农民工工资发放信誉第一

农民工工资发放信誉第一合同目录第一章总则1.1本合同的签订目的1.2适用范围1.3定义与解释第二章农民工工资发放的基本原则2.1信誉至上2.2按时发放2.3公平公正第三章工资支付主体与支付方式3.1工资支付主体3.2支付方式3.3支付时间第四章工资计算与构成4.1工资计算方式4.2工资构成4.3加班工资第五章工资发放的程序与流程5.1工资发放程序5.2工资发放流程5.3工资发放的公示第六章工资保障与监督6.1工资保障措施6.2监督机制6.3违规处理第七章合同的履行与变更7.1合同履行7.2合同变更7.3合同解除第八章合同的解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3解除或终止合同后的工资支付第九章违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3法律适用第十章保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄露后果第十一章合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同解除第十二章附则12.1合同的附件12.2合同的解释权12.3合同的修订历史第十三章其他约定13.1双方的其他约定13.2行业规定与政策13.3社会风俗与习惯第十四章签署页14.1甲方（用人单位）签字14.2乙方（农民工）签字14.3见证人签字合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订目的为规范农民工工资发放行为，保障农民工合法权益，建立和谐的劳动关系。1.2适用范围本合同适用于我国境内所有农民工与用人单位之间的工资发放。1.3定义与解释1.3.1农民工：指在城镇非农业领域从事劳动工作，户籍在农村的劳动者。1.3.2用人单位：指在本合同签订时，雇佣农民工的法人、其他组织或者个体工商户。1.3.3工资：指农民工为提供劳动所获得的报酬。第二章农民工工资发放的基本原则2.1信誉至上用人单位应恪守信用，按照约定及时足额支付农民工工资。2.2按时发放用人单位应在每个工资支付周期结束时，按时支付农民工工资。2.3公平公正工资发放应遵循公平公正的原则，保证农民工的劳动报酬与其提供的劳动相当。第三章工资支付主体与支付方式3.1工资支付主体用人单位为工资支付的主体，负责按时足额支付农民工工资。3.2支付方式工资支付可采用现金、转账等方式。用人单位应在农民工同意的情况下确定支付方式。3.3支付时间用人单位应在约定的工资支付周期结束时支付工资。具体支付时间由双方约定。第四章工资计算与构成4.1工资计算方式工资计算方式由双方约定，应符合国家相关法律法规的规定。4.2工资构成工资构成包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。具体构成由双方约定。4.3加班工资农民工加班工资的计算应符合国家关于加班工资的相关规定。第五章工资发放的程序与流程5.1工资发放程序用人单位应在工资支付日将工资支付给农民工。5.2工资发放流程工资发放流程包括工资核算、工资支付、工资核算结果公示等环节。5.3工资发放的公示用人单位应在工资支付周期结束后的五个工作日内，将工资支付情况向农民工公示。第六章工资保障与监督6.1工资保障措施用人单位应采取有效措施，确保农民工工资的支付。6.2监督机制政府有关部门应加强对农民工工资支付情况的监督。6.3违规处理违反本合同及国家相关法律法规的行为，应依法予以处理。第七章合同的履行与变更7.1合同履行双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。7.2合同变更合同变更应由双方协商一致，并书面确认。7.3合同解除合同解除应符合国家相关法律法规的规定。第八章合同的解除与终止8.1合同解除的条件合同解除应符合国家相关法律法规的规定。8.2合同终止的条件合同终止应符合国家相关法律法规的规定。8.3解除或终止合同后的工资支付合同解除或终止后，用人单位应按照约定支付农民工工资。第九章违约责任与争议解决9.1违约责任违约方应承担相应的违约责任。9.2争议解决方式争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。9.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十章保密条款10.1保密内容双方应对合同履行过程中的商业秘密和个人信息保密。10.2保密期限保密期限由双方约定。10.3泄露后果泄露秘密的一方应承担相应的法律责任。第十一章合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改合同修改应经双方协商一致，并书面确认。11.3合同解除合同解除应符合国家相关法律法规的规定。第十二章附则12.1合同的附件附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。12.2合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。12.3合同的修订历史合同修订历史应予以记录并保存。第十三章其他约定13.1双方的其他约定双方可就其他事项进行约定。13.2行业规定与政策双方应遵守相关行业规定和政策。13.3社会风俗与习惯双方应尊重并遵守社会风俗与习惯。第十四章签署页14.1甲方（用人单位）签字14.2乙方（农民工）签字14.3见证人签字多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方义务甲方应确保农民工工资的合法、合规发放，不得拖欠、克扣农民工工资。1.2甲方责任如甲方违反工资支付义务，应承担相应的法律责任，并向农民工支付赔偿金。1.3甲方权利甲方有权对农民工的工作情况进行监督和检查，确保农民工的工作质量和工作时间符合合同约定。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方义务乙方应按照合同约定提供劳动，不得迟到、早退，如有特殊情况，应提前向甲方请假。2.2乙方责任如乙方违反劳动纪律，甲方有权扣除乙方相应的工资，并有权解除合同。2.3乙方权利乙方有权获得合同约定的工资待遇，有权获得加班工资、奖金等待遇。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1第三方中介义务第三方中介应确保农民工工资的合法、合规发放，不得拖欠、克扣农民工工资。3.2第三方中介责任如第三方中介违反工资支付义务，应承担相应的法律责任，并向农民工支付赔偿金。3.3第三方中介权利第三方中介有权对农民工的工作情况进行监督和检查，确保农民工的工作质量和工作时间符合合同约定。附加条款四：甲方为主导时的额外保障措施4.1甲方应按照国家和地方政府的要求，为农民工参加社会保险，保障农民工的合法权益。4.2甲方应提供安全、卫生的工作环境，确保农民工的人身安全和工作权益。附加条款五：乙方为主导时的额外保障措施5.1乙方应按照合同约定完成工作任务，如因乙方原因导致工作质量不符合要求，乙方应承担相应的责任。5.2乙方应遵守国家和地方政府的法律法规，不得从事违法犯罪活动。附加条款六：第三方中介为主导时的额外保障措施6.1第三方中介应按照国家和地方政府的要求，为农民工参加社会保险，保障农民工的合法权益。6.2第三方中介应提供安全、卫生的工作环境，确保农民工的人身安全和工作权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.农民工身份证明2.工资支付证明3.工作完成证明4.社会保险证明5.工作环境安全卫生证明6.第三方中介资质证明7.合同履行过程中的其他相关文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：拖欠、克扣农民工工资提供虚假工资支付证明未按时足额支付农民工工资2.乙方违约行为：提供虚假身份证明未按合同约定完成工作任务迟到、早退、未请假3.第三方中介违约行为：未确保农民工工资合法合规发放提供虚假第三方中介资质证明未提供安全卫生工作环境三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇非农业领域从事劳动工作，户籍在农村的劳动者。2.工资：指农民工为提供劳动所获得的报酬。3.社会保险：指国家为保障农民工合法权益，通过法律强制实行的社会保障制度。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方拖欠、克扣农民工工资解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方立即支付拖欠的工资。2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务解决办法：甲方有权扣除乙方相应的工资，并有权解除合同。3.问题：第三方中介未确保农民工工