，因特殊情况需要续签劳动合同的，应在合同期满前一个月内向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。

二、工作岗位及工作内容

2.1乙方在甲方担任技术专家，负责电子产品研发的关键环节。

2.2乙方的工作内容包括但不限于：技术方案设计、团队技术指导、项目进度管理等。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行弹性工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和双方约定，向乙方支付工资。

4.2乙方工资标准为：__________________。

4.3甲方每月支付乙方工资时间为：__________________。

五、第三方责任与权利

5.1第三方负责为乙方提供以下服务：

（1）提供专业技术支持，包括但不限于软件工具、硬件设备等；

（2）协助乙方进行技术交流和培训；

（3）保障乙方工作环境的稳定性和安全性。

5.2第三方有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进建议。

六、乙方权益与责任

6.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和技术支持，确保其能够顺利开展工作。

6.2乙方有权参与公司重大决策，对公司的技术发展方向提出意见和建议。

6.3乙方有权获得与其工作成果相匹配的报酬和奖励。

七、甲方责任与权利

7.1甲方负责提供乙方工作所需的技术平台和研发环境。

7.2甲方有权对乙方的工作进行合理考核，并根据考核结果进行奖惩。

7.3甲方有权根据项目需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

八、违约及限制条款

8.1甲方违反本合同约定，乙方有权采取以下措施：

（1）要求甲方赔偿因其违约行为造成的损失；

（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（3）依法追究甲方法律责任。

8.2乙方未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密或从事与甲方业务相竞争的活动。

8.3乙方因个人原因离职，需提前____天向甲方提出书面申请。

九、争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双