2024事业单位员工终止聘用合同及职业培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位员工终止聘用合同及职业培训协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同签订依据及目的3.乙方终止聘用合同的原因3.1乙方违反合同条款3.2乙方个人原因4.乙方终止聘用合同的时间4.1正式终止聘用合同的时间4.2乙方离职手续办理时间5.乙方职业培训协议终止的原因6.乙方职业培训协议终止的时间6.1正式终止职业培训协议的时间6.2乙方培训相关手续办理时间7.乙方培训期间费用结算7.1已支付费用7.2未支付费用8.乙方离职待遇8.1工资待遇8.2社会保险待遇8.3住房公积金待遇9.乙方离职后的工作交接9.1工作交接内容9.2工作交接时间10.乙方离职后的保密协议10.1保密范围10.2保密期限11.乙方离职后的竞业限制11.1竞业限制范围11.2竞业限制期限11.3竞业限制补偿12.合同解除后的争议解决13.合同生效及其他14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：X事业单位甲方地址：X省X市X区X街道X号甲方法定代表人：X甲方联系电话：1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方性别：男/女乙方联系电话：X乙方入职时间：年月日2.合同签订依据及目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方与乙方签订本合同，旨在明确双方在聘用关系、职业培训等方面的权利和义务。3.乙方终止聘用合同的原因3.1乙方违反合同条款乙方在聘用期间，多次违反甲方规章制度，经甲方多次警告无效。3.2乙方个人原因乙方因个人原因，决定终止与甲方的聘用关系。4.乙方终止聘用合同的时间4.1正式终止聘用合同的时间本合同自年月日起终止。4.2乙方离职手续办理时间乙方应在年月日前办理完毕离职手续。5.乙方职业培训协议终止的原因乙方在职业培训期间，因个人原因无法继续参加培训。6.乙方职业培训协议终止的时间6.1正式终止职业培训协议的时间本职业培训协议自年月日起终止。6.2乙方培训相关手续办理时间乙方应在年月日前办理完毕培训相关手续。7.乙方培训期间费用结算7.1已支付费用乙方在培训期间已支付费用人民币元。7.2未支付费用乙方在培训期间未支付费用人民币元，乙方应在年月日前支付完毕。8.乙方离职待遇8.1工资待遇8.1.1乙方在终止聘用合同前，甲方应支付乙方截至终止聘用合同当月的工资，工资标准为人民币元/月。8.1.2乙方因违反合同条款被终止聘用合同，甲方不再支付经济补偿金。8.2社会保险待遇8.2.1乙方离职后，甲方应为其缴纳至终止聘用合同当月的各项社会保险。8.2.2乙方离职后，社会保险关系由乙方自行转移。8.3住房公积金待遇8.3.1乙方离职后，甲方应为其缴纳至终止聘用合同当月的住房公积金。8.3.2乙方离职后，住房公积金账户余额由乙方自行提取。9.乙方离职后的工作交接9.1工作交接内容乙方应在终止聘用合同前，将负责的工作事项、工作资料、设备等移交给甲方指定人员。9.2工作交接时间乙方应在年月日前完成工作交接。10.乙方离职后的保密协议10.1保密范围乙方离职后，仍需对甲方商业秘密、技术秘密等进行保密。10.2保密期限本保密协议自终止聘用合同之日起，乙方应继续履行保密义务，保密期限为年。11.乙方离职后的竞业限制11.1竞业限制范围乙方离职后，不得在甲方所在市及周边地区从事与甲方业务相同或相近的行业。11.2竞业限制期限本竞业限制期限为年。11.3竞业限制补偿甲方应支付乙方竞业限制期间的补偿金，补偿金标准为每月人民币元。12.合同解除后的争议解决合同解除后，如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.合同生效及其他13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方入职登记表14.1.2乙方职业培训协议14.1.3乙方离职手续办理清单第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念及介入方式1.1第三方的定义本合同中所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询、评估、仲裁等服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、仲裁机构等。1.2第三方介入的方式第三方介入本合同，应当经过甲乙双方的同意，并以书面形式明确第三方的介入方式和权限。2.第三方的责任及权利2.1第三方的责任2.1.1第三方在介入本合同时，应当遵守国家法律法规和行业规范，保证其提供的服务的客观、公正和合法性。2.1.2第三方在介入本合同时，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。2.1.3第三方在介入本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的必要信息。2.2.2第三方有权根据甲乙双方的授权，对合同履行情况进行调查和监督。