2024年版合同管理技能提升培训合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版合同管理技能提升培训合同一本合同目录一览第一条培训目的与内容1.1培训目的1.2培训内容第二条培训对象与人数2.1培训对象2.2培训人数第三条培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点第四条培训师资4.1师资要求4.2师资介绍第五条培训费用5.1培训费用金额5.2费用支付方式第六条培训成果与评估6.1培训成果6.2评估方式第七条合同期限与违约责任7.1合同期限7.2违约责任第八条争议解决方式8.1争议解决方式第九条权利与义务9.1权利9.2义务第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限第十一条变更与解除11.1变更条件11.2解除条件第十二条合同的生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件第十三条附加条款13.1附加内容第十四条其他约定14.1其他内容第一部分：合同如下：第一条培训目的与内容1.1培训目的本次培训旨在提升合同管理技能，使参训人员能够熟练掌握合同管理的各项流程与方法，提高合同风险防范与处理能力，促进贵公司业务的健康发展。1.2培训内容本次培训内容包括但不限于：合同法律法规、合同起草与审查、合同签订与履行、合同变更与解除、合同纠纷处理等。通过案例分析、互动讨论、实用技巧讲解等形式，使参训人员能够深入理解并掌握合同管理的关键环节。第二条培训对象与人数2.1培训对象本次培训对象为贵公司从事合同管理、法务、业务等相关工作的员工。2.2培训人数本次培训人数为50人。第三条培训时间与地点3.1培训时间本次培训时间为2024年5月1日至5月3日，共计3天。3.2培训地点本次培训地点为贵公司培训中心。第四条培训师资4.1师资要求本次培训师资要求具有丰富的合同管理实践经验和专业理论知识，具备相关行业背景。4.2师资介绍本次培训将由我国知名合同管理专家、法学教授担任主讲，担任助教。教授在合同管理领域有深厚的理论研究和丰富的实践经验，曾在多家知名企业进行合同管理培训，受到广泛好评。第五条培训费用5.1培训费用金额本次培训费用为人民币10万元整。5.2费用支付方式账户名称：X培训有限公司账号：开户行：X银行第六条培训成果与评估6.1培训成果（1）掌握合同法律法规及合同管理的基本知识；（2）具备合同起草、审查、签订、履行、变更、解除等实际操作能力；（3）具备合同风险防范与处理能力；（4）提高合同纠纷解决能力。6.2评估方式（1）培训期间，参训人员需参加课堂互动、讨论；（3）培训结束后一个月内，贵公司需提供参训人员培训成果的运用情况报告。第七条合同期限与违约责任7.1合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。7.2违约责任一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。具体违约金数额和赔偿损失范围按照双方约定和法律规定执行。第八条争议解决方式8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条权利与义务9.1甲方的权利与义务（1）按照本合同约定提供培训服务；（2）保证培训质量和培训效果；（3）为乙方提供必要的培训资料和场地；（4）培训师资应符合本合同约定的要求。9.2乙方的权利与义务（1）按照本合同约定支付培训费用；（2）提供培训场地和必要的配套设施；（3）保证参训人员按时参加培训；（4）协助甲方进行培训组织和管理工作。第十条保密条款10.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；未经对方同意，不得向第三方披露。10.2保密期限自本合同签订之日起计算，至本合同终止或履行完毕之日止。第十一条变更与解除11.1双方同意，本合同履行过程中，如需变更或解除合同，应书面协议，经双方签字盖章确认后生效。11.2变更或解除本合同的，双方应按照本合同约定承担相应的违约责任。第十二条合同的生效与终止12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2在合同有效期内，如双方均未提出终止合同，本合同将自动续约一年。12.3一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，对方有权终止合同，并要求违约方承担违约责任。第十三条附加条款13.1双方在本合同签订后，如需补充或修改合同内容，应书面协议，经双方签字盖章确认后生效。第十四条其他约定14.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训课程安排详细列出培训期间每天的课程安排，包括上课时间、课程内容、授课师资等。附件2：培训师资简历提供培训师资的详细简历，包括姓名、职务、教育背景、工作经历、专业领域等。附件3：培训场地布置要求详细说明培训场地的布置要求，包括教室布局、设备配置、通风照明等。附件4：培训资料清单列出培训期间所需的所有资料，包括教材、案例、法律法规等，并注明每份资料的数量和版本。附件5：培训考核标准详细说明培训结束后的考核标准，包括考核方式、评分标准、及格要求等。附件6：违约金计算公式提供违约金的计算公式，明确违约金的具体计算方式。附件7：保密协议详细列出保密协议的内容，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。附件8：合同变更或解除协议明确合同变更或解除的条件、程序以及相关责任。附件9：培训服务满意度调查表提供培训服务满意度调查表，用于收集参训人员对培训服务的评价。附件10：培训成果运用报告模板提供培训成果运用报告的模板，明确报告的内容和要求。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供培训服务，或培训服务质量不符合约定。2.乙方未按照合同约定支付培训费用。3.甲方未按照约定提供培训师资，或师资不符合约定要求。4.乙方未按照约定提供培训场地和配套设施。5.甲方未按照约定保密乙方的商业秘密、技术秘密等。6.乙方未按照约定参加培训，或培训出勤率低于约定标准。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定提供培训服务，或培训服务质量不符合约定的，乙方有权要求甲方退还部分或全部培训费用，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按照合同约定支付培训费用的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。3.甲方未按照约定提供培训师资，或师资不符合约定要求的，乙方有权要求甲方更换师资，并要求甲方支付违约金。4.乙方未按照约定提供培训场地和配套设施的，甲方有权要求乙方尽快提供，并要求乙方支付违约金。5.甲方未按照约定保密乙方的商业秘密、技术秘密等的，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。6.乙方未按照约定参加培训，或培训出勤率低于约定标准的，甲方有权要求乙方支付违约金。示例说明：如甲方未按照合同约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还部分或全部培训费用，并按照附件7的违约金计算公式计算违约金，同时要求甲方承担因违约产生的其他损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲乙双方为明确双方在合同管理技能提升培训中的权利和义务，经协商一致签订的书面协议。2.甲方：指承担培训服务义务的一方，即2024年版合同管理技能提升培训的承办方。3.乙方：指接受培训服务的一方，即参加2024年版合同管理技能提升培训的甲方公司。4.培训费用：指甲方为乙方提供合同管理技能提升培训服务所收取的费用。5.培训师资：指甲方为乙方提供合同管理技能提升培训服务的教师或讲师。6.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经乙方采取保密措施的技术信息、经营信息等。8.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性并经乙方采取保密措施的技