家电行业总经理聘用协议

家电行业总经理聘用协议合同编号：__________地址：联系方式：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方是一家在中华人民共和国法律下合法成立并有效运营的家电企业，乙方愿意担任甲方家电行业总经理一职，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本聘用协议。一、职位与职责1.1乙方向甲方提供全职工作，担任甲方家电行业总经理一职。（1）全面负责甲方家电行业的经营管理工作，组织实施董事会决议；（2）组织实施公司的经营计划和发展规划，确保公司目标的实现；（3）建立健全公司的管理体系，完善公司各项制度；（4）组织研究市场需求，制定产品策略，提高产品竞争力；（5）负责公司的团队建设，培养和引进人才，提高员工素质；（6）处理公司重大突发事件，维护公司合法权益；（7）按时向董事会汇报工作，接受董事会的监督和考核。二、聘用期限2.1本协议的聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方协商一致，可以提前解除本协议。2.3乙方向甲方提出辞职，应提前____天书面通知甲方。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受公司规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4乙方在职期间，公司为乙方提供必要的办公条件和工作环境。四、业绩考核4.1甲方设立业绩考核委员会，对乙方的工作进行定期考核。4.2考核结果作为乙方薪酬调整、职位晋升等方面的依据。4.3乙方应积极配合甲方进行业绩考核。五、保密协议5.1乙方同意在双方解除劳动关系后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历及业绩证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司章程8.甲方家电行业总经理职责说明9.乙方保密协议10.乙方业绩考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供全职工作，或未履行职责的，视为违约。2.乙方提前解除本协议，未支付违约金的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬的，视为违约。5.甲方未提供乙方必要的办公条件和工作环境的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指家电企业的合法成立并有效运营的公司。2.乙方：指愿意担任甲方家电行业总经理一职的雇员。3.聘用期限：指本协议约定的乙方担任甲方家电行业总经理的时间期限。4.薪酬待遇：指乙方在甲方任职期间应得的工资、奖金、福利等。5.业绩考核：指甲方对乙方工作绩效的评估和考量。6.保密协议：指乙方在解除劳动关系后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响公司运营。解决办法：甲方有权对乙方进行培训，或解除本协议。2.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议约定，追究乙方法律责任，并要求乙方支付违约金。3.甲方未按照约定支付乙方薪酬。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬，否则乙方有权解除本协议。4.甲方未提供乙方必要的办公条件和工作环境。解决办法：甲方应提供乙方必要的