2.2.3第三方有权根据合同约定或授权，对甲乙双方提出意见和建议。3.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款3.1第三方介入的同意3.1.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并取得对方的书面同意。3.2第三方介入的费用3.2.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商分担。3.2.2第三方介入的费用应当纳入合同成本，并在合同中明确约定。3.3第三方介入的期限3.3.1第三方介入的期限应当根据实际情况确定，并在合同中明确约定。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额4.1.1第三方的责任限额应当根据第三方的专业能力和服务内容合理确定。4.1.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的%。4.2责任限额的调整4.2.1在合同履行过程中，如第三方责任限额需要调整，甲乙双方应重新协商并书面确认。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方与甲方之间的关系仅限于合同约定的中介、咨询、评估、仲裁等服务。5.1.2第三方不得以甲方名义进行任何活动，也不得将甲方作为其自身的客户。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方与乙方之间的关系仅限于合同约定的中介、咨询、评估、仲裁等服务。5.2.2第三方不得以乙方名义进行任何活动，也不得将乙方作为其自身的客户。5.3第三方与合同其他方的划分5.3.1第三方不得干涉合同其他方的正常经营活动。5.3.2第三方在介入本合同时，应尊重合同其他方的合法权益。6.第三方的退出机制6.1第三方的退出条件6.1.1第三方在合同履行过程中，如有严重违反合同约定或法律法规的行为，甲乙双方有权要求其退出。6.2第三方的退出程序6.2.1第三方退出前，应向甲乙双方提交书面退出申请。6.2.2第三方退出后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表详细要求：登记表应包括乙方的基本信息、入职日期、岗位、薪酬、福利待遇等。说明：本表用于记录乙方入职时的基本信息和合同签订情况。2.乙方职业培训协议详细要求：协议应包括培训内容、培训时间、培训费用、培训成果、违约责任等。说明：本协议用于明确乙方的培训权益和责任。3.乙方离职手续办理清单详细要求：清单应包括离职手续的办理流程、所需材料、办理时间等。说明：本清单用于指导乙方办理离职手续。4.甲方规章制度详细要求：规章制度应包括工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。说明：本制度用于规范甲方内部管理。5.乙方保密协议详细要求：协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本协议用于保护甲方的商业秘密。6.乙方竞业限制协议详细要求：协议应包括竞业限制范围、竞业限制期限、违约责任等。说明：本协议用于限制乙方离职后的竞业行为。7.第三方介入协议详细要求：协议应包括第三方介入的方式、权限、费用、期限等。说明：本协议用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。8.争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决的方式、程序、地点等。说明：本协议用于明确争议解决的途径和规则。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为违反工作纪律，如迟到、早退、擅自离岗等。违反保密协议，泄露甲方商业秘密。违反竞业限制协议，在离职后从事与甲方业务相同或相近的行业。未能按照合同约定完成工作交接。2.违约责任认定标准乙方违反工作纪律，甲方有权根据严重程度给予警告、罚款、解除合同等处分。乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方违反竞业限制协议，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方未能按照合同约定完成工作交接，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例说明示例一：乙方因工作疏忽导致甲方财产损失，乙方应赔偿甲方人民币元。示例二：乙方在离职后加入与甲方业务竞争的公司，乙方应赔偿甲方人民币元作为违约金。示例三：乙方未能按照合同约定完成工作交接，乙方应赔偿甲方人民币元作为违约金。全文完。2024事业单位员工终止聘用合同及职业培训协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系方式2.合同背景及依据2.1合同签订背景2.2相关法律法规和政策依据3.合同签订目的和原则3.1合同签订目的3.2合同签订原则4.