快递行业劳动保护集体合同（2篇）

快递行业劳动保护集体合同一、合同主体

1.甲方为快递企业，负责快递业务的运营和管理。

2.乙方为甲方员工的合法代表，代表员工与企业协商劳动保护事宜。

二、劳动条件

1.甲方应保证乙方享有国家法律法规规定的劳动条件。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

4.甲方应合理安排乙方的工作时间，保证乙方享有国家法定节假日休息。

5.甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

三、工资待遇

1.甲方应根据乙方的岗位、技能、工作年限等因素合理确定乙方的工资水平。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应建立工资增长机制，确保乙方工资水平与企业发展相适应。

四、社会保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供住房公积金。

3.甲方应关心乙方的生活，提供必要的福利待遇，如住宿、交通补贴等。

五、劳动争议

1.双方应通过友好协商解决劳动争议。

2.如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、合同的变更、解除与终止

1.本合同经双方签字盖章后生效，有效期为____年。

2.合同期满前，双方可协商一致进行续签或终止本合同。

3.在合同期内，如双方因特殊情况需要变更、解除或终止本合同，应提前____天书面通知对方。

七、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（企业）：____________________

乙方（员工代表）：__________________

签订日期：____________________快递行业劳动保护集体合同（二）一、合同主体

1.甲方：________快递公司（以下简称“公司”）

2.乙方：公司全体员工（以下简称“员工”）

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、劳动条件

1.甲方应确保乙方享有国家法定的工作时间和休息时间，严格按照《劳动法》等相关法律法规规定执行。

2.甲方应合理调配工作，确保乙方工作强度适宜，避免过度劳累。

3.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保乙方在工作中的人身安全。

4.甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平和工作能力。

四、工资待遇

1.甲方应按照国家规定和行业惯例，按时足额支付乙方工资。

2.甲方应根据乙方的岗位、技能、工作年限等因素，合理确定乙方的工资水平。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。

五、劳动保护

1.甲方应严格执行国家有关劳动保护法律法规，保障乙方的合法权益。

2.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，防止乙方在工作中受到伤害。

4.甲方应建立健全劳动安全管理制度，加强劳动安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、劳动争议

1.双方应积极沟通，解决劳动争议。如有争议，可先协商解决。

2.协商不成的，可以向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自签订之日起生效，如有未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同签订