2024年校园专职清洁工聘用合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年校园专职清洁工聘用合同版本合同目录一览第一条：合同主体与范围1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同范围与地点第二条：聘用条件2.1乙方年龄要求2.2乙方学历要求2.3乙方健康状况要求第三条：工作内容与职责3.1乙方工作内容3.2乙方工作职责第四条：工作时间与休息4.1乙方工作时间4.2乙方休息时间第五条：劳动报酬5.1乙方工资标准5.2乙方奖金与补贴5.3工资发放时间与方式第六条：社会保险与福利待遇6.1乙方社会保险6.2乙方福利待遇第七条：合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期第八条：合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1双方争议解决方式10.2争议解决机构第十一条：其他约定11.1双方的其他权利与义务11.2合同的保密条款第十二条：合同的生效、修改与失效12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同失效条件第十三条：双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四条：附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：工作场所安全规范14.3附件三：工资条与奖金发放明细第一部分：合同如下：第一条：合同主体与范围1.3合同范围与地点：乙方在甲方的校园内，负责指定的清洁工作。第二条：聘用条件2.3乙方健康状况要求：乙方应具备健康的工作条件，无重大疾病及传染性疾病。第三条：工作内容与职责3.1乙方工作内容：乙方负责校园内的道路、楼道、卫生间、食堂等公共区域的清洁工作。3.2乙方工作职责：乙方应保证清洁区域的卫生整洁，按时完成工作任务，并接受甲方的管理。第四条：工作时间与休息4.1乙方工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按甲方规定执行。4.2乙方休息时间：乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利，并根据甲方规定享受年假、病假等。第五条：劳动报酬5.1乙方工资标准：乙方的月工资为人民币元整。5.2乙方奖金与补贴：乙方根据工作表现可获得相应的奖金，并根据甲方规定享受交通补贴、餐补等。5.3工资发放时间与方式：乙方工资每月发放一次，由甲方直接转账至乙方指定的银行账户。第六条：社会保险与福利待遇6.1乙方社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家规定执行。6.2乙方福利待遇：乙方按照甲方规定享受相应的福利待遇，如节假日慰问品、健康体检等。第七条：合同期限7.1合同起始日期：本合同自2024年9月1日起生效。7.2合同终止日期：本合同期限为一年，自合同起始日期起计算，除非双方另有约定或依法终止。第八条：合同的变更与解除8.1合同变更条件：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。1）双方协商一致解除；2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除；3）乙方因健康原因无法继续从事清洁工作，经医生证明，甲方有权单方面解除；4）合同期内，乙方未经甲方同意，擅自离开工作职位，甲方有权单方面解除。第九条：违约责任9.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及补贴的，应支付乙方相应的经济赔偿。9.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定完成工作，或者严重违反甲方规章制度的，应支付甲方相应的违约金。第十条：争议解决10.1双方争议解决方式：双方通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1双方的其他权利与义务：双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重彼此的权利与义务。11.2合同的保密条款：乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密及个人隐私。第十二条：合同的生效、修改与失效12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序：合同修改需双方协商一致，并签订书面修改协议。12.3合同失效条件：本合同在合同期限届满或者双方另有约定的情况下失效。第十三条：双方签字盖章13.1甲方签字盖章：某大学（盖章）13.2乙方签字盖章：（签字）第十四条：附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：工作场所安全规范14.3附件三：工资条与奖金发放明细本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方作为校园专职清洁工的岗位职责，包括清洁区域的范围、清洁标准、工作时间等。附件二：工作场所安全规范详细要求和说明：本附件列出了乙方在工作过程中应遵守的安全规范，包括使用清洁工具的安全操作方法、工作场所的消防安全要求等。附件三：工资条与奖金发放明细详细要求和说明：本附件详细记录了乙方的工资条和奖金发放情况，包括基本工资、奖金数额、发放时间等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及补贴；2.乙方未按照合同约定完成工作；3.乙方严重违反甲方规章制度；4.乙方擅自离开工作职位；5.双方未能协商一致解决合同履行过程中的争议。责任认定标准：1.甲方未支付工资、奖金及补贴的，应支付乙方相应的经济赔偿；3.乙方严重违反规章制度的，甲方有权单方面解除合同；4.乙方擅自离开工作职位的，甲方有权单方面解除合同；5.双方未能协商一致解决争议的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付经济赔偿；2.若乙方未按时完成工作，甲方可以要求乙方支付违约金；3.若乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以单方面解除合同；4.若乙方擅自离开工作职位，甲方可以单方面解除合同；5.若双方未能协商一致解决争议，任何一方可以向法院提起诉讼。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指某大学，是本合同的聘用方；2.乙方：指，是本合同的受聘方；3.合同期限：指本合同的有效期限，自2024年9月1日起至合同终止日期；4.工作时间：指乙方根据甲方规定的工作时间；5.劳动报酬：指乙方的工资、奖金及补贴；6.社会保险：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；7.福利待遇：指甲方为乙方提供的福利，如节假日慰问品、健康体检等；8.违约金：指乙方因违约行为所需支付给甲方的经济赔偿；9.争议解决：指双方通过协商或法律途径解决合同履行过程中的争议；10.合同解除：指合同双方依法终止合同关系。1.甲方为乙方的雇主，负责履行合同约定的义务；2.乙方为甲方的雇员，负责按照合同约定完成工作；3.合同期限规定了本合同的有效期限；4.工作时间确定了乙方的上班时间；5.劳动报酬明确