员工基本情况4.1员工姓名4.2性别4.3年龄4.4学历4.5专业4.6工作岗位4.7入职时间4.8在职期间表现5.终止聘用合同原因5.1终止聘用合同原因5.2相关证据及证明材料6.终止聘用合同程序6.1提前通知期限6.2终止合同通知方式6.3终止合同手续办理7.终止聘用合同经济补偿7.1经济补偿标准7.2经济补偿计算方式7.3经济补偿支付方式8.职业培训协议8.1培训内容8.2培训时间8.3培训地点8.4培训费用及承担方式8.5培训考核及结果9.培训期间待遇9.1工资待遇9.2社会保险及公积金9.3其他福利待遇10.培训期间违约责任10.1培训期间违约行为10.2违约责任承担11.合同解除及终止条件11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同争议解决方式12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效日期13.2合同终止日期14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方负责人：[乙方负责人姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系地址]、[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系地址]、[乙方联系电话]2.合同背景及依据2.1合同签订背景鉴于甲方[甲方全称]与乙方[乙方全称]在[入职时间]签订的《聘用合同》已满[聘用合同期限]，现根据国家有关法律法规和政策，经双方友好协商，决定终止聘用合同，并就职业培训协议达成一致。2.2相关法律法规和政策依据本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规和政策。3.合同签订目的和原则3.1合同签订目的本合同旨在明确甲乙双方在终止聘用合同及职业培训协议中的权利义务，保障双方合法权益。3.2合同签订原则本合同签订遵循平等自愿、诚实信用、公平公正的原则。4.员工基本情况4.1员工姓名[员工姓名]4.2性别[员工性别]4.3年龄[员工年龄]4.4学历[员工学历]4.5专业[员工专业]4.6工作岗位[员工工作岗位]4.7入职时间[员工入职时间]4.8在职期间表现[员工在职期间表现评价]5.终止聘用合同原因5.1终止聘用合同原因因[具体原因]，经双方协商一致，决定终止聘用合同。5.2相关证据及证明材料[提供相关证据及证明材料的清单和说明]6.终止聘用合同程序6.1提前通知期限甲乙双方应提前[提前通知期限]天以书面形式通知对方。6.2终止合同通知方式甲乙双方应通过[通知方式]发送终止合同通知。6.3终止合同手续办理双方应按照国家及地方的有关规定，办理终止合同手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。8.1培训内容8.1.1培训课程[培训课程一][培训课程二][培训课程三]8.1.2培训目标[培训目标一][培训目标二][培训目标三]8.2培训时间8.2.1培训起止日期培训起止日期为[培训开始日期]至[培训结束日期]。8.2.2每日培训时长每日培训时间为[培训开始时间]至[培训结束时间]，共计[培训时长]小时。8.3培训地点[培训地点一][培训地点二][培训地点三]8.4培训费用及承担方式8.4.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币[培训费用总额]元。8.4.2费用承担甲方承担[金额]元；乙方承担[金额]元。8.5培训考核及结果8.5.1考核方式培训结束后，乙方将参加[考核方式]的考核。8.5.2考核结果考核结果分为合格与不合格。考核合格者将获得[证书名称]。9.培训期间待遇9.1工资待遇培训期间，乙方将按照[工资标准]执行。9.2社会保险及公积金培训期间，乙方将按照国家规定缴纳社会保险及公积金。9.3其他福利待遇[其他福利待遇说明]10.培训期间违约责任10.1培训期间违约行为乙方未经甲方同意擅自退出培训；乙方违反培训纪律，影响培训效果。10.2违约责任承担10.2.1乙方擅自退出培训，应承担全部培训费用。10.2.2乙方违反培训纪律，甲方有权终止培训，并要求乙方承担相应责任。11.合同解除及终止条件11.1合同解除条件甲方因不可抗力导致合同无法履行；乙方严重违反培训规定。11.2合同终止条件培训结束后，乙方考核合格；双方协商一致解除合同。12.合同争议解决方式12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。12.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向[争议解决机构名称]申请仲裁。13.合同生效及终止13.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止日期本合同自[终止日期]起终止。14.