健身房场地管理员招聘协议

健身房场地管理员招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位职责1.乙方担任甲方健身房场地管理员，负责场地的日常管理工作，包括但不限于场地卫生、设备维护、会员服务及安全巡查等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保持场地的良好秩序，确保会员在安全、舒适的环境中锻炼。4.乙方应及时报告场内发生的异常情况，并提出改进建议。二、招聘期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，具体工作时间如下：（1）周一至周五：____时至____时；（2）周六至周日：____时至____时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方加班时，甲方应按照法律规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方担任场地管理员期间，甲方每月支付乙方工资人民币____元。2.乙方加班费、奖金等另计。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方经营、管理、技术等秘密，负有保密义务。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任。2.乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方健身房场地管理手册7.劳动争议调解协议书8.劳动仲裁申请书9.劳动合同解除证明10.相关法律法规复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未履行场地管理员职责。2.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未按约定提供乙方工作条件或保障乙方合法权益。5.双方未按约定协商解决争议，或未能达成一致意见。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.场地管理员：负责场地日常管理工作，确保场地秩序和设施安全的职位。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。5.保密义务：劳动者在劳动合同期间对用人单位商业秘密的保护责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，按约定解除劳动合同；若系甲方原因，协调解决并提供必要帮助。2.乙方泄露商业秘密：收集证据，与乙方协商赔偿事宜；协商不成的，向法院提起诉讼。3.甲方拖欠工资：提醒甲方按时支付工资；甲方仍不支付的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供工作条件：与甲方沟通，要求提供相应工作条件；协商不成的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.争议解决：尝试友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.健身房招聘场地管理员。2.双方明确