2024年江苏省标准劳动协议格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年江苏省标准劳动协议格式版B版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资构成3.2奖金与津贴3.3工资支付时间与方式4.劳动保护与保险4.1劳动保护措施4.2社会保险4.3住房公积金5.劳动纪律5.1考勤制度5.2请假制度5.3职业道德与行为规范6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展7.合同终止与解除7.1合同终止情形7.2经济补偿7.3合同解除手续8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权归属11.附则11.1合同的生效、变更与解除11.2合同的履行地点与法院管辖11.3合同的修改与补充11.4合同解除或终止后的权利与义务12.其他约定12.1试用期规定12.2竞业限制12.3社会保险和个人账户转移13.附件13.1劳动合同附件一：职位说明书13.2劳动合同附件二：培训计划13.3劳动合同附件三：保密协议14.签署页14.1甲方（用人单位）签字盖章14.2乙方（劳动者）签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）乙方指具有完全民事行为能力的自然人，姓名：，性别：，身份证号码：，地址：市区路号，联系电话：。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。第二条工作内容2.1工作岗位乙方同意在甲方从事工作，具体职责和要求如下：（1）负责工作范围内的日常管理工作；（2）完成甲方分配的其他工作任务。2.2工作职责（1）严格遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度；（2）按照甲方的工作要求和岗位职责，认真完成工作任务，保证工作质量；（3）团结协作，积极参与公司的各项活动。2.3工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体作息时间按照公司的规定执行。第三条劳动报酬3.1工资构成乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成。3.2奖金与津贴乙方根据公司的业绩和个人的工作表现，可获得相应的奖金和津贴。3.3工资支付时间与方式乙方的工资每月支付一次，支付时间为每月日之前。甲方通过银行转账的方式将工资支付给乙方。第四条劳动保护与保险4.1劳动保护措施甲方应按照国家的法律法规，为乙方提供符合职业健康安全的工作环境，保障乙方的人身安全。4.2社会保险甲方按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3住房公积金甲方按照国家的法律法规，为乙方缴纳住房公积金。第五条劳动纪律5.1考勤制度乙方应按照公司的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。5.2请假制度乙方请假应提前向上级主管申请，经批准后方可离岗。请假期间，按照公司的规定计算工资。5.3职业道德与行为规范乙方应遵守职业道德，诚实守信，禁止利用职务之便谋取私利，禁止泄露公司机密。第六条培训与发展6.1培训机会甲方应根据乙方的岗位需求和职业发展规划，提供相应的培训机会。6.2职业发展甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升机会和职业培训。第八条违约责任8.1甲方违约如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担因此给乙方造成的损失。8.2乙方违约如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方可向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。第十条保密与知识产权10.1保密义务乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。10.2知识产权归属乙方在任职期间所创造的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，归甲方所有。第十一条附则11.1合同的生效、变更与解除本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的变更、解除或终止，必须经双方协商一致，并书面确认。11.2合同的履行地点与法院管辖本合同的履行地点为甲方所在地。任何一方就本合同的履行发生的争议，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.3合同的修改与补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。11.4合同解除或终止后的权利与义务合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并退还甲方提供的所有福利和补贴。第十二条其他约定12.1试用期规定本合同的试用期为个月，自双方签字之日起计算。12.2竞业限制乙方在离职后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体从事与甲方业务有关的工作。12.3社会保险和个人账户转移乙方在解除或终止劳动合同关系后，有权要求甲方将其社会保险个人账户内的全部权益转移至乙方指定的社会保险经办机构。第十三条附件13.1劳动合同附件一：职位说明书13.2劳动合同附件二：培训计划13.3劳动合同附件三：保密协议第十四条签署页14.1甲方（用人单位）签字盖章14.2乙方（劳动者）签字14.3日期第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、任职资格、绩效考核标准等信息，以便乙方了解自己的工作职责和期望。附件二：培训计划详细要求和说明：培训计划应包括乙方在合同期限内需要接受的培训课程、培训时间、培训地点等相关信息，以促进乙方的工作技能和职业发展。附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密义务，包括但不限于保密期限、保密内容、违约责任等，以保护甲方的商业利益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。2.甲方违反合同约定，未提供乙方的工作环境、安全措施、培训机会等。3.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务、违反职业道德和行为规范、泄露公司机密等。责任认定标准：1.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应支付违约金，并承担乙方因此受到的实际损失。2.乙方违约行为导致甲方损失的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担甲方因此受到的实际损失。示例说明：1.如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并要求甲方补发工资。2.如果乙方泄露了公司的机密信息，甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方承担因泄露机密信息给甲方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指江苏省公司，具有独立法人资格，营业执照号码：，地址：市区路号，联系人：，联系电话：。2.乙方：指具有完全民事行为能力的自然人，姓名：，性别：，身份证号码：，地址：市区路号，联系电话：。3.合同期限：指本合同自双方签字之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。4.工作时间：指乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体作息时间按照公司的规定执行。5.工资：指乙方的劳动报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等。6.社会保险：指甲方按照国家的法律法规，为乙方缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.住房公积金：指甲方按照国家的法律法规，为乙方缴纳的住房公积金。8.违约金：指违约方应支付给守约方的一定金额，作为对违约行为的经济补偿。9.损失：指因违约行为导致的直接经济损失，包括但不限于工资、奖金、培训费用等。1.甲方和乙方是本合同的双方主体，具有相应的权利和义务。2.