其他约定事项14.1其他约定事项[其他约定事项一][其他约定事项二][其他约定事项三]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在签订本合同时，由甲方或乙方邀请或指定的，与本合同内容相关的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方的角色可能包括但不限于中介方、评估机构、培训机构、咨询机构等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了确保合同的履行，提高合同的执行效率，确保合同的公正性和合法性。3.第三方介入的条件3.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并书面确认。3.2第三方介入应在合同签订后，合同履行过程中，或在合同履行完毕后，根据合同需要。4.第三方责任4.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规，维护合同双方的合法权益。4.2第三方的责任限于其介入范围，不承担超出其介入范围的责任。5.第三方权利5.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的合同履行信息。5.2第三方有权对合同履行情况进行监督，并提出改进建议。6.第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不参与甲方与乙方之间的直接合同关系。6.2第三方对甲方或乙方的责任，应由甲方或乙方承担。7.第三方责任限额7.1第三方的责任限额由甲方和乙方在签订合同时约定，并在合同中明确。7.2第三方的责任限额不得超过[责任限额金额]元。8.第三方介入的程序8.1甲方或乙方需向第三方发出书面邀请，说明介入的目的、范围和期限。8.2第三方收到邀请后，应在[响应期限]内回复是否接受介入。8.3第三方接受介入后，应与甲方和乙方签订《第三方介入协议》，明确各自的权利义务。9.第三方介入的费用9.1第三方介入的费用由甲方和乙方按约定的比例分担。9.2第三方介入的费用包括但不限于：咨询费、评估费、中介费等。10.第三方介入的终止10.1第三方介入协议期满或合同履行完毕后，第三方介入自然终止。10.2任何一方要求终止第三方介入的，应书面通知其他各方，并说明理由。11.第三方介入的保密11.1第三方在介入过程中，对甲方和乙方提供的任何信息负有保密义务。11.2第三方不得泄露或利用甲方和乙方的商业秘密或其他敏感信息。12.第三方介入的法律适用12.1第三方介入协议的签订、履行和终止，适用中华人民共和国法律。12.2第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[争议解决机构名称]申请仲裁。13.第三方介入的合同变更13.1第三方介入协议的任何变更，均需经甲方、乙方和第三方协商一致，并书面确认。13.2第三方介入协议的变更，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件要求：提供加盖公章的营业执照复印件，以证明甲方合法经营。2.乙方身份证复印件要求：提供乙方身份证的正反面复印件，以证明乙方身份。3.员工在职证明要求：由甲方出具，证明乙方在职期间的表现。4.终止聘用合同通知要求：由甲方或乙方发出，书面通知对方终止聘用合同。5.职业培训协议要求：详细列明培训内容、时间、地点、费用等，并由双方签字（或盖章）。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、期限、费用等，并由三方签字（或盖章）。7.经济补偿计算明细要求：详细列出经济补偿的计算方式、金额等，并由双方签字（或盖章）。8.培训考核结果要求：详细记录培训考核的时间、地点、方式、结果等，并由考核人员签字（或盖章）。9.第三方评估报告要求：第三方在介入过程中形成的评估报告，需有第三方公章。10.其他相关证明材料要求：根据合同履行情况，可能需要提供的相关证明材料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约未按时支付乙方工资；未按照合同约定提供培训；未按时支付经济补偿。1.2乙方违约未按时参加培训；违反培训纪律；擅自退出培训。2.责任认定标准2.1甲方违约责任甲方未按时支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的[比例]%。2.2乙方违约责任乙方未按时参加培训的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的[比例]%。2.3第三方违约责任第三方未履行协议约定的，应向甲方和乙方支付违约金，违约金为[金额]元。3.违约责任示例3.1甲方未按时支付乙方工资甲方应支付违约金，违约金为应支付工资的1%。3.2乙方未按时参加培训乙方应支付违约金，违约金为培训费用的0.5%。全文完。2024事业单位员工终止聘用合同及职业培训协议2本合同目录一览1.合同背景及依据1.1事业单位基本情况1.2员工基本情况1.3职业培训协议基本情况2.合同终止原因2.1员工违反聘用合同规定2.2事业单位根据政策调整终止合同2.3其他终止合同原因3.合同终止程序3.1员工提出终止合同申请3.2事业单位审核终止合同申请3.3双方协商确定终止合同事宜3.4终止合同通知及确认4.职业培训协议终止原因4.1员工违反培训协议规定4.2事业单位根据政策调整终止协议4.3其他终止协议原因5.职业培训协议终止程序5.1员工提出终止培训协议申请5.2事业单位审核终止培训协议申请5.3双方协商确定终止培训协议事宜5.4终止培训协议通知及确认6.经济补偿及赔偿6.1经济补偿标准6.2经济补偿支付方式6.3赔偿事项及标准6.4赔偿支付方式7.社会保险及公积金7.1社会保险待遇及支付7.2公积金待遇及支付7.3社会保险及公积金转移手续8.知识产权归属8.1员工在聘用期间所创造知识产权的归属8.2事业单位对员工知识产权的保护9.劳动争议解决9.1劳动争议调解9.2劳动争议仲裁9.3劳动争议诉讼10.合同生效及解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同变更及补充11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同补充条款12.违约责任12.1违约责任承担12.2违约责任认定12.3违约责任赔偿13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除及终止程序14.合同争议解决14.1合同争议解决方式14.2合同争议解决机构14.3合同争议解决期限第一部分：合同如下：第一条合同背景及依据1.1事业单位基本情况（1）事业单位名称：____________________（2）事业单位性质：____________________（3）事业单位地址：____________________1.2员工基本情况（1）员工姓名：____________________（2）员工性别：____________________（3）员工身份证号码：____________________（4）员工入职时间：____________________1.3职业培训协议基本情况（1）培训项目名称：____________________（2）培训时间：____________________（3）培训地点：____________________（4）培训费用：____________________第二条合同终止原因2.1员工违反聘用合同规定（1）违反条款：____________________（2）违反事实：____________________2.2事业单位根据政策调整终止合同（1）政策依据：____________________（2）调整内容：____________________2.3其他终止合同原因（1）原因说明：____________________第三条合同终止程序3.1员工提出终止合同申请（1）申请时间：____________________（2）申请方式：____________________3.2事业单位审核终止合同申请（1）审核时间：____________________（2）审核结果：____________________3.3双方协商确定终止合同事宜（1）协商时间：____________________（2）协商结果：____________________3.4终止合同通知及确认（1）通知时间：____________________（2）通知方式：____________________第四条职业培训协议终止原因4.1员工违反培训协议规定（1）违反条款：____________________（2）违反事实：____________________4.2事业单位根据政策调整终止协议（1）政策依据：____________________（2）调整内容：____________________4.3其他终止协议原因（1）原因说明：____________________第五条职业培训协议终止程序5.1员工提出终止培训协议申请（1）申请时间：____________________（2）申请方式：____________________5.2事业单位审核终止培训协议申请（1）审核时间：____________________（2）审核结果：____________________5.3双方协商确定终止培训协议事宜（1）协商时间：____________________（2）协商结果：____________________5.4终止培训协议通知及确认（1）通知时间：____________________（2）通知方式：____________________第六条经济补偿及赔偿6.1经济补偿标准（1）补偿金额：____________________（2）补偿比例：____________________6.2经济补偿支付方式（1）支付时间：____________________（2）支付方式：____________________6.3赔偿事项及标准（1）赔偿项目：____________________（2）赔偿金额：____________________6.4赔偿支付方式（1）支付时间：____________________（2）支付方式：____________________第七条社会保险及公积金7.1社会保险待遇及支付（1）待遇类型：____________________（2）支付时间：____________________7.2公积金待遇及支付（1）待遇类型：____________________（2）支付时间：____________________7.3社会保险及公积金转移手续（1）转移时间：____________________（2）转移手续：____________________第八条知识产权归属8.1员工在聘用期间所创造知识产权的归属（1）知识产权类型：____________________（2）知识产权内容：____________________（3）知识产权归属单位：____________________8.2事业单位对员工知识产权的保护（1）保护措施：____________________（2）保密要求：____________________第九条劳动争议解决9.1劳动争议调解（1）调解机构：____________________（2）调解程序：____________________9.2劳动争议仲裁（1）仲裁机构：____________________（2）仲裁程序：____________________9.3劳动争议诉讼（1）诉讼机构：____________________（2）诉讼程序：____________________第十条合同生效及解除10.1合同生效条件（1）合同签署日期：____________________（2）合同生效日期：____________________10.2合同解除条件（1）解除条件一：____________________（2）解除条件二：____________________10.3合同解除程序（1）解除通知：____________________（2）解除确认：____________________第十一条合同变更及补充11.1合同变更条件（1）变更原因：____________________（2）变更内容：____________________11.2合同变更程序（1）变更通知：____________________（2）变更确认：____________________11.3合同补充条款（1）补充条款一：____________________（2）补充条款二：____________________第十二条违约责任12.1违约责任承担（1）违约方：____________________（2）违约行为：____________________（3）违约责任：____________________12.2违约责任认定（1）认定机构：____________________（2）认定程序：____________________12.3违约责任赔偿（1）赔偿金额：____________________（2）赔偿方式：____________________第十三条合同解除及终止13.1合同解除条件（1）解除条件一：____________________（2）解除条件二：____________________13.2合同终止条件（1）终止条件一：____________________（2）终止条件二：____________________13.3合同解除及终止程序（1）解除或终止通知：____________________（2）解除或终止确认：____________________第十四条合同争议解决14.1合同争议解决方式（1）协商解决：____________________（2）调解解决：____________________14.2合同争议解决机构（1）协商机构：____________________（2）调解机构：____________________14.3合同争议解决期限（1）解决期限：____________________（2）逾期处理：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义第三方介入是指在本合同执行过程中，甲乙双方根据合同约定或协商一致，引入具有专业资质的第三方机构或个人参与合同相关事务的处理。15.2范围（1）合同争议的调解与仲裁；（2）合同履行的监督与评估；（3）合同相关信息的提供与核实；（4）合同执行过程中的技术支持与咨询服务。16.第三方介入的程序16.1第三方选择甲乙双方应共同选择具有相应资质和能力的第三方，并签订《第三方介入协议》。16.2协议内容（1）第三方介入的具体事项；（2）第三方介入的时间与期限；（3）第三方介入的费用及支付方式；（4）第三方的权利与义务；（5）甲乙双方的权利与义务。17.第三方介入的责任限额17.1责任限额定义第三方介入的责任限额是指第三方在介入本合同过程中，因其自身原因导致的损失，甲乙双方同意对其承担的最高赔偿责任。17.2责任限额设定（1）第三方介入的责任限额为本合同总金额的10%；（2）如第三方介入事项涉及多个合同，责任限额按各合同金额分别计算。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方应按照《第三方介入协议》的规定，独立、客观、公正地履行职责，不得损害甲方的合法权益。18.2第三方与乙方的责任第三方应按照《第三方介入协议》的规定，对乙方承担相应的责任，包括但不限于：（1）确保介入事项的顺利进行；（2）提供真实、准确的信息；（3）保护乙方商业秘密；（4）按照约定的时间和方式完成介入任务。18.3第三方与甲乙双方的合作第三方应与甲乙双方保持密切沟通，共同协商解决介入过程中出现的问题，确